sommario - Camera di Commercio di Parma

focus economiaAnche nel 2011resta alto ilricorso a rapportidi lavoro flessibili:solo il 28,9%è destinatoad avere uncontratto a tempoindeterminato,mentre il 63,3%sarà a tempodeterminatoPARMA economica FOCUS ECONOMIAsionale o diploma professionale, che intermini assoluti equivale a 200 unità inmeno (-15%). Complessivamente sonopreviste 1.130 assunzioni con qualifica diistruzione e formazione professionale, peruna quota sul totale delle assunzioni nonstagionali pari al 18,1%; questo dato subisceuna riduzione di quasi quattro puntipercentuali rispetto allo scorso anno masi mantiene comunque superiore ai valoriregistrati in Emilia Romagna (14,2%)e in Italia (13,5%). La richiesta si orientaverso gli indirizzi socio-sanitario (430unità), meccanico (210), amministrativocommerciale(110), elettrotecnico (90),turistico alberghiero (70).6Tra i diplomati, i più richiestisono quelli provenientidall’indirizzo amministrativocommercialeLa quota più alta delle 6.230 assunzioninon stagionali previste nella nostra provinciariguarda il personale meno qualificato,“dotato” solo della scuola dell’obbligo, chearriva al 35,9% del totale delle assunzionipreviste nel 2011, il valore più elevato dal2007. In totale saranno 2.240 lavoratoricon il solo titolo della scuola dell’obbligoinseriti nelle aziende parmensi (contro1.860 dei 12 mesi precedenti), di cui 750nell’industria e 1.490 nei servizi.Quale tipo di contrattooffrono le impreseAnche nel 2011 le imprese evidenzianoun aumento molto marcato del ricorso arapporti di lavoro flessibili.Se si tiene conto di tutte le 9.110 assunzionipreviste dalle imprese parmensiintervistate per il 2011, solo il 28,9%sarà regolato da un contratto a tempoindeterminato, mentre una quota moltopiù elevata, il 63,3%, sarà a tempo determinato.Escludendo da questa analisi le 2.890assunzioni stagionali, per loro naturadestinate a essere temporanee e quindimolto raramente in grado di garantire allavoratore una stabilità temporale, emergeun quadro ancora incerto e instabile.La lenta e fragile ripresa economica italianasembra condizionare le scelte delleimprese: i contratti a tempo determinatoarriveranno a rappresentare la quotapiù alta (46,3%) delle assunzioni di nonstagionali in provincia di Parma, mentrein Emilia-Romagna la quota supererà il50%. Tra le diverse tipologie di contrattia tempo determinato spicca il deciso aumentodi quelli finalizzati alla sostituzionetemporanea di personale, dai livelli precrisidi 640 unità previste nel 2008 alle1.360 del 2011, mentre appaiono in flessionei contratti finalizzati alla coperturadi un picco di attività.