Programma della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni - AIP

Aula Magnadi ScienzeSocialiSESSIONE TEMATICACITTADINANZA, PARTECIPAZIONE E CONVIVENZA SOCIO-ORGANIZZATIVA (16.15 – 17.55)Moderatore: Caterina Gozzoli ( Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)16.15-16.35Age management: l’effetto degli stereotipi sulla utilità percepita delle praticheorganizzative rivolte ai lavoratori over 50R. Chiesa, S. Toderi16.35-16.55Generazioni lavorative a confronto: percezioni stereotipiche verso lavoratoriM. Kminciska, S. Zaniboni,junior e seniorD. Truxillo, F.Fraccaroli16.55-17.15Disengagement lavorativo e modello richieste-risorse: il ruolo delle opportunità disviluppo professionaleM. Molino17.15-17.35Quando il ruolo di rappresentanza rinforza la solidarietà sindacale. Uno studio dellegenerazioni in entrata e in uscita dal lavoroA. Ricci, G. Sarchielli17.35-17.55 Discussant G. Tanucci, L. BorgogniAula 3-LETSESSIONE TEMATICAINNOVAZIONI TECNOLOGICHE E PROCESSI SOCIO-ORGANIZZATIVI (16.15 - 17.55)Moderatore: Claudio G. Cortese (Università di Torino)16.15-16.35 Interazione “sistema di barriera- operatori nei sistemi sanitari: una ricerca esplorativa M. Di Franco, T. Callari, A. Re16.35-16.55L’analisi ergonomica del lavoro per migliorare la performance organizzativa: l’interventodello psicologo del lavoro in un servizio ospedalieroT. Callari, A. Re16.55-17.15 Pratiche di innovazione sostenibile: un caso di studio in ambito sociosanitario L. Galuppo, M. Gorli, G. Scaratti17.15-17.35 L’utilità degli errori: dalla cultura dell’errore alla performance organizzativa M. L. Farnese17.35-17.55 Discussant P. Argentero, M. BellottoAula 5-LETSESSIONE TEMATICASOSTENIBILITA’ LAVORATIVA E ORGANIZZATIVA (16.15 - 17.55)Moderatore: Giuseppe Scaratti (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)16.15-16.35 Stress lavoro correlato e PMI: la scomparsa di un fenomeno diffusoM. Miglioretti, M. Invernizzi,V. Velasco, L. Vecchio16.35-16.55 Un intervento sul benessere organizzativo nei contesti penitenziariM. G. Novara, V. Lo Mauro,G. Mignosi, G. Di Stefano16.55-17.15 Il circolo virtuoso tra formazione e valutazione d’impatto negli istituti penitenziari F. Picone, G. Ruvolo17.15-17.35Lavoro emotivo, interfaccia lavoro-famiglia ed esaurimento emotivo. Uno studiolongitudinale tra i lavoratori di curaN. Bova, D. Guglielmi17.35-17.55 Discussant M. Depolo, G. RuvoloAula Magna di Scienze Sociali18.00 ASSEMBLEA DELLA SEZIONESabato 22 settembreAuditorium del Rettorato e Aula Magna di Psicologia – in videoconferenza08.45-10.15 EVENTO COMUNE: CELEBRAZIONE DEL VENTENNALE DELL'AIP E SALUTO DELLE AUTORITA’Auditorium del Rettorato e Aula Magna di Psicologia – in videoconferenzaEVENTO COMUNE: LEZIONE MAGISTRALE - Lamberto Maffei (Presidente Accademia dei Lincei)10.15-11.00“Cervello e Ambiente”COFFEE BREAK (11.00 – 11.30) – Galleria del RettoratoAuditorium del Rettorato e Aula Magna di Psicologia – in videoconferenzaEVENTO COMUNE: TAVOLA ROTONDA11.30-13.00“La psicologia italiana protagonista in Europa”PRANZO (13.00 - 14.00) - Galleria del RettoratoAula Magnadi LettereSIMPOSIO CONGIUNTO DELLE SEZIONI DI PSICOLOGIA SOCIALE E DI PSICOLOGIA PER LEORGANIZZAZIONIPSICOLOGI IN FORMAZIONE: RAPRESENTAZIONI, PREFIGURAZIONI E IDENTITA’ PROFESSIONALI(14.00 - 15.45)Proponenti: Lorenzo Montali (Università di Milano-Bicocca), Monica Pivetti (Università di Chieti-Pescara)

14.00-14.1514.15-14.30Le rappresentazioni della professione psicologica: verso una immagine più articolatadell’attività professionaleLa costruzione dell’identità professionale degli studenti della Laurea di base in Psicologiaattraverso gli EPG14.30-14.45 Da grande voglio fare lo/a psicologo/a: una ricerca intervento con i mature studentsL. Vecchio, V. Velasco,M. MigliorettiE. Marta, E. Confalonieri,C. Gozzoli, E. Lozza, M. L. Gennari,A. BertoniE. Camussi, A. Gritti, C. Frasca,S. Scaringi14.45-15.00 Futuro nero? Un’analisi delle aspettative occupazionali degli studenti di psicologia C. Russo, M. E. Maiolo, M. CortiniIl tirocinio in psicologia tra socializzazione organizzativa e formazione dell’identità L.Montali, M. Pivetti, F. Palomba,15.00-15.15professionale: uno studio qualitativoM.Olivieri, R.Santosuosso15.15-15.45 Discussant N. Piccoli, A. C. BosioAula Magnadi ScienzeSocialiSIMPOSIOSFIDE PASSATE, ATTUALI, FUTURE: IL PERCORSO DI IVAR ODDONE (14.00 – 15.35)Moderatore: Giovanni Briante (Università di Torino)14.00-14.20 Scienza e Società: aspetti di una comunità scientifica allargata A. Re14.20-14.40 Psicologia e processi di negoziazione S. Bagnara14.40-15.00 Outiller l'action: le role du psychologue du travail Y. Clot15.00-15.20 Strategie e metodi di trasformazione del lavoro G. Sarchielli15.20-15.35 Conclusioni G. ScarattiCOFFEE BREAK (15.45 - 16.15) - Galleria del RettoratoAula Magnadi ScienzeSocialiSIMPOSIO CONGIUNTOIL FUTURO DELLA RICERCA PSICOLOGICA: IMPLICAZIONI EPISTEMOLOGICHE, VALUTATIVE EPROFESSIONALI (16.15 - 17.55)Moderatore: Giuseppe Scaratti (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)16.15-16.40 Dal passato al futuro della ricerca psicologica. Nostalgia del positivismo? S. Di Nuovo16.40-17.05La ricerca psicologica nell’area dello sviluppo e dell’educazione: superare il guado,rimanerci dentroA. M. Ajello17.05-17.30 Ricerca e formazione e strategie di raccordo C. Arcidiacono17.30-17.55 La psicologia tra scienza e professione A. C. BosioSESSIONE POSTER (18.00 - 19.45) – Corridoi delle Aule di LettereDomenica 23 settembreAula Magnadi ScienzeSocialiSESSIONE TEMATICAINNOVAZIONI TECONOLOGICHE E PROCESSI SOCIOORGANIZZATIVI (9.00-9.55)Moderatore: Claudio G. Cortese (Università di Torino)09.00-09.20Dai “metalmezzadri” alla “fabbrica integrata”. Retoriche della socializzazioneR. Scardigno, C. Di Mario,organizzativa nella fiat di TermoliG. Mininni09.20-09.40 Competenze non tecniche nel lavoro di soccorso G. Prati, L. Pietrantoni, V. Catufi09.40-9.55 Discussant A. Re, M. BellottoAula Magnadi ScienzeSocialiSESSIONE TEMATICAESPERIENZE DI LAVORO E NUOVE EMERGENZE (9.55 - 10.50)Moderatore: Riccardo Giorgio Zuffo (Università di Chieti-Pescara)9.55-10.15 Paura della crisi, stress lavoro correlato ed azioni negative: il ruolo dei leader G. Giorgi10.15-10.35La precarietà di vita contribuisce all’ansia e alla depressione? Alcune conseguenze dellavoro atipicoA. Callea, F. Urbini10.35-10.50 Discussant F. Fraccaroli, G. BrianteAula 3-LETSESSIONE TEMATICACITTADINANZA, PARTECIPAZIONE E CONVIVENZA SOCIO-ORGANIZZATIVA (9.00 - 10.40)Moderatore: Caterina Gozzoli (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)9.00-9.20 I am gay. Le retoriche del coming out sul luogo di lavoro A. Benozzo, M. C. Pizzorno9.20-9.40Sostenere la motivazione nel corso della carriera: le determinanti dell’engagement tralavoratori della grande distribuzioneM. Depolo, I. Bruni

9.40-10.00Il ruolo dell’autoefficacia nel modello stressor-emotion dei comportamenti contro R. Fida, C. Tramontano,produttiviM. Paciello, C. Barbaranelli10.00-10.20Scambio di informazioni, fiducia e identificazione nei gruppi di lavoro: uno studiopreliminareS. Donati, S. Zappalà, F. Ronchi10.20-10.40 Discussant G. Tanucci, L. BorgogniAula 5-LETSESSIONE TEMATICASOSTENIBILITA’ LAVORATIVA E ORGANIZZATIVA (9.00 - 10.40)Moderatore: Albino C. Bosio (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)09.00-09.20Il grado di accordo sul clima di sicurezza tra preposti e lavoratori: un elemento chiave che M. Brondino, M.Città,incide sulla loro performance di sicurezzaB. Giacominelli, M. Pasini09.20-09.40Benessere organizzativo e diversa abilità: uno studio per promuovere la partecipazionedei soggetti deboli all’indagine sul benessere in un ente pubblico di ricercaE. Colì, A. Rissotto09.40-10.00 “Mi ammalo ma non mollo”: la relazione tra workaholism e presentismo F. S. Violante, A. Ricci10.00-10.20Workaholic si nasce o si diventa? Il ruolo della cultura organizzativa e della personalità G. Mazzetti, W. B. Schaufeli,nell’emergere del workaholismD.Guglielmi10.20-10.40 Discussant M. Depolo, G. RuvoloAuditoriumdel Rettorato(9.00-10.45)Simposio congiunto delle sezioni di Psicologia Clinica e Dinamica e di Psicologia per le Organizzazioni:STRESS LAVORO CORRELATO: PROSPETTIVE A CONFRONTOProponente: Francesco Avallone (Sapienza - Università di Roma), Cristiano Violani (Sapienza - Università di Roma)Discussant: Giuseppe Scaratti (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)Spillover, qualità del sonno e dimensioni psicosociali dello stress lavorativoIl management dello stress lavoro correlato: una proposta di modello clinico di assessmente di interventoLa cultura del benessere organizzativoIl rischio stress lavorativo: esperienze di valutazione, indicazioni metodologiche eprospettive di interventoC. Violani, R. PisantiA. Fossati, C. MaffeiA. AvalloneP. Argentero, E. Fiabane,I. SettiCOFFEE BREAK (10.45 - 11.15) - Galleria del RettoratoAula 5-LETSESSIONE TEMATICACOMPORTAMENTI ECONOMICI E DI CONSUMO (11.15 - 12.55)Moderatore: Nicola Alberto De Carlo (Università di Padova)11.15-11.35 La stimolazione ambientale del punto vendita: bisogni ed emozioni del consumatore G. Santisi, S. Platania, Z. Hichy11.35-11.55 Il valore della sostenibilità nei processi di consumo alimentareV. Russo, C. Sciangula, D. Jabes,L. Milani11.55-12.15 Aspetti psicosociali della tax compliance E. Lozza, A. C. Bosio12.15-12.35 Pirateria digitale e moral disengagementN. Olivero, E. Maggioni,T. Chamorro12.35-12.55 Discussant L. Ferrari, V. MajerAula Magnadi ScienzeSocialiSESSIONE TEMATICAEPERIENZE DI LAVORO E NUOVE EMERGENZE (11.15 - 12.15)Moderatore: Riccardo Giorgio Zuffo (Università di Chieti-Pescara)11.15-11.35 Lavoratori innovativi: relazione tra caratteristiche personali e tipologie di performance F. Massei, S. Zappalà11.35-11.55 Un’indagine sui predittori dei comportamenti di ricerca lavorativa A. Lo Presti11.55-12.15 Discussant F. Fraccaroli, G. BrianteAula Magnadi ScienzeSocialiSESSIONE TEMATICASOSTENIBILITA’ LAVORATIVA E ORGANIZZATIVA (12.15 - 13.15)Moderatore: Giuseppe Scaratti (Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)12.15-12.35Modello domande-risorse lavorative ed esaurimento in un contesto sanitario: il ruolo deiflow-work enjoymentM. Zito, L. Colombo12.35-12.55 Sviluppo professionale sostenibile e competenze riflessive A. Bruno, S. Gilardi12.55-13.15 Discussant M. Depolo, G.Ruvolo

Aula 3-LETSESSIONE TEMATICACITTADINANZA, PARTECIPAZIONE E CONVIVENZA SOCIO-ORGANIZZATIVA (11.15 - 12.55)Moderatore: Caterina Gozzoli ( Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano)11.15-11.35Leadership, partecipazione e cittadinanza organizzativa per la sicurezza nei gruppi dilavoro.11.35-11.55Uno studio cross culturaleSocializzazione organizzativa e contratto psicologico: la realtà del contact centerM.Curcuruto, M. G. Mariani,A. PiniM.L. Giancaspro, A. Manuti,G. Tanucci11.55-12.15Antecedenti e conseguenti della socializzazione organizzativa nella croce rossa italiana:confronto con organizzazioni profit e no profitC. Mazzolini, S. Livi12.15-12.35 Ruoli intermedi e processi di convivenza organizzativa in una casa circondarialeC. Gozzoli, C. D’Angelo,D. Frascaroli12.35-12.55 Discussant M. Bellotto, A. RePROGRAMMA SESSIONE POSTERCollocazione Titolo Autori1Il disagio lavorativo tra aspetti relazionali e sintomi sulla salute dell’individuo: Evidenzedallo strumento VAL.MOB2 Valutazione dello stress lavorativo in ambito bancario34Indagine psicometrica sulla versione italiana della Dutch Work Addiction Scale(DUWAS) per la valutazione della dipendenza da lavoro (workaholism)Competenza percepita e processi di influenza sociale nelle scelte professionali deglistudenti delle scuole secondarie di secondo grado5 La reputazione dei cibi nei processi di decisione di consumo alimentareA. Aiello, C. NardellaP. Argentero, M. Depolo, I. Setti,M. VignoliC. Balducci, L. Avanzi, F. FraccaroliD. BelliniM. Bonaiuto, M. Bonnes, G. Carrus,F. Fornara, F. Bonaiuto, P. Caddeo,F. Cini, S. De Dominicis, B. Maroni6La validazione italiana dell’Aston Team Performance Inventory per la misura delle A. Callea, F. Urbini, P. Benevene,prestazioni del lavoro di gruppoM. Cortini7La soddisfazione lavorativa degli operatori di call center: relazioni con sostegno sociale,percezioni di efficacia e benessereV. Capone, G. Petrillo8Supporto organizzativo, immagine aziendale e work engagement: differenze tra lavoratori A. Civilleri, L. Salerno, C. Guarnaccia,temporanei e permanentiS. Boca, G. Lo Coco, G. Falgares9La valutazione del benessere organizzativo in un ente pubblico di ricerca: l’individuazionedelle dimensioni di indagine attraverso la partecipazione dei dipendentiE. Colì, A. Rissotto10L’intenzione di turnover nei call center: il ruolo del conflitto lavoro-famiglia e dellasoddisfazione lavorativaL. Colombo, C. Ghislieri, C. G. Cortese11Le richieste e il supporto rappresentato dalla relazione con il paziente nella percezione delburnout in sanitàD. Converso, M. Martini12L’orientamento all’employability nei lavoratori maturi: uno studio esplorativo nelpubblico impiegoV. Depergola, A. Manuti, G. Tanucci13La responsabilità sociale d’impresa (RSI): scala di misura di un costrutto psicosocialemultidimensionaleG. D’Aprile, C. Talò14 Leadership come tratto o processo e i suoi effetti sulla salute organizzativa A. De Pascali, V. Majer15 “E’ troppo, io non reggo: la faccio finita”. Un’analisi critica delle lettere disperati mai E. De Simone16 Fiducia e sfiducia all’interno dei contesti organizzativi: un’analisi della letteraturaL. Di Battista, S. Imperiali,M.E. Maiolo17L’influenza della crisi sull’offerta di lavoro: un’analisi delle inserzioni di reclutamentosulla stampaF. Di Filippo18 L’Assesment Center nei contesti organizzativi A. Di Lallo, R. Giordano, M. Susanna19 Formazione dell’identità e appartenenza a gruppi sub culturali giovanili T. Di Palma20 Il ruolo dei modi regolatori nelle strategie di socializzazione individualeD. Di Santo, S. Livi, I. Lo Castro,M. Lupardini21La funzione riflessiva nelle organizzazioni: la capacità di mentalizzare come fattore di G. Di Stefano, G. Mignosi,protezione dal rischio stress lavoro-correlatoV. Lo Mauro, M. G. Novara, G. Ruvolo22La valutazione del rischio stress lavoro-correlato: una proposta metodologica di analisi G. Di Stefano, C. Milazzo, G. Ruvolo,qualitativa dei processi di gruppoP. Spata23Il conflitto lavoro-famiglia nel personale sanitario: il ruolo dei turni e delle richieste F. Emanuel, M. Zito, G. Mura,lavorativeF. Lanzalonga

24 Le problematiche della salute legate all’età negli operatori sanitari e del settore educativo M. Ferrara, G. Guidetti, V. Trotta25 La reciprocità fra soddisfazione del paziente e salute del lavoratore: uno studio M. Ferrara, S. Viotti, I. Finiguerra26Il reinserimento lavorativo dopo intervento cardiaco: il ruolo della soddisfazionelavorativaE. M. Fabiane, G. Calzamiglia,S. M. Candura, I. Giorgi, F. Scafa,P. Argentero27 Il processo d’acquisto etico: il caso del fair trade in Italia R. Fida, C. Tramontano, M. Paciello28La valutazione dello stress lavoro correlato nel personale di un centro di riabilitazione e L. Forcella, G. Casu, M. Cortini,residenza sanitaria assistitaC. Fumagalli, P. Boscolo29Cittadinanza organizzativa in sanità: il ruolo della motivazione autonoma, commitmentaffettivo e orientamento all’apprendimentoM. Galletta, I. Portoghese30 Pratiche di innovazione sostenibile: un caso di studio in ambito sociosanitario L. Galluppo, M. Gorli, G. Scaratti31Followership: studio preliminare per la validazione italiana della Power of FollowershipScale (PFS) di Robert E. KelleyP. Gatti, M. Tartari32 Il ruolo del Workaholism nel modello richieste-risorse lavorative C. Ghislieri, M. Molino, A. B. Bakker33La costruzione socio-culturale del vissuto e della manifestazione della fatigue nei pazientioncologici: uno studio cross-culturaleG. Graffigna, K. Olson, S. Barello,M. Kirshbaum, K. Pongthavornkamol,A. C. Bosio34 Salute organizzativa e commitment nella pubblica amministrazione E. Ingusci, E. Ferlito, F. Palano35Contratto psicologico “tipico” e “atipico”: conseguenze sul piano individuale eorganizzativoR. Maeran, S. Pinato, S. Pagnin36Il benessere organizzativo nelle aziende di servizi: efficacia, engagement e soddisfazionelavorativaP. Magnano, G. Santisi37 Crisi e mercato del lavoro: uno sguardo su employability e overeducation M. E. Maiolo, R. G. Zuffo38Accettazione di software opensource: effetti delle caratteristiche individuali eorganizzative sull’accettazione della nuova tecnologia da parte dei dipendentiF. Massei, S. Zappalà39Antecedenti e conseguenti della socializzazione organizzativa nella Croce Rossa Italiana:confronto con organizzazioni profit e no profitC. Mazzolini, S. Livi40Studio della relazione tra stili di vita alimentari, atteggiamenti e neofobia nel consumo deiprodotti agroalimentari sicilianiL. Milani41Valutare il benessere organizzativo: la forma per medie imprese dello strumentomultidimensionale “Va.RP”C. Nardella, A. Aiello42 Le caratteristiche del lavoro come possibili predittori della “necessità di recupero”F. Pace, V. Lo Cascio, A. Civilleri,E. Foddai, S. Gervasi43 Comportamento d’acquisto e fattori di personalità: il caso dei consumatori della “Perfetti” S. Platania, T. Ramaci44 Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di cambiamento T. Ramaci, P. Magnano45Le determinanti del benessere emotivo al lavoro: quali somiglianze e differenze tra i callcenter?S. Ricotta, F. Emanuel46Rilevare le buone pratiche di welfare aziendale: il caso di una società bresciana di M. Rossini, A. Ghilardi, P. Bonera,trasporto pubblicoV. Bonomelli, P. Fioravanti47 Coerenza tra interno ed esterno nelle organizzazioni del terzo settoreV. Russo, D. Jabes, C. Sciangula,P. Benevene48L’orientamento in tempi di crisi: la ricerca-intervento con le classi terze di un istitutotecnico per geometri del Nord ItaliaR. Sartori, A. Buizza49Valutare il potenziale imprenditoriale: proprietà psicometriche della versione italianapreliminare dello IAPEP. Spagnoli, S. Correia Santos,A. Caetano, S. Landretta, R. Pulente,G. Tanucci, A. Lo Presti50 Questionario su comunicazione e discomunicazione nei dipendenti di PMI e PAV. Spiga, M. L. Mascia, C. Sechi,S. Mocci, M. P. Penna51 Followership in contesto sanitario: uno studio pilota M. Tartari, C. G. Cortese52 Qualità del legame di attaccamento del’individuo all’organizzazione V. Tocci53Le città possibili? L’ecologia come cerniera tra cultura organizzativa e responsabilitàsociale d’impresa: il caso Strand EastS. Tria54La rilevazione di stress lavoro-correlato come premessa dell’intervento di ricarca-azioneper il miglioramento del benessere organizzativo. Dati e considerazioni su un interventopresso una azienda ospedaliera in cambiamentoG. Venza, G. Cascio55Il ruolo dei fattori “pretrauma” e “midtrauma” nell’insorgenza e nell’evoluzione dellasintomatologia post-traumatica tra le vittime di rapina nel settore bancarioS. Viotti, D. Converso56La rilevazione della fiducia nelle organizzazione: primo adattamento italiano dellaWorkplace Trust Survey (WTS)R. G. Zuffo, S. Imperiali57 Quadri “pendolari” e “non pendolari” a confronto: quali specificità? S. Wodociag