Sectorindeling - Salaris-informatie.nl

More documents

Recommendations

Info

a de verschillende bedrijfsonderdelen elk afzonderlijk voor de markt moeten werken, zonder economisch aan elkaar te zijn gebonden (geen verticale bindingen), b het personeel van het ene bedrijfsonderdeel niet tevens werkzaam mag zijn voor het andere en omgekeerd en c de administraties van de verschillende bedrijfsonderdelen gescheiden van elkaar worden gevoerd. 3. Intrekking gesplitste aansluiting Indien een werkgever om hem moverende redenen niet langer een gesplitste aansluiting wenst, kan hij de afdeling Indeling en Inschrijving van UWV schriftelijk verzoeken de verleende splitsing in te trekken. WV/I & I, versie januari 2004 42
Bijlage 3 Aansluiting van een groep of groepen van werkgevers bij één sector (toepassing van de regelen van 12 maart 1953, nr. 1420) 1 Basisbepalingen: 1.1. Indeling bedrijfs- en beroepsleven [artikel 97k, eerste lid van de WW.] Het bedrijfs- en beroepsleven is bij regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid d.d. 25 februari 1997, nr. SV\UB\97\0807, voor de uitvoering van de diverse sociale verzekeringswetten verdeeld in verschillende sectoren, ieder omvattende één of meer takken van bedrijf of beroep of gedeelten daarvan (de zgn. Indelingsregeling). 1.2. Artikel 97l, derde lid van de WW (afwijking door UWV) In artikel 97l, derde lid van de WW is aan UWV de bevoegdheid gegeven met betrekking tot de aansluiting van één of meer categorieën van werkgevers bij een sector nadere regelen te stellen die kunnen afwijken van het bepaalde in artikel 97l, eerste of tweede lid van genoemde wet. 2. Regelen van 12 maart 1953, nr. 1420, inzake aansluiting van een groep of groepen van werkgevers bij een sector 2.1. Totstandkoming en doel van de regelen Genoemde regelen zijn indertijd vastgesteld op verzoek en ten dienste van het bedrijfsleven. De directe aa<strong>nl</strong>eiding was een verzoek van een concern, dat een zeer grote hoeveelheid van bedrijven en ondernemingen omvat. Het doel van de regelen is veelal het bereiken van een zo groot mogelijke gelijkheid van de loon-, arbeids- en uitkeringsvoorwaarden voor het gehele personeel binnen een concern, alsmede vereenvoudiging in de administratie, die de aansluiting bij één sector met zich brengt. 2.2. Aansluiting van een groep of groepen van werkgevers bij één sector Volgens het bepaalde in artikel 1, eerste en tweede lid, van de regelen van 12 maart 1953, nr. 1420, kan UWV beslissen dat twee of meer juridisch onafhankelijke werkgevers, die tot een economische en/of een organisatorische eenheid behoren en gelet op hun bedrijfsuitoefening onder verschillende sectoren ressorteren, op hun verzoek toch bij één sector zijn aangesloten. Bij het nemen van een dergelijke beslissing heeft UWV er rekening mede te houden dat wordt voldaan aan de in de genoemde regelen bedoelde criteria. Dit houdt niet alleen in dat er sprake dient te zijn van een economische en/of een organisatorische eenheid tussen de betreffende werkgevers. Er moet tevens een gezame<strong>nl</strong>ijke aansluiting plaatsvinden bij de sector, waaronder (functioneel bezien) de werkzaamheden WV/I & I, versie januari 2004 43
Page 1 and 2: Inhoudsopgave Omschrijving pagina A
Page 3 and 4: De uitvoering De uitvoering van de
Page 5 and 6: Adressering Verzoekschriften (om ee
Page 7 and 8: 21. Havenclassificeerders 22. Binne
Page 9 and 10: 4. In geval van rechtsopvolging van
Page 11 and 12: 5. Het dakdekkersbedrijf, voor zove
Page 13 and 14: drijfwerk, gereedschappen, machines
Page 15 and 16: gereedschappen, haarden, instrument
Page 17 and 18: . het koeltechnisch bedrijf, omvatt
Page 19 and 20: n. Het demonteren, repareren, monte
Page 21 and 22: 16. Slagers overig, omvattende: 1.
Page 23 and 24: 24. Koopvaardij, omvattende: 1. Zee
Page 25 and 26: a. Zorg voor wezen. b. Zorg voor on
Page 27 and 28: d. Breigarenindustrie. e. Witweveri
Page 29 and 30: c. Gedroogde en ingevroren groenten
Page 31 and 32: a. De winning van aardolie en aardg
Page 33 and 34: 6. Overige niet genoemde groepen, w
Page 35 and 36: Historisch overzicht wijzigingen In
Page 37 and 38: 6. Overige overheidsinstellingen, z
Page 39 and 40: Aanpassingsregeling SUWI van 18 feb
Page 41: dat in een onderneming tot verschil
Page 45 and 46: Bijlage 4 Besluit indeling uitzendb
Page 47 and 48: - het verlenen van vrijstelling van
Page 49 and 50: Mutatis mutandis geldt e.e.a. ook b
Page 51 and 52: indelingstechnisch een nieuwe situa
Page 53 and 54: Toepassing: Voorbeeld 1: Stel onder
Page 55 and 56: voor de sv onderscheiden sectoren,
Page 57 and 58: 6 40% uitzenden met uitzendbeding 4
Page 59 and 60: Zakelijke weergave besluit Ingevolg
Page 61 and 62: De datum 1 juli kan uiteraard niet
Page 63 and 64: 24 Koopvaardij 25 Vervoer KLM 26 Ve

Sectorindeling - Salaris-informatie.nl

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?