Piano di sostenibilità 2022-24 di Emil Banca

PIANO DI
SOSTENIBILITÀ
EMIL BANCA
Comitato Endoconsiliare
per la Sostenibilità
Ufficio Sviluppo del
Territorio e Sostenibilità
3
È costituito da 3 MEMBRI
scelti tra i componenti
del Consiglio di
Amministrazione.
Svolge funzioni propositive e
consultive nei confronti del Consiglio
di Amministrazione in materia di
sostenibilità e di responsabilità
sociale e ambientale della Banca.
In particolare fornisce gli indirizzi
ed elabora proposte per integrare
nel Piano strategico le tematiche
ambientali, sociali e di governance
(con riferimento alla sostenibilità) e
ne supervisiona l’attuazione.
3
È composto da 3 PERSONE
e opera in staff alla
Direzione Generale.
Ha il compito di promuovere
e sostenere un processo di
cambiamento che coinvolga tutti i
livelli e funzioni della Banca, basato
sulla comprensione dei rischi e delle
opportunità legati alla sostenibilità.
Inoltre opera per la realizzazione
di progetti in rete di marketing
territoriale capaci di supportare lo
sviluppo sostenibile del territorio.
Gruppo Operativo di Sostenibilità
Ambasciatori di Sostenibilità
19
È composto da
19 PERSONE, indicate
dalla Direzione,
che operano nelle diverse funzioni e
unità organizzative della Banca. Svolge
un ruolo di elaborazione, propulsione,
gestione integrata, coinvolgimento,
raccolta e diffusione di conoscenze e di
informazioni in materia di sostenibilità.
Le figure aziendali che ne fanno
parte sostengono l’implementazione
nell’unità organizzativa di appartenenza
delle strategie che sono state definite.
15
È un gruppo di
15 PERSONE, per lo più
della rete delle filiali,
che volontariamente hanno offerto la
loro disponibilità.
Gli ambasciatori hanno il ruolo
di promuovere consapevolezza e
diffondere informazioni sui temi della
sostenibilità nell’ambito della propria
realtà lavorativa e di segnalare
criticità e opportunità.
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