Governance e organizzazione - Provincia di Cosenza

La formazione39I programmi formativi della Provincia sono rivolti a tutto il personale in servizio ed ai collaboratori. Lamaggiore presenza di uomini agli eventi formativi deriva, anche qui, dal loro peso sul totale delle risorseumane. E’ da evidenziare che insieme ai programmi formativi in aula sono stati sviluppati modelli più innovatividi formazione a distanza. Il dato di partecipazione del genere femminile agli eventi formativi risultamigliore rispetto ai 2 precedenti anni.Programmi formativi anni 2003\2007ANNO DURATA NUMERO PRESENZEN.CORSIN.GIORNATEDIRIGENTIFUNZIONARI(cat.D)ALTRI(cat.A,B e C)TOT.NEO AS-SUNTIDONNE2003 11 182 22 50 141 213 0 772004 20 132 4 14 167 185 0 822005 39 171 4 35 42 81 0 372006 33 126 15 30 211 256 0 282007 22 124 17 35 118 178 0 68Governance e organizzazioneAREE TEMATICHEDURATAN. CORSIN. GIORNATEDIRIGENTINUMERO PRESENZEFUNZIONARI(cat.D)ALTRI(cat.A,B e C)TOT.NEO ASSUNTIDONNEFormazione anno 2007per area tematicaGIURIDICO AMMINISTRATIVO 1 1 0 2 0 2 0 1MANAGERIALE 4 60 5 1 0 6 0 0ECONOMIA\FINANZA 9 31 7 30 27 64 0 20INFORMATICA 1 22 0 2 85 87 0 41ORGANIZZAZIONE 7 10 5 0 6 11 0 6TOTALE 22 124 17 35 118 178 0 68Formazione internaLa Provincia riserva un’attenzione particolare alla qualifica del suo personale (co 4 art 7 del D. Lgs165/2001) attraverso la formazione. I corsi di formazione organizzati prevedono anche una valutazionedell’efficacia della formazione acquisita dal dipendente.Collaboratori e personale dipendente vengono valutati annualmente dal nucleo di valutazione.Investimento in formazione interna2005 2006 2007DIRIGENTI 4.940 42.396 11.233DIPENDENTI 224.037 189.006 160.798TOTALE 228.977 228.402 172.031socialebilancio