CONTRATTO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE - Ratio
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FORMULARI<br />
diritto del lavoro<br />
<strong>CONTRATTO</strong> <strong>DI</strong> <strong>COLLABORAZIONE</strong><br />
<strong>OCCASIONALE</strong><br />
SOMMARIO<br />
•<br />
•<br />
SCHEMA <strong>DI</strong> SINTESI<br />
FAC-SIMILE <strong>DI</strong> <strong>CONTRATTO</strong><br />
Art. 61, D. Lgs. 10.09.2003, n. 276 - C.M. Lavoro 08.01.2004, n.1<br />
Le collaborazioni di natura occasionale, dopo l’introduzione della riforma del mercato<br />
del lavoro, possono essere distinte in due diverse tipologie: le prestazioni di lavoro<br />
autonomo e quelle di collaborazione coordinata e continuativa (cosiddette mini co.co.co).<br />
La differenza è sottile e si riconduce alla natura dell’attività di lavoro svolto. Le prime<br />
sono connesse alla fattispecie del contratto d’opera; le seconde comprendono tutti<br />
i rapporti di lavoro di natura parasubordinata con durata complessiva non superiore<br />
a 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente e relative a compensi<br />
non superiori a € 5.000,00.<br />
Si tratta quindi di collaborazioni coordinante e continuative a tutti gli effetti, che il<br />
legislatore ha voluto sottrarre dall’obbligo del progetto, data la loro portata limitata.<br />
Per tali tipologie contrattuali non è richiesta la forma scritta, nè l’inserimento di tutele<br />
minime contrattuali previste per le collaborazioni coordinate e continuative sancite<br />
dalla riforma del lavoro.<br />
SCHEMA <strong>DI</strong> SINTESI<br />
ð<br />
• Rapporto di natura parasubordinata, con durata complessiva non superiore<br />
a 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente,<br />
salvo che il compenso complessivamente percepito sia superiore a<br />
€ 5.000,00.<br />
• Esclusione dall’obbligo del progetto.<br />
ð<br />
Collaborazione<br />
ð<br />
• Prestazione prevalentemente personale senza vincolo di subordinazione.<br />
• Autonomia del collaboratore nella realizzazione della prestazione.<br />
• Coordinamento con l’organizzazione del committente.<br />
ð<br />
Reddito di lavoro assimilato al lavoro subordinato ex art. 50 Tuir.<br />
ð<br />
Obbligo contributivo della Gestione Separata Inps.<br />
<strong>CONTRATTO</strong><br />
<strong>DI</strong> LAVORO<br />
<strong>OCCASIONALE</strong><br />
ð<br />
ð<br />
Obbligo assicurativo Inail.<br />
Contratto d’opera ex art. 2222 Codice Civile.<br />
ð<br />
Lavoro<br />
autonomo<br />
ð<br />
• Consiste in un’opera o in un servizio.<br />
• È svolto senza vincolo di subordinazione.<br />
• È prevalentemente personale, per cui il lavoratore può avvalersi di<br />
collaboratori.<br />
• È compensato da un corrispettivo.<br />
• Realizza un’opera o un servizio sotto la piena responsabilità del lavoratore.<br />
ð<br />
Reddito diverso ex art. 67 Tuir.<br />
ð<br />
Obbligo contributivo alla Gestione Separata Inps per redditi oltre €<br />
5.000,00.<br />
50<br />
RATIOlavoro N.10/2004 - 3 6 8 3
FORMULARI<br />
diritto del lavoro<br />
FAC-SIMILE <strong>DI</strong> <strong>CONTRATTO</strong><br />
Esempio<br />
Con la presente scrittura privata fra le parti :<br />
1) Lavoratore: ..................................... Bianchi Francesco nato a .................. Mantova il ...../...../.......... 01 01 1970 Codice Fiscale BNCFNC70A01E897I<br />
....................................... e residente<br />
in ……………………... Mantova di seguito indicato come “Collaboratore”;<br />
2) Datore di lavoro: …………………… Rossi Giovanni nato a ..................... Mantova il ...../...../............. 04 03 1960 Codice Fiscale ................................................ RSSGNN60C04E897Z e<br />
residente in……………………….. Mantova in qualità di Amministratore della Società ………………………….con Calze Srl sede in .............................................<br />
Mantova<br />
via ............................................. Europa 10 Partita Iva ...................................... 00123456789 iscritta presso il Registro delle Imprese di ............................ Mantova<br />
al n. ........., 1234 di seguito indicata come “Committente”;<br />
premesso che<br />
• il Committente svolge la propria attività nel settore …………………………………………………………..;<br />
Commercio di calze<br />
• il Collaboratore ha una concreta conoscenza del settore ed esperienza specifica;<br />
• è intendimento delle parti di collaborare tra loro in autonomia ed escludendo ogni vincolo di subordinazione;<br />
• è intendimento delle parti dare vita ad un rapporto meramente occasionale ai sensi dell’articolo 61, comma 2 del decreto legislativo<br />
n. 276/2003.<br />
Tutto ciò premesso, le parti<br />
convengono<br />
quanto segue:<br />
1. Le premesse sono qui richiamate e formano parte integrante del presente accordo.<br />
2. Il Committente affida al collaboratore, che accetta, l’incarico di svolgere le seguenti attività: …..........................………<br />
……………………………………………………………………………………………………………………………..<br />
Organizzazione di uno stand pubblicitario presso una manifestazione fieristica di calze<br />
3. Il Collaboratore opererà con la dovuta diligenza e lavorerà in assoluta autonomia operativa senza vincoli di orario e presenza<br />
e senza sottostare a qualsivoglia potere disciplinare o controllo gerarchico da parte del Committente o dei suoi collaboratori.<br />
4. Il Collaboratore svolgerà il proprio lavoro nei luoghi che riterrà più opportuni. Lo stesso potrà accedere ai locali del Committente<br />
durante i normali orari si apertura.<br />
5. Il Collaboratore, nello svolgimento dell’incarico assegnato, collaborerà con i dipendenti e collaboratori del Committente,<br />
coordinandosi con gli stessi al fine di conseguire i risultati previsti e di assolvere ai compiti che gli sono stati assegnati.<br />
6. Per l’attività di cui al presente contratto il Collaboratore percepirà un compenso pari a € ……………(massimo 2.000,00 € 5.000,00), che<br />
sarà erogato …………….......…………………... al termine della prestazione . Nessuna ulteriore somma sarà dovuta ad alcun titolo.<br />
7. Il compenso di cui sopra è stato determinato in misura forfetaria per l’intero rapporto. Nel caso in cui il rapporto dovesse trovare<br />
conclusione per qualsiasi motivo, il compenso sarà erogato in misura percentuale in relazione ai risultati raggiunti.<br />
8. Il rapporto di lavoro avrà inizio il ………………………. 15.09.2004 e durerà fino al …………………………… 10.10.2004 (massimo 30 giorni). Il<br />
rapporto non sarà prorogabile, rinnovabile o reiterabile per alcuna ragione.<br />
9. Nell’esercizio della sua attività il Collaboratore è tenuto alla esecuzione contrattuale secondo buona fede ai sensi dell’articolo<br />
1375 C.C.. Il Collaboratore dovrà mantenere il necessario riserbo circa l’attività svolta e non potrà quindi diffondere le notizie e<br />
le informazioni apprese in costanza di rapporto circa l’attività del Committente, i suoi metodi di lavorazione, il nominativo della<br />
clientela, dei dipendenti e dei collaboratori. È fatto obbligo al Collaboratore di non porre in essere atti che siano riconducibili alle<br />
ipotesi previste dall’articolo 2958 C.C..<br />
10. Il Committente potrà recedere anticipatamente dal rapporto per giusta causa.<br />
11. Qualsiasi modifica al presente accordo dovrà essere convenuta ed accettata per iscritto.<br />
12. Il Collaboratore autorizza il Committente a comunicare a terzi i suoi dati personali in relazione ad adempimenti connessi con<br />
il rapporto di collaborazione.<br />
13. Per qualsiasi eventualità non espressamente prevista da questo accordo, si applicheranno le norme di legge.<br />
14. Tutte le clausole del presente atto sono da intendersi essenziali ed inderogabili, talché l’inosservanza di anche una sola di esse<br />
produrrà ipso iure la risoluzione del contratto, con obbligo del risarcimento dei danni a carico della parte che si sarà resa<br />
inadempiente.<br />
Lì, …………………………………….<br />
12.09.2004<br />
Letto, approvato e sottoscritto dalle parti.<br />
Il Committente<br />
Giovanni Rossi<br />
.......................................................<br />
Il Collaboratore<br />
Francesco Bianchi<br />
.........................................................<br />
RATIOlavoro N.10/2004 - 3 6 8 3<br />
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