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Corso di specializzazione 231 - Aodv231.it

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I. Area Generale e <strong>di</strong> Governo d’ImpresaII. Area Giuri<strong>di</strong>caI.1 Modulo 1: Il Governo e Controllo Aziendale nelsistema del D.Lgs <strong>231</strong>/01• Principi ed elementi <strong>di</strong> corporate governance• Il Sistema <strong>di</strong> controllo interno: le sue componenti,le caratteristiche ed il funzionamento integrato• Il controllo dei processi aziendali: la progettazione,lo sviluppo e la valutazione del sistema <strong>di</strong> controlloI.2 Modulo 2: Introduzione al Modello Organizzativo eal <strong>di</strong>ritto applicatoI. 2.1: Elementi <strong>di</strong> <strong>di</strong>ritto dell’impresa• Funzioni e responsabilità degli organi sociali inrapporto agli assetti organizzativi, amministrativi econtabili• Natura e funzioni dei regolamenti interni e deico<strong>di</strong>ci etici• La delega <strong>di</strong> poteri• La potestà <strong>di</strong>sciplinare all’interno dell’impresa• Le sanzioni contrattuali• Aspetti Giuslavoristici del ModelloI. 2.2: L’illegalità <strong>di</strong> impresa e la responsabilità dellesocietà per atti illeciti• Dalla legge delega 300/00 al D.lgs <strong>231</strong>/01: lanatura della responsabilità amministrativa delleSocietà nelle scelte del legislatore• Considerazioni sulle <strong>di</strong>verse normativeinternazionali in tema <strong>di</strong> responsabilitàamministrativa e impatti sulla <strong>231</strong>• L’adozione del Modello Organizzativo e lecon<strong>di</strong>zioni <strong>di</strong> esonero della responsabilitàamministrativa (considerazioni introduttive)II.1 Modulo 1: La responsabilità amministrativadegli entiII. 1.1: Le finalità del D.Lgs. <strong>231</strong>/01II. 1.2: L'autore del reato e l'ente, due <strong>di</strong>versi generi <strong>di</strong>responsabilità: <strong>di</strong>fferenze, correlazioni e profiliprocessualiII. 1.3: I criteri <strong>di</strong> attribuzione della responsabilitàall'ente sotto il profilo oggettivo e sotto il profilosoggettivo• Il concetto <strong>di</strong> interesse e vantaggio• L'in<strong>di</strong>viduazione dei soggetti apicali e l'onere dellaprova• I soggetti sottoposti all'altrui <strong>di</strong>rezione e controlloed il <strong>di</strong>verso onere della prova• Gli altri soggetti (amministratori <strong>di</strong> fatto,consulenti, etc. )II. 1.4: L'istruttoria per l'accertamento del reato e perl'accertamento della responsabilità amministrativaII. 1.5: I provve<strong>di</strong>menti cautelari e il loro impattosull'enteII. 1.6: Il processoII. 1.7: Le con<strong>di</strong>zioni <strong>di</strong> esonero dalla responsabilitàamministrativa• L'adozione del Modello <strong>di</strong> Organizzazione eGestione ante factum e post factum• L'efficace attuazione del M.O.G.• La giurisprudenza e la valutazione <strong>di</strong> idoneità edefficacia del M.O.G.II. 1.8: Il sistema sanzionatorio previsto dalD.Lgs <strong>231</strong>/01 e il relativo impatto sull'enteII. 1.9: La confisca del profitto del reato6

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