Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie ...

-Perspectief
-Mate van vervangbaarheid
-Zwaarte van de dienst
-Bedrijfseconomische overwegingen
-Relatie met het personeelsbeleid
5. De werkgever stelt de werknemer in het jaar voorafgaand aan het jaar waarin hij
wordt gepensioneerd in de gelegenheid vijf dagen extra verlof te nemen met
behoud van salaris voor het bijwonen van cursussen ter voorbereiding op de
aanstaande pensionering.
Artikel 21 Reiskosten
1. Dienstreizen
Indien de werknemer naar het oordeel van werkgever gebruik moet maken van
een eigen auto ten behoeve van dienstreizen zal een vergoeding worden verstrekt
van €0,29 (€0,19 belastingvrj en € 0,10 belast) per kilometer.
2. Woon-werkverkeer
De werknemer die 10 kilometer of meer van zijn werk woont krijgt een
belastingvrije vergoeding van € 0,19 per kilometer, voor het aantal kilometers
dat hij moet reizen met een maximum van 20 kilometer enkele reis. Als de
werknemer op verzoek van de werkgever meer dan één maal per dag reist tussen
woning en werk, dan ontstaat recht op één maal de vergoeding voor woonwerkverkeer
zoals beschreven in lid 2; de tweede en volgende keren woonwerkverkeer
worden beschouwd als dienstreis en worden dus vergoed conform
de regeling zoals beschreven in lid 1.
3. De tegemoetkoming voor woon-werkverkeer vervalt vanaf het moment dat de
werknemer gedurende één maand of langer afwezig is.
Artikel 22 Telefoonkosten vergoeding
1. Vergoeding telefoonkosten
Indien op verzoek van de werkgever de werknemer uit hoofde van zijn functie
buiten de vastgestelde werktijden telefonisch bereikbaar moet zijn, stelt de
werkgever daar een passende telefoonkostenvergoeding tegenover of draagt de
werkgever op declaratiebasis de kosten van de zakelijke gesprekken.
2. De werkgever kan besluiten om de werknemer een (mobiele) telefoon ter
beschikking te stellen en de kosten daarvan voor zijn rekening te nemen. In dat
geval vervalt de telefoonkostenvergoeding zoals genoemd onder 1.
3. In geval van ziekte wordt de telefoonkostenvergoeding doorbetaald gedurende
de maand waarin de werknemer arbeidsongeschikt is geraakt. Nadien wordt de
telefoonkostenvergoeding stopgezet tot het moment van herstel van de
werknemer.
4. Bovenstaande regelingen zijn van kracht voor zover en voor zolang zij vallen
binnen de fiscale grenzen aangaande belastingvrije vergoedingen.
Artikel 23 Dienstkleding
Indien de werkgever het dragen van een uniform verplicht stelt, is de werkgever
verplicht tot betaling van;
Cao Uiti’aartverzorging 1januari 2013— 31 maart 2014 Pagina 18 van 71