Governance e organizzazione - Provincia di Cosenza

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Composizione di genere delle Commissioni Consiliari33Dato complessivoTotale componenti Donne Uomini60 3 575%% componentiper genereGovernance e organizzazione95%donneuominiDa evidenziare il dato complessivo non tiene conto del fatto che visono delle ripetizioni. Le commissioni consiliari sono composte da dodicicomponenti e ogni singolo componente può far parte di una o piùcommissioni. In tale maniera il dato risulta più corretto e veritiero.DettaglioNOME COMMISSIONE COMPONENTI UOMINI DONNE %U %DPolitica Istituzionale - BilancioProgrammazione Economica12 12 0 100% 0%Viabilità - Edilizia Scolastica - LavoriPubblici12 10 2 83% 17%Politiche sociali - attività culturali -sport - turismo - agriturismo - beniculturali12 12 0 100% 0%Mercato del lavoro - formazione eproblemi giovanili12 12 0 100% 0%Ambiente e territorio 12 11 1 92% 8%socialebilancio
Governance e organizzazione34socialebilancioPersonale inservizio al31.12.2007(compresoquello a tempodeterminato)Consigliere di paritàDel ruolo delle Consigliere di Parità ci siamo occupati all’inizio delparagrafo; in questa sede ci occorre sottolineare alcune delle funzionipiù importanti prima di effettuare l’analisi di genere in riferimentoalle risorse umane.Funzioni• rilevano le situazioni di squilibrio e, più in generale, si pone a garanziacontro le discriminazioni;• garantiscono la coerenza con il tema delle pari opportunità delle politichedi sviluppo territoriale;• sostengono le politiche attive del lavoro sotto il profilo della promozionee della realizzazione delle pari opportunità;• promuovono l’attuazione delle politiche di pari opportunità da parte disoggetti pubblici e privati che operano nel mercato del lavoro;• collaborano con le Direzioni Provinciale del Lavoro nella rilevazione diviolazioni alla normativa e contro le discriminazioni, con gli assessoratial lavoro degli enti locali e con gli organismi di parità degli enti locali;• verificano i risultati dei progetti di azioni positive della legge 125 del 1991;• sono componenti di diritto della commissione tripartita Provinciale.Il personaleLo studio mira a valutare la presenza delle donne, sia da un punto di vistaqualitativo che quantitativo all’interno del personale della Provincia.Le donne rappresentano il 27,78% del personale della Provincia inservizio al 31 dicembre 2007.CATEGORIA UOMINI DONNE TOTALEA - - -B1 166 31 197B3 141 51 192C 324 128 452D1 160 88 248D3 49 26 75DIR. 18 6 24D.G. - - -TOTALE 858 330 1188La seguente tabella descrive le caratteristiche anagrafiche del personalecon particolare riguardo all’età ed al genere. Una attenta valutazionedella tabella fa comprendere che le donne sono mediamentepiù giovani degli uomini. Il 65% delle donne ha meno di 54 anni. Pergli uomini tale percentuale si attesta al 60%. La fascia di età che accogliepiù persone è quella che va dai 50 ai 54 anni seguita da 55/59e da 49/50. Le giovani donne fino a (39 anni) sono più presenti nellecategorie C e D1 e ciò è indice di elevata scolarità. Gli uomini – di parietà - risultano più distribuiti nelle varie categorie.
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