01.09.2013 Views

Vorm&Inhoud sep2006.indd - VORM Bouw

Vorm&Inhoud sep2006.indd - VORM Bouw

Vorm&Inhoud sep2006.indd - VORM Bouw

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Gezond?<br />

Dan een<br />

fi theidsbonus!<br />

Een goede gezondheid is veel waard. Om<br />

precies te zijn: € 100,-(bruto)! Die fi theidsbonus<br />

deelt Van der Vorm uit aan alle medewerkers<br />

die met een voldoende conditie<br />

uit de test komen. Toch mooi meegenomen?<br />

<strong>Bouw</strong>en is vooral een fysieke<br />

klus. Daarom wil Van der Vorm<br />

meer aandacht gaan besteden<br />

aan de gezondheid van medewer<br />

kers. Het blijft niet bij woorden<br />

alleen: in samenwerking met<br />

Prófi t People van Pur Sang en<br />

partners is een plan opgesteld<br />

om medewerkers fi tter en gezonder<br />

te krijgen. “Van der Vorm wil<br />

zich profi leren als een gezond<br />

bedrijf, in alle opzichten. Bij zo’n<br />

bedrijf horen ook gezonde medewerkers”,<br />

zegt projectma nager<br />

Lily Yah van Pur Sang en partners,<br />

dat bedrijven ondersteunt bij projecten<br />

op het gebied van leef-<br />

stijl gezondheid en preventie.<br />

Advies op maat<br />

Daar blijft het niet bij. “Er rolt straks een score uit, een<br />

resultaat, dat we zullen vertalen in een advies op maat. Als<br />

mensen op een bepaald onderdeel onvoldoende scoren, dan<br />

leggen wij uit wat er aan te doen is.” De ervaring van Lily Yah<br />

is dat de test bij veel mensen de ogen opent. “Veel mensen<br />

denken dat ze goed bezig zijn, totdat ze worden geconfronteerd<br />

met de resultaten van de test. Sommigen schrikken<br />

er zelfs van. Dan zie je ineens dat ze zich bewust worden<br />

“Veel mensen<br />

denken dat hun<br />

gezondheid wel<br />

goed zit”<br />

et thema gezondheid en inzetbaarheid is opgenomen in de doel-<br />

“H stelling van Van der Vorm. Het bedrijf wil gezond werken ondersteunen<br />

op zoveel mogelijk manieren. Van de ondersteuning door<br />

de Arbodienst tot en met het laten meten van de gezondheid en<br />

de algemene bewustwording”, legt projectmanager Lily Yah uit. Reden om<br />

gezondheid prioriteit te geven is er zeker. Het verzuim lijkt bij Van der Vorm<br />

hoger te liggen dan elders. Een ‘gezondheidscampagne’ moet de medewerkers<br />

bewust maken van het goede doel. Om die reden zijn alle werknemers persoonlijk<br />

bezocht en aangespoord om deel te nemen aan de fi theidstesten,<br />

die ten tijde van de verschijning van dit nummer in volle gang zijn.<br />

‘Gezondheid’ is een breed begrip, zegt Lily Yah. “Het gaat immers om een<br />

combinatie van sociale, fysieke en mentale aspecten. Die moeten met<br />

elkaar in evenwicht zijn. Daarom besteden we er zo breed mogelijk aandacht<br />

aan.” Tijdens de test worden lengte, gewicht, vetpercentage en de ‘body<br />

mass index’ - de verhouding van gewicht en lengte - in kaart gebracht. Een<br />

fi etstest geeft inzicht in de conditie. Aan de hand van een uitvoerige vragenlijst<br />

worden vervolgens zaken als leefstijl en voeding geïnventariseerd.<br />

en gaan nadenken: wil ik gezond oud worden of straks<br />

gaan sukkelen?”<br />

De inbreng van Prófi t People gaat pas renderen als projecten<br />

voor langere tijd lopen, constateert Lily Yah. “Bij heel veel<br />

bedrijven lopen we daarom langere tijd mee. Door mensen<br />

regelmatig te testen, constateren we ook daadwer kelijk<br />

dat de conditie van de medewerkers vooruit gaat. Door die<br />

metingen is dat heel goed te zien. En je ziet ook duidelijk<br />

een verband met het verzuim”.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!