StarptautiskÄs Darba konferences 102.sesija un SociÄlÄ dialoga ...
StarptautiskÄs Darba konferences 102.sesija un SociÄlÄ dialoga ...
StarptautiskÄs Darba konferences 102.sesija un SociÄlÄ dialoga ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
instrumenta nepieciešamību. Lielākajā daļā valstu rodas problēmas ar esošo standarturatificēšanu <strong>un</strong> vai ratificēto standartu piemērošanu.Līdz ar to komitejas dalībnieki neuzsāka diskusijas par ja<strong>un</strong>a tiesiska standartapieņemšanu <strong>un</strong> neietvēra apņemšanos diskutēt par standarta pieņemšanu nākotnē. Tāvietā jautājums par sociālo partneru definēšanas nepieciešamību tiks virzīts izskatīšanaiSDO Administratīvajā Padomē. Kā viens no risinājumiem tika piedāvāts sociālo partnerudefinīcijas iekļaušana SDO Konstitūcijā, 51 kas ir SDO būtiskākais tiesiskais instruments.3.3. Sociālā <strong>dialoga</strong> izaicinājumi <strong>un</strong> sociālā <strong>dialoga</strong> stiprināšanaVēl viens būtisks jautājums, kuru apsprieda komitejas dalībnieki, bija sociālā <strong>dialoga</strong>izaicinājumi SDO dalībvalstīs. Tie atšķiras dažādos pasaules reģionos atkarībā no valstsekonomiskās attīstības <strong>un</strong> tiesiskajām tradīcijām. Taču ir vērojami atsevišķi kopīgiaizaicinājumi, kurus apstiprina SDO Ģenerāldirektora ziņojums.Lielākie sociālā <strong>dialoga</strong> izaicinājumi ir esošo SDO standartu ratificēšana, praktiskāpiemērošana, darba inspekciju kapacitāte <strong>un</strong> loma sociālā <strong>dialoga</strong> darbībā <strong>un</strong> sociālopartneru kapacitāte.Vairāki faktori veicina sociālā <strong>dialoga</strong> vājināšanos: pieaugoša konkurence globalizācijasietekmē, darba tirgus reformas, mazāk vienlīdzīgas nodokļu <strong>un</strong> sociālās sistēmas,pieaugošais bezdarbs īpaši ekonomiskas krīzes ietekmē, arodbiedrību biedru skaitasamazināšanās <strong>un</strong> koplīgumu pārklājuma sarukums. 52 Pasaules finanšu krīze atstājabūtisku negatīvu ietekmi uz darbiniekiem, bezdarba līmenim pasaulē sasniedzot 197miljonus 2012.gadā. Tas savukārt ietekmēja arī arodbiedrību kapacitāti <strong>un</strong> spēju vestkoplīgumu pārr<strong>un</strong>as. 53 Uz 2012.gadu koplīgumi aptvēra mazāk nekā 20% darbiniekuaptuveni 60 % SDO dalībvalstu.51 ILO Constitution. 1919.Pieejama: http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:62:0::NO:62:P62_LIST_ENTRIE_ID:2453907:NO52 Social dialogue. Report VI. Recurrent discussion <strong>un</strong>der the ILO Declaration on Social Justice for a FairGlobalization. p.11.53 Turpat.p.17.
Change language