Evaluatie 18 jaar schepen Jaak Brepoels - Leuven
Evaluatie 18 jaar schepen Jaak Brepoels - Leuven
Evaluatie 18 jaar schepen Jaak Brepoels - Leuven
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Een voorlopige balans<br />
Na 12 jaren oppositie (1983-1994) kreeg ik van kiezer en partij de kans om het nieuwe <strong>Leuven</strong> vanop<br />
de eerste rij samen met andere enthousiaste collega’s mee vorm te geven. Historici zullen ooit<br />
oordelen of deze Tobback-jaren in de kroniek van <strong>Leuven</strong> met stip zullen aangevinkt worden.<br />
Er waren leuke momenten. In 1996 ving ik nog bot met het Urban Pilot Project (Europees geld voor<br />
de stationsomgeving). Achteraf bekeken misschien wel goed ook want de randvoorwaarden waaraan<br />
voldaan moest worden, waren niet van de poes. Ook zonder dat geld schoot de vernieuwing van de<br />
stationsomgeving bijzonder snel (misschien zelfs sneller) uit de startblokken. Naar Vlaamse<br />
subsidiëring hengelden we in 1998 met het Mercuriusproject (herwaardering Mechelsestraat en<br />
omgeving). Ook daar visten we naast het net. Maar met de stadsvernieuwingsprojecten Centrale<br />
Werkplaatsen (2003), Vaartkom (2011) en Belle-Vue was het wel goed raak. Als was het laatste<br />
dossier de verdienste van collega Dirk Robbeets en zijn diensten. Er was niet alleen het<br />
stadsvernieuwingsfonds waarmee we projecten op gang trokken. Ook de stedenfondsmiddelen die door<br />
de Vlaamse overheid ter beschikking gesteld werden van de stad, zetten we deels in voor huisvesting<br />
en betaalbaar wonen,<br />
maar ook voor sociale<br />
tewerkstelling.<br />
Met de stedelijke<br />
verbeteringspremie en de<br />
reglementering<br />
Bovenwinkelwonen zetten<br />
we mee de toon in<br />
Vlaanderen of trokken we<br />
mee aan de kar. We waren<br />
de eerste die<br />
experimenteerden met de bouw van stadswoningen op overheidsinitiatief. Het Autonoom<br />
Gemeentebedrijf Stadsontwikkeling <strong>Leuven</strong> (AGSL) dat instaat voor stadsvernieuwingsprojecten en<br />
beheer van het stedelijk vastgoed staat in Vlaanderen als voorbeeld geboekstaafd. Het is een<br />
instrument dat op de <strong>Leuven</strong>se vastgoedmarkt haar mannetje/vrouwtje staat.<br />
Passe-Partout<br />
Tevreden dus? Niet helemaal. Door vertragingen allerlei maakten we onze beloften op het terrein niet<br />
waar. Zo prijkte ik in de lokale pers meer dan eens met tussenpauzes op foto’s met op de achtergrond<br />
steeds dezelfde kale vlakte. Ik leerde inzake sociale huisvesting niet in jaren, maar in decennia te<br />
denken. Ik verlaat mijn uitvoerend mandaat toch met enige voldoening nu een aantal projecten<br />
eindelijk in de steigers staan en 2013 echt wel een <strong>jaar</strong> wordt van bouwwoede in de sociale sector.<br />
Er waren ook momenten dat ik moest slikken of mijn teleurstelling moest verbijten. Als weer iemand<br />
vergeefs aan mijn deur klopte voor een betaalbare woning of een job. Dat ‘faveurkes’ voortaan uit den<br />
boze waren, beviel sommigen niet. Het stimuleerde me wel om nog meer gedreven naar structurele<br />
oplossingen voor de woningnood te zoeken. In een aantal dossiers stond ik voor een verscheurend<br />
dilemma tussen het optreden tegen ontoelaatbare woontoestanden, waarin zwakke mensen<br />
overgeleverd waren aan de winstwellust van huisjes-, koten of studiomelkers, maar waarbij<br />
aangeboden alternatieven onvoldoende waren of gewoon ontbraken. Dat was o.m. het geval in de<br />
Naamsestraat/Tervuursevest, Vandervaerenlaan en Vaartstraat/Vital Decosterstraat om de in het oog<br />
springende dossiers te vermelden. Het stopzetten midden in de grote vakantie van RecuPC, dat<br />
jarenlang kansen bood aan mensen die het wat moeilijk hadden op de arbeidsmarkt, was een andere<br />
pijnlijke beslissing. De vereffening drong zich om meerdere reden (o.m. achterhaald door de<br />
technologische evolutie) op en was op het ogenblik zelf en achteraf bekeken een juiste beslissing. De<br />
ontslagvergoedingen van zowel de tijdelijke als vaste medewerkers werden zeer correct uitbetaald tot<br />
Achttien jaren <strong>schepen</strong> 14