Download - ACV Toyota - Home
Download - ACV Toyota - Home
Download - ACV Toyota - Home
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
sociale, familiale of emotionele bijstand noodzakelijk<br />
is voor herstel. Er is dus een attest van de behandelende<br />
arts vereist.<br />
Als je voltijds werkt, kan je je loopbaan volledig onderbreken<br />
of verminderen met 1/5. Als je minstens 3/4<br />
werkt, kan je verminderen tot een halftijdse betrekking.<br />
Als je halftijds werkt kan je enkel een volledig onderbreking<br />
opnemen. Als je werkt in een onderneming<br />
die op 30 juni van het voorafgaande jaar minder dan<br />
10 werknemers in dienst had, kan je je loopbaan enkel<br />
volledig onderbreken. Je hebt dan immers het akkoord<br />
van de werkgever nodig om je prestaties te verminderen<br />
met 1/5 of 1/2.<br />
Je kan je prestaties gedurende maximum 12 maand<br />
per patiënt volledig onderbreken in periodes van minimum<br />
1 maand en maximum 3 maanden. Deze periodes<br />
kunnen elkaar opvolgen. Indien het verzorgingsverlof<br />
bedoeld is voor de verzorging van kinderen tot de<br />
leeftijd van 16 jaar in een eenoudergezin wordt de periode<br />
verdubbeld. Het bewijs dat je alleenstaand bent,<br />
kan geleverd worden door een attest van de gemeente.<br />
Als je je prestaties gedeeltelijk vermindert, is de<br />
maximumduur per patiënt 24 maanden. Opnieuw in<br />
periodes van minimum 1 maand en maximum 3 maanden,<br />
die elkaar kunnen opvolgen. Voor bedrijven met<br />
minder dan 50 werknemers kan de werkgever het<br />
recht beperken tot 6 maanden (volledige onderbreking)<br />
of 12 maanden (halftijdse onderbreking, wanneer<br />
hij hiervoor organisatorische redenen kan inroepen<br />
die schriftelijk kenbaar worden gemaakt aan de betrokken<br />
werknemer.<br />
Tijdens je verlof voor de verzorging van een zwaar ziek<br />
gezins- of familielid, ontvang je een uitkering.<br />
43