Functiekaart - AZ Alma

RG 2 : Kwalitatief uitbouwen van het klinisch zorgproces, dit met een optimale
klantgerichtheid (zorgprogramma’s, klinische paden)
Deelactiviteiten :
» Visie ontwikkelen op het vlak van zorgprogramma’s, het hanteren van klinische paden
» Nadenken over en vastleggen van SLA’s (service level agreements) binnen de diensten
» Het stimuleren van clustermanagers tot nadenken over klantgericht werken en hen ook begeleiden
en coachen in het realiseren van klantgerichte programma’s dit via onder meer praktische casuïstiek
RG 3 : Participeren in multidisciplinaire overlegplatformen en het realiseren van een intense
samenwerking met de Medisch Directeur
Deelactiviteiten :
» Samen met de Medisch Directeur, het stimuleren van activiteiten die de multidisciplinaire werking
bevorderen
» Het stimuleren van de interne klant en leverancier gedachte bij de betrokken medewerkers
» Voeling hebben met het werkveld via (overkoepelend) veelvuldig contact en teamwerk
RG 4 : Actief stimuleren en ondersteunen van projecten die de bouwstenen vormen tot een
nieuwe toekomstige organisatiestructuur met business units als zorgcluster, dit afgestemd op
de noden en evoluties in de gezondheidszorg
Deelactiviteiten :
» Het vastleggen en definiëren van zorgclusters
» Op een pragmatische manier pilootprojecten in gang trekken die de bewustwording tot het nut van
een ‘zorgcluster’ structuur bij de medewerkers bevorderen
» Het ontwikkelen van zorgclusters volgens welbepaalde organisatieontwikkelingsmodellen, dit in
samenwerking met de HR-manager
5 Functioneringscriteria
5.1 Vereiste kwalificaties, kennis & ervaring:
» Ervaring en basisopleiding als verpleegkundige (bachelor)
» Houder van een universitair diploma (master ziekenhuiswetenschappen, MBA of equivalent, …)
» Minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende en/of staffunctie, bij voorkeur in de ziekenhuissector
Functiekaart directeur verpleegkundig en paramedisch departement 3/6