“Network Nazionale per la Prevenzione del Disagio Psicosociale nei ...

Costituito presso l’ISPESL il“Network Nazionale per la Prevenzione delDisagio Psicosociale nei Luoghi di Lavoro”--------------------------sono sedici i Centri Clinici che hanno aderitoIl mobbing esplode in Italia alla fine degli Anni 90. In realtà segnali di attenzione c’eranostati anche prima: la ricerca che l’ISPESL aveva condotto con la Clinica del lavoro di Milano, glistudi di Harald Ege, fino ad una proposta di legge, un paio di articoli stringati, che prevedeva per ilmobber sanzioni penali. Ma tutto era passato sotto silenzio, finché i media non si sono appropriatidel fenomeno e il mobbing è diventato patrimonio della gente.A quel punto si sono attivati tutti gli stakeholders, come mai prima di allora si era stato visto neiconfronti di una sindrome organizzativa. Sono sorti i primi centri d’ascolto e le associazioni tramobbizzati; si sono attivati i sindacati e le istituzioni. Le aziende sanitarie e le università, sulmodello della Clinica del Lavoro Luigi Devoto, hanno costituito centri clinici antimobbing, piccoleisole sparse lungo il territorio nazionale.Nel tempo ci si è accorti che:1. le persone vagavano da un centro all’altro collezionando i “certificati” delle diverse strutturesenza conoscerne l’utilizzazione più appropriata. Una ricerca del Centro di Osservazionedel Disagio Lavorativo della ASL di Pescara, sulla soddisfazione del servizio erogato, haevidenziato che circa il 70% dei certificati rilasciati è usato in sede legate o per ilriconoscimento di malattia professionale, gli altri rimangono praticamente inutilizzati;2. ogni centro operava isolatamente sia rispetto agli altri centri clinici che alle imprese e allestrutture del territorio diversamente competenti in materia di salute e di sicurezza del lavoro.Limitandosi di fatto a produrre diagnosi e talvolta ad offrire terapie, ma senza poterverificare le cause occupazionali riferite dai soggetti;3. il mobbing, che pure aveva stimolato l’apertura del centro, di fatto rappresenta circa il 30%della domanda sociale che, al contrario, ha fatto emergere forme di vario mal-esserepresente all’interno delle organizzazioni e altrimenti trascurato. Un mal-essere che trovaattenzione soltanto se veicolato attraverso il percorso a volte del tutto incongruo delmobbing, ma che più propriamente afferisce al capitolo del rischio psicosociale di cui ilmobbing è certamente il fenomeno più noto;4. nonostante il richiamo della Corte de L’Aja e la Legge n.39/2002 che obbliga i datori dilavoro a procedere alla valutazione di tutti i fattori di rischio, ivi compreso quellopsicosociale, in Italia manca ancora una strategia condivisa che collochi il nostro Paese allapari con i partners dell’Unione Europea che ormai hanno maturato significative esperienzein proposito.Per queste considerazioni, l’ISPESL, nell’ambito delle proprie finalità istituzionali e perl’esperienza acquisita in anni di attività dal Laboratorio di Psicologia e Sociologia del Lavoro, haproposto ai centri clinici pubblici che afferiscono cioè al Sistema Sanitario Nazionale (SSN), lacostituzione di un network con l’obiettivo di ottimizzare le risorse e tentare di dare una risposta allediverse esigenze così come si sono andate palesando in questi ultimi anni .Grazie alla collaborazione di tanti operatori della prevenzione, nel 2007 è nato il NetworkNazionale per la Prevenzione del Disagio Psicosociale nei Luoghi di Lavoro, una struttura cheopera in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale, pur nel rispetto delle singole autonomieprofessionali e caratteristiche locali. Il Network condivide il protocollo diagnostico e la proceduraoperativa che, con il consenso del soggetto coinvolge l’impresa tramite il medico competente e ilresponsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, e, ove del caso, nel rispetto della normativavigente, le strutture di vigilanza territoriali.

Pur muovendo dal caso singolo e spesso dal disturbo conclamato, la finalità del Network èquella di promuovere all’interno delle imprese misure idonee di prevenzione e di promozione di piùelevati standard di salute e di benessere organizzativo, nonché mettere a punto una strategia italianache consenta di confrontarsi in Europa sulle modalità di gestione di questa categoria di rischio,psicosociale, ormai “emerso”.Possono rivolgersi ai diversi centri tutti coloro che necessitino di una valutazione clinica dellostato di salute e della condizione occupazionale, secondo le modalità previste presso le diversestrutture di seguito elencate. (info: emanuela.fattorini@ispesl.it)Network Nazionale per la Prevenzionedel Disagio Psicosociale nei Luoghi di LavoroCentri Tel. Informazioni utiliABRUZZOASL PescaraSportello Mobbing –Centro di Osservazione Disagio LavorativoVia R.Paolini, 4765124 Pescara0854253999Prenotazionidal Lunedì al Venerdì9.30-13.30Direttore Medico Responsabile: Dott. EnricoScassaDott.ssa Annamaria Ambrosi, medico legaleCollaboratori:Dr. Nicola Celsi, medico psichiatraDr. Massimiliano Barattucci, psicologoDott.ssa Angela D’Addario, psicologa/psicoterapeutaColl. Amministrativa : sig.GregorioAlessia DiCAMPANIACentro di Riferimento Regionale per ilMobbinge il Disadattamento Lavorativoc/o U.O. di Salute MentaleDistretto 44 ASL NA1Via Monte di Dio, 2580100 NApoliIl Centro riceve pazienti provenienti da tuttaItaliaTempo di attesa per il primo appuntamento:fino a tre mesi.0812547061 Direttore: Prof. Claudio PetrellaCollaboratori:Dr. Francesco BlasiDr. Giovanni NolfeEMILIA RONAGNADipartimento Sanità Pubblica ASLAmbulatorio del Disagio OccupazionaleVia Gramsci,12 40121 Bologna05160799290516079988Responsabile: Dr. Vito TotireLAZIOASL RM/EU.O. di PsicosomaticaCentro Clinico per il Mobbing e il DisagioLavorativoVia Tor di Quinto, 33a00191 Roma0668353576 Responsabile: Dott. Luciano Pastore,dirigente psicologoCollaboratori:dr. Giulio Scoppola, psicologodr.essa Pasquina Feliziani, psicologadr.ssa Sandrina Fersurella, psichiatradr.essa Daniela Zampa, psichiatra

ASL RM/C – Dipartimento Prevenzione– SPRESALCentro di Prevenzione e Trattamento delDisagio Psicologico nei Luoghi di LavoroVia S. Nemesio,2800145 Roma0651003784PrenotazioniMartedì e Giovedì9.00 – 12.00Responsabile: dott. Francesco Chicco,dirigente psicologo clinico e del lavoroCollaboratori:dott.sa . Annamaria Ortale, dirigentepsicologo clinico,dott. Antonino Corallo, medico psichiatra,dott. Enzo Valenti, dirigente medico dellavoro,dott. Francesco Scarlini, dirigente medico dellavoro.Il Centro svolge attività di consulenza conascolto, sostegno e ricerca di soluzioni alproblema presentato dal lavoratore /dallalavoratrice. Se necessario si effettua per lapersona un trattamento psicologico breve(quattro sedute). A richiesta, si rilascia unarelazione.U.O.D. Medicina del LavoroAzienda Ospedaliera Sant’AndreaII Facoltà di Medicina e ChirurgiaUniversità degli Studi di Roma La SapienzaVia di Grotta Rossa, 1035/103900189 RomaAzienda Sanitaria USL RM/DU.O. di Psicologia del LavoroVia Casal Bernocchi, 7300125 Roma“Centro per la valutazione del dannobiologico da patologie mobbingcompatibili”PrenotazioniCUP 800986868(secondo l’orario CUP)Ambulatorio06/522877766PrenotazioniLunedì 14.30-17.00Martedì 9.00-12.00Mercoledì 9.00-12.00/14.30-17.00Giovedì 9.00-12.00Le prenotazioni sieffettuano tramite ilReCUP al numero:803333Il Centro riceve pazienti provenienti dalterritorio della Regione Lazio.Tempo di attesa per il primo appuntamento:al massimo un mese.Responsabile: Prof. Edoardo MonacoCollaboratori:Dott.ssa Giulia Capuani,Dott.ssa Federica Di GirolamoDott.ssa Beatrice SavignoniDott.ssa Beatrice TrevisaniIl Centro accetta richieste provenienti datutta Italia.Tempo di attesa per il primo appuntamento:oltre tre mesi.Responsabile: Dott. Enzo CordaroIl Centro si raggiunge con la metropolitanaRoma-Ostia Lido, scendendo alla stazioneCasal Bernocchi; in macchina percorrendo laVia Ostiense fino all’altezza della fermatametropolitana di Casal Bernocchhi, seguireda lì le indicazioni per la ASL RM/D.Per la prenotazione è necessaria laprescrizione del medico di famiglia per unavisita psicologica per accertamento dellapatologia mobbing compatibile (specificaredi voler effettuare la visita presso il Centrodella ASL RM/D.Il Centro riceve pazienti provenienti da tuttaItalia.Tempo di attesa per il primo appuntamento:al massimo un mese.

Università Cattolica Policlinico GemelliMedicina del LavoroPsichiatria, PsicologiaLargo Agostino Gemelli00100 Roma0630154486/70630154124Responsabile: Prof. Gino PozziCollaboratori:Dr. Osvaldo Mattei.Dr. Ivan BorrelliLe attività cliniche nel settore del disagiolavorativo sono momentaneamente sospese.Regione LazioCentro AntimobbingV.le C. Colombo 00100 RomaDott. Antonio Lo Iacono, direttoreLOMBARDIAUniversità degli Studi di MilanoClinica del Lavoro Luigi DevotoCentro Stress e Disadattamento LavorativoVia San Barnaba, 820122 Milano0685351863 Direttore: Dott. Antonio Loiacono0255032644 Direttore: prof. Giovanni CostaCollaboratori:Dr. Renato Gilioli, psichiatraDott. Maria Grazia Cassitto, psicologaclinicaPUGLIADipartimento Prevenzione SPESAL ASLFGCentroPrevenzione, Diagnosi, CuraMalattie da Stress eDisadattamento LavorativoP.zza Pavoncelli, 1171100 Foggia0881732943PrenotazioniLunedì, Mercoledì eVenerdì9.00 - 12.00Segreteria:0881732915Responsabile: Dr. Ottavio Sacco, neurol.-psicoterapeuta-med.del lav.comp.Collaboratori:Dr.ssa Marisa Cristino, psicologaDr.ssa D. CataldoSegreteria:ass. san. Antonella De BiaseIl Centro (dipartimentale per tutta l’asl/FG) èall'interno del Servizio Prevenzione eSicurezza Ambienti di Lavoro dell'ASLFG;svolge interventi di prevenzione, diagnosi etrattamento del disagio psicosocialelavorativo.Dipartimento di Salute Mentale ASL TACentro per la Prevenzione, Diagnosi eCuraPer le Malattie da Stress da Lavoro eDisadattamento LavorativoLargo Sant’AgostinoPalazzo Alagni74100 Taranto09977864290997786430PrenotazioniLunedì e Mercoledì14.00 – 20.00Martedì, Giovedì eVenerdì9.00 – 14.00Il Centro riceve pazienti provenienti da tuttaItalia.Tempo di attesa per il primo appuntamento:al massimo un mese. Si accede tramiteimpegnativa del medico di base.Responsabile: Dr. Marisa Lieti, psichiatraCollaboratori:Dott.ssa Pagano FilomenaIl Centro riceve pazienti provenienti da tuttaItalia.Tempo di attesa per il primo appuntamento:al massimo un mese.