Hugo Steeman - Ti Kviv

Regelgeving betreffende de bescherming van
de werknemers tegen de risico’s van brand
BRAND
De werkgever neemt de nodige maatregelen teneinde het welzijn van de
werknemers bij de uitvoering van hun werk, te bevorderen=> algemene preventie
principes:
a) risico’s vermijden;
b) evalueren van de risico’s die niet te vermijden zijn;
c) risico’s aan de bron bestrijden;
d) vervangen wat gevaarlijk is door wat niet of minder gevaarlijk is;
e) voorrang geven aan collectieve beveiliging;
f) het werk aanpassen aan de mens;
g) de risico’s beperken rekening houdend met de stand van de techniek;
h) de risico’s op ernstige letsels beperken;
i) de preventie plannen en een welzijnsbeleid mm.b.t. b t de werknemers voeren;
j) informatie verstrekken aan de werknemers;
k) gepaste instructies geven aan de werknemers;
l) een aangepaste veiligheids- en gezondheidssignalisatie;
Teneinde een welzijnsbeleid t.a.v. de werknemers te voeren, dient de werkgever
de middelen en de bevoegdheden te bepalen.
De werkgever past zijn welzijnsbeleid aan in functie van de opgedane ervaring, de
evolutie van de werkmethodes of de arbeidsomstandigheden
Risicoanalyse
Gevaren identificeren
Risico’s bepalen
Risico’s evalueren
Preventiemaatregelen
Hierarchie
VVermijden ijd van
gevaren
Beperken van risico’s
Beperken van schade
2011 ir. Hugo Steeman - AD TWW 71
Gevaren identificeren
Risico’s bepalen
Risico’s evalueren
AANPAK VAN Risicoanalyse
HET WELZIJN
De specifieke risico’s verbonden aan de
brandpreventie risico’s, dienen te worden
geëvalueerd geëvalueerd, waarbij men rekening moetvhouden met
o.m.:
- de waarschijnlijkheid dat brandstof, een oxidatief (vb
lucht) en een ontstekingsbron nodig om een brand te
kunnen hebben, aanwezig zijn,
- dde iinstallaties, t ll ti dde gebruikte b ikt stoffen, t ff dde gevoerde d
processen en hun eventuele interacties,
- waarschijnlijke scenario’s en de omvang van
voorzienbare gevolgen die eruit voortvloeien.
2011 ir. Hugo Steeman - AD TWW 72