bando di concorso Agente di Polizia Municipale - Comune di Rovereto

idoneità fisica alle mansioni da svolgere con esenzione da difetti od imperfezioni chepossano influire sul rendimento in servizio; tra gli altri, sono richiesti i seguenti requisitipsico-fisici:• normalità della funzione uditiva sulla base di un esame audiometrico tonale-liminare;• apparato dentario tale da assicurare una regolare funzione masticatoria;• normalità del senso cromatico e luminoso;• "visus" di dieci decimi per ciascun occhio anche con correzione di lenti; l'eventuale viziodi rifrazione non potrà superare i seguenti limiti:- miopia ed ipermetropia: 2 diottrie in ciascun occhio;- astigmatismo regolare, semplice o composto, miopico ed ipermetrope: 2 diottrie qualesomma dell'astigmatismo miopico ipermetrope in ciascun occhio; immunità da qualsiasi malattia ed indisposizione psico-fisica che possa comunque ridurre ilcompleto ed incondizionato espletamento del servizio (sono comunque da considerarsicausa di non idoneità le imperfezioni e infermità indicate nella tabella 1 allegata al D.M. 30giugno 2003 n. 198); essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a taleobbligo) e non essere stati ammessi a prestare servizio sostitutivo civile e di non avercomunque inoltrato domanda a tal fine; a coloro che sono stati ammessi a prestare serviziocivile è vietato partecipare ai concorsi per impieghi che comportino l’uso delle armi (art. 15 –7° comma, della Legge 8 luglio1998 n. 230); di non aver dichiarato di essere contrari all'uso personale delle armi per imprescindibilimotivi di coscienza; immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni, possano rendereincompatibile la nomina a pubblico dipendente; non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo; non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione enon trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi.3I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre possedere i seguentirequisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altrirequisiti previsti per i cittadini della Repubblica; avere adeguata conoscenza della lingua italiana.I candidati devono inoltre essere in possesso dei requisiti richiesti dalla Legge 7 marzo1986 n. 65, art. 5- 2° comma, per ottenere la quali fica di Agente di Pubblica Sicurezza, ossia tral’altro: godere dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere statosottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati odestituito dai pubblici uffici.In relazione alla specialità ed alle mansioni dei posti messi a concorso, si precisa che, aisensi dell'art. 1 della L. 28 marzo 1991 n. 120, non possono essere ammessi al concorso isoggetti privi della vista, essendo la medesima un requisito indispensabile allo svolgimento delservizio.Ai sensi del vigente Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Municipale,l’accertamento del requisito dell’idoneità fisica sarà demandato alla competente strutturasanitaria e sarà effettuato sugli aspiranti che avranno superato le prove d'esame, primadell'assunzione in servizio.

Il riscontrato difetto dei requisiti soggettivi psico-fisici od attitudinali comporterà lamancata nomina in servizio.La partecipazione al concorso obbliga i concorrenti all’accettazione incondizionata delledisposizioni del presente bando nonché all’accettazione delle disposizioni delle norme cheregolano lo stato giuridico (ivi compreso l’uso dell’arma individuale in dotazione) ed economicodel personale del Corpo intercomunale di Polizia Locale, di quanto disposto dal vigenteC.C.P.L. e dal vigente Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Municipale.La partecipazione al concorso obbliga altresì i concorrenti ad accettare l’effettuazione ditutti gli esami, degli accertamenti specialistici, delle visite, ecc., necessari alla verifica delpossesso dei requisiti psico-fisici fissati dal presente bando; in difetto, risultando impossibile laverifica dei predetti requisiti, il candidato verrà escluso dalla eventuale assunzione in servizio.Gli esami, gli accertamenti, le visite, ecc. saranno effettuati tenuto conto dellanecessaria riservatezza ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196.Solo i candidati che a seguito degli accertamenti sanitari conseguiranno la piena edincondizionata idoneità, potranno essere assunti presso il Comune di Rovereto.Questa Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso allavoro ed il trattamento sul lavoro ai sensi della L. n. 125/91.Ai sensi dell'art. 3, comma 4°, della Legge 12 marz o 1999 n. 68, per i posti a concorsonon sono previste riserve a favore di soggetti disabili.Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del terminestabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.L’Amministrazione comunale si riserva di provvedere all’accertamento dei suddettirequisiti e potrà disporre in ogni momento l’esclusione dal concorso per difetto dei requisitiprescritti. L’esclusione verrà comunicata all’interessato.4DOMANDA DI AMMISSIONE - DATA SCADENZALa domanda di ammissione al concorso, da redigersi preferibilmente sull'appositomodulo, dovrà essere presentata presso l’Ufficio Gestione Personale e Concorsi del Comunedi Rovereto (P.zza Podestà n. 13) entro le ore 17.00 del giorno mercoledì 28 ottobre 2009.Essa potrà venire consegnata a mano (nel qual caso l’Ufficio Gestione Personale eConcorsi ne rilascerà ricevuta) oppure spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno;non sono ammesse altre modalità di presentazione delle domande.Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio epertanto non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasiragione, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, giungeranno in ritardo o non sarannocorredate dai documenti richiesti dal bando.Tuttavia saranno considerate valide le domande spedite a mezzo di raccomandata conavviso di ricevimento entro il termine sopra indicato (in tal caso fa fede il timbro dell'Ufficiopostale accettante) purchè pervengano al Comune entro i 7 giorni successivi a quello discadenza.L’Amministrazione declina ogni responsabilità per eventuali smarrimenti delle domandedipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o per causa di eventualidisguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

5DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDANella domanda di ammissione al concorso l'aspirante dovrà dichiarare, sotto la propriapersonale responsabilità, ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000 e consapevoledelle sanzioni penali previste dall'art. 76 del medesimo decreto per le ipotesi di falsità in atti edichiarazioni mendaci: le complete generalità (nome, cognome, data e luogo di nascita); il possesso della cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell’UnioneEuropea; il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o dellacancellazione dalle liste medesime; lo stato civile; il possesso del diploma di scuola secondaria superiore (Maturità), la votazione, la data el’Istituto presso il quale è stato conseguito. Il titolo di studio conseguito all’estero dovràessere riconosciuto equipollente al titolo italiano dalla competente autorità, entro la data discadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione; il possesso della patente di abilitazione alla guida di autoveicoli (categoria B); il possesso dell'attestato di partecipazione, con esito positivo, al corso di formazionedenominato: "Corso di preparazione ai concorsi per assunzioni di personale addetto allaPolizia Municipale inquadrato nella figura professionale di Agente" organizzato dal Consorziodei Comuni Trentini – Sezione Scuola e Formazione nell’ambito del cd. "Progetto sicurezzadel territorio",oppure, in alternativa,il possesso di un'anzianità di servizio di ruolo e/o non di ruolo di almeno due anni nella figuraprofessionale di "Agente di Polizia Municipale" oppure di essere dipendente di ruolo, alladata di presentazione della domanda di partecipazione, in tale figura ed aver superato ilperiodo di prova; il godimento dei diritti civili e politici; le eventuali condanne penali riportate od i procedimenti penali in corso o l'assenza assolutadi condanne e procedimenti penali; la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i cittadini soggetti a tale obbligo) e di nonessere stati ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della L. 8 luglio 1998 n.230 relativa all'obiezione di coscienza e di non aver comunque inoltrato domanda a tal fine; di non aver dichiarato di essere contrari all'uso personale delle armi per imprescindibilimotivi di coscienza; il possesso dei requisiti richiesti dalla Legge 65/86, art. 5 – 2° comma, per ottenere laqualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; il possesso dell’idoneità fisica alle mansioni da svolgere e il possesso dei requisiti psicofisiciprevisti dal Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Municipale del Comune diRovereto, così come espressamente indicati nel presente bando di concorso; l’eventuale appartenenza alla categoria di soggetti di cui all’art. 3 della Legge 5 febbraio1992 n. 104, nonché la necessità di richiedere, per l'espletamento delle prove d’esame,eventuali ausili in relazione all’handicap e/o la necessità di tempi aggiuntivi per sostenere lestesse. Il concorrente dovrà documentare il diritto di avvalersi dei predetti benefici ai sensidella Legge 104/1992 mediante produzione di certificazione – in originale o in copiaautenticata - relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla Commissione medicacompetente per territorio, con indicazione precisa dei tempi aggiuntivi e degli ausili di cui ilcandidato dovesse eventualmente avere bisogno; i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventualiprecedenti rapporti di pubblico impiego; di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblicaamministrazione e di non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigentileggi; gli eventuali titoli comprovanti, a parità di punteggio, il diritto di preferenza alla nomina, cosìcome previsti dal D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni; la mancatadichiarazione esclude il concorrente dal beneficio;

di prendere atto della disciplina speciale per l'assunzione in servizio riportata nel presentebando di concorso; di prestare consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003; di accettare incondizionatamente, avendone presa visione, le norme contenute nel presentebando di concorso; di prendere atto, altresì, che il diario della prova scritta, la sede di svolgimento e l’elenco deicandidati ammessi saranno esposti all’Albo comunale (P.zza Podestà n. 11) e nell’appositosito internet del Comune di Rovereto all’indirizzo: www.comune.rovereto.tn.it, almeno 15giorni prima dell’inizio della prova medesima e che la pubblicazione all’Albo e sul sitointernet hanno valore di notifica a tutti gli effetti senza ulteriori avvisi circa lo svolgimentodella medesima; il preciso recapito ai fini del concorso (anche diverso dal domicilio); dovranno essere resenote, con lettera raccomandata, le variazioni che si verificassero fino all’esaurimento delconcorso.I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, che intendono presentare domanda,dovranno inoltre indicare espressamente quanto segue: di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti glialtri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.Ai sensi del Testo Unico approvato con D.P.R. 28.12.2000 n. 445 le dichiarazioni rese esottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsitàin atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni previste dall’art. 76 del medesimo TestoUnico.La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione e va appostadall’interessato, a pena di esclusione, in forma leggibile e per esteso.L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazionidipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata otardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda né per eventualidisguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.6DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE UNITAMENTE ALLA DOMANDAAlla domanda di ammissione gli aspiranti dovranno allegare la seguentedocumentazione:1. QUIETANZA rilasciata dal Tesoriere comunale (Banca Popolare di Verona – S. Geminiano eS. Prospero spa – Filiale di Rovereto, Corso Rosmini n. 10 - c/c N. 5000 – CIN L - ABI05188 – CAB 20800 – codice IBAN IT86 L 05188 20800 000000005000) o ricevuta delversamento effettuato sul Conto Corrente Postale n. 315382 intestato al Comune diRovereto - Servizio di Tesoreria (indicando obbligatoriamente la causale "Tassa concorsopubblico n. 9 posti vacanti di Agente di Polizia Municipale”), comprovante il pagamento dellatassa di concorso di €. 10,33.-.Tale tassa non è rimborsabile;2. fotocopia semplice di un documento di identità in corso di validità;3. gli eventuali titoli comprovanti il diritto di preferenza alla nomina.Ai sensi della L. 23.8.1988 n. 370, le domande di concorso e gli atti e documenti allegatisono esenti dall'imposta di bollo.

7PROVE D'ESAMEIl concorso è per soli esami.I candidati ammessi al concorso dovranno sostenere le seguenti prove d'esame: unaprova scritta ed una prova orale sulle seguenti materie: nozioni di diritto penale con riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione e la fedepubblica; nozioni di procedura penale con riferimento all'attività di polizia giudiziaria; nozioni generali sull'ordinamento costituzionale ed amministrativo dello Stato; norme di depenalizzazione e procedimento sanzionatorio amministrativo; codice della strada e relativo regolamento di esecuzione; norme di polizia urbana, annonaria, edilizia, igienico-sanitaria, ambientale; testo unico delle leggi di pubblica sicurezza con riferimento ai pubblici esercizi e spettacoli; elementi di procedura civile con particolare riguardo alle notifiche; ordinamento dei comuni della Regione Trentino-Alto Adige; nozioni sul rapporto di lavoro dei dipendenti dei comuni della Regione Trentino-Alto Adige; conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.La prova scritta potrà consistere nella stesura di un tema, di una relazione, di uno o piùpareri, di quesiti a risposta sintetica, di test bilanciati da risolvere in un tempo predeterminato,nella redazione di schemi di atti amministrativi o tecnici, in quesiti a risposta multipla, con unminimo di tre ed un massimo di cinque alternative di risposte già predisposte tra le quali ilconcorrente dovrà scegliere quella ritenuta esatta in un tempo predeterminato.Le prove d’esame potranno inoltre prevedere l’accertamento delle capacità relazionalidei candidati e dei profili motivazionali di partecipazione al concorso.La valutazione delle prove d'esame è espressa con punteggio numerico senza necessitàdi ulteriore motivazione.Per essere ammessi alla prova orale i candidati dovranno riportare una votazione dialmeno 21/30 o equivalente nella prova scritta. La prova orale si intende superata con ilconseguimento di una votazione non inferiore a 21/30 o equivalente.Il punteggio finale è determinato dalla somma dei voti conseguiti nelle prove d'esame.Il diario della prova scritta, la sede di svolgimento e l’elenco dei candidatiammessi verranno esposti all’Albo comunale (P.zza Podestà n. 11) e nell’apposito sitointernet del Comune di Rovereto all’indirizzo: www.comune.rovereto.tn.it, almeno 15giorni prima dell’inizio della prova medesima. La pubblicazione all’Albo e sul sito internethanno valore di notifica a tutti gli effetti ai candidati, ai quali pertanto non sarà inviatoalcun ulteriore avviso circa lo svolgimento della prova medesima.L’ammissione o meno alla prova orale verrà invece comunicata ai singolicandidati mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindicigiorni prima della sua effettuazione. A tale ultimo fine fa fede esclusivamente la data atimbro postale apposta sulla raccomandata dall'ufficio postale accettante.L'Amministrazione comunale non assume responsabilità per eventuali disguidi postali ocomunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.I candidati convocati che non si presenteranno a sostenere le prove nella data, nell’ora enella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, qualunque siala causa dell’assenza anche se non dipendente dalla volontà del singolo concorrente.

Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti dovranno esseremuniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: tessera personale di riconoscimento rilasciata da una pubblica amministrazione; carta d’identità o patente automobilistica o passaporto o tessera postale o porto d’armi.I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validitàprevisto per ciascuno di essi.8FORMULAZIONE E VALIDITA' DELLA GRADUATORIALa Commissione giudicatrice provvederà a formare la graduatoria di merito dei candidatiidonei con l'osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze previste dal D.P.R. 487/94 esuccessive modificazioni ed integrazioni.Qualora sussistano ulteriori parità, anche dopo l'applicazione del citato D.P.R. 487/94, èpreferito il candidato più giovane secondo quanto previsto dalla Legge 191/98.Il Dirigente del Servizio Personale procederà, con proprio atto, all'approvazionedell'operato della Commissione esaminatrice, nonché della graduatoria finale di merito e alladichiarazione dei vincitori.La graduatoria degli idonei potrà essere utilizzata, per tre anni dalla data diapprovazione della graduatoria stessa, non solo per i posti messi a concorso ma anche perquelli che si venissero a rendere successivamente vacanti in organico, fatta eccezione per iposti istituiti o trasformati dopo l’indizione del concorso stesso.Qualora entro i termini di validità della graduatoria finale del concorso in esame,il servizio di Distretto n. 6 venisse allargato ad uno o più degli altri 3 Ambiti dellaVallagarina, l’Amministrazione comunale si riserva di provvedere all’assunzione diulteriori 5 Agenti di Polizia Municipale a tempo indeterminato, seguendo l’ordine dimerito, in aggiunta ai posti messi a concorso.La nomina in ruolo dei vincitori è subordinata alla normativa in materia di assunzioni nelpubblico impiego vigente alla data di stipula dei contratti individuali di lavoro.La graduatoria potrà inoltre essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato; larinuncia ad un posto a tempo determinato non pregiudica la posizione nella graduatoriamedesima ai fini dell'eventuale nomina ad un posto a tempo indeterminato.La graduatoria del presente concorso potrà essere comunicata ad altre amministrazionipubbliche che ne facessero esplicita richiesta al Comune di Rovereto ai fini di assunzioni conrapporto di lavoro a tempo determinato.MODALITA' DI ASSUNZIONE E SVOLGIMENTO DEL SERVIZIOSaranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmentecollocati nella graduatoria di merito.Il rapporto di lavoro verrà instaurato con il Comune di Rovereto, Ente capofiladell'Ambito 13 per il Servizio di Polizia Municipale di Rovereto e delle valli del Leno, approvatocon deliberazione consiliare n. 42 dd. 25 novembre 2003, ed Ente capofila del Servizio diDistretto per l'esercizio associato e coordinato della vigilanza notturna e di altri compitialtamente specializzati, concernenti la Polizia Municipale, tra gli Ambiti del Distretto n. 6"Vallagarina" del Progetto Sicurezza del Territorio della Provincia di Trento, approvato con

deliberazione consiliare n. 43 dd. 25 novembre 2003, e comporterà l'obbligo di prestare servizioa favore e nei territori anche dei Comuni aderenti all'Ambito 13 e al Distretto 6.Con la sottoscrizione della domanda di partecipazione al concorso, il candidato prendeatto degli obblighi e delle disposizioni sopra descritte, che saranno altresì riportati nel contrattoindividuale di lavoro.I vincitori del concorso dovranno sottoporsi, prima dell’assunzione in servizio, ad esami,accertamenti specialistici, visite, ecc., necessari alla verifica dei requisiti psico-fisici e psicoattitudinaliper ricoprire i posti in esame. Qualora detti accertamenti avessero esito negativo,non si darà luogo alla stipula del contratto individuale di lavoro.I concorrenti vincitori dovranno inoltre autodichiarare gli stati o fatti contenuti neisottoelencati documenti oppure in alternativa produrre i documenti medesimi:- il certificato di cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;- il certificato da cui risulti il godimento dei diritti politici;- l'originale o copia autenticata del titolo di studio richiesto per l'ammissione;- l’originale o copia autenticata della patente di abilitazione alla guida di autoveicoli(categoria B);- stato di famiglia;- documento militare (secondo il caso o estratto dello stato di servizio o del foglio matricolarerilasciato dall'Autorità competente; certificato di esito di leva; certificazione di iscrizione neiregistri di leva);- copia integrale dello stato di servizio di ruolo eventualmente prestato pressoAmministrazioni statali o Enti pubblici.L’Amministrazione comunale acquisirà d’ufficio il certificato del Casellario giudiziale.La mancata presentazione nel termine prescritto, anche di uno solo dei documentiobbligatori sopra indicati, produce nel pieno diritto la decadenza dalla nomina.La nomina dei vincitori diventerà definitiva dopo il periodo di prova stabilito dal vigenteContratto Collettivo provinciale di lavoro del personale del comparto Autonomie Locali.Il Comune di Rovereto potrà procedere ad idonei controlli, anche a campione, sullaveridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati.Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R.28.12.2000 n. 445, relativamente alla responsabilità di carattere penale, qualora dai controllieffettuati emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il candidato inseritonella graduatoria degli idonei decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimentoemanato sulla base della dichiarazione non veritiera.9TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALII dati personali forniti dai candidati nella domanda di ammissione saranno raccolti inarchivi informatici presso il Servizio Personale del Comune di Rovereto – P.zza Podestà n. 13,per la finalità di gestione del concorso ed eventualmente ai fini dell'instaurazione e dellagestione del rapporto di lavoro.Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti dipartecipazione ed il mancato conferimento provocherà l'esclusione dal concorso.Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazionipubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso.

L’interessato gode dei diritti di cui al citato D.Lgs. 196/2003 tra i quali figura il diritto diaccesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari tra i quali il diritto direttificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini nonconformi alla Legge.Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Rovereto, titolare deltrattamento.10DISPOSIZIONI VARIEPer quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle disposizioni contenutenel "Testo Unico delle Leggi Regionali sull'ordinamento del personale dei Comuni della RegioneTrentino-Alto Adige" (DPReg. 01.02.2005 n. 2/L), in altre disposizioni di legge in materia e nelRegolamento Organico del personale dipendente del Comune di Rovereto.Qualora ragioni di interesse pubblico lo esigano, potrà essere adottato unprovvedimento di modifica o revoca del presente bando di concorso nonché disposta la prorogao la riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione.INFORMAZIONIPer ulteriori informazioni e/o chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi al ServizioPersonale (Ufficio Gestione Personale e Concorsi) del Comune di Rovereto (P.zza Podestà n.13 - Tel.: 0464/452173 – 0464/452130; e-mail: concorsi@comune.rovereto.tn.it).Il Dirigentedel Servizio Personale- dr. Mauro Viesi –