Inhibeer of inspireer die kerk vroueleiers?

More documents

Recommendations

Info

word. 'n Leier binne 'n bediening is net so toegewyd en deel van die gemeente as 'n lid van die kerkraad. Aanpassings aan amptelike vergaderings sal dit vir meer lidmate moontlik maak om dit by te woon. Sal korter vergaderings en sinodes nie meer ma’s en jongmense se behoeftes in ag neem nie? Sal dit nie veroorsaak dat meer jonges, vroue en dinamiese werkende lidmate sinodes kan bywoon nie? Sal dit nie die potensiële poel van afgevaardigdes na ringe en sinodes kan verruim nie? Die resultate toon verder dat vroue ongeag ouderdom, verhoudingswesens is wat verkieslik in groepe saamkom of -werk, waar hulle mekaar onder andere emosioneel ondersteun. 44% vroue woon Bybelstudie by en 35% is betrokke in vrouebedieningsgroepe. Ondersteuning van mekaar is geweldig belangrik. Diep geheime word blootgelê en daar word saam gehuil en gebid. Vroue het soveel behoefte hieraan, dat hulle moeite doen om in te skakel. Eenvoudiger strukture wat verhoudings bou, word dus bo voorskriftelike strukture verkies. Vrye assosiasie is belangrik, los van geografiese beperkinge of wyksverband – ruimte dus dat groepe op eie inisiatief gevorm word. Vroue se vermoë om netwerke en verhoudings te bou, kan 'n groot bydrae in gemeentes lewer om nuwe persone in te skakel en om koinonia te bewerkstellig. Vroue se aktiewe deelname aan bedieninge vorm in baie gemeentes 'n gesonde kern. Dit is in hulle aard om iets daadwerkliks te doen en konkreet 'n verskil te maak. Daarom is armoede, verbrokkeling van gesinne en ongeletterdheid waar praktiese diens gelewer word, hoog op die lys. Vroue se sorgsame aard en omgee-harte, maak dat hulle diensfunksie hoog is. Almal wil nie noodwendig leiers wees nie. Baie vroue soek bloot 'n ruimte waar hulle met hulle gawes tot diens kan wees. Eenvoudiger strukture waarbinne groepe binne 'n goedgekeurde mandaat eie besluite mag neem en projekte inisieer, sal vroue motiveer en bemagtig. Wanneer kerklike strukture nie hierdie eie aard en behoeftes van vroue in ag neem nie, gaan vroue eenvoudig na welsynsorganisasies waar hulle hulle gawes en passie kan uitleef. Só verloor die kerk ongelooflike potensiaal. Die hoë persentasie beroepsvroue se behoeftes moet verreken word. Die eise van ma- en vrouwees, gesinstyd en kinders se aktiwiteite, is 'n werklikheid – nog meer so vir enkelvroue en geskeides. Vroue sal toegerus moet word om hulle Christenskap aktief binne hulle werk en leefwêreld uit te leef, sodat hulle elke dag sout en lig kan wees. 12 Hoe bemagtig ons lidmate en vroue? Ek wil graag die volgende voorstel: ¦ Ontwikkel die sluimerende leierskap, sowel op bestuurs- as bedieningsvlak. ¦ Verduidelik wat hulle rol en plek binne die liggaam van Christus is. ¦ Erken elkeen se unieke gawe. ¦ Skep 'n ruimte waar elkeen sy of haar gawe kan uitleef. ¦ Help lidmate om hulle gawes te identifiseer. ¦ Akkommodeer die diversiteit van almal (vroue, kinders, tieners, manne), en ervaar dit as verrykend vir die gemeente. ¦ Gee aan bedieningsleiers en die kerkraad gelykwaardige geleentheid om die gemeente te verteenwoordig. ¦ Bemagtig belange- en portuurgroepe. ¦ Aanvaar dat alle gelowiges mede-vennote in die bediening is en ook deur God geroep word. ¦ Rus lidmate toe om hulle geloof in die gesin, gemeenskap en werkplek uit te leef. Ons vertrou ons sal verstom staan oor die resultate as ons lidmate begin bemagtig. Dink maar aan die Wêreldbiddag vir Vroue, wat al 75 jaar lank in 160 lande sonder enige amptelike kerklike struktuur funksioneer. Vroue met 'n passie en 'n roeping van God, hou dit aan die gang. Die Algemene Sinode het pas 'n Vrouekantoor goedgekeur, wat mede-verantwoordelik is vir die geestelike toerusting en -bemagtiging van vroue in die kerk. Dié kantoor adviseer die sinode oor beleid teenoor vroue en verteenwoordig hulle by kerklike en nie-kerklike vrouegroepe. Uit die kontak met ander kerke, is dit interessant om te sien hoe sommige van hulle vir vroue 'n ruimte gee en dat daar groot vrouebedieninge funksioneer. Die NG Kerk sal kreatief en innoverend moet dink hoe om sy strukture só aan te pas dat vroue se diversiteit in sowel amptelike strukture as bedieninge geakkommodeer en waardeer kan word. Alleen dán sal alle vroue se potensiaal optimaal benut word. *Rinel Hugo is by die afgelope algemene sinode as addisionele lid van die moderatuur van die Algemene Sinode gekies, slegs die tweede vrou in die geskiedenis wat dié rol in die NG Kerk vervul. Sy is ook die sekretaris van ADGO in die Algemene Sinodekantoor en verantwoordelik vir die nuutgestigte Vrouekantoor wat op Algemene Sinodale vlak met ander vroueorganisasies skakel. Sy was tot onlangs ook die voorsitter van die Taakspan Vrouelidmate.
Skielik vang my oog die bank waar sy gaan sit ... Waldemar Stumpfe My oog vang skielik die plek waar sy in die bank gaan sit. Dit is my nuwe vroulike kollega wat kom luister hoe ek die erediens aanbied – natuurlik was dit haar verduideliking. Sy is so pas aangestel in die gemeente, en die eerste keer in my bediening het ek die geleentheid om in ’n span te werk waar een van my kollegas ’n vrou is. Ja, ek is bewus van die sensitiwiteit rondom die vrou in die amp en die gruwel van diskriminasie wat vroue in die verlede aangedoen is. En dit is vanselfsprekend dat ek nie meer deel daarvan wil wees nie. Graag sal ek haar wil oortuig van my eie bevryde denke en van my gemak om polities korrek op te tree teenoor persone van die ander geslag. ‘Ons Moeder’ Ek was skaars op dreef, of ek betrap my onder gebed dat ek skielik nie seker is of ek God as Hom of Haar moet aanspreek nie. En is dit nie meer so vanselfsprekend dat God "Vader" is nie. Ewe dapper probeer ek myself handhaaf en spreek God toe sommer as "Moeder" aan, en maak seker dat verdere voornaamwoorde vroulik is. Ná die amen kon ek nie die glimlag op haar gesig mis nie. Ek het geweet dat my gebrekkige sensitiwiteit rondom hierdie aange- 13 leentheid nou ontbloot was. My verleentheid het egter nie daar geëindig nie. ’n Ontstoke lidmaat het my voor stok gekry en ek is opgekommandeer tot ’n ernstige teologiese gesprek waarin ek moes verduidelik oor die vroulike voornaamwoorde waarmee ek God durf aanspreek het. "Dit is tog duidelik dat Jesus ons self geleer het om God as 'Onse Vader' aan te spreek," moes ek hoor. My eie denke hieroor was toe ook nie so goed deurdag soos wat ek sou wou hê nie. My bron van ervaring was beperk, want ek het nog nooit nodig gehad om vreeslik ernstig vir die plek van die vrou te veg nie. Ek vermoed dat dit nie vir baie manlike teoloë nog ooit nodig was om profetiese rolle in te neem ter wille van die plek en rol van die vrou in die kerk nie. Gelukkig was daar mos die paar dapper “dames” wat in die voorste linies die aanvoer werk kon doen! Ja, ek kon saamstem oor baie sake van diskriminasie en onredelike optrede teenoor die vrou, maar min was ek bewus van die gebrekkige geïntegreerdheid hieroor in myself. Terwyl vroue-teoloë hulle vingers moes stomp baklei téén die kerk se onbillike en eensydige hantering van vroue en hulle rol in die kerk, kon ek my teologie bedryf sonder om toe te laat dat dit my na die plek van ander se pyn en hulle op die kantlyn dryf. Die vraag wat by my opgekom het ,was: “Hoe kan vroue hulle veilig voel in ’n omgewing waar ons mans weet wat die regte ding is om in die openbaar te sê, maar baie min daarvan geïntegreer het met die rol en plek wat ons aan die vrou as volwaardige lid van die liggaam van Christus gee?” My eie voorveronderstellings oor vroue was diep gewortel en goed verskuil in myself. Gaandeweg het ek bewus begin raak van my gebrekkige taal en eensydige optrede wat die rol van vroue in die kerk anders as dié van mans wou definieer. Dit was ’n pynlike proses van eerlike selfondersoek, verleentheid en ook groei, waarin ek moes begin toelaat om werklik my kollega
Page 1 and 2: ge' ruisgewys ruisgewys gewys
Page 3 and 4: Van die redakteurs ISH, ISHA ... EI
Page 5 and 6: Om doelbewus na vroue te luister Ma
Page 7 and 8: keuses nie. In ander situasies is d
Page 9 and 10: vloed deur die “rolmodelle” van
Page 11 and 12: as tentmaker-predikant op die Diens
Page 13: Inhibeer of inspireer kerklike stru
Page 17 and 18: ‘Hoe dink julle as vroue hieroor?
Page 19 and 20: Boekbekendstelling Prediking uit di

Inhibeer of inspireer die kerk vroueleiers?

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?