Programma della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni - AIP

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9.40-10.00Il ruolo dell’autoefficacia nel modello stressor-emotion dei comportamenti contro R. Fida, C. Tramontano,produttiviM. Paciello, C. Barbaranelli10.00-10.20Scambio di informazioni, fiducia e identificazione nei gruppi di lavoro: uno studiopreliminareS. Donati, S. Zappalà, F. Ronchi10.20-10.40 Discussant G. Tanucci, L. BorgogniAula 5-LETSESSIONE TEMATICASOSTENIBILITA’ LAVORATIVA E ORGANIZZATIVA (9.00 - 10.40)Moderatore: Albino C. Bosio (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)09.00-09.20Il grado di accordo sul clima di sicurezza tra preposti e lavoratori: un elemento chiave che M. Brondino, M.Città,incide sulla loro performance di sicurezzaB. Giacominelli, M. Pasini09.20-09.40Benessere organizzativo e diversa abilità: uno studio per promuovere la partecipazionedei soggetti deboli all’indagine sul benessere in un ente pubblico di ricercaE. Colì, A. Rissotto09.40-10.00 “Mi ammalo ma non mollo”: la relazione tra workaholism e presentismo F. S. Violante, A. Ricci10.00-10.20Workaholic si nasce o si diventa? Il ruolo della cultura organizzativa e della personalità G. Mazzetti, W. B. Schaufeli,nell’emergere del workaholismD.Guglielmi10.20-10.40 Discussant M. Depolo, G. RuvoloAuditoriumdel Rettorato(9.00-10.45)Simposio congiunto delle sezioni di Psicologia Clinica e Dinamica e di Psicologia per le Organizzazioni:STRESS LAVORO CORRELATO: PROSPETTIVE A CONFRONTOProponente: Francesco Avallone (Sapienza - Università di Roma), Cristiano Violani (Sapienza - Università di Roma)Discussant: Giuseppe Scaratti (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)Spillover, qualità del sonno e dimensioni psicosociali dello stress lavorativoIl management dello stress lavoro correlato: una proposta di modello clinico di assessmente di interventoLa cultura del benessere organizzativoIl rischio stress lavorativo: esperienze di valutazione, indicazioni metodologiche eprospettive di interventoC. Violani, R. PisantiA. Fossati, C. MaffeiA. AvalloneP. Argentero, E. Fiabane,I. SettiCOFFEE BREAK (10.45 - 11.15) - Galleria del RettoratoAula 5-LETSESSIONE TEMATICACOMPORTAMENTI ECONOMICI E DI CONSUMO (11.15 - 12.55)Moderatore: Nicola Alberto De Carlo (Università di Padova)11.15-11.35 La stimolazione ambientale del punto vendita: bisogni ed emozioni del consumatore G. Santisi, S. Platania, Z. Hichy11.35-11.55 Il valore della sostenibilità nei processi di consumo alimentareV. Russo, C. Sciangula, D. Jabes,L. Milani11.55-12.15 Aspetti psicosociali della tax compliance E. Lozza, A. C. Bosio12.15-12.35 Pirateria digitale e moral disengagementN. Olivero, E. Maggioni,T. Chamorro12.35-12.55 Discussant L. Ferrari, V. MajerAula Magnadi ScienzeSocialiSESSIONE TEMATICAEPERIENZE DI LAVORO E NUOVE EMERGENZE (11.15 - 12.15)Moderatore: Riccardo Giorgio Zuffo (Università di Chieti-Pescara)11.15-11.35 Lavoratori innovativi: relazione tra caratteristiche personali e tipologie di performance F. Massei, S. Zappalà11.35-11.55 Un’indagine sui predittori dei comportamenti di ricerca lavorativa A. Lo Presti11.55-12.15 Discussant F. Fraccaroli, G. BrianteAula Magnadi ScienzeSocialiSESSIONE TEMATICASOSTENIBILITA’ LAVORATIVA E ORGANIZZATIVA (12.15 - 13.15)Moderatore: Giuseppe Scaratti (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)12.15-12.35Modello domande-risorse lavorative ed esaurimento in un contesto sanitario: il ruolo deiflow-work enjoymentM. Zito, L. Colombo12.35-12.55 Sviluppo professionale sostenibile e competenze riflessive A. Bruno, S. Gilardi12.55-13.15 Discussant M. Depolo, G.Ruvolo
Aula 3-LETSESSIONE TEMATICACITTADINANZA, PARTECIPAZIONE E CONVIVENZA SOCIO-ORGANIZZATIVA (11.15 - 12.55)Moderatore: Caterina Gozzoli ( Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)11.15-11.35Leadership, partecipazione e cittadinanza organizzativa per la sicurezza nei gruppi dilavoro.11.35-11.55Uno studio cross culturaleSocializzazione organizzativa e contratto psicologico: la realtà del contact centerM.Curcuruto, M. G. Mariani,A. PiniM.L. Giancaspro, A. Manuti,G. Tanucci11.55-12.15Antecedenti e conseguenti della socializzazione organizzativa nella croce rossa italiana:confronto con organizzazioni profit e no profitC. Mazzolini, S. Livi12.15-12.35 Ruoli intermedi e processi di convivenza organizzativa in una casa circondarialeC. Gozzoli, C. D’Angelo,D. Frascaroli12.35-12.55 Discussant M. Bellotto, A. RePROGRAMMA SESSIONE POSTERCollocazione Titolo Autori1Il disagio lavorativo tra aspetti relazionali e sintomi sulla salute dell’individuo: Evidenzedallo strumento VAL.MOB2 Valutazione dello stress lavorativo in ambito bancario34Indagine psicometrica sulla versione italiana della Dutch Work Addiction Scale(DUWAS) per la valutazione della dipendenza da lavoro (workaholism)Competenza percepita e processi di influenza sociale nelle scelte professionali deglistudenti delle scuole secondarie di secondo grado5 La reputazione dei cibi nei processi di decisione di consumo alimentareA. Aiello, C. NardellaP. Argentero, M. Depolo, I. Setti,M. VignoliC. Balducci, L. Avanzi, F. FraccaroliD. BelliniM. Bonaiuto, M. Bonnes, G. Carrus,F. Fornara, F. Bonaiuto, P. Caddeo,F. Cini, S. De Dominicis, B. Maroni6La validazione italiana dell’Aston Team Performance Inventory per la misura delle A. Callea, F. Urbini, P. Benevene,prestazioni del lavoro di gruppoM. Cortini7La soddisfazione lavorativa degli operatori di call center: relazioni con sostegno sociale,percezioni di efficacia e benessereV. Capone, G. Petrillo8Supporto organizzativo, immagine aziendale e work engagement: differenze tra lavoratori A. Civilleri, L. Salerno, C. Guarnaccia,temporanei e permanentiS. Boca, G. Lo Coco, G. Falgares9La valutazione del benessere organizzativo in un ente pubblico di ricerca: l’individuazionedelle dimensioni di indagine attraverso la partecipazione dei dipendentiE. Colì, A. Rissotto10L’intenzione di turnover nei call center: il ruolo del conflitto lavoro-famiglia e dellasoddisfazione lavorativaL. Colombo, C. Ghislieri, C. G. Cortese11Le richieste e il supporto rappresentato dalla relazione con il paziente nella percezione delburnout in sanitàD. Converso, M. Martini12L’orientamento all’employability nei lavoratori maturi: uno studio esplorativo nelpubblico impiegoV. Depergola, A. Manuti, G. Tanucci13La responsabilità sociale d’impresa (RSI): scala di misura di un costrutto psicosocialemultidimensionaleG. D’Aprile, C. Talò14 Leadership come tratto o processo e i suoi effetti sulla salute organizzativa A. De Pascali, V. Majer15 “E’ troppo, io non reggo: la faccio finita”. Un’analisi critica delle lettere disperati mai E. De Simone16 Fiducia e sfiducia all’interno dei contesti organizzativi: un’analisi della letteraturaL. Di Battista, S. Imperiali,M.E. Maiolo17L’influenza della crisi sull’offerta di lavoro: un’analisi delle inserzioni di reclutamentosulla stampaF. Di Filippo18 L’Assesment Center nei contesti organizzativi A. Di Lallo, R. Giordano, M. Susanna19 Formazione dell’identità e appartenenza a gruppi sub culturali giovanili T. Di Palma20 Il ruolo dei modi regolatori nelle strategie di socializzazione individualeD. Di Santo, S. Livi, I. Lo Castro,M. Lupardini21La funzione riflessiva nelle organizzazioni: la capacità di mentalizzare come fattore di G. Di Stefano, G. Mignosi,protezione dal rischio stress lavoro-correlatoV. Lo Mauro, M. G. Novara, G. Ruvolo22La valutazione del rischio stress lavoro-correlato: una proposta metodologica di analisi G. Di Stefano, C. Milazzo, G. Ruvolo,qualitativa dei processi di gruppoP. Spata23Il conflitto lavoro-famiglia nel personale sanitario: il ruolo dei turni e delle richieste F. Emanuel, M. Zito, G. Mura,lavorativeF. Lanzalonga
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Page 8: 24 Le problematiche della salute le

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