Gemeentelijk Rioleringsplan - Gemeente Haaksbergen

Personele aspecten van rioleringsbeheer en gemeentelijke watertaken
Rioleringsbeheer, inclusief de gemeentelijke watertaken,
brengt een omvangrijk takenpakket met zich mee, dat
de nodige personele inzet vereist. Met behulp van de Module
D2000 uit de Leidraad Riolering is een inschatting te
maken van de benodigde personele inzet. Het is gebaseerd
op inwoneraantal, areaalgrootte en geplande investeringen.
Het gaat uit van landelijke gemiddelden en
houdt geen rekening met lokale bijzonderheden. Het is een
hulpmiddel om de lokale personeelsformatie te bespreken.
De taken zijn te verdelen in 3 hoofdgroepen:
1. Algemene taken bij het beheer van de riolering:
a. GRP opstellen, jaarprogramma’s, overleg beheer-
ders, afstemming andere vakgebieden, terugkoppeling,
regelen middelen.
b. Uitvoeren van inspecties, controles, metingen en
berekeningen.
c. Ingaan op klachten, verwerken van revisie en vergunningverlening.
De personele inzet voor deze algemene taken is gerelateerd
aan het inwoneraantal.
2. Onderhoud van de bestaande voorzieningen:
a. Onderhoud van riolen, aansluitleidingen en kolken.
b. Onderhoud van gemalen en de drukriolering buitengebied.
c. Onderhoud van drainage en inltratievoorzieningen.
De personele inzet voor deze onderhoudstaken is gerelateerd
aan de areaalgrootte.
3. Maatregelen voorbereiden:
a. Aanleg van nieuwe voorzieningen.
b. Reparaties aan bestaande voorzieningen.
c. Renovatie of vervanging van bestaande
voorzieningen.
d. Verbeteringsmaatregelen.
De personele inzet voor deze maatregelen is gerelateerd
aan de investeringslijst.
Een gemeente kan kiezen om alle taken met eigen mensen
te doen of om meer uit te besteden. Bij de “algemene taken”
kan de gemeente zelf het GRP schrijven en hydraulische
berekeningen uitvoeren of deze taken uitbesteden
aan een adviesbureau. Bij “onderhoud” kan ze zelf kolken
reinigen en een eigen gemalenploeg hebben of dit uitbesteden
aan gespecialiseerde bedrijven. Bij “maatregelen
voorbereiden” kan de gemeente zelf het ontwerp en bestek
maken of dit uitbesteden aan een ontwerpbureau.
Onderstaand worden twee uitersten gegeven. Bij “zelf doen” doet de gemeente alle taken met eigen mensen. Bij “regie”
wordt zoveel mogelijk uitbesteed, maar de gemeente blijft verantwoordelijk en moet coördinerende en aansturende taken
wel blijven doen. De volgende kolommen tonen de situatie in de gemeente aangevuld met eventuele opmerkingen.
Hoofdgroep taken “zelf doen” “regie” Haaksbergen opmerkingen
1 – Algemene taken 3,1 fte 2,0 fte 1,7 fte Enige onderbezetting
2 – Onderhoud 5,9 fte 0,6 fte 2,3 fte Mix van zelf doen en uitbesteden
3 – Maatregelen 2,1 fte 0,8 fte 0,5 fte Enige onderbezetting
Totaal fte’s 11,1 fte 3,4 fte 4,5 fte
Zie voor meer informatie de bijbehorende spreadsheet van de module D2000 van de Leidraad Riolering.
31