ELPE NEWS - LUGLIO 2014

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news
ANNO I - N. 6 - LUGLIO 2014
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
• Da settembre al via due iniziative
per la valorizzazione delle risorse
• Menzione mensile per dipendenti e soci
di ogni cooperativa del Gruppo: a fine
anno verranno premiati i migliori
• Su Elpe News ogni mese tutte
le comunicazioni per i soci
delle cooperative
il prossimo
NUmero
di elpe news
sarà ONLINe
a fINe
settembre
nasce #Elpersone

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE Anno 1 - n. 6 - luglio 2014
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iniZiATiVe Del gRuPPo elPe
NAsce IL
prOGettO
#eLpersONe per
vALOrIzzAre Le rIsOrse
Menzione mensile per soci e dipendenti di ogni cooperativa
A fi ne anno verranno premiati i migliori: ecco il regolamento
Persone che muovono
aziende: per il gruppo elpe
è molto di più di uno slogan.
e siccome le parole, se non
sono sostenute dai fatti, svaniscono
rapidamente, elpe
ha deciso di realizzare due
importanti progetti per la valorizzazione
delle persone
che operano al suo interno e
nelle cooperative consorziate
al proprio gruppo, e per
affermare ancora una volta
la centralità della persona
nei successi dell’azienda.
l’attenzione di elpe per i
soci lavoratori ha radici lontane
e il gruppo ha iniziato il
2014 adottando un proprio
codice etico.
“il gruppo elpe riconosce la
centralità delle risorse umane,
alle quali sono richieste
professionalità, dedizione,
lealtà, onestà e spirito di
collaborazione - si legge nel
codice etico del consorzio
torinese indirizzato non solo
a soci, dipendenti e collaboratori,
ma anche a clienti
e fornitori - il gruppo elpe si
impegna a dimostrare fattivamente
gratitudine a chi
partecipa al raggiungimento
degli obiettivi aziendali,
valorizzando sempre il loro
contributo e improntando
i rapporti alla crescita reciproca”.
Partendo proprio da
quest’ultimo passaggio del
codice etico, la Direzione
Risorse umane ha lavorato
per passare in breve tempo
a qualcosa di ancora più
concreto.
#elpersone: è questa la
prima inziativa, che prenderà
il via dal mese di agosto,
quando i responsabili dei
cantieri in cui operano le
cooperative ga.sa, Mi.log.,
lu.gi., laPrima e log12
saranno chiamati a segnalare,
con cadenza mensile,
i migliori soci lavoratori
del mese precedente. i
parametri da considerare
seguono due direttrici: le
competenze dimostrate sul
“campo” e i comportamenti
(vedi riquadro a pagina 3).
Perché obiettivi raggiunti e
atteggiamento non possono
essere slegati.
i dipendenti del mese saranno
comunicati sul giornale
aziendale “elpe news”
e concorreranno per il premio
“Dipendente dell’anno”,
che verrà assegnato per
la prima volta a dicembre
2014.
Continua a pagina 3

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Anno 1 - n. 6 - luglio 2014
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
segui tutti gli aggiornamenti del gruppo elpe su twitter @ElpeGroup
!Dal numero di agosto/settembre, ogni
cooperativa consorziata al gruppo elpe
avrà a disposizione un ampio spazio
per le comunicazioni ai rispettivi soci
sull’attività sociale e amministrativa.
I pArAmetrI
sU cUI
sArANNO
vALUtAte
tUtte Le
seGNALAzIONI
cOmpOrtAmeNtI
• è orientato alla soddisfazione del Cliente
• Dimostra senso di appartenenza all’Azienda
• è punto di riferimento per il gruppo di lavoro,
aiuta gli altri, si sente parte di un team
• è determinato nel perseguire gli obiettivi
• Conosce e rispetta i ruoli all’interno dell’Azienda
cOmpeteNze
• Raggiunge e a volte supera gli obiettivi assegnati
• svolge il suo lavoro con scrupolo e puntiglio
• Conosce le linee guida della sua attività
• Possiede capacità di problem solving
• Cerca il miglioramento continuo nel proprio lavoro
Le cOOperAtIve
cONsOrzIAte
#crescereinsieme è invece
una casella di ascolto che
elpe mette a disposizione per
tutte le cooperative e i suoi
soci. un account di posta (crescereinsieme@elpe.it)
per
dare la possibilità a tutti i lavoratori
di segnalare i miglioramenti
che apporterebbero alla
loro attività (e alla cooperativa
di appartenenza) e che, se
applicati, potrebbero portare
ad una maggiore effi cienza. E
di conseguenza a soddisfare
ulteriormente l’azienda cliente.
le soluzioni proposte che verranno
successivamente messe
in atto da elpe e dalle cooperative
consorziate saranno
premiate con riconoscimenti e
modalità che saranno pubblicati
su “elpe news” di ottobre.
elpe, persone che muovono
aziende: non solo a parole.
eLpe News
giornale aziendale
del GrUppO eLpe
Mensile di informazione,
logistica, gdo e lavoro
A cura
dell’Uffi cio Stampa
e Comunicazione.
Redazione, realizzazione
e progetto grafi co:
Matteo Musso (m.musso@elpe.it)
eLpe GLObAL
LOGIstIc servIces
Agenzia per il lavoro s.c.p.a.
Direzione generale:
Via giolitti, 14/b 10123 Torino.
Tel. 011-4306.120
Fax 011.43.06.121
800.199.991
www.elpe.it

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Anno 1 - n. 6 - luglio 2014
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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
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Istat, spesa delle famiglie
torna indietro al 2004
Dati del 2013: la spesa media per alimentari è di 461 € al mese
Nel 2013, la spesa media
mensile per famiglia è pari,
in valori correnti, a 2.359 euro
(-2,5% rispetto all’anno precedente).
Tenuto conto dell’errore
campionario (0,6%) e della dinamica
inflazionistica (+1,2%),
la spesa è diminuita anche in
termini reali.
Il valore mediano della spesa
mensile per famiglia risulta
pari a 1.989 euro con una
diminuzione del 4,3% rispetto
al 2012, a conferma di
quanto già osservato per la
spesa media. La spesa per
alimentari è sostanzialmente
stabile, passa da 468 a 461
euro, nonostante la diminuzione
significativa di quella per
Con un mercato italiano stretto
nella morsa della crisi economica,
il Consorizio Despar Italia
mantiene una grossa dose di
lucidità e mostra di possedere
idee chiarissime sulle strategie
da adottare: “Abbiamo capacità
di adattamento e competitività,
e siamo attivi nello sviluppare
la carne (-3,2%) e la messa
in atto di strategie di contenimento
della spesa. Nel 2013
continua ad aumentare sia la
quota di famiglie che ha ridotto
la qualità o la quantità dei
generi alimentari acquistati
(dal 62,3% del 2012 al 65%),
sia quella di famiglie che si
rivolge all’hard discount (dal
12,3% al 14,4%).
La spesa per beni e servizi
non alimentari diminuisce del
2,7% e si attesta su 1.898
euro mensili: continuano a
diminuire le spese per abbigliamento
e calzature (-8,9%),
quelle per tempo libero e cultura
(-5,6%) e quelle per comunicazioni
(-3,5%).
nuove soluzioni - ha spiegato
recentamente il presidente di
Despar Italia Antonino Gatto - Il
Consorzio è nel pieno di una
fase di rinnovamento imperniata
su una nuova strategia di crescita:
favorire le aggregazioni
sino a creare forti poli societari,
come abbiamo già fatto con
La sostanziale stabilità della
spesa alimentare, a fronte
di una diminuzione di quella
non alimentare, determina
l’aumento della quota di spesa
destinata ad alimentari
e bevande (dal 19,4% del
2012 al 19,5% del 2013).
Il Trentino-Alto Adige, in particolare
la provincia di Bolzano,
è la regione con la spesa media
mensile più elevata (2.968
euro), seguita dalla Lombardia
(2.774 euro). Fanalino di
coda, anche nel 2013, la
Sicilia, con una spesa media
mensile di 1.580 euro (circa
1.400 euro inferiore a quella
del Trentino-Alto Adige).
Fonte www.istat.it
Despar Italia, Gatto: “La strada è favorire le aggregazioni”
l’integrazione tra Gam e Maiora
sotto l’ombrello Despar”.
I numeri del mercato nel 2013
sono stati ancora una volta negativi.
In questo scenario Despar
resta fra i primi 10 gruppi
della Gdo italiana, con un giro
d’affari 2013 di 3,5 miliardi di
euro.
in breve
gdo
auchAN itALIA,
IL bILANcIO socIALe
Auchan Italia ha pubblicato
l’edizione 2013 del Bilancio
Sociale e sono due i
punti fermi che il gruppo
ritiene fondamentali per
crescere nell’immediato futuro:
combattere lo spreco
delle risorse (ambientali,
alimentari ed economiche)
e adottare una rinnovata
strategia per stabilire un
connubio sempre più stretto
con il territorio. L’obiettivo
supremo è uno sviluppo
sostenibile, ovvero proporre
un nuovo concetto di sostenibilità
per tutelare il potere
d’acquisto.
ReTAil
Centri commercIALI:
mIGLIOramento
deLLe trANsazIONI
Trimestre positivo per l’investimento
immobiliare retail in
Europa. Lo segnala JLL che
comunica il raggiungimento,
nel 2° trimestre 2014, di un
volume pari a 9,6 miliardi di
euro, +86% rispetto allo stesso
periodo del 2013 (5,2
miliardi di euro). Gli investimenti
nel 1° semestre 2014,
che ammontano a 16,4 miliardi,
+44% in confronto alla
prima metà del 2013, sono
il 35% sopra la media del
primo semestre degli ultimi
5 anni.
Dal mondo Carrefour
A mILANO UN NUOvo
cArrefOUr Express
Nell’affascinante scenario di
Piazza Santo Stefano, è stato
inaugurato il mese scorso a
Milano un nuovo Carrefour
Express (il 145° tra diretti e
franchising).
UN PO’ DI NUMERI
La Lombardia si conferma
una regione altamente strategica
per Carrefour: oggi
infatti ospita ben 113 supermercati
Carrefour Market e
11 ipermercati Carrefour.
Il nuovo punto vendita si
estende su una superficie
di vendita di 210 metri quadrati
e propone un assortimento
complessivo di circa
5.000 referenze tra prodotti
confezionati e prodotti freschi.
L’obiettivo della nuova immagine
interna (e dei nuovi
codici di comunicazione
dell’insegna) dell’Express di
piazza Santo Stefano è di
esprimere il concetto della
vicinanza e della prossimità.
Quasi come se il punto
vendita si trasferisse all’interno
della casa stessa del
Cliente che, infatti, ritroverà
immagini di oggetti e suppellettili
tipiche di un arredo
domestico.
corso mONte cUcco:
rINNOvato LO store
C’erano anche Eric Uzan,
direttore esecutivo Carrefour
Italia, e Piero Fassino, sindaco
di Torino, alla presentazione
del restyling del Carrefour
di corso Monte Cucco
nel capoluogo sabaudo.
L’obiettivo dell’investimento
di circa 5 milioni di euro è
quello di rilanciare l’area torinese
e di tutto il Piemonte
che con 250 pdv pesa sulle
vendite il 20/30% sul totale
del gruppo.
Vendite, secONdo
trimestre IN crescita
Il gruppo Carrefour ha registrato
una crescita organica
del +4,9% nel secondo
trimestre 2014. Bene in
Europa, dove la crescita è
stata del +1.9%. Un altro trimestre
positivo anche per
la Francia che ha messo a
segno un +2.4%. La crescita
nel mercato italiano è del
+2.9%.

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Il movimento cooperativo
nei comuni di aree interne
è online il working paper statistico economico dei centri studi dell’Alleanza delle Cooperative
L’individuazione delle cosiddette
Aree Interne del territorio
nazionale permette di evidenziare
il radicamento del
movimento cooperativo e il
suo contributo alla crescita e
all’inclusione sociale anche
nei centri minori caratterizzati
da una limitata accessibilità
ai servizi essenziali.
Nel complesso, sulla base
delle elaborazioni UVAL-UVER
su dati Istat (censimento), le
Aree Interne (risultanti dalla
somma delle Aree intermedie,
delle Aree periferiche e
delle Aree ultra-periferiche)
rappresentano circa il 53%
dei comuni italiani, il 23%
della popolazione italiana e
il 60% del territorio nazionale.
Le cooperative presenti nelle
Casellario infortuni,
ecco il nuovo Comitato
Il mese scorso si è insediato il
nuovo Comitato di gestione del
Casellario centrale infortuni, la
banca dati pubblica che raccoglie
le informazioni su tutti gli
infortuni all’origine di invalidità
permanente o morte accertati
da un istituto assicuratore, operando
sotto la vigilanza del Ministero
del Lavoro e avvalendosi
delle strutture e delle risorse
organizzative messe a disposizione
dall’Inail.
I componenti Ricostituito per
la durata di un quadriennio con
decreto del ministro del Lavoro
del primo luglio, il Comitato
è composto da Maria Teresa
Palatucci, in rappresentanza
del Ministero del Lavoro, che
svolge la funzione di presidente
del Casellario, Stefano Tomasini
(Inail), Agatino Cariola (Inail),
Amedeo Bogliaccino (Inps), Valerio
Maria Punzi (Enpaia), Rossella
Sebastiani (Ania), Claudio
Mercuri, dirigente responsabile
Aree Interne rappresentano
il 23,1% del totale delle cooperative
attive (14.086 cooperative
attive rispetto alle
60.853 censite con bilancio
2012 -rif. nota 2). A livello territoriale,
come evidenziato
nella mappa di seguito riportata,
il quadro si presenta, comunque,
molto eterogeneo.
Su base settoriale, il movimento
cooperativo è presente
non solo con le cooperative
agricole, storicamente
diffuse nei territori di Aree interne,
ma anche nei servizi
e in particolare nella cooperazione
sociale (con più di
una cooperativa sociale su
tre promossa e avviata negli
anni della crisi nei comuni di
Aree Interne).
in
breve
del Casellario, e da due esperti:
Stefano Ricci e Marco Maria
Carlo Coviello.
Istituto e assicurazioni i
principali fornitori di dati
La banca dati è alimentata e
utilizzata dagli utenti del Casellario
(Inail, Enpaia, Inpgi e imprese
assicuratrici) che gestiscono
polizze assicurative obbligatorie
e facoltative. I principali fornitori
di dati sono l’Inail, per gli infortuni
e le malattie professionali, e
le imprese assicuratrici, per gli
infortuni da responsabilità civile
auto e per quelli da assicurazioni
facoltative. Un supporto alle
attività antifrode e alle decisioni
medico-legali. La conoscenza
analitica dei precedenti infortunistici,
in particolare, supporta le
attività antifrode e agevola le decisioni
medico-legali nelle trattazioni
dei nuovi infortuni, mentre
la conoscenza aggregata del
fenomeno infortunistico consente
analisi di tipo statistico.
Per leggere
il documento
completo
clicca qui sopra
Con riferimento al peso economico
e patrimoniale delle
cooperative attive, il valore
della produzione aggregato
delle cooperative nelle Aree
Interne è pari al 10,5% del totale
(quasi 13 miliardi di Euro
rispetto ai 122 del totale).
Il capitale investito rappresenta
il 10,2%del totale (14 miliardi
di Euro rispetto ai 136
complessivi). Il patrimonio
netto aggregato non supera
il 9,4% (oltre 2,8 miliardi di
Euro rispetto ai 30,2 del totale).
Il capitale sociale aggregato
delle cooperative nelle Aree
Interne raggiunge il 13,6%
del totale (oltre 580 milioni
di Euro rispetto ai 4,3 miliardi
complessivi). Di fatto, le cooperative
localizzate nei “Centri”
(risultanti dalla somma dei
Poli di attrazione urbani, dei
Poli di attrazione inter-comunali
e delle Aree di cintura)
hanno dimensioni medie più
grandi rispetto a quelle presenti
nelle Aree Interne.
Fonte www.confcooperative.it
Salute e sicurezza sul lavoro
Ricostituita la Commissione
Il ministro del Lavoro e delle
Politiche sociali, Giuliano Poletti,
ha firmato lo scorso 4 luglio
il decreto di ricostituzione
per il prossimo quinquennio
della Commissione consultiva
permanente per la salute
e sicurezza sul lavoro, istituita
dal Testo unico del 2008, che
ha delineato un vero e proprio
sistema istituzionale di organismi
deputati alla elaborazione
e all’applicazione delle misure
di prevenzione e protezione.
Opera presso il Ministero
con la consulenza dell’Inail.
In questo contesto un ruolo
fondamentale è attribuito alla
Commissione, che opera
presso il Ministero del Lavoro,
avvalendosi della consulenza
dell’Inail per le sue competenze
in materia di salute e sicurezza
sul lavoro, ed è composta
da 10 rappresentanti
delle amministrazioni pubbliche
centrali, 10 rappresentanti
delle Regioni, 10 esperti
designati delle organizzazioni
sindacali dei lavoratori e altrettanti
indicati dalle organizzazioni
datoriali.
Tanti compiti, dalle proposte
legislative alle buone prassi.
Come previsto dall’articolo 6
comma 8 del decreto legislativo
81/2008, e successive
modificazioni e integrazioni, la
Commissione consultiva permanente
ha il compito di realizzare
una serie di attività in
materia di salute e sicurezza
sul lavoro, tra cui la validazione
delle buone prassi, la formulazione
di proposte per lo
sviluppo e il perfezionamento
della legislazione vigente, la
valorizzazione degli accordi
sindacali e dei codici di condotta
ed etici, l’elaborazione
delle procedure standardizzate
per la redazione del documento
di valutazione dei
rischi.

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news
Anno 1 - n. 6 - luglio 2014
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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
L’Atlante della Logistica
Al via un ambizioso progetto di ricerca per aggiornare e
mappare i magazzini, i depositi, le piattaforme e le ribalte
Retribuzione
e lavoro nelle
grandi imprese
Nell’ambito di un progetto
di ricerca di interesse nazionale
relativo alla mappatura
e caratterizzazione
dei nodi logistici, “Centro
di Ricerca sulla Logistica -
C-log” dell’Università liuC,
con il patrocinio di ECR,
sta svolgendo un’indagine
con l’obiettivo di aggiornare
e mappare i magazzini,
i depositi, le piattaforme e
le ribalte.
La continua evoluzione della
distribuzione moderna
unitamente ai processi di
razionalizzazione ed esternalizzazione
delle reti logistiche
ha, di fatto, trasformato
la mappa dei flussi
logistici. Per questo motivo
il C-Log, detentore delle informazioni
più aggiornate
sullo stato di salute dell’immobiliare
logistico in Italia,
si propone di mantenere in
continuo aggiornamento la
mappatura iniziata con l’indagine
nel 2010.
Obiettivo
della ricerca
L’obiettivo è quello di approfondire
il grado di conoscenza
dell’attuale morfologia
dei nodi logistici
mediante la stretta collaborazione
con i principali
player del settore logistica
conto terzi (Contract Logistics),
un mercato stimato in
oltre 70 miliardi di euro.
L’output della ricerca consisterà
nella realizzazione di
una mappa geografica di
estremo dettaglio realizzata
con sistemi cartografici e
fruibile via web, oltre a una
in
breve
Secondo uno studio pubblicato da Istat, a maggio
2014 l’occupazione nelle grandi imprese al
lordo dei dipendenti in cassa integrazione guadagni
(Cig) segna (in termini destagionalizzati)
una flessione dello 0,1% rispetto ad aprile. Al
netto dei dipendenti in Cig si registra una diminuzione
dello 0,2%.
Nel confronto con maggio 2013 l’occupazione
nelle grandi imprese diminuisce dell’1,0% al lordo
della Cig e dello 0,7% al netto dei dipendenti
in Cig. Al netto degli effetti di calendario, il numero
di ore lavorate per dipendente (al netto dei
dipendenti in Cig) diminuisce, rispetto a maggio
2013, del 2,0%.
A maggio la retribuzione lorda per ora lavorata
(dati destagionalizzati) registra un aumento
dell’1,6% rispetto al mese precedente. In termini
tendenziali l’indice grezzo aumenta del 4,3%.
Rispetto a maggio 2013 la retribuzione lorda e
il costo del lavoro per dipendente (al netto dei
dipendenti in Cig) aumentano rispettivamente
dello 0,4% e dello 0,6%. Considerando la sola
componente continuativa, la retribuzione lorda
per dipendente aumenta, rispetto allo stesso
mese dell’anno precedente, dello 0,6%.
serie di valutazioni puntuali
sulle scelte di localizzazione
da parte degli operatori
logistici e dei loro clienti.
Modalità
di partecipazione
Per partecipare all’indagine
è sufficiente compilare
il modello Excel sottostante
con i dati relativi ai propri
magazzini e inviarlo via
mail all’indirizzo clog@liuc.
it.
Al termine della ricerca a
tutti i rispondenti verrà inviata
una copia integrale
dello studio in cui saranno
riportate, in forma del tutto
anonima e aggregata, le
informazioni trasmesse.
Per maggiori informazioni:
clog@liuc.it
Inps, servizi
Mobile anche
per le aziende
in
breve
Inps apre un nuovo canale di servizio per
le aziende. Da oggi sono infatti disponibili
nell’app “Servizi Mobile inPS”, scaricabile
da AppleStore e GooglePlay, i primi servizi
per aziende e consulenti/professionisti loro
intermediari. Si tratta del servizio “Cassetto
previdenziale aziende”, che consentirà loro,
tramite dispositivi mobile con sistemi operativi
ios e Android:
- di gestire la “Comunicazione bidirezionale”
con Inps (ad es. la variazione dati sull’azienda
oppure la trasmissione degli F24, le segnalazioni
su note di rettifica ecc.) ritrovando
dati e documenti inviati all’Istituto nel Cassetto
previdenziale del portale web;
- di utilizzare l’”Agenda appuntamenti” per richiedere
un appuntamento presso la Sede
competente per la risoluzione di problematiche
varie. L’applicazione è integrata con il
sistema di gestione delle deleghe aziendali,
per cui ogni intermediario delegato avrà la
possibilità di visionare le pratiche di tutte le
aziende clienti.
news
eventi
Milano, 17-19 seTTeMBRe
CONfereNZA AIR CARGO
HANDLING 2014
Dal 17 al 19 settembre, presso
lo Sheraton Hotel di Milano
Malpensa, andrà in scena
la sesta conferenza annuale
ACH.
MilAno, 8 OTTOBRE
Big data driven supply
chAIN mANAGement
Il workshop “Big data driven
supply chain management”
è in programma il prossimo
8 ottobre dalle 14:45 alle 18
a Milano (Aula 01 della SDA
Bocconi School of Management).
La disponibilità di dati
non è mai stata così ampia e
diffusa; ora resta da comprendere
cosa sia effettivamente
possibile fare con questi dati. Il
quesito è particolarmente interessante
se ci si concentra sui
processi di Supply Chain Management
che, radicalmente
ripensati, potrebbero diventare
un elemento determinante per
il successo competitivo delle
aziende. La partecipazione è
gratuita previa iscrizione online
entro il 7 ottobre 2014.
il 24 oTToBRe
Festa deLLe
cOOperative
Manca ancora un tema di
fondo. Non è ancora stata
scelta la location. Tuttavia è
stata confermata la data della
Feste delle Cooperative: venerdì
24 ottobre. L’intenzione inoltre
è quella di svolgere contestualmente
l’assemblea delle
cooperative associate.
11 noVEMBRE 2014
L’efficienza deLLA
GestIONE dei prOcessI
SANITARI, OrGANIzzazIONe,
mANAGement e LOGIstica
La 5 ª edizione del convegno,
organizzato da Editrice TeMi,
con le riviste Logistica Management
e Impresa Sanità, si
propone di fornire una panoramica
di soluzioni concrete e di
casi di studio su come rendere
più efficienti i processi di gestione
logistica nel mondo sanitario
e farmaceutico.

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news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE Anno 1 - n. 6 - luglio 2014
8
rassegna stampa
La Logistica di Elpe su
“Logistica Management”
Nella nuova edizione dell’Annuario
di Logistica Management c’è anche
il Gruppo Elpe. L’Annuario conta 89
schede tecniche, suddivise come nelle
tre categorie di riferimento per chi opera
nella supply chain: Operatori logistici
a valore aggiunto, Movimentazione e
stoccaggio, Information technology
(software / hardware).
“Diversi i punti di forza che caratterizzano
il Gruppo Elpe. Su tutti il controllo
e la gestione diretta di tutta la filiera - si
legge all’interno del profilo dedicato ad
Elpe - Il cliente che sceglie Elpe non ha
solo l’analisi dei processi e il progetto
finale, ma anche la sua realizzazione:
Elpe non subappalta nulla. La possibilità
di avere un unico interlocutore in
grado di monitorare ogni processo è
senza dubbio uno dei motivi del successo
del Gruppo. E poi la capacità di
innovare: ovvero studiare i processi del
cliente e proporre nuove modalità esecutive,
riducendo i tempi, snellendo le
fasi, risparmiando gli spazi ed elevando
la qualità. Tutti obiettivi misurabili”.
Clicca qui a lato
e leggi il servizio
completo

9
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
Anno 1 - n. 6 - luglio 2014 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
per il FesTIVAL MOZART dello scorso luglio
news
Elpe e Mozart
in Piazza San Carlo
Il “salotto” torinese si è
trasformato dal 18 al
23 luglio in una sala
da concerto sotto le
stelle per ospitare una
sei giorni dedicata
all’opera di Wolfgang
Amadeus Mozart.
Protagonisti del Festival
– diventato
quest’anno una manifestazione
corale
che ha coinvolto tutto
il territorio cittadino -
sono il Teatro Regio,
l’Orchestra Sinfonica
Nazionale della Rai,
l’Orchestra Filarmonica
di Torino, l’Academia
Montis Regalis,
interpreti e solisti, il
Conservatorio Statale
di Torino Giuseppe
Verdi, l’Associazione
Mozart Italia, i Corsi di
Formazione Musicale
e la Film Commission
Torino Piemonte.
Tra gli operatori che
hanno supportato la
logistica dell’evento
c’era anche il Gruppo
Elpe, che ha curato
diversi lavori di allestimento
del Festival.
IL TEAM CHE HA LAVORATO AL FESTIVAL MOZART
Gennaro Pilato, Leonardo Anello, Elio Audero, Giovanni Carella, Omar Cisse, Manuel Cucchi, Paolo Debole, Alessandro Di Fiore,
Davide Falovo, Daniele Fimiani, Enzo Gelio, Gerry Guadagnuolo, Alessio Murgia, Grigore Nichita, Fabio Occhipinti, Luigi Palumbo,
Fabio Pecoraro, Andrea Rutto, Domenico Terrazzino, Claudio Toscano, Antonio Troise.

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news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE Anno 1 - n. 6 - luglio 2014
annunci di lavoro
10
roma
Addetti Selezione e
Confezionamento Frutta
descrizione dell’offerta
Per importante Azienda Cliente operante
nel settore della conservazione, del confezionamento
e della movimentazione
della frutta, selezioniamo addetti/e per
le attività di selezione manuale dei prodotti
e di confezionamento.
Requisiti
Per l’attività di selezione del prodotto, si
richiede un’ottima manualità, velocità e
colpo d’occhio. Per l’attività di confezionamento,
vengono utilizzate delle macchine
confezionatrici e sarebbe utile che
gli addetti avessero già maturato una
certa dimestichezza con tali macchinari.
Si richiede altresì disponibilità oraria,
flessibilità, capacità di lavorare in team.
Gli interessati possono inviare curriculum
via mail: ricerca@elpe.it
borgaro (to)
Responsabile
pulizie industriali
descrizione
dell’offerta
Ricerchiamo per azienda
cliente operante nel settore
alimentare una figura di Responsabile
Pulizie Industriali.
Il candidato prescelto si
occuperà sia della pulizia
dei macchinari per la produzione
di alimentari in un
contesto industriale sia della
gestione di personale.
Requisiti
E’ richiesta disponibilità
ai turni, possesso dell’automobile.
Indispensabile
esperienza pregressa nella
mansione e provenienza
dal settore alimentare. Flessibilità,
disponibilità agli spostamenti
e alle sostituzioni.
Indispensabile risiedere a
Borgaro Torinese o zone limitrofe.
Titolo di studio minimo:
Licenza media
Esperienza minima: 1 anno
Contratto
A tempo determinato
Giornata lavorativa:
Completa
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it
PAVIA
Addetto
caricamento
scaffali notturno
part time
descrizione
dell’offerta
Gruppo ELPE, filiale di Milano,
offre interessante proposta
lavorativa ad Addetto rifornimento
scaffali part time
presso Cliente GDO.
La risorsa si occuperà del
rifornimento scaffali a chiusura
punto vendita, indicativamente
dalle ore 21:00.
Requisiti
E’ richiesta disponibilità tutte
le sere della settimana dal
Lunedì alla Domenica.
Requisiti indispensabili:
Automunito, disponibilità a
lavorare in Orario serale/notturno.
Proattività, Dinamismo
e Propensione a lavorare in
team
Titolo di studio minimo:
Licenza media
Indispensabile residente in:
Provincia posto vacante
Contratto
Tempo Determinato
Part time (4/5 ore a notte)
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
milano01@elpe.it
roma
Responsabile
Impianto
Logistico
Settore Frutta
descrizione
dell’offerta
Gruppo Elpe ricerca Responsabile
di Impianto Logistico
per importante Azienda
Cliente operante nel settore
della conservazione e della
movimentazione della frutta.
Il compito primario del Responsabile
sarà quello di assicurare
l’ottimale svolgimento
delle attività di pianificazione e
programmazione delle spedizioni
nonché il prelievo e lo
stoccaggio delle merci (frutta).
Pianifica, dirige e coordina
tutte le attività relative alla movimentazione
dei prodotti e
garantisce il rispetto dei tempi
di consegna del materiale e
delle merci e la massima efficienza
del servizio.
Requisiti
Titolo di studio minimo:
Diploma di Maturità
Esperienza minima:
Da 6 a 10 anni
Indispensabile residente in:
Provincia posto vacante
Il candidato ideale ha maturato
specifica e pluriennale
esperienza (almeno
5/7 anni) in ruoli operativi e
gestionali presso aziende
operanti nel settore logistico
legate all’ambito dello stoccaggio
e della conservazione
della frutta. E’ richiesta
un’approfondita conoscenza
delle specifiche di un magazzino
alimentare (trattamento
dei prodotti alimentari,
modalità di movimentazione
dei palletts di frutta e ortaggi,
conoscenza del processo di
stivaggio, conservazione in
frigo, processi di maturazione
etc..) e delle nozioni sulle
regole igieniche da rispettare
sia per quanto riguarda gli
addetti di magazzino che
per quanto riguarda gli ambienti
nonché un’infarinatura
sul contratto nazionale che
regola il settore. Sono altresì
richieste ottime capacità
relazionali e di mediazione,
spiccate doti di leadership,
capacità di definire e gestire
le priorità, orientamento al
problem solving e alla gestione
dei KPI, abitudine al
lavoro di gruppo.
Giornata lavorativa: Completa
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it
CASERTA
Ingegnere
Meccanico
ufficio acquisti
descrizione
dell’offerta
Per azienda cliente operante
nel settore alimentare, ricerchiamo
un Ingegnere meccanico
addetto agli approvvigionamenti
e alla gestione
del magazzino.
La risorsa sarà inserita all’interno
dell’ufficio acquisti, si
occuperà di organizzare e
gestire gli approvvigionamenti
dei materiali elettrici e
meccanici con particolare
attenzione alla scelta ed allo
sviluppo della rete dei fornitori.
Si confronterà costantemente
con i responsabili
della manutenzione, i manutentori
e il personale di magazzino,
al fine di migliorare
costi e qualità del prodotto
finale.
Requisiti
Titolo di studio minimo:
Laurea breve (3 anni)
Esperienza minima: 1 anno
Laurea in ingegneria ad indirizzo
meccanico, ottima conoscenza
della componentistica
meccanica/elettronica
ed una precedente esperienza
in analoga mansione.
Ottime capacità di analisi e
di negoziazione unitamente
con valide capacità organizzative
e di problem solving,
completano il profilo.
Contratto
Tipo di contratto:
A tempo determinato
Giornata lavorativa:
Completa
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
napoli01@elpe.it

11
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
Anno 1 - n. 6 - luglio 2014 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
annunci di lavoro
news
rozzano
Addetto pulizie part time
- sostituzione ferie
descrizione dell’offerta
Gruppo ELPE; filiale di Milano, offre
proposta lavorativa ad un addetto alle
pulizie part time con esperienza, per
un’Azienda Cliente in Rozzano (Uffici).
Requisiti
La risorsa dovrà aver maturato esperienza
nell’ ambito delle pulizie.
Automunito.
Titolo di studio minimo: Licenza media
Esperienza minima: 1 anno
Indispensabile residente in:
Paese posto vacante
Contratto
Tipo di contratto: a tempo determinato
Gli interessati possono inviare curriculum
via mail: milano01@elpe.it
vigevano
Stampatore
macchine bobst
stampa a caldo
descrizione
dell’offerta
Gruppo Elpe, Filiale di Milano,
offre interessante
proposta ad un operatore
macchine bobst, stampa a
caldo, per importante azienda
Cliente.
Il candidato ideale saprà
gestire in autonomia la macchina
e gli acquisti correlati,
coordinerà circa 4 risorse, si
interfaccerà con l’ Ufficio Programmazione
.
Requisiti
Si richiede esperienza pluriennale
nella mansione (circa
8-10 anni)
Titolo di studio minimo:
Licenza media
Esperienza minima:
Da 6 a 10 anni
Indispensabile residente in:
Provincia posto vacante
Contratto
Tipo di contratto:
scopo assunzione
RAL: da valutare in base
all’esperienza
Orario: full time
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
milano01@elpe.it
torino
Operaia/o
specializzata
controllo qualità
descrizione
dell’offerta
Per azienda sita in Beinasco
si ricerca un’operaia/o specializzato
nel controllo qualità
( visivo e manuale)
La risorsa dovrà inoltre occuparsi
di supervisionare la
produzione ed un team di
lavoro.
Requisiti
è tassativo che la risorsa
abbia maturato precedenti
esperienze in aziende di dimensioni
medio piccole.
Resistenza allo stress, proattività,
disponibilità a lavorare
su turni e festivi, completano
il profilo.
Titolo di studio minimo:
Licenza media
Esperienza minima: 3 anni
Contratto
Tipo di contratto:
A tempo determinato
Giornata lavorativa:
Completa
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it
roma
Operatori Call
Center Inbound
Roma
descrizione
dell’offerta
ELPE, agenzia per il lavoro, ricerca
per azienda operante
nel settore delle telecomunicazioni:
20 operatori telefonici
inbound
Le risorse si occuperanno
di assistenza telefonica per
commessa del settore energetico,
supportando i clienti
a 360° per rispondere a
qualsiasi loro esigenza/ richiesta.
Requisiti
- Diploma di scuola media
superiore
- Ottima conoscenza del pc
- Capacità comunicative e di
problem solving
- Attenzione, previsione e
orientamento al cliente
- Energia, proattività ed entusiasmo
- Disponibilità immediata
Orario di lavoro: part time
20 ore settimanali (4 ore al
giorno articolate su 5 gg settimanali
su turni dal lunedì a
domenica in fascia oraria
6.00 - 24.00), con disponibilità
ad effettuare ore di lavoro
straordinario fino ad 8 ore al
giorno.
E’ previsto un corso di formazione
full-time dal 18 Agosto
al 23 Agosto, retribuito e propedeutico
all’inserimento.
Contratto
Tipo di contratto:
A tempo determinato
Giornata lavorativa:
Part-time: Indifferente
Si offre: iniziale contratto
di somministrazione della
durata di un mese, dal 25
Agosto al 21 Settembre, con
reali possibilità di proroghe.
2° livello CCNL Telecomunicazioni.
Sede di lavoro: Roma Sud-
Est, zona Cinecittà - Torre
Spaccata
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
roma01@elpe.it
napoli
Responsabile
amministrazione,
finanza e controllo
descrizione
dell’offerta
Ricerchiamo per azienda
di produzione operante nel
settore alimentare il Responsabile
Amministrazione, Finanza
e controllo di gestione.
La figura selezionata, rispondendo
in maniera diretta
alla proprietà, avrà la piena
responsabilità su tutti gli
aspetti delle ordinarie attività
amministrative, contabili e finanziarie,
gestirà i rapporti e
le negoziazioni con gli istituti
di credito, la pianificazione
finanziaria, verifica periodica
degli scostamenti e costruzione
di cash flow, le attività
di tesoreria e gli investimenti
finanziari. Avrà la responsabilità
diretta del controllo di
gestione con focus sul processo
produttivo e sulla ripartizione
per centri di costo,
si rapporterà con le funzioni
aziendali per l’elaborazione
del conto economico e del
budget e sarà responsabile
di tutti gli adempimenti amministrativi
e civilistici fino alla
chiusura del bilancio e relative
dichiarazioni fiscali.
Requisiti
Laurea specialistica (4-5
anni) - Dottore Commercialista.
Esperienza minima:
Da 6 a 10 anni
Competenze necessarie:
Aspetti fiscali delle operazioni
finanziarie Gestione delle
risorse finanziarie Tesoreria
bilancio Piano contabile generale
Gestione contabile
e fiscale Chiusura contabile
Relazione con fornitori e
banche Pianificazione fiscale
Budget controlling
Contratto
Tipo di contratto:
Indeterminato
Giornata lavorativa:
Completa
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
napoli01@elpe.it

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE Anno 1 - n. 6 - luglio 2014
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torino01@elpe.it • milano01@elpe.it • bologna01@elpe.it • roma01@elpe.it • napoli01@elpe.it