Obiettivi della valutazione dei rischi in ambito sanitario ...

LAVORATRICI INTERESSATE
AI SENSI DELLE NORMATIVE VIGENTI
- Dipendenti a tempo indeterminato
- Dipendenti a tempo determinato (con qualsiasi
tipologia di contratto)
- Borsiste a carico dell’Ente
- Specializzande, Laureande, Studentesse con
compiti di studio che prevedano rischi potenziali
per la gestazione
DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001 n. 151
Art. 11 – VALUTAZIONE DEI RISCHI
h Il datore di lavoro valuta i rischi per la sicurezza e la salute delle
lavoratrici, in particolare i rischi di esposizione ad agenti fisici,
chimici o biologici, processi o condizioni di lavoro, e individua
le misure di prevenzione e protezione da adottare.
h L'obbligo di informazione comprende quello di informare le
lavoratrici ed i loro rappresentati per la sicurezza sui risultati
della valutazione e sulle conseguenti misure di protezione e di
prevenzione adottate.
DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001 n. 151
Art. 12 – CONSEGUENZE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI
h Qualora i risultati della valutazione rivelino un rischio per la
sicurezza e la salute delle lavoratrici, il datore di lavoro adotta le
misure necessarie affinché l'esposizione al rischio delle lavoratrici
sia evitata, modificandone temporaneamente le condizioni o
l'orario di lavoro.
h Ove la modifica delle condizioni o dell'orario di lavoro non sia
possibile per motivi organizzativi o produttivi, il datore di lavoro da
contestuale informazione scritta all’Ispettorato del Lavoro
competente per territorio, che può disporre interdizione dal lavoro
per tutto il periodo.