Le assicurazioni sociali - Libera

Le assicurazioni sociali
Stato 1° gennaio 2012
LCP Libera SA
esperti in materia di previdenza professionale · un’impresa del gruppo Lane Clark & Peacock

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Ringraziamo tutte le autorità federali e cantonali interpellate per il
loro sostegno nella rielaborazione di questo opuscolo.
Questo opuscolo viene pubblicato in lingua tedesca, francese,
inglese e italiana.
LCP Libera non si assume alcuna responsabilità circa l’esattezza
e la completezza del contenuto.
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1
Sommario
Il principio dei tre pilastri.................................................................................................. 2
LAVS
LAI
LPC
LPP
Pilastro 3a
Assicurazione vecchiaia e superstiti................................................................................ 4
Assicurazione invalidità.................................................................................................... 7
Prestazioni complementari dell’AVS e dell’AI ................................................................. 8
Previdenza professionale per vecchiaia, invalidità e superstiti....................................... 9
Previdenza vincolata con privilegi fiscali .......................................................................13
Accordi bilaterali..............................................................................................................14
LADI
LIPG
LAM
LAINF
LAMal
LAFam
LPGA
Assicurazione contro la disoccupazione
e indennità in caso d’insolvibilità ...................................................................................15
Indennità perdita di guadagno / assicurazione maternità .............................................17
Assicurazione militare ....................................................................................................18
Assicurazione infortuni....................................................................................................19
Assicurazione malattia .................................................................................................. 20
Assegni familiari............................................................................................................. 21
Parte generale del diritto delle assicurazioni sociali .................................................... 22
Riassunto delle assicurazioni sociali............................................................................. 23
Fonti legislative............................................................................................................... 24

2
Il principio dei tre pilastri
In Svizzera la previdenza per la vecchiaia, per l’invalidità e per il decesso funziona a differenti livelli,
nell’ambito di diverse assicurazioni sociali, coordinate le une con le altre.
Primo pilastro
Il primo pilastro concerne l’assicurazione vecchiaia e
superstiti e l’assicurazione invalidità obbligatorie (AVS /
AI). Queste due assicurazioni coprono, conformemente
alle disposizioni legali, il minimo vitale degli assicurati
nella vecchiaia o in caso d’invalidità. In caso di
decesso, le assicurazioni versano le prestazioni ai superstiti.
Poiché sovente nella pratica le rendite versate non
permettono il raggiungimento di quest’obiettivo, i Cantoni
assegnano le cosiddette prestazioni complementari,
cioè delle prestazioni supplementari, a seconda
dei bisogni dei beneficiari di prestazioni AVS / AI. L’AVS
e l’AI sono delle assicurazioni per la popolazione, a favore
di tutte le persone domiciliate o che esercitano
un’attività lucrativa in Svizzera.
Secondo pilastro
Lo scopo di quest’assicurazione è quello di permettere
in modo adeguato il mantenimento del tenore di vita
abituale per i lavoratori. Al fine di costituire un capitale
di vecchiaia e permettere la copertura rischio, la legge
(LPP) prevede un’assicurazione minima obbligatoria,
secondo la quale dei contributi sono prelevati dallo stipendio,
fino a concorrenza di un importo massimo determinato.
Poiché normalmente l’assicurazione minima non permette
di raggiungere l’obiettivo prefisso delle prestazioni,
in pratica si ricorre sovente a soluzioni più estese.
Terzo pilastro
Una previdenza più completa ed estesa può essere
realizzata nell’ambito del risparmio individuale presso
le banche e le compagnie d’assicurazione. Il legislatore
incoraggia il risparmio a scopo previdenziale
permettendo la deduzione dei premi pagati alla previdenza
vincolata (il cosiddetto 3° pilastro), la quale
non permette di disporre liberamente del capitale accumulato.

3
Previdenza
statale
Previdenza
professionale
Previdenza
privata
1° pilastro 2° pilastro 3° pilastro
Minimo esistenziale
Mantenimento del
tenore di vita attuale
Complemento
individuale
AVS / AI
Prestazioni
complementari
2a Parte
obbligatoria
LPP / L AINF
2b
Parte facoltativa
3a
Previdenza
vincolata
3b
Previdenza
libera

4
Assicurazione vecchiaia e superstiti
Le rendite AVS / AI vengono adeguate ogni due anni in base all’andamento dell’indice misto, corrispondente
alla media aritmetica tra l’indice dei salari e l’indice dei prezzi. L’ultimo adeguamento
è stato effettuato il 1° gennaio 2011. Il prossimo adeguamento avrà luogo al più presto il 1° gennaio
2013.
Obiettivo e scopo
Persone assicurate
Base per il calcolo dei contributi
Assicurare il minimo vitale agli anziani ed ai superstiti.
Tutte le persone domiciliate in Svizzera o che esercitano
un’attività lucrativa in Svizzera, come pure (in casi
particolari) le persone che svolgono un’attività lavorativa
all’estero per un datore di lavoro svizzero.
Salariati
Reddito complessivo da attività lucrativa (= totalità
delle retribuzioni ricevute in rapporto con il contratto di
lavoro). I datori di lavoro sono legalmente tenuti a dedurre
dal salario la parte dei contributi prescritta e a
versarla alla Cassa di compensazione.
I redditi esigui fino a CHF 2300 all’anno possono, facoltativamente,
essere assoggettati all’obbligo contributivo
(questo non vale per il personale domestico).
Per imprese di piccole dimensioni è possibile la riscossione
semplificata dei contributi quando l’intera massa
salariale annua dei dipendenti non supera CHF 55 680.
In questo caso, il salario annuo AVS di un singolo dipendente
può ammontare al massimo a CHF 20 880.
Indipendenti
Reddito derivante da attività lucrativa indipendente ridotto
delle deduzioni previste per legge. I contributi
saranno ricalcolati in base al reddito attuale nell’anno
di contribuzione.
Beneficiari AVS con attività lucrativa
Possono rivendicare una franchigia annua di CHF
16 800 o di CHF 1400 al mese per ogni datore di lavoro.
Le componenti del reddito eccedenti questo limite
sono soggette all’AVS, all’AI e all’IPG, ma non all’AD.
Persone senza attività lucrativa
Il livello dei contributi sarà calcolato in base all’attuale
reddito da pensione e dal patrimonio nell’attuale anno
di contribuzione. In questo contesto verranno considerate
anche le rendite AVS; non le rendite AI. L’obbligo di
pagamento dei contributi si estingue dopo il raggiungimento
dei 64 anni per le donne e dei 65 anni per gli
uomini. I coniugati senza attività lavorativa sono esentati
dall’obbligo di contribuzione, se il coniuge che
esercita un’attività lavorativa ha versato almeno il doppio
dell’importo minimo previsto.

5
Accrediti educativi
e assistenziali
Finanziamento / contributi
Per il calcolo delle rendite vengono presi in considerazione
anche gli accrediti per compiti assistenziali ed
educativi. Questi accrediti sono supplementi del reddito
proveniente dal lavoro determinante per il calcolo
delle rendite, non sono delle prestazioni di denaro effettive.
Il diritto agli accrediti per compiti assistenziali
deve essere fatto valere ogni anno.
I contributi per l’AVS / AI / IPG sono calcolati globalmente
e prelevati in un unico importo.
Salariati
AVS 8,4 %
AI 1,4 %
IPG 0,5 % (solo fino al 31 dicembre 2015)
Totale 10,3 %
I contributi AVS / AI / IPG sono pagati pariteticamente
per metà cadauno dal datore di lavoro e dal dipendente
(5,15 % per parte).
Indipendenti
AVS 7,8 %
AI 1,4 %
IPG 0,5 % (solo fino al 31 dicembre 2015)
Totale 9,7 %
Per redditi da attività lucrativa
– da CHF 55 700 fino a CHF 9300 è in vigore una scala
decrescente dal 9,500 % fino al 5,116 %, ma minimo
CHF 475
– al di sotto di CHF 9200 esiste un minimo di CHF 387.
Persone senza attività lucrativa
I contributi per AVS, AI e IPG a seconda dell’entità dei
patrimoni e dei redditi da rendite (in CHF/anno): minimo
475, massimo 23 750.
Contributi statali
Nel 2010, circa il 25,4 % delle entrate annue è stato finanziato
dall’ente pubblico. Questa quota si compone
di assegnazioni della Confederazione e dei Cantoni, di
cessioni derivanti dalle entrate dell’IVA e dai proventi
derivanti dalla tassa sulle case da gioco.

6
Prestazioni assicurative
(Selezione)
Le pensioni annue ordinarie per le parti assicurate con
un periodo completo di contributi dai 64 anni d’età (per
le donne) o dai 65 anni (per gli uomini).
Genere di rendita Min. Mass.
CHF CHF
Rendita di vecchiaia 13 920 27 840
Le due pensioni dei coniugi 41 760
Rendita per vedove / vedovi 11 136 22272
Rendita per orfani e per figli 5568 11 136
Rendita completa per orfani e per figli 8352 16 704
Assegno per grandi invalidi
di grado lieve / medio / elevato 2784 / 6960 / 11 136
Prelievo anticipato o posticipo
della rendita di vecchiaia
Prospettive
Nel contesto dell’età flessibile di vecchiaia, le donne e
gli uomini possono anticipare o posticipare il prelievo
della rendita di vecchiaia come segue:
– anticipo di 1 oppure di 2 anni interi (non è possibile
l’anticipo di singoli mesi) oppure
– ritardo di 1 fino ad un massimo di 5 anni.
La riduzione in caso di prelievo anticipato della rendita
ammonta per un anno al 6,8 % e per due anni al
13,6 %. In caso di posticipo la rendita di vecchiaia aumenta
di un supplemento mensile (al massimo del
31,5 %). Durante il periodo dopo aver posticipato il prelievo
si può chiedere liberamente il versamento della
rendita.
Come atteso, dopo il fallimento dell’11ª revisione dell’
AVS nell’ottobre 2010 il Consiglio federale ha deciso
già il 3 dicembre 2010 le prime modifiche che sono
state successivamente approvate dal Parlamento il 17
giugno 2011. La revisione della LAVS per migliorare
l’attuazione dell’AVS, unitamente alle relative modifiche
dell’OAVS, entrerà in vigore il 1 o gennaio 2012
quale prima tappa della riforma in corso. La seconda
tappa a medio termine è stata presa in esame. Con
questa riforma radicale s’intende garantire la sicurezza
finanziaria dell’AVS e modernizzarne la sua attuazione.
www.ahv-insieme.ch

7
Assicurazione invalidità
Obiettivo e scopo
Persone assicurate
Base per il calcolo dei contributi
Finanziamento / contributi
Prestazioni assicurative
(Selezione)
Prospettive
(Re)integrazione degli assicurati nell’attività lavorativa.
Assicurazione del minimo vitale agli invalidi ed alle loro
famiglie.
Come per l’AVS.
Come per l’AVS.
Cfr. AVS (pagina 5). Inoltre rilevanti prestazioni da parte
dell’amministrazione pubblica.
Misure di reinserimento
Misure mediche e professionali (tra cui consulenza professionale,
riqualificazione, prima formazione professionale,
collocamento professionale, esercizio di un lavoro a
titolo di prova, contributo d’inserimento, aiuti sotto forma
di capitale), rilevamento tempestivo e intervento tempestivo,
misure d’integrazione, consegna di mezzi ausiliari,
indennità giornaliere.
Rendita d’invalidità, rendita d’invalidità per figli
Rendita d’invalidità 100 % in CHF: min. 13 920, max.
27 840
Rendita d’invalidità per figli 40 %
Grado d’invalidità
min. 40 %
min. 50 %
min. 60 %
min. 70 %
Diritto a
un quarto della rendita
mezza rendita
tre quarti della rendita
rendita intera
Assegni per grandi invalidi assicurati che vivono in casa
Di grado esiguo: CHF 5568 prestazione annuale
Di grado medio: CHF 13 920 prestazione annuale
Di grado elevato: CHF 22272 prestazione annuale
Assegni per grandi invalidi assicurati che vivono in un ospizio
Di grado esiguo: CHF 2784 prestazione annuale
Di grado medio: CHF 6960 prestazione annuale
Di grado elevato: CHF 11 136 prestazione annuale
Supplemento per l’assistenza intesiva domestica per gli
invalidi minorenni
Almeno 4 ore: CHF 5568 prestazione annuale
Almeno 6 ore: CHF 11 136 prestazione annuale
Almeno 8 ore: CHF 16 704 prestazione annuale
La 6ª revisione dell’AI è suddivisa in due pacchetti di
misure (6a e 6b). Il pacchetto 6a entra in vigore il 1 o gennaio
2012. Punti chiave: revisione delle rendite imperniata
sul reinserimento, revisione delle rendite in base
alle disposizioni finali, contributo di assistenza. Punti
chiave del pacchetto 6b, che dovrebbe entrare in vigore
a partire dal 1 o gennaio 2015: sistema delle rendite lineari,
rafforzamento del reinserimento, riduzione delle
rendite d’invalidità per figli.

8
Prestazioni complementari dell’AVS e dell’AI
Obiettivo e scopo
Prestazioni assicurative
Copertura del minimo vitale per i beneficiari delle rendite
AVS / AI che vivono in Svizzera.
Prestazioni in denaro
Prestazioni complementari annuali, che corrispondono
alla differenza fra le spese riconosciute per legge e
i redditi determinanti.
Nell’ambito delle spese riconosciute, il fabbisogno vitale
generale per le persone che vivono all’interno di
un’economia domestica è:
per persone sole CHF 19 050
per coppie coniugate CHF 28 575
per orfani CHF 9945
per i / le primi / e figli / figlie, ciascuno / a CHF 9945
per due altri / e figli / figlie, ciascuno / a CHF 6630
per ogni altro / a figlio / figlia CHF 3315
In linea di massima questi valori limite vengono aumentati
dell’importo del premio cantonale medio per
l’assicurazione malattia di base.
Finanziamento / contributi
Realizzazione
Prospettive
Prestazioni in natura
Accredito di spese di cura per malattia e invalidità, se
non sono già coperte da un’assicurazione.
Il finanziamento è assicurato da Confederazione, Cantoni
e Comuni attingendo a risorse generali.
Il versamento delle prestazioni complementari avviene
tramite i Cantoni. La domanda per l’ottenimento della
prestazione è in genere da inoltrare all’agenzia del Comune
di domicilio o alla Cassa di compensazione cantonale.
Presso l’Ufficio centrale di compensazione, dal
1° gennaio 2012 viene gestito un Registro delle prestazioni
complementari.
Il 10 agosto 2011 il DFI ha presentato all’attenzione
della Commissione per la sicurezza sociale e la salute
del Consiglio nazionale un rapporto concernente l’adeguamento
del canone massimo di locazione nelle prestazioni
complementari (PC). Questo rapporto espone,
a seguito dell’aumento di circa il 18 % dei canoni di
locazione dall’ultimo adeguamento, più varianti di adeguamento
riguardanti i canoni massimi di locazione.
Un adeguamento verrà preso in considerazione al più
presto a partire dal 2013, poiché l’ultimo adeguamento
è stato stabilito per il 2011.

9
Previdenza professionale per vecchiaia, invalidità e superstiti
Il tasso d’interesse minimo viene ridotto all’1,5% a partire dal 1° gennaio 2012. Per le prestazioni
di uscita è in vigore un interesse di mora del 2,5 %.
Obiettivo e scopo
Persone assicurate
Base per il calcolo
Assicurare il tenore di vita abituale (unitamente alle
prestazioni AVS / AI). Le disposizioni della LPP sono da
intendere come prestazioni legali minime (pilastro 2a).
In pratica vengono offerte soluzioni di previdenza più
estese (pilastro 2b).
Obbligatoriamente
– I dipendenti con un salario superiore a CHF 20 880
(le persone fra i 18 e 24 anni unicamente per il rischio
di decesso e d’invalidità; le persone sopra
anche per la costituzione del capitale di vecchiaia)
– I disoccupati con un’indennità giornaliera di almeno
CHF 80.20 sono assicurati per il rischio di morte e
d’invalidità
Facoltativamente
Gli indipendenti e, a determinate condizioni, i dipendenti
non sottoposti all’obbligo assicurativo.
Salario annuo coordinato = salario assicurato (corrisponde
al salario AVS meno la deduzione coordinata
di CHF 24 360).
Salario AVS da considerare:
– limite inferiore CHF 20 880
– limite superiore CHF 83 520
Salario coordinato:
– limite inferiore CHF 3480
– limite superiore CHF 59160
Per persone disoccupate,
salario giornaliero da considerare:
– limite inferiore CHF 80.20
– limite superiore CHF 320.75
Deduzione dell’importo di coordina- CHF 93.55
mento dal salario giornaliero
Salario giornaliero coordinato:
– limite inferiore CHF 13.35
– limite superiore CHF 227.20

10
Finanziamento / contributi
La previdenza professionale per la vecchiaia obbligatoria
è finanziata dai contributi degli assicurati e dei
loro datori di lavoro. Tuttavia, la legge non fissa le aliquote
dei contributi, ma unicamente gli accrediti di
vecchiaia d’accumulare sui conti di previdenza individuali
dei singoli assicurati. Il capitale risparmiato servirà
al finanziamento della rendita di vecchiaia al momento
del pensionamento. Il datore di lavoro deve
versare almeno la metà dei contributi totali. I regolamenti
delle casse pensioni possono prevedere contributi
unitari oppure contributi che dipendono dall’età
degli assicurati.
Età Accrediti di vecchiaia in %
del salario assicurato
25 a 34 7,0 %
35 a 44 10,0 %
45 a 54 15,0 %
55 a 64 / 65 18,0 %
Prestazioni assicurative
Il contributo LPP per i disoccupati ammonta al 2,5 %
del salario giornaliero coordinato ed è a carico, per
metà ciascuno, della persona disoccupata e del fondo
dell’assicurazione contro la disoccupazione.
I contributi per la copertura del rischio, per il Fondo di
garanzia e per le spese amministrative ammontano in
tutto al 3-4 % del salario assicurato. Contributi complessivi:
mediamente circa il 16 % del salario assicurato,
risp. circa il 10 % del salario AVS. I contributi individuali
dipendono dall’età della persona assicurata e dal
Regolamento dell’istituto di previdenza.
Rendita di vecchiaia
6,8 % dell’avere di vecchiaia disponibile all’inizio del
diritto alle prestazioni per la persona assicurata, con
regolamento transitorio per persone nate in determinati
anni:
Anno di Aliquota minima di conversione
nascita donne (64 anni) uomini (65 anni)
1947 – 6,90 %
1948 6,85 % 6,85 %
1949 6,80 % 6,80 %
Rendita d’invalidità
6,8 % della somma dell’avere di vecchiaia, al quale
l’assicurato aveva diritto al momento dell’inizio del diritto
alla rendita d’invalidità e degli accrediti di vecchiaia
per gli anni mancanti, fino all’età di pensionamento,
64 anni per le donne e 65 anni per gli uomini,
senza interessi, calcolati sul salario assicurato all’inizio
dell’invalidità.

11
Rendita per il coniuge superstite
Il 60 % della corrispondente rendita di vecchiaia o d’invalidità
intera. La / il partner registrata /o è equiparata
/o al vedovo.
Rendita per i figli
I figli di pensionati, invalidi o assicurati deceduti ricevono
una rendita pari al 20 % della rendita di vecchiaia
o d’invalidità.
Genere di prestazioni
Le prestazioni di vecchiaia, per superstiti e d’invalidità
sono versate di regola sotto forma di rendite. La persona
assicurata può richiedere che un quarto dell’
avere di vecchiaia venga versato come indennità unica
in capitale.
Adeguamento all’evoluzione dei prezzi
Il 1° gennaio 2012, le rendite per superstiti e d’invalidità
vengono adeguate al rincaro come segue:
Inizio della Ultimo Adeguamento
rendita nel adeguamento all’ 1. 1. 2012
1985 -2005 1. 1. 2009 –
2006-2007 1. 1. 2011 –
2008 – – *
2009-2011 – –
* Nessun adeguamento, poiché l’indice di settembre dei
prezzi al consumo del 2011 era inferiore a quello del 2008.
Proprietà d’abitazione
Nell’ambito delle disposizioni legali inerenti l’acquisto
di proprietà di abitazioni tramite mezzi della previdenza
professionale, la persona assicurata può avvalersi
di parti della sua prestazione d’uscita per l’acquisto di
proprietà di abitazioni. Inoltre essa può anche allo
stesso scopo pignorare il proprio diritto alle prestazioni
previdenziali in misura di tale importo. Se una persona
preleva parti della propria prestazione d’uscita, allora
le sue prestazioni previdenziali si riducono.
Prestazioni d’uscita
In caso di cambiamento del posto di lavoro, l’avere di
vecchiaia viene trasferito al nuovo istituto di previdenza.
La prestazione d’uscita deve essere versata con
l’uscita dalla cassa pensioni. A partire da questo momento,
sulla prestazione devono essere calcolati gli
interessi al tasso minimo previsto dalla LPP (1,5 %).
Se la cassa pensioni non versa la prestazione d’uscita
entro 30 giorni da quando è in possesso dei dati necessari,
a partire da questo termine si devono calcolare
gli interessi di mora secondo l’art. 7 OLP (2,5 %).
Divorzio
Divisione a metà della prestazione d’uscita acquisita durante
il matrimonio o l’unione domestica registrata.

12
Riscatto nel pilastro 2b
Le disposizioni sul riscatto prevedono, per il calcolo
della somma d’acquisto massima possibile, l’inclusione
dell’eventuale avere risparmiato nel pilastro 3a.
Va sempre chiarito se l’avere nel pilastro 3a eccede il
valore massimo possibile associato all’anno di nascita
della persona assicurata (vedi tabella riportata qui
sotto).
L’importo eccedente viene detratto dalla somma d’acquisto
possibile (vedi anche art. 60a della OPP 2).
L’avere massimo possibile del pilastro 3a ammonta a:
Anno Stato al 31. 12. 2011 Stato al 31. 12. 2012
di nascita
1962 e precedenti 201 663 211 370
1963 192 405 201 973
1964 183 131 192 560
1965 174 214 183 509
1966 165 068 174 226
1967 156 274 165 300
1968 146 761 155 645
1969 137 209 145 949
1970 128 024 136 626
1971 118 909 127 375
1972 110 146 118 480
1973 101 502 109 706
1974 93 190 101 270
1975 85 118 93 077
1976 77 356 85 198
1977 69 707 77 434
1978 62 352 69 969
1979 55 055 62 563
1980 47 920 55 320
1981 40 826 48 120
1982 33 906 41 096
1983 26 965 34 052
1984 20 211 27 196
1985 13 379 20 262
1986 6 682 13 464
1987 0 6 682
Per conteggi inferiori ad un anno, i valori vanno interpolati.
Prospettive
Se sono stati effettuati degli acquisti, le prestazioni risultanti
non possono essere fruite sotto forma di capitale
nei successivi tre anni. I prelievi anticipati attuati
per la promozione delle abitazioni devono essere rimborsati
prima di poter procedere ad effettuare acquisti
volontari. Deve essere inoltre rispettata la limitazione
degli acquisti in conformità a quanto previsto dall’art.
60b della OPP 2.
La compensazione previdenziale in caso di divorzio va
rivista. Il Consiglio federale ha incaricato il DFGP di elaborare
un messaggio.
Vi sono inoltre una serie di tentativi politici pendenti (p. es.
concernenti l’assoggettamento alla LPP dei lavoratori a
tempo parziale, la compensazione delle riduzioni di prestazioni
nella LPP).

13
Pilastro 3a (previdenza vincolata con privilegi fiscali)
Obiettivo e scopo
Forme di previdenza
Incentivare la previdenza privata (in aggiunta a quanto
previsto dai primi due pilastri). Fino ad un determinato
importo i contributi del pilastro 3a sono deducibili dal
reddito imponibile.
Risparmio bancario e polizze assicurative. Deduzione
massima annua acconsentita:
Anno Deduzione Indipendenti
di calcolo normale (senza 2 o pilastro)
(con 2 o pilastro)
CHF
20 % del reddito dell’
attività lucrativa,
ma al massimo (in CHF)
1990 4 608 23 040
1991 4 608 23 040
1992 5 184 25 920
1993 5 414 27 072
1994 5 414 27 072
1995 5 587 27 936
1996 5 587 27 936
1997 5 731 28 656
1998 5 731 28 656
1999 5 789 28 944
2000 5 789 28 944
2001 5 933 29 664
2002 5 933 29 664
2003 6 077 30 384
2004 6 077 30 384
2005 6 192 30 960
2006 6 192 30 960
2007 6 365 31 824
2008 6 365 31 824
2009 6 566 32 832
2010 6 566 32 832
2011 6682 33408
2012 6682 33408
Questa deduzione è ammessa sia per l’imposta federale
diretta, sia per l’imposta cantonale sul reddito.
In caso di continuazione dell’attività lavorativa oltre
l’età ordinaria di pensionamento AVS possono essere
continuate contemporaneamente anche le forme di risparmio
previdenziale previste dal pilastro 3a. La continuazione
del risparmio previdenziale è possibile per
un massimo di cinque anni oltre l’età ordinaria di pensionamento.
Se una persona continua a far parte di un
istituto di previdenza e versa a questo istituto i contributi,
il contributo per il pilastro 3a nel 2012 è di CHF
6682. Se fosse già pensionata, ma continuasse ad
esercitare un’attività lucrativa, potrà, in base all’appartenenza
passiva, versare nel pilastro 3a nel 2012 fino
al 20 % del suo reddito di lavoro, al massimo però CHF
33 408.

14
Rapporto tra i tre pilastri (rendite di vecchiaia)
140 %
Rendita di vecchiaia in %
del salario assicurato
120 %
100 %
80 %
60 %
40 %
20 %
0 %
Pilastro 2a
(LPP)
Pilastro 1 (AVS)
Pilastro 2b
Pilastri 3a e 3b
30000 100 000 170 000 240 000 310 000 380000
Salario lordo
Nella grafica sopra viene illustrata la rendita di vecchiaia in considerazione dell’adeguatezza del
pilastro 2b.
Accordi bilaterali
Il 1 o giugno 2002 sono entrati in vigore gli accordi bilaterali fra la Svizzera e l’UE (e l’AELS). Dal
1° giugno 2009 gli accordi bilaterali sono in vigore, a seguito dell’estensione dell’accordo sulla libera
circolazione, anche per gli Stati membri dell’UE Bulgaria e Romania. L’accordo sulla libera
circolazione delle persone coordina i differenti sistemi d’assicurazione sociale nazionali. La ripercussione
sulla previdenza professionale riguarda il pagamento in contanti della prestazione
di libero passaggio: se una persona che lavora lascia la Svizzera, però rimane assicurata obbligatoriamente
in uno Stato dell’UE o dell’AELS, per il secondo pilastro, la prestazione d’uscita, per
quanto riguarda l’avere di vecchiaia obbligatorio secondo la LPP, non può più essere pagata in
contanti.

Assicurazione contro la disoccupazione
e indennità in caso d’insolvibilità
15
L’Ordinanza sull’assicurazione contro la disoccupazione (OADI) è entrata in vigore il 1 o aprile 2011.
Obiettivo e scopo
Persone assicurate
Base di calcolo dei contributi
Salario assicurato
Finanziamento / contributi
Esonero dall’obbligatorietà
di versare contributi
Adeguata compensazione della perdita di guadagno,
prevenzione di possibili forme di disoccupazione incombente
e lotta contro la disoccupazione esistente,
come pure promozione dell’inserimento nel mercato
del lavoro.
Tutti i lavoratori sottoposti all’obbligo contributivo AVS:
le donne fino al 64 o e gli uomini fino al 65 o anno d’età
e le persone senza attività lucrativa a determinate condizioni.
– Contributo regolare: salario soggetto all’AVS: al
massimo CHF 126 000
– Contributo di solidarietà: sulla parte di salario compresa
tra il salario massimo assicurato di CHF 126 000
e due volte e mezzo questo importo (CHF 315 000)
Salario soggetto all’AVS: al massimo CHF 126 000.
Non sono assicurate le parti di salario sulle quali viene
prelevato il contributo di solidarietà e sui salari derivanti
da interventi sul mercato del lavoro finanziati
dall’ente pubblico.
Ogni volta annualmente il 2,2 % del salario soggetto
all’AVS fino ad un limite di CHF 126 000 (contributo regolare)
e l’1 % della parte di salario compresa tra il salario
massimo assicurato di CHF 126 000 e due volte e
mezzo questo importo (CHF 315 000) (contributo di solidarietà).
Ognuno di questi contributi è a carico per metà
del datore di lavoro e per metà del lavoratore. L’assicurazione
viene finanziata anche tramite i proventi patrimoniali
del Fondo di compensazione. La Confederazione
partecipa inoltre alle spese per l’intermediazione e i
provvedimenti inerenti al mercato del lavoro.
– I dipendenti che pagano i loro contributi AVS in marche
contributive
– Nell’agricoltura, i membri della famiglia che collaborano
col capoazienda e che sono considerati quali
agricoltori indipendenti ai sensi della legge federale
sugli assegni familiari
– I salariati, dal 1° giorno del mese susseguente a quello
del 64 o compleanno per le donne e del 65 o per gli
uomini
– I datori di lavoro per la continuazione dei versamenti
dei salari alle persone innanzi citate
– I disoccupati che ricevono l’indennità di disoccupazione,
come pure la cassa disoccupazione per la
corrispettiva quota del datore di lavoro

16
Prestazioni assicurative
Indennità in caso di disoccupazione
Ammontare:
– Indennità giornaliera (completa) dell’80 % del salario
assicurato oltre ad assegni per i figli e formazione,
nella misura in cui per il / la figlio / a non sussista già
un altro diritto a percepire assegni
– Indennità giornaliera del 70 % per assicurati senza
figli fino ai 25 anni, assicurati non invalidi e assicurati
con un’indennità giornaliera completa di oltre
CHF 140
Durata:
– Max. 200 indennità giornaliere (IG) (almeno 12 mesi
di periodo contributivo, sotto i 25 anni, nessun figlio)
– Max. 260 IG (almeno 12 mesi di periodo contributivo
e oltre i 25 anni)
– Max. 400 IG (almeno 18 mesi di periodo contributivo)
– Max. 520 indennità giornaliere (almeno 24, risp. 22,
mesi di periodo contributivo, a condizione che in
merito alla modifica della LADI del 30 settembre
2011 non venga lanciato il referendum entro il 19
gennaio 2012, e oltre i 55 anni o godimento di una
rendita AI di grado AI superiore al 40 %)
– Max. 90 IG (esenzione dal pagamento dei contributi)
Tempo d’attesa: 0-120 giorni
Indennità in caso di disoccupazione parziale
80 % della perdita di guadagno computabile durante
un massimo di 12 periodi di conteggio (1 o gennaio
2012-31 dicembre 2013: 18) entro 2 anni.
Indennità in caso di intemperie
80 % della perdita di guadagno computabile durante
un massimo di 6 periodi di conteggio entro 2 anni.
Indennità in seguito ad insolvenza del datore di lavoro
Pretese salariali relative agli ultimi quattro mesi del
rapporto di lavoro prima dell’apertura del fallimento,
come pure eventuali crediti di salario per prestazioni di
lavoro dopo l’apertura del fallimento. Al massimo tuttavia
CHF 10 500 al mese.
Interventi sul mercato del lavoro
– Misure di formazione (corsi)
– Misure occupazionali, incl. rimborso dei costi agli
organizzatori di misure occupazionali
– Misure speciali (contributi d’inserimento, contributo
alle spese dei pendolari e ai residenti temporanei,
sussidi per la formazione, incoraggiamento delle attività
lucrative indipendenti)

17
Indennità perdita di guadagno / assicurazione maternità
Obiettivo e scopo
Persone assicurate
Finanziamento / contributi
Beneficiari
Prestazioni assicurative
Copertura parziale della perdita di guadagno p.e. durante
il servizio militare, il servizio di protezione civile e il
servizio civile (indennità di perdita di guadagno, IPG) e
la maternità (indennità di maternità).
Come per l’AVS.
Contributi (base: AVS) e fondi provenienti dal Fondo di
compensazione che regola l’IPG.
IPG: persone che prestano i servizi citati in «Obiettivo e
scopo» e partecipano ai corsi.
Indennità di maternità
– Donne che al momento del parto sono impiegate,
indipendenti o disoccupate
– Donne che al momento del parto percepiscono prestazioni
d’indennità giornaliera a seguito d’incapacità
lavorativa dovuta a malattia, infortunio o invalidità
– Donne che al momento del parto hanno un rapporto
d’impiego, ma che a causa dell’esaurirsi dei diritti non
usufruiscono della continuazione del versamento del
salario o dell’indennità giornaliera
IPG: è costituita dall’indennità globale (indennità di base
e assegni per i figli), assegno per le spese di custodia e
assegno aziendale.
Indennità di base in CHF al giorno:
– Con attività lucrativa (CAL) 62-196
– CAL in servizio di avanzamento 111-196
– Senza attività lucrativa (NAL) 62
– NAL in servizio di avanzamento 111
– Militari in ferma continuata
in fase di formazione di base 62
– Militari in ferma continuata fuori
dalla formazione di base
vedi CAL / NAL
– Quadri in ferma continuata in fase
di formazione di base 62
– Quadri in ferma continuata fuori dalla
formazione di base vedi CAL / NAL, min. però 91
Assegni per figli (in CHF per ogni figlio / a) 20
Indennità globale CAL / NAL (max. in CHF al giorno):
245 /123 (172 in servizio di avanzamento)
Assegno per spese di custodia (in CHF al giorno)
spese effettive da 20-67
Assegno aziendale (in CHF al giorno) 67
Indennità di maternità
– Durata: 14 settimane (98 giorni) dopo il parto
– Ammontare dell’indennità giornaliera: 80 % del reddito
di lavoro medio conseguito prima del parto, al
massimo CHF 196 al giorno

18
Assicurazione militare
L’assicurazione militare costituisce un sistema di assicurazioni sociali a sé stante, regolato dalla
Legge federale sull’assicurazione militare (LAM) e dall’Ordinanza sull’assicurazione militare (OAM).
Obiettivo e scopo
Persone assicurate
Finanziamento / contributi
Salario assicurato
Prestazioni assicurative
(Selezione)
Prospettive
Copertura per danni alla salute fisica e psichica dell’assicurato
e per le dirette conseguenze economiche di
tali danni.
Persone che prestano servizio militare, servizio di protezione
civile e servizio civile.
I costi sono sostenuti dalla Confederazione nella misura
in cui non siano coperti dai premi degli assicurati e
dalle entrate derivanti da azioni di regresso.
Determinante è il salario soggetto all’AVS, al massimo
CHF 146 206 all’anno.
Principali prestazioni materiali:
– Trattamenti curativi (ambulatoriali, stazionari e semistazionari)
– Mezzi ausiliari
– Misure d’integrazione
– Spese di viaggio e di recupero
Principali prestazioni in denaro:
– Indennità giornaliera in caso d’incapacità lavorativa
(80 % del salario assicurato)
– Rendita AI (in caso d’invalidità totale max. 80 % del
salario assicurato)
– Prestazioni per superstiti (in % del salario assicurato):
rendita per coniugi (40); rendita per coniugi divorziati
(20); rendita per orfani di un genitore (15); rendita
per orfani di entrambi i genitori (25); rendita per genitori
(max. 20 ciascuno)
– Rendita per perdita dell’integrità: a seconda della
gravità della menomazione in % dell’aliquota della
rendita annuale (attualmente di regola a CHF 20 940)
Nell’ottobre 2010, il Consiglio federale ha preso atto del
rapporto sui risultati emersi dalla procedura di consultazione
sulla revisione della Legge federale sull’assicurazione
militare (LAM) ed ha deciso di sospendere la
revisione della LAM fino a quando non sarà approvata
dal Parlamento la revisione della Legge federale contro
gli infortuni (LAINF). L’obiettivo principale della prevista
revisione è di sfruttare le sinergie tra l’assicurazione
contro gli infortuni e l’assicurazione militare allo scopo
di risparmiare sui costi a lungo termine. Non è prevista
una revisione fondamentale dell’assicurazione militare.

19
Assicurazione infortuni
Obiettivo e scopo
Persone assicurate
Base per il calcolo dei premi
Salario assicurato
Finanziamento / premi
Prestazioni assicurative
(Selezione)
Prospettive
Compensazione delle conseguenze economiche derivanti
da infortuni professionali, malattie professionali,
infortuni non professionali e prevenzione degli infortuni.
Obbligatoriamente
Infortuni professionali: tutti i dipendenti che lavorano in
Svizzera. Infortuni non professionali: tutti i dipendenti
che lavorano in Svizzera con un orario di lavoro settimanale
di almeno otto ore presso un datore di lavoro.
Facoltativamente
Gli indipendenti ed i loro familiari che collaborano
nell’impresa familiare.
Il salario determinante per l’AVS è al massimo CHF
126 000 all’anno oppure CHF 10 500 al mese oppure
CHF 346 al giorno.
Salario soggetto all’AVS determinante, al massimo
CHF 126 000.
Assicurazione contro gli infortuni professionali
A carico del datore di lavoro: l’ammontare dei premi
varia a seconda del rischio (ramo economico).
Assicurazione contro gli infortuni non professionali
Di regola a carico dei dipendenti: ammontare dei premi
a seconda del ramo economico.
Principali prestazioni materiali:
– Trattamenti curativi (ambulatoriali e stazionari)
– Mezzi ausiliari
– Spese di viaggio, trasporto e salvataggio
Principali prestazioni in denaro (se non diversamente
indicato, in % del salario assicurato):
– Indennità giornaliere (max. 80)
– Rendita AI (in caso d’invalidità totale max. 80) o indennità
forfettaria
– Prestazioni per superstiti: rendita o indennità forfettaria
per il coniuge (rendita: 40) e il coniuge divorziato
(rendita: 20); rendita per orfani di un genitore (15);
rendita per orfani di entrambi i genitori (25)
– Assegno per grandi invalidi:
mensilmente CHF 692-2076
– Indennità per perdita dell’integrità: a seconda della
gravità della menomazione una tantum max. CHF
126 000
Dopo il rinvio della revisione della LAINF da parte del
Consiglio nazionale, anche il Consiglio degli Stati l’ha
rinviata il 1 o marzo 2011 al Consiglio federale. Il nuovo
progetto è atteso entro il 2013.

20
Assicurazione malattia
Secondo l’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP), nel 2012 i premi dell’assicurazione malattia
obbligatoria aumenteranno per gli adulti mediamente dell’2,2 %. Sul sito Web dell’UFSP (www.
priminfo.ch) è disponibile un calcolatore dei premi che permette di comparare tutti i premi autorizzati
dell’assicurazione di base.
Il nuovo finanziamento degli ospedali entra in vigore il 1 o gennaio 2012.
Obiettivo e scopo
Persone assicurate
Finanziamento / contributi
Assunzione dei costi di cura e d’assistenza medica in
caso di malattia, d’infortunio (se non interviene l’assicurazione
infortuni), come pure in caso di gravidanza.
Tutte le persone domiciliate in Svizzera o che esercitano
un’attività lucrativa in Svizzera.
Contributi degli assicurati
Tutte le Casse malattia devono richiedere lo stesso
premio assicurativo a tutte le persone residenti nella
stessa regione di premio all’interno dello stesso Cantone.
Partecipazione ai costi
Franchigia: importo fisso annuo, che in caso di sinistro
deve essere preso a carico dall’assicurato; per adulti al
minimo CHF 300. Si può scegliere fra CHF 500, 1000,
1500, 2000 e 2500. Quota parte a carico dell’assicurato:
10 % fino ad un max. di CHF 700 della spesa eccedente
la franchigia.
Riduzione dei premi
Prestazioni assicurative
Contributi dell’amministrazione pubblica
Per riduzioni dei premi (direttamente agli assicuratori).
– Scelta di una franchigia maggiore
– Scelta limitata del medico e dell’ospedale mediante
l’adesione ad un medico collettivo denominato
HMO oppure accettando di consultare dapprima
sempre un medico di famiglia
– Esclusione della copertura infortuni per persone
coperte dell’assicurazione contro gli infortuni
– Prestazioni mediche e chiropratiche; prestazioni
della medicina complementare (provvisoriamente
dal 1 o gennaio 2012 al 31 dicembre 2017)
– Misure di prevenzione
– Prestazioni particolari in caso di gravidanza
– Cure dentarie (molto limitate)
– Contributi ai costi di trasporto e di salvataggio
– Analisi e medicamenti

21
Assegni familiari
Dal 1 o gennaio 2009 i Cantoni erogano, in base alla Legge federale sugli assegni familiari (LaFam),
assegni mensili per i figli (per ogni figlio / a fino ai 16 anni: minimo CHF 200) e assegni di formazione
(ogni figlio / a fino al termine della formazione, risp. fino ai 25 anni: minimo CHF 250). Ne hanno diritto
tutti i lavoratori dipendenti e le persone senza attività lucrativa con redditi modesti; per le
persone occupate nell’agricoltura è in vigore una regolamentazione speciale. Dal 1 o gennaio 2011
esiste un Registro degli assegni familiari. Dal 1 o gennaio 2013 anche i lavoratori indipendenti godranno
di un diritto in conformità a quanto previsto dalla LaFam.
Obiettivo e scopo
Assegni familiari nell’agricoltura
Compensazione parziale dell’onere finanziario determinato
dalla presenza di uno o più figli.
Dipendenti agricoli: assegni familiari nell’importo minimo
previsto dalla LAFam e assegno per l’economia domestica
CHF 100 al mese. Agricoltori, alpigiani autonomi
che svolgono in questi settori la loro attività principale o
la loro attività secondaria: assegni familiari nell’importo
minimo previsto dalla LAFam.
Assegni familiari cantonali
Cantone
Assegni per i figli
importo mensile per
figlio in CHF
Assegni di formazione
importo mensile
per figlio in CHF
Limite d’età
Limite d’età
particolare
Indennità di nascita
in CHF
Contributi del datore
di lavoro in % della
somma salariale
ZH* 200/250 1 250 16 20/25 – 1.20
BE 4 230 290 16 20/25 – 1.80
LU 200/210 1 250 16 18/25 1000 2,8 1.50
UR 200 250 16 18/25 1000 2 1.70
SZ 200 250 16 18/25 1000 10 1.60
OW 200 250 16 25/25 – 1.50
NW 240 270 16 18/25 – 1.50
GL 200 250 16 18/25 – 1.40
ZG 300 300/350 13 18 18/25 – 1.40
FR* 4 230/250 5 290/310 5 16 18/25 1500 2 2.35
SO 200 250 16 20/25 – 1.50
BS* 200 250 16 25/25 – 1.25
BL 200 250 16 25/25 – 1.40
SH 200 250 16 18/25 – 1.40
AR 200 250 16 18/25 – 1.40
AI 200 250 16 18/25 – 1.70
SG 200 250 16 18/25 – 1.80*
GR 220 270 16 20/25 – 1.90
AG 200 250 16 20/25 – 1.40
TG 200 250 16 18/25 – 1.80
TI* 200 250 16 20/25 9 – 1.75
VD 4 200/370 5 250/420 5 16 20/25 12 , 16 1500 2,6 2.31*
VS 275/375 5 425/525 5 16 20/25 16 2000 /
3000 2,7 3.30* 15
NE 4 200/250 5 280/330 5 16 20/25 1200 2,11 2.10
GE 300/400 5 400/500 5 16 20/25 12 2000 2 1.70
JU* 250 300 16 25/25 850 2 2.80
* Al momento della messa in stampa non erano ancora
disponibili i dati per il 2012. Sono perciò indicati i dati
del 2011.

22
Annotazioni
1 La prima voce vale per i figli fino ai 12 anni, la seconda
per i figli oltre i 12 anni.
2 È versato pure in caso d’adozione.
3 I contributi sono fissati dalla competente Cassa di
compensazione per gli assegni familiari. Il lavoratore
paga come minimo lo 0,3 % di contributi.
4 L’ufficio competente può decidere l’assegnazione di
prestazioni più elevate.
5 Il primo importo è valevole per i primi due figli, il secondo
per il terzo e per ogni figlio successivo.
6 In caso di parti plurigemini, risp. adozioni plurime,
l’assegno di nascita viene raddoppiato. A GE, l’assegno
viene raddoppiato a partire dal / dalla terzo / a figlio
/ a.
7 La seconda voce vale per ogni figlio in caso di parti
plurimi o di adozioni plurime.
8 Assegno di nascita soltanto per i figli nati in Svizzera
ed iscritti in un registro di nascita svizzero.
9 Per i figli portatori di handicap in formazione speciale
e per i figli in formazione in Svizzera.
10 Gli assegni per la nascita di un figlio vengono versati
solo per bambini registrati nei registri delle nascite
svizzeri, la cui madre ha il domicilio legale in Svizzera.
11 L’assegno per la nascita di un figlio è prevista solo
per bambini che risultano registrati in un registro
delle nascite svizzero.
12 I figli inabili al lavoro ricevono fra i 16 e i 20 anni
l’assegno di formazione professionale.
13 La prima voce vale per i figli fino ai 18 anni, la seconda
per i figli oltre i 18 anni.
14 Il primo limite concerne i figli incapaci al lavoro (ZH:
con capacità lavorativa ridotta), il secondo i figli che
frequentano i corsi di formazione.
15 I dipendenti devono versare lo 0,3 % in più.
16 Figli / figlie in fase di formazione, con età inferiore ai
16 anni, ricevono l’assegno di formazione.
Parte generale del diritto delle assicurazioni sociali (LPGA)
La LPGA unifica concetti e procedure all’interno del diritto delle assicurazioni sociali (ad eccezione
della previdenza professionale), coordina le prestazioni fra loro e regola il regresso verso terzi.
La legge prevede tra l’altro che l’unione domestica registrata di coppie omosessuali sia equiparata
al matrimonio, che lo scioglimento in via giudiziale sia equiparato al divorzio e che la persona superstite
in caso di decesso del /della partner sia equiparata al vedovo. Questa legge è applicabile
quando e nella misura in cui le singole leggi riguardanti l’assicurazione sociale lo prevedano.

23
Riassunto delle assicurazioni sociali
Salario assicurato Contributi
Prestazioni
LAVS
Per il calcolo della
rendita: fino ad un
mass. di CHF 83 520
Per il calcolo dei
contributi: illimitato
Salariati 8,4 %
Indipendenti 7,8 %
Rendite di vecchiaia, rendite complementari,
rendite per figli, rendite per
vedove e vedovi, rendite per orfani,
assegno per grandi invalidi, mezzi
ausiliari
LAI
Come per l’AVS
Salariati 1,4 %
Indipendenti 1,4 %
Misure d’integrazione, rendite d’invalidità,
rendite complementari e per figli,
assegno per grandi invalidi, contributo
d’assistenza
LPC
Contributi a complemento delle rendite
AVS ed AI commisurati al bisogno
LPP
Salario AVS dedotti
CHF 24 360
Al minimo CHF 3480
A seconda del Regolamento della
Cassa pensione
Prestazioni di vecchiaia, rendite coniugi,
rendite per orfani e rendite d’invalidità,
rendite per figli / figlie in caso di vecchiaia
e invalidità
LADI
Salario soggetto
all’AVS fino ad un
massimo di
CHF 126 000
2,2 % per le componenti del salario
fino a CHF 126 000; 1 % per le componenti
del salario da CHF 126 000
fino a CHF 315 000 (contributo di
solidarietà)
Indennità di disoccupazione, indennità di
disoccupazione parziale, indennità per
intemperie e indennità per insolvenza,
provvedimenti inerenti al mercato del
lavoro, consulenza e intermediazione
LIPG
Come per l’AVS e l’AI
Salariati 0,5 %
Indipendenti 0,5 %
(limitato al 31 dicembre 2015)
Indennità giornaliera (in caso di IPG: incl.
assegni per i figli) come pure in caso di
IPG: assegno per le spese di custodia,
assegni aziendali
LAM
Al massimo
CHF 146 206
Confederazione, nella misura in cui
non siano coperte da premi degli
assicurati e da entrate derivanti da
azioni di regresso
Prestazioni in natura (p. es. trattamento
curativo, mezzi ausiliari), prestazioni in
denaro (p. es. indennità giornaliera in
caso di incapacità lavorativa, prestazioni
per superstiti, rendita d’invalidità e
rendita per perdita d’integrità)
LAINF
Al massimo
CHF 126 000
Secondo il settore d’attività, la
categoria ed il grado di rischio
dell’impresa
Prestazioni in natura (p. es. trattamento
curativo, mezzi ausiliari), prestazioni in
denaro (p. es. indennità giornaliera,
prestazioni per superstiti, rendita
d’invalidità, assegno per grandi invalidi e
indennità per perdita d’integrità)
LAMal
Contributo pro capite a dipendenza
della Cassa malati, del Cantone
e della regione di domicilio
Assunzione dei costi di cura e d’assistenza
medica
LAFam/
LAF
A seconda del Cantone dall’ 1,2 %
al 3,6 % della somma salariale
Assegni per figli / figlie in fase di
formazione, se del caso assegni di
nascita e d’adozione, assegno per
l’economia domestica (agricoltura)

24
Fonti legislative
LAVS
LAI
LPC
LPP
LFLP
OPP 2
OPP 3
LADI
LIPG
LAM
LAINF
LAMal
LPGA
LUD
LAFam
Legge federale sull’assicurazione vecchiaia e superstiti 20.12.1946
Legge federale sull’assicurazione invalidità 19.6.1959
Legge federale sulle prestazioni complementari AVS /AI 6.10.2006
Legge federale sulla previdenza professionale per vecchiaia, 25.6.1982
invalidità e superstiti
Legge federale sul libero passaggio nella previdenza 17.12.1993
professionale per vecchiaia, superstiti e invalidità
Ordinanza del Consiglio federale sulla previdenza 18.4.1984
professionale per vecchiaia, invalidità e superstiti
Ordinanza del Consiglio federale sul diritto di deduzione fiscale 13.11.1985
per i contributi delle forme riconosciute per la previdenza
Legge federale sull’assicurazione obbligatoria contro la 25.6.1982
disoccupazione e sull’indennità d’insolvibilità
Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno per 25.9.1952
chi presta servizio e in caso di maternità
Legge federale sull’assicurazione militare 19.6.1992
Legge federale sull’assicurazione infortuni 20.3.1981
Legge federale sull’assicurazione malattia 18.3.1994
Legge federale sulla parte generale del diritto delle 6.10.2000
assicurazioni sociali
Legge federale sull’unione domestica registrata 18.6.2004
di coppie omosessuali
Legge federale sugli assegni familiari 24.3.2006
Leggi cantonali sugli assegni familiari
LAF
Legge federale sugli assegni familiari nell’agricoltura 20.6.1952

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