Jaarverslag 2007 Landelijk Groepsbestuur Verpleeg- en ...

willen voeren, maar dit wel lokaal doen. Hierop stuurt CNV Publieke zaak een brief naar
de werkgeversorganisatie met een ultimatum om op de voorstellen te reageren. De
werkgeversorganisatie gaat hier niet op in, zij blijven vasthouden aan het afbreken en
uithollen van de huidige cao’s. De werknemers betalen de rekening van het
samenvoegen van twee cao’s en de modernisering met meer regelgeving door de
ondernemingsraden. Wel is er een uitnodiging gekomen om weer te gaan
onderhandelen. CNV Publieke Zaak staat hiervoor open, maar gaat wel door met de
actievoorbereidingen. Na een aantal moeizame besprekingen en vele schorsingen
bereikten na acht maanden onderhandelen bonden en werkgeversorganisatie ActiZ op
vrijdag 30 november een cao-resultaat. CNV Publieke Zaak is niet tevreden over het
uiteindelijke resultaat, maar er was voordat moment niet meer uit te slepen. Het resultaat
wordt neutraal aan de leden voorgelegd.
Enkele onderwerpen vanuit de LGB vergaderingen:
- Een LGB lid heeft zich kandidaat gesteld als plaatsvervangend lid van de PGGM raad.
De heer Vincken, onze landelijk bestuurder, is bestuurslid geworden het bestuur van
PGGM.
- Vanuit de afdeling senioren wordt er onrust gemeld, zij vinden dat de bond te weinig
voor de senioren doet. Het is de senioren niet duidelijk wat zij van de bond kunnen
verwachten, en wat de bond van de senioren verwacht.
- Het werkplan en de begroting van 2007 worden vastgesteld
- De notitie Langer Doorwerken is besproken. De reactie van het LGB is naar het
Dagelijks Bestuur gestuurd.
- De kandidaat die het LGB VVT op het oog had voor de tussentijdse verkiezing voor de
Raad van Toezicht is ook voorgedragen door een ander LGB. Na een gesprek met de
kandidaat ondersteunt het LGB VVT deze kandidaatstelling.
- Verschillende LGB leden hebben zich ingezet voor de voorbereiding voor acties
afbreken CAO overleg.
- Een LGB lid onderhoud het contact met de jongeren.
- Uitbreiding en onderhouden van de mailnetwerkgroep is een onderwerp wat steeds
terug komt. Het zorgvuldig bijhouden van de namen en veranderingen vraagt veel
aandacht.
- CAO ontwikkelingen in Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg blijft iedere
vergadering aandacht vragen en blijft als een rode draad door alle vergaderingen heen
lopen.
- Om meer leden te werven is de Vitaminecampagne van start gegaan. Meer informatie
hierover is te vinden op jouwvakbond.nl
Regionieuws
In Regio Noord is er een gezamenlijke vergadering geweest met de regiogroep Thuiszorg en de
Verpleging- en Verzorgingshuizen. Gezien het gemeenschappelijk belang is besloten om de
vergaderingen voortaan altijd gezamenlijk te houden.
Regio Rotterdam heeft veel contact met de ondernemingsraden.
In de maand juli is er een OR platform voor kaderleden gehouden, de OR regiogroep probeert
samen met het SBI en mevrouw de Lange, regiobestuurder, een programma voor scholing te
maken.
In Regio Eindhoven is het wederom nog niet gelukt om een regiogroep op te starten.
In Regio Hilversum is de regiogroep van start gegaan, na een succesvol ingezet project, en
loopt goed. Het is een zeer geïnteresseerde groep.
Ledenontwikkeling
Het ledenbestand is in 2007 wederom flink gegroeid, vooral in de Thuiszorg.