kā plānot labāk? - Labklājības ministrija

Projekts “Profesiju segregācijas cēloņu mazināšana”Izmantotie avotiBreaking with tradition: The EXZEPT partnership. – http://ec.europa.eu/employment_social/ equal/data/document/etg2-suc-exzept.pdfCentrālās Statistikas pārvaldes mājas lapas dati www.csb.gov.lvDarbaspēka ģeogrāfiskā mobilitāte. – Rīga: Latvijas Universitāte, 2007.Darbības programmas “Infrastruktūra un pakalpojumi” projekts. – LR Finanšuministrija, 2006. gada jūlijs. Pieejama: http://www.esfondi.lv/page.php?id=494Disability and Gender Equality Scheme. A Summary Report of the EngagementEvents. - Equality of Opportunity Committee, 25 October 2006. Pieejams:http://www.assemblywales.org/ 9a946137f404215999fe 12b956b041d9.pdfDiversity Champions Network, UK Civil Service. Pieejams: http://www.civilservice.gov.uk/ diversity/ champions_network/index.aspEiropas Uzņēmējdarbības Balva. – Pieejams: http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/ smes/awards/2006/information/download/compendium_0112_LV.pdfFirst Island Plan for Equal Opportunities for the women of Tenerife. Pieņemts2006. gada 30. oktobrī.Gender Mainstreaming in Sweden: A Gender Equality Perspective in all policyareas. – Fact sheet produced by the Division for Gender Equality at the Ministryof Industry, Employment and Communications of Sweden. Pieejama: http://www.europrofem.org/contri/2_11_sv/sv-gend/mainstreaming.pdfIzglītības un zinātnes ministrijas mājas lapas dati www.izm.gov.lvKarmantenšīras pašvaldības (Lielbritānija) mājas lapahttp://www.carmarthenshire.gov.uk/engLatvijas iedzīvotāju dzīves kvalitātes indekss. Stratēģiskās analīzes komisijas darbagrupas atskaite. Darba grupas koordinators E.Karnītis. – Rīga, 2006. Pieejams: http://www.president.lv/images/modules/items/PDF/item_598_Dzives_kval_indekss.pdf36