Het uitgewerkte interview - sanderkivits.nl

Moet je blijven bijscholen?
Zelf volgde ik bijscholing om mensen leiding te leren geven, ze te coachen en te
motiveren. Als brandmanager moet je weten en kunnen onderbouwen waarom iets wel of
juist niet goed is.
Hoe doe je dat?
Ik zat op cursus en volgde trainingen om meer te leren. O.a. om op de hoogte te blijven
van allerlei ontwikkelingen.
Afgebakende profielschets: Brandmanager
De brandmanager gebruikt zijn creativiteit en kennis van marketinginstrumenten om de
producten van het merk waarvoor hij werkt succesvol in de markt te zetten. Uiteraard
heb je affiniteit met het merk waarvoor je werkt. Je weet het merk te positioneren en
zorgt voor behoud of groei van het marktaandeel.
Kennis
Als brandmanager beschik je over de volgende kennis:
• Je kent de begrippen: merkwaarde, merkimago, merkidentiteit,
merkpersoonlijkheid en merkbeleid en weet deze toe te passen.
• Je bent in staat om een sterk merk te ontwikkelen, te positioneren en past de
juiste merkstrategie toe gedragen door het personeel en beleid.
• Je weet hoe je een merk moet stretchen door nieuwe producten onder dezelfde
merknaam uit te brengen.
• Je weet het merk te koppelen aan de marketingmix en past deze op de juiste
manier toe. Je zorgt voor branding zowel online als offline.
• Je weet hoe je een meting doet om de succesfactor te bepalen en weet hoe je bij
evaluatie moet handelen. Via bijvoorbeeld: Rebranding en Repositionering.
• Je moet weten dat branding overal valt toe te passen.
Taken
Als brandmanager wordt er van je verwacht dat je het strategisch plan van voorbereiding
tot evaluatie begeleid. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van resultaat. Je bent
daarnaast verantwoordelijk voor introductie en uitvoer, onderzoek en ontwikkeling van
alle producten die het bedrijf in de markt zet.
Verschil je erg van het afgebakende profiel dat ik heb opgesteld?
Nee, Ik wil je wel meegeven dat ik er ben om draagvlak creëren, ik moet de mensen
weten te motiveren voor mijn ideeën. Het nastreven van het beleid is daarbij heel
belangrijk.
Hoe ben je bij Protest terechtgekomen?
Op mijn 28 ste rondde ik mijn opleiding af. Ik studeerde bedrijfseconomie en deed daarna
een specialisatie / master. Deze master ging o.a. over de beïnvloeding van koopgedrag
van mensen. Ik deed werkervaring op om in de positie van brandmanager te komen.
Uiteindelijk duwde een vriend van mij de vacature onder mijn neus, waarmee ik
brandmanager werd.
Hoe ben je brandmanager geworden bij Protest?
Na mijn master deed ik werkervaring op bij o.a. Orange Nederland NV en PCM Uitgevers.
Op mijn 35 ste kwam ik in de positie, om te solliciteren op de functie van Brandmanager
bij Protest. Vanuit mijn werkervaring werd ik gekozen. Wel moest ik een aantal
trainingen volgen om een echte leider te worden. Ik ben nu 3 jaar brandmanager en doe
dit nog steeds met veel plezier.