Vademecum Immigrazione 2011 - Città di Torino

4. in caso di lavoratore convivente, bisogna consegnare o inviareall’Autorità di Pubblica Sicurezza la dichiarazione di ospitalità (vedi)1. Comunicazione all’INPSVa fatta entro le ore 24 del giorno precedente l’assunzione, anche se festivo.(N.B. dal 29/1/2009, le comunicazioni di assunzione, variazione, cessazionedel rapporto di lavoro e proroga del contratto per i lavoratori domesticidevono essere inviate solo all’INPS - art. 16-bis, c.11, D.L. 185/2008,coordinato con la Legge di conversione 2/2009) Non è più necessario recarsiai Centri per l’Impiego. Tutte le comunicazioni valgono anche per l’INAIL.La comunicazione all’INPS si fa:- telefonando al Contact center dell'INPS ( numero 803 164) fornendotelefonicamente i dati necessari;oppure- compilando il modulo ( www.inps.it cerca Modulistica) che va poipresentato o inviato con raccomandata A/R (allegando copia del documentodi identità del datore di lavoro) presso gli Uffici INPS del luogo di residenza;oppure- on line, collegandosi all’apposita pagina del sito dell'INPS.N.B. Le comunicazioni per le variazioni, la proroga e la cessazione vannoinviate entro 5 giorni dall'evento.Ricevute le comunicazioni, l'INPS calcola la contribuzione ed invia al datoredi lavoro i bollettini trimestrali riferiti all'anno in corso che possono esserepagati alle Poste o alle tabaccherie Lottomatica. In caso di cessazione delrapporto di lavoro il datore di lavoro deve pagare il bollettino deiversamenti INPS residui, entro 10 gg. dalla fine del rapporto di lavoro.2. Stipula del “contratto di soggiorno per lavoro” (Modulo Q).Quando si instaura un nuovo rapporto (o si cambia datore) di lavorobisogna inviare il modulo Q entro 5 giorni. dall’instaurazione del rapporto,con raccomandata A/R, a questo indirizzo:Sportello Unico per l’Immigrazione della Prefettura (S.U.I.)Via Antonio Giacomini 8 – 50132 FirenzeIl datore di lavoro deve consegnare al lavoratore copia del contratto firmatoda entrambi e copia della ricevuta della raccomandata A/R.