VibrÄcijas darbÄ - Eiropas darba droÅ¡Ä«bas un veselÄ«bas aizsardzÄ«bas ...
VibrÄcijas darbÄ - Eiropas darba droÅ¡Ä«bas un veselÄ«bas aizsardzÄ«bas ...
VibrÄcijas darbÄ - Eiropas darba droÅ¡Ä«bas un veselÄ«bas aizsardzÄ«bas ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
pamatdirektīva nosaka šādu preventīvo pasākumu programmas īstenošanas hierarhiju:<br />
Paraugprakses nesaistoša rokasgrāmata, lai īstenotu Direktīvu 2002/44/EK (Vibrācijas darbā)<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
izvairīties no riska,<br />
novērtēt nenovēršamu risku,<br />
vērsties pret riska cēloni,<br />
4. darbu pielāgot indivīdam īpaši <strong>darba</strong> vietu ierīkojuma, <strong>darba</strong> inventāra <strong>un</strong> <strong>darba</strong> <strong>un</strong> ražošanas<br />
metožu izvēles ziņā, tostarp domājot par to, kā atvieglot monotonu darbu <strong>un</strong> darbu normētā<br />
tempā <strong>un</strong> samazināt šāda <strong>darba</strong> ietekmi uz veselību,<br />
5.<br />
6.<br />
pielāgoties tehnikas attīstībai,<br />
bīstamo aizstāt ar drošo vai mazāk bīstamo,<br />
7. izveidot saskanīgu vispārējas profilakses politiku, aptverot tehnoloģiju, <strong>darba</strong> organizāciju,<br />
<strong>darba</strong> apstākļus, sabiedriskās attiecības <strong>un</strong> <strong>darba</strong> vides faktoru ietekmi,<br />
8.<br />
9.<br />
dot priekšroku kolektīviem nevis individuāliem drošības pasākumiem,<br />
pienācīgi instruēt <strong>darba</strong> ņēmējus.<br />
3.2. ko n S u L t ē š A n ā S A R dARbA ņēmējiem u n to L ī d z dA L ī bA<br />
Sekmīga risku pārvaldība ir atkarīga no <strong>darba</strong><br />
ņēmēju <strong>un</strong> jo īpaši to pārstāvju atbalsta <strong>un</strong><br />
iesaistīšanās. Pārstāvji var nodrošināt efektīvu<br />
sazināšanos ar <strong>darba</strong> ņēmējiem <strong>un</strong> palīdzēt<br />
nodarbinātajiem saprast veselības aizsardzības<br />
<strong>un</strong> drošības informāciju <strong>un</strong> izmantot to praksē.<br />
Lai gan daži plaukstas <strong>un</strong> rokas vibrācijas kontroles<br />
risinājumi var būt viegli ieviešami, citiem<br />
risinājumiem var būt nepieciešams grozīt <strong>darba</strong><br />
organizācijas metodes. Efektīvs risinājums šiem<br />
jautājumiem bieži vien ir iespējams, tikai<br />
konsultējoties ar <strong>darba</strong> ņēmēju pārstāvjiem.<br />
Konsultēšanās efektivitāte ir atkarīga no šādiem<br />
aspektiem:<br />
Konsultāciju rezultātā var rast labākus kontroles<br />
risinājumus, kas ir labi saprotami <strong>darba</strong> ņēmējiem.<br />
Kontroles pasākumu īstenošanā jūs paļausieties<br />
uz <strong>darba</strong> ņēmējiem. Pēc atbilstīgas apmācības<br />
<strong>un</strong>, atrodoties attiecīgā uzraudzībā, <strong>darba</strong><br />
ņēmējiem ir pienākums pareizi izmantot mašīnas<br />
<strong>un</strong> iekārtas <strong>un</strong> sadarboties ar <strong>darba</strong> devēju ar<br />
nolūku nodrošināt, lai to <strong>darba</strong> vide <strong>un</strong> <strong>darba</strong><br />
apstākļi būtu droši <strong>un</strong> lai <strong>darba</strong> drošības <strong>un</strong><br />
veselības riski tiktu samazināti līdz minumam <strong>un</strong>,<br />
ja vien iespējams, likvidēti. Šāds konsultāciju process<br />
stimulē <strong>darba</strong> ņēmēju iesaistīšanos <strong>un</strong><br />
sadarbību kontroles pasākumu īstenošanā <strong>un</strong><br />
tādējādi nodrošina lielāku iespējamību, ka kontroles<br />
pasākumi tiks sekmīgi ieviesti.<br />
• attiecīgas informācijas par veselības<br />
aizsardzības <strong>un</strong> drošības pasākumiem<br />
sniegšana <strong>darba</strong> ņēmējiem,<br />
• iespēju nodrošināšana <strong>darba</strong> ņēmējiem<br />
paust savu viedokli <strong>un</strong> savlaicīgi sniegt savu<br />
ieguldījumu veselības aizsardzības <strong>un</strong><br />
drošības jautājumu atrisināšanā,<br />
• <strong>darba</strong> ņēmēju viedokļu izvērtēšana <strong>un</strong><br />
ņemšana vērā.<br />
24
Change language