Programma della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni - AIP

24 Le problematiche della salute legate all’età negli operatori sanitari e del settore educativo M. Ferrara, G. Guidetti, V. Trotta25 La reciprocità fra soddisfazione del paziente e salute del lavoratore: uno studio M. Ferrara, S. Viotti, I. Finiguerra26Il reinserimento lavorativo dopo intervento cardiaco: il ruolo della soddisfazionelavorativaE. M. Fabiane, G. Calzamiglia,S. M. Candura, I. Giorgi, F. Scafa,P. Argentero27 Il processo d’acquisto etico: il caso del fair trade in Italia R. Fida, C. Tramontano, M. Paciello28La valutazione dello stress lavoro correlato nel personale di un centro di riabilitazione e L. Forcella, G. Casu, M. Cortini,residenza sanitaria assistitaC. Fumagalli, P. Boscolo29Cittadinanza organizzativa in sanità: il ruolo della motivazione autonoma, commitmentaffettivo e orientamento all’apprendimentoM. Galletta, I. Portoghese30 Pratiche di innovazione sostenibile: un caso di studio in ambito sociosanitario L. Galluppo, M. Gorli, G. Scaratti31Followership: studio preliminare per la validazione italiana della Power of FollowershipScale (PFS) di Robert E. KelleyP. Gatti, M. Tartari32 Il ruolo del Workaholism nel modello richieste-risorse lavorative C. Ghislieri, M. Molino, A. B. Bakker33La costruzione socio-culturale del vissuto e della manifestazione della fatigue nei pazientioncologici: uno studio cross-culturaleG. Graffigna, K. Olson, S. Barello,M. Kirshbaum, K. Pongthavornkamol,A. C. Bosio34 Salute organizzativa e commitment nella pubblica amministrazione E. Ingusci, E. Ferlito, F. Palano35Contratto psicologico “tipico” e “atipico”: conseguenze sul piano individuale eorganizzativoR. Maeran, S. Pinato, S. Pagnin36Il benessere organizzativo nelle aziende di servizi: efficacia, engagement e soddisfazionelavorativaP. Magnano, G. Santisi37 Crisi e mercato del lavoro: uno sguardo su employability e overeducation M. E. Maiolo, R. G. Zuffo38Accettazione di software opensource: effetti delle caratteristiche individuali eorganizzative sull’accettazione della nuova tecnologia da parte dei dipendentiF. Massei, S. Zappalà39Antecedenti e conseguenti della socializzazione organizzativa nella Croce Rossa Italiana:confronto con organizzazioni profit e no profitC. Mazzolini, S. Livi40Studio della relazione tra stili di vita alimentari, atteggiamenti e neofobia nel consumo deiprodotti agroalimentari sicilianiL. Milani41Valutare il benessere organizzativo: la forma per medie imprese dello strumentomultidimensionale “Va.RP”C. Nardella, A. Aiello42 Le caratteristiche del lavoro come possibili predittori della “necessità di recupero”F. Pace, V. Lo Cascio, A. Civilleri,E. Foddai, S. Gervasi43 Comportamento d’acquisto e fattori di personalità: il caso dei consumatori della “Perfetti” S. Platania, T. Ramaci44 Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di cambiamento T. Ramaci, P. Magnano45Le determinanti del benessere emotivo al lavoro: quali somiglianze e differenze tra i callcenter?S. Ricotta, F. Emanuel46Rilevare le buone pratiche di welfare aziendale: il caso di una società bresciana di M. Rossini, A. Ghilardi, P. Bonera,trasporto pubblicoV. Bonomelli, P. Fioravanti47 Coerenza tra interno ed esterno nelle organizzazioni del terzo settoreV. Russo, D. Jabes, C. Sciangula,P. Benevene48L’orientamento in tempi di crisi: la ricerca-intervento con le classi terze di un istitutotecnico per geometri del Nord ItaliaR. Sartori, A. Buizza49Valutare il potenziale imprenditoriale: proprietà psicometriche della versione italianapreliminare dello IAPEP. Spagnoli, S. Correia Santos,A. Caetano, S. Landretta, R. Pulente,G. Tanucci, A. Lo Presti50 Questionario su comunicazione e discomunicazione nei dipendenti di PMI e PAV. Spiga, M. L. Mascia, C. Sechi,S. Mocci, M. P. Penna51 Followership in contesto sanitario: uno studio pilota M. Tartari, C. G. Cortese52 Qualità del legame di attaccamento del’individuo all’organizzazione V. Tocci53Le città possibili? L’ecologia come cerniera tra cultura organizzativa e responsabilitàsociale d’impresa: il caso Strand EastS. Tria54La rilevazione di stress lavoro-correlato come premessa dell’intervento di ricarca-azioneper il miglioramento del benessere organizzativo. Dati e considerazioni su un interventopresso una azienda ospedaliera in cambiamentoG. Venza, G. Cascio55Il ruolo dei fattori “pretrauma” e “midtrauma” nell’insorgenza e nell’evoluzione dellasintomatologia post-traumatica tra le vittime di rapina nel settore bancarioS. Viotti, D. Converso56La rilevazione della fiducia nelle organizzazione: primo adattamento italiano dellaWorkplace Trust Survey (WTS)R. G. Zuffo, S. Imperiali57 Quadri “pendolari” e “non pendolari” a confronto: quali specificità? S. Wodociag