Jaarverslag AZ Alma 2010

JULI: Website www.werkeninazalma.be is een schot in de roos
‘Vaak slechts 10 dagen tussen
sollicitatie en aanwerving!’
De website www.werkeninazalma.be werd op 1 juli gelanceerd en heeft zich op dat
ene halve jaar van 2010 al zo goed als onmisbaar gemaakt als rekruteringskanaal voor
het ziekenhuis. Op zes maand tijd kreeg AZ Alma de kandidaturen van bijna duizend
sollicitanten binnen, daartussen zaten ook 360 spontane sollicitaties. Via de nieuwe
webstek wordt er niet alleen vaker gesolliciteerd, ook de afhandeling verloopt sneller
en vlotter. ‘Eigenlijk hadden we dit kanaal al veel vroeger moeten gebruiken’, zeggen
Sofi e Stevens, HR-manager, en Pascale De Vuldere, diensthoofd personeelsdienst.
In de voortdurende zoektocht naar enthousiaste,
geëngageerde en getalenteerde medewerkers wilde AZ
Alma de eigen vacatures nog meer in de kijker zetten.
Daartoe werd een aparte jobsite gecreëerd:
www.werkeninazalma.be, die ook via een opvallende
button op www.azalma.be vlot bereikbaar is. ‘Op deze site
tonen we het ruime aanbod vacante betrekkingen’, zegt
HR-manager Sofi e Stevens. ‘Wie naar de site surft, zal
zien dat we voortdurend op zoek zijn naar heel wat nieuwe
medewerkers. Dat kan gaan van verpleegkundigen, over
administratieve medewerkers, ziekenhuisstewards tot
schoonmaaksters en zelfs een loodgieter.’
| INTERNE VACATURES
Een eerste belangrijk voordeel van
www.werkeninazalma.be is dat kandidaten onmiddellijk
online kunnen solliciteren en bij het invullen van het
sollicitatieformulier ineens hun cv kunnen meesturen. ‘De
tijd van enkel per brief solliciteren ligt eigenlijk achter de
rug’, stelt Sofi e Stevens vast. ‘AZ Alma krijgt ruim 90 procent
van de sollicitaties via de website binnen. Maar dat wil niet
zeggen dat wie verknocht is aan de échte sollicitatiebrief,
die gerust nog mag toesturen. Maar het is een kleine
minderheid geworden, en dat heeft ons aangenaam verrast.’
Een andere troef van de nieuwe site is dat de eigen
medewerkers te allen tijde de vacatures van het
ziekenhuis kunnen inkijken, ook als ze vrijaf hebben, in
zwangerschapsverlof zijn of misschien de aankondiging
van een aantrekkelijke openstaande betrekking net hebben
gemist op dienst. Nu kunnen ze ook thuis online de zaken
volgen en glippen ze niet meer door de mazen van het net.
‘Daarbij is het belangrijk dat we ook op de site een
onderscheid blijven maken tussen interne vacatures voor
het eigen personeel, en de openstaande betrekkingen voor
iedereen’, zegt diensthoofd personeelsdienst Pascale
De Vuldere. ‘Voor de interne vacatures blijven onze eigen
medewerkers de hoofddoelgroep!’
| HOGERE SNELHEID
Ook de snelheid waarmee een sollicitatie kan worden
afgehandeld en een vacature kan worden ingevuld, is met
deze nieuwe website veel verhoogd. ‘Alle stakeholders,
Matthys Nele | Matthys Nicole | Matthys Romain | Mauws Veronique | Meersschaut Diederik | Meersschaut Miriam | Meire Ann | Meire Danny | Meire Godelieve
| Meire Hilde | Meire Veronique | Meirlaen Ludwina | Meloen Marie-Anne | Mels Filip | Mervillie Chris | Mestdagh Wendy | Meurice Carine | Meyvaert Paul
| Millecam Ann | Minne Patricia | Minne Wendy | Missant Grietje | Moens Lindy | Moens Tineke | Moeraert Marleen | Moerman Dora | Moerman Vanessa |
33