รายงานการประเมินตนเอง (SAR) - มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
รายงานการประเมินตนเอง (SAR) - มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
รายงานการประเมินตนเอง (SAR) - มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>รายงานการประเมินตนเอง</strong> (<strong>SAR</strong>) ส านักวิทยบริการ ปีการศึกษา 2553<br />
5. แผนการด าเนินงานควรมีการก าหนดเป้าหมาย และเกณฑ์<br />
การประเมินที่มีความท้าทาย เพื่อให้มีการพัฒนามากขึ้น<br />
องค์ประกอบที่ 2 ภารกิจของส านัก<br />
1. ควรน าข้อมูลที่ได้จากเกณฑ์การประเมินของ PULINET มา<br />
วิเคราะห์ และน าผลมาพัฒนาการให้บริการตามภารกิจหลัก<br />
ของส านัก<br />
องค์ประกอบที่ 5 การบริการวิชาการ<br />
1. ควรก าหนดนโยบายการบริการวิชาการแก่สังคมให้มีความ<br />
ชัดเจน และเป็นรูปธรรม<br />
2. ควรเพิ่มบริการวิชาการแก่สังคมในกลุ่มเป้าหมายที่<br />
หลากหลาย<br />
องค์ประกอบที่ 6 ท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรม<br />
1. ควรมีการด าเนินการก าหนดหรือสร้างมาตรฐานด้าน<br />
ศิลปวัฒนธรรมให้เป็นที่ยอมรับ<br />
2. ควรมีการสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับสถานศึกษาใน<br />
จังหวัดในเรื่องระบบฐานข้อมูลสารสนเทศท้องถิ่น<br />
องค์ประกอบที่ 7 การบริหารจัดการ<br />
มีการปรับเป้าหมายและเกณฑ์การประเมินที่ท้าย<br />
เช่น ตัวชี้วัดการด าเนินงานในยุทธศาสตร์ที่ 5<br />
จ านวนผลงานในเชิงพัฒนาของบุคลากร<br />
มีการจัดการความรู้ ( KM) เรื่องแนวทางการเพิ่ม<br />
ปริมาณการยืมทรัพยากรสารสนเทศ ในวันที่ 4<br />
ก.พ 2554<br />
มีการก าหนดยุทธศาสตร์การด าเนินงานด้านการ<br />
ให้บริการวิชาการแก่สังคม ในการ ปรับปรุงแผน<br />
กลยุทธ์ในวันที่ วันที่ 6,18-19 พ.ค 2554<br />
มีการเพิ่มกลุ่มเป้าหมายในการบริการวิชาการ<br />
เช่น โครงการ UBU Summer Kid (เด็กไทยรักการ<br />
อ่าน) เป้าหมายคือเด็กเล็กอายุ 5 ขวบขึ้นไป และ<br />
โครงการส่งเสริมการรู้สารสนเทศแก่เยาวชน<br />
กลุ่มเป้าหมายคือนักเรียนระดับมัธยมศึกษา เป็น<br />
ต้น<br />
มีการก าหนดยุทธศาสตร์การด าเนินงานด้านท านุ<br />
บ ารุงศิลปวัฒนธรรม ในการปรับปรุงแผนกลยุทธ์<br />
ในวันที่ 6 และ 18-19 พ.ค 2554<br />
มีการก าหนดเป้าประสงค์ และตัวชี้วัดใน<br />
ยุทธศาสตร์ที่ 4 ส่งเสริมท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรม<br />
ในการปรับปรุงแผนกลยุทธ์ในวันที่ 6 และ 18-19<br />
พ.ค 2554<br />
1. ควรมีแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล มีการจัดท าแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล<br />
2. ควรก าหนดแนวทางในการส่งเสริมสนับสนุนการเข้าสู่ ยังไม่ได้ด าเนินการ<br />
18
Change language