La Buona Scuola

1.3
gli abbinamenti
necessari.
a quali condizioni
può funzionare il piano
Per poter attuare
un Piano di assunzioni
di tale
portata, che non ha
precedenti nella storia
della Repubblica e
che deve tener conto
di eredità storiche di
decenni, sarà necessario
introdurre alcune
modifiche all’attuale
sistema del
reclutamento dei
docenti della scuola.
Anzitutto, la prima modifica
da fare è quella che tocca la
previsione per cui le assunzioni
avvengono per il 50%
da concorso e per il 50% da
GAE. Questa è stata la regola
per le assunzioni dei docenti
negli ultimi anni. Invece, con il
piano straordinario, le assunzioni
avverranno, nel 2015/16,
per il 90% dalle GAE.
Questa disposizione rappresenta
in realtà un’eccezione al
principio generale per cui le assunzioni
nel pubblico impiego
possono avvenire solo per concorso.
Ragione che concorre
a rendere necessario che le
assunzioni di tutti gli iscritti
nelle GAE avvengano tutte
insieme, nel corso di un
anno solo (l’a.s. 2015-2016).
È possibile farlo Sì, cambiando
la legge, motivando questa
modifica come necessaria per
traghettare il sistema fuori
dallo stato di eccezione, e
prevedendo da subito che per
gli anni a venire le assunzioni
torneranno finalmente
ad avvenire al 100% solo da
concorso – cosa del resto naturale
dal momento che non ci
sarebbero più iscritti nelle GAE,
a quel punto esaurite non solo
di nome ma anche di fatto.
In aggiunta a questo, sarà necessario
introdurre altre modifiche
per far sì che l’assunzione
di tutti i 148 mila docenti sia (a)
materialmente possibile e (b)
coerente con il tipo di potenziamento
della scuola italiana
che il Governo intende operare.
Assunzioni 2014-2015 2015-2016 2016-2017 2017-2018 2018-2019
GAE 50% 90% 0% 0% 0%
Concorso 50% 10% 100% 100% 100%
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