DIE KERKORDE - Sinode Hoëveld
DIE KERKORDE - Sinode Hoëveld
DIE KERKORDE - Sinode Hoëveld
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
7.2 ’n Bedienaar van die Woord in ’n vaste termynpos kan vóór verstryking van die<br />
termyn weens wangedrag, ongeskiktheid en bedryfsvereistes uit diens van die<br />
gemeente/kerkverband ontslaan word (vergelyk die Reglement vir die Bestuur van<br />
Diensverhoudinge by Wangedrag, Ongeskiktheid en Onvermoë).<br />
7.3 ’n Emeritus in ’n vaste termynpos se diens word beëindig nie later nie as die laaste<br />
dag van die maand waarin die ouderdom van 70 jaar bereik is.<br />
7.4 By diensbeëindiging na verstryking van die termyn, stel die kerkvergadering die<br />
Algemene Bevoegdheidsraad daarvan in kennis.<br />
7.5 By diensbeëindiging na verstryking van die termyn, word die bevoegdheid van<br />
bedienaar van die Woord/emeritus behou.<br />
==================================================================<br />
REGLEMENT 14<br />
REGLEMENT VIR <strong>DIE</strong> VERLOF VAN<br />
BE<strong>DIE</strong>NAARS VAN <strong>DIE</strong> WOORD<br />
1. ALGEMENE BEPALINGE<br />
1.1 Die kerkraad of sy gevolmagtigde taakspan/kommissie/diensgroep reël alle verlof<br />
waarop ’n bedienaar van die Woord in terme van die diensooreenkoms geregtig is.<br />
1.2 Die bedienaar van die Woord doen op voorgeskrewe wyse by die kerkraad of sy<br />
gevolmagtigde taakspan/kommissie/diensgroep aansoek om verlof te neem. Verlof,<br />
met die uitsondering van siekteverlof, kan slegs geneem word nadat die aansoek<br />
goedgekeur is.<br />
1.3 Alle verlof wat geneem word, word genotuleer en in ’n verlofregister aangeteken wat<br />
elke ses maande deur die kerkraad en jaarliks deur die ring in sitting gekontroleer<br />
word.<br />
1.4 Indien ’n bedienaar van die Woord in diens van die kerkverband is, word alle verlof<br />
gereël, goedgekeur en gekontroleer deur die kerkvergadering of sy gevolmagtigde<br />
taakspan/kommissie/diensgroep as verteenwoordiger van die werkgewer.<br />
1.5 Verlof is nie van een diensverhouding na ’n ander oordraagbaar nie.<br />
2. JAARLIKSE VERLOF<br />
2.1 ’n Bedienaar van die Woord is geregtig op 42 kalenderdae dae jaarlikse verlof met<br />
volle besoldiging vir elke twaalf maande van diens in die gemeente/kerkverband,<br />
tensy anders ooreengekom is.<br />
2.2 Jaarlikse verlof val ’n bedienaar van die Woord pro rata vanaf indienstreding toe.<br />
2.3 Die kerkvergadering of sy gevolmagtigde taakspan/kommissie/diensgroep en die<br />
bedienaar van die Woord kom ooreen wanneer die jaarlikse verlof geneem kan word.<br />
Indien ’n ooreenkoms nie bereik word nie, kan die kerkvergadering of sy<br />
126