Arbeidsdeskundigen 2011 - Netherlands School of Public ...

Opleiding en training voor
Arbeidsdeskundigen 2011
• Scholing voor de specialist in mens, werk en inkomen
• In-company en maatwerk

Praktische informatie
Grootste aanbieder van bij- en nascholing
Het afgelopen jaar voerde de NSPOH circa 200 onderwijsmodulen uit als
bij- en nascholing en keuze-onderwijs. Er waren ongeveer 4.000 deelnemers
aan opleidingen van de NSPOH. Daarnaast namen enkele honderden mensen
deel aan het in-company onderwijs, dat wij als maatwerk voor organisaties
uitvoerden. Hiermee is de NSPOH de grootste aanbieder van bij- en
nascholing in Nederland op het gebied van public en occupational health.
Inschrijving en prijs
U schrijft zich in via ‘Mijn NSPOH’, de inschrijfomgeving waar u ook een overzicht vindt van activiteiten waaraan u in het recente
verleden heeft deelgenomen of waarvoor u op dit moment staat ingeschreven. De link naar ‘Mijn NSPOH’ vindt u vanaf elke
modulepagina op www.nspoh.nl. U kunt ook telefonisch een inschrijfformulier opvragen.
De genoemde prijzen gelden per persoon en zijn inclusief koffie, thee, lunch en studiehandleiding tenzij dit anders staat
aangegeven.
Annuleren
Voor de algemene voorwaarden voor deelname aan onderwijs bij de NSPOH en het onderwijs- en examenreglement (OER)
verwijzen wij u naar www.nspoh.nl.
Locaties
De modulen vinden plaats bij de NSPOH in Amsterdam Zuidoost, in Utrecht of Zwolle. De locaties zijn uitstekend geoutilleerd
en goed te bereiken. Bij voldoende belangstelling kunnen modulen ook regionaal worden georganiseerd.
Meer informatie
Op onze website vindt u het meest actuele opleidingsaanbod en bij elke module een uitgebreide beschrijving. Komt een training
u niet uit, maar wilt u later wel meedoen? Of wilt u weten wat de NSPOH nog meer biedt op het gebied van public health, arbeid
& gezondheid en sociale zekerheid? Laat het ons weten via e-mail info@nspoh.nl of telefoon 020 - 409 7000. Onze ervaren
opleiders/adviseurs geven u dan graag persoonlijk advies.
De NSPOH De NSPOH is hét opleidingsinstituut op het snijvlak van maatschappij, arbeid en gezondheid.
Onze onderwijsprogramma's slaan een brug tussen beleid, onderzoek en praktijk. De NSPOH werkt samen
met AMC – UvA in de Academische Opleidingswerkplaats AMC/NSPOH. Andere samenwerkingspartners zijn
o.a. Erasmus MC, VU MC, UMCG, TNO en RIVM.
© NSPOH, Amsterdam, november 2010. Alle gegevens in deze folder zijn onder voorbehoud.
Bezoekadres
Postadres
Telefoon
Fax
E-mail
Website
Tafelbergweg 51
Postbus 2557
1000 CN Amsterdam
020 - 4097000
020 - 4097099
info@nspoh.nl
www.nspoh.nl

Haalt u het beste uit uzelf?
Bent u arbeidsdeskundige en werkzaam op het gebied van mens, werk en inkomen? Adviseert u over arbeids-
participatie en belastbaarheid en wilt u de kwaliteit van uw professioneel handelen vergroten? Of bent u juist
op zoek naar verdieping zodat u organisaties kunt voorzien van een strategisch advies of preventief beleid?
Dan ondersteunt de NSPOH u graag bij het ontwikkelen van uw competenties. Wij bieden u hoogwaardig en
gevarieerd onderwijs aan op het werkterrein van de arbeidsdeskundige. Het onderwijs sluit direct aan bij de
belangrijkste ontwikkelingen in het werkveld en de door de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen
(NVvA) beschreven competenties.
Deze folder toont onderscheid tussen onderwijs dat de NSPOH specifiek voor arbeidsdeskundigen aanbiedt
(zie de pagina’s hiernaast) en modulen met een multidisciplinair karakter (zie de tabel op pag. 5). Voor alle
modulen in deze folder vraagt de NSPOH accreditatie aan bij Hobéon SKO, zodat u het onderwijs na afloop kunt
aanmelden voor hercertificatie.
Wij verwelkomen u graag bij onze modulen!
In-company en op maat
Mens
Werk
Inkomen
Veel NSPOH-modulen lenen zich uitstekend voor een uitvoering op maat. Bent u met meerdere collega’s
geïnteresseerd in één of meer onderwerpen, dan raden wij u een in-company training aan. De ambitie van
uw organisatie staat centraal. Bij voldoende belangstelling verzorgen wij ook modulen bij u in de regio.
Wilt u de mogelijkheden met de NSPOH bespreken? Neem dan vrijblijvend contact op met Sanne Rengelink,
s.rengelink@nspoh.nl, telefoon 020 - 4097030.
Ook met andere opleidingsvragen kunt u bij ons terecht.

Zes kerncompetenties en drie algemene competenties
van de arbeidsdeskundige:
Bron: NVvA
Probleemanalyse
Klantgericht handelen
Samenwerken
Ethisch en integer handelen
Besluitvaardigheid
Competenties ontwikkelen
Organiseren eigen werk
Mondelinge en schriftelijke communicatie
Ondernemerschap
Specifiek onderwijs voor arbeidsdeskundigen
Kennismaken met evidence based practice
Deze module is bestemd voor arbeidsdeskundigen die een betere onderbouwing willen voor hun
professioneel handelen.
Evidence based practice (EBP) is niet hetzelfde als zoeken op internet. Het is een gestructureerd proces om het
beste antwoord op een praktijkvraag te vinden, gestoeld op wetenschappelijk bewijs. Kennis van de beschikbare
informatiebronnen en het kunnen waarderen van de wetenschappelijke opbrengst welke middels efficiënte
zoekacties is verkregen, staan in de module centraal. De praktijkvragen die in de module worden behandeld zijn
ondermeer ontleend aan de specifieke inhoudelijke thema’s van de arbeidsdeskundigen.
Data: woensdag 30 maart, 13 april en 8 juni 2011
Locatie: NSPOH Amsterdam
Prijs: € 1.300,-
De arbeidsdeskundige als beleidsadviseur
Als arbeidsdeskundige bent u werkzaam in de driehoek: mens – werk – inkomen. Uit de praktijk blijkt dat de
arbeidsdeskundige steeds meer verschillende rollen vervult en dat de vragen van klanten (waaronder werkgevers)
zeer uiteenlopend kunnen zijn.
Naast het bepalen van de mate van arbeidsongeschiktheid en het adviseren over arbeidsparticipatie krijgen
arbeidsdeskundigen steeds vaker te maken met beleidsvraagstukken, bijvoorbeeld over vitaliteit en preventie.
Als arbeidsdeskundige kunt u bij uitstek de zwaarte van de arbeid bepalen bij de uitvoering van een
levensfasebewust personeelsbeleid, waaronder de AOW discussie in relatie tot bijvoorbeeld zware arbeid.
In deze module leert u als arbeidsdeskundige waaraan een goed beleidsvoorstel of -advies moet voldoen en krijgt
u ervaring met het opstellen van een goed beleidsadvies. Naast een bedrijfsanalyse, plan van aanpak en kostenbaten
analyse worden zorgsystemen in relatie tot arbeid en gezondheid behandeld en staan uw rol en positie als
adviseur centraal. Tijdens de module werkt u aan een opdracht uit uw eigen praktijk.
Data: vrijdag 20 en 27 mei en 17 juni 2011
Locatie: NSPOH, Amsterdam
Prijs: € 1.400,-

Fysieke belasting en advisering (zitten, tillen, staan)
Tot de taken van de arbeidsdeskundigen behoren onder andere: het bepalen van de mate van
arbeids(on)geschiktheid, vaststellen van het verlies aan arbeidsvermogen en de beoordeling van resterende
arbeids- en verdienmogelijkheden.
In deze module staat de vraag centraal: hoe krijgt de arbeidsdeskundige, ter onderbouwing van zijn
beoordelingen, meer inzicht in de zwaarte van fysieke belasting? Tijdens het practicum fysieke belasting ervaart
u zelf diverse aspecten van fysieke belasting. U kunt belasting beoordelen op basis van algemeen geaccepteerde
criteria, bijvoorbeeld de NIOSH methode bij tillen. De uitkomsten van het practicum worden vertaald naar
arbeidsgeschiktheid en interventies. Het theoretische kader richt zicht vooral op de onderbouwing van
duurbelasting, energetische belastbaarheid en normen en grenzen van belastbaarheid.
Datum: dinsdag 1 maart 2011
Locatie: NSPOH, Amsterdam
Prijs: € 450,-
Coachingstraject
In situaties waarbij er sprake is van ziekte, ongeval of arbeidshandicap gaat de arbeidsdeskundige samen met de
klant op zoek naar nieuw evenwicht. Evenwicht tussen belasting en belastbaarheid, tussen inkomensverlies en
schadelastbeperking, tussen beloning en voorwaarden. In de optiek van de arbeidsdeskundige staat de klant
centraal en is deze regisseur van zijn eigen re-integratie. De arbeidsdeskundige is daarbij dienstverlener en coach.
Tijdens dit coachingstraject staat u als arbeidsdeskundige zélf centraal. U krijgt de mogelijkheid om, met behulp
van aangereikte instrumenten en in relatie met anderen, uw eigen persoonlijke effectiviteit en werkzaamheden
te monitoren en sturen. Voorafgaand aan de start van het coachingstraject heeft u een intakegesprek met de
coach. Uitgangspunt voor dit gesprek is de door u gemaakte zelfanalyse en opgestelde leervragen.
Het programma van de coachingsbijeenkomsten is (deels) aan de hand van thema’s vastgelegd. Vanzelfsprekend
wordt het programma afgestemd op de ingeleverde leervragen.
Deelnemers bereiden zich op de coachingsbijeenkomsten voor met behulp van opdrachten. Onder begeleiding
van de coach reflecteren en reageren deelnemers op elkaars opdrachten en draagt de coach bij aan het verder
ontwikkelen van competenties.
In zeven bijeenkomsten werkt u samen met uw coach en coachgroep aan uw eigen leervragen en behandelt u
vraagstukken uit uw eigen werksituatie. Er wordt gewerkt met methodieken uit professionele consultatie en
coaching (bijvoorbeeld Balint, RET of voice dialogue). U doet ervaring op in het vragen en geven van intercollegiale
consultatie en krijgt direct advies over zaken die u bezig houden in uw praktijk. Naast het coachingstraject in een
coachgroep is het mogelijk individuele coachingsbijeenkomsten te volgen.
Data: 7 bijeenkomsten van 3 uur in de periode september 2011 – mei 2012.
Locatie: NSPOH, Amsterdam
Prijs: € 1.900,-

Opleiding en training
Occupational Health 2011
Bij- en nascholing 2011
Schrijfvaardigheid en argumentatie
Werk aan een eigen advies, (beleids)notitie, publicatie of final paper en leer hoe u helder, onderbouwd en overtuigend kunt schrijven.
do 17 februari, 3 en 17 maart Amsterdam | € 1.155,-
Klant, kwaliteit en organisatie
Met behulp van een praktisch model analyseert u de dienstverlening van uw eigen organisatie of klant. Ontwikkelingen in de markt,
kenmerken van professionals, accountmanagement en uw persoonlijke kwaliteit komen aan bod.
ma 11 en 18 april, 9 en 23 mei, 6 en 20 juni Amsterdam | € 2.725,-
Professional als coach
n ieuw
Verkrijg een goede basis voor een coachende werkstijl met deze korte en krachtig module.
di 12 en 19 april Utrecht | € 895,-
Projectmanagement
Vergroot uw vaardigheden om uw projecten planmatig aan te pakken en te coördineren. Zo kunt u uw werkzaamheden
resultaatgericht en efficiënt organiseren.
do 12 en 26 mei, 16 juni Amsterdam | € 1.155,-
Training Individuele Leefstijl Interventies (TiLi)
De training ondersteunt u in uw begeleiding van individuele cliënten bij gerichte gezondheidsbevordering. U verstevigt uw theoretische
achtergrondkennis en uw praktische vaardigheden zodat u met zelfvertrouwen en overtuiging (gezondheids-) gedrag kunt beïnvloeden.
do 12 en 26 mei Utrecht f i l ev r i j | € 945,-
Beïnvloeden van gezondheidsgedrag
Bezoek de website www.nspoh.nl voor uitgebreide en actuele informatie over
onderstaande en andere bij- en nascholing van de NSPOH op het gebied van
Occupational Health, met een multidisciplinair karakter.
n ieuw
Compacte en complete module gericht op actuele modellen en concepten die het gehele veld van beïnvloeden van
gezondheidsgedrag bestrijken.
wo 8, 15 en 22 juni Amsterdam | € 1.250,-
Training Adviesvaardigheden
Vergroot uw praktische vaardigheden op het gebied van adviseren en interveniëren en richt uw focus op uw positie als adviseur,
uw interventiestrategieën en persoonlijke interventiestijlen. Hoe zorgt u dat uw (beleids)adviezen worden opgevolgd?
U ontvangt feedback op uw ingebrachte praktijkcasus.
ma en di 5, 6, 19, 20 september en 28 november Amsterdam | € 2.400,-
Juridische aspecten van arbeid en gezondheid
Verdiep u in wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen met betrekking tot o.a. het arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, arbeidsomstandighedenrecht,
civielrechtelijke aansprakelijkheid en milieurecht. Er is aandacht voor recente ontwikkelingen en de consequenties
daarvan voor uw praktijk en de verantwoordelijkheden werkgever-werknemer. Voor casuïstiek uit uw eigen praktijk is veel ruimte.
ma 3 en 31 oktober, 14 en 21 november, 12 december 2011 en 9 januari 2012 Amsterdam | € 2.950,-
Meten van werkvermogen
Wat kan een werknemer nog? Vergroot in één dag uw inzicht in objectiveerbare methodieken als FCE, WAI, leeftijdsspiegel en vitaliteitscans.
ma 10 oktober Amsterdam | € 395,-
Training motiverend re-integreren
Een intensieve, uiterst praktische en inmiddels zeer gewaardeerde training in effectieve reïntegratie: let them do the sweating!
ma 7 en 21 november Amsterdam | € 975,-
Etnische diversiteit en culturele competenties
Hoe houdt u rekening met de culturele en etnische achtergrond van een cliënt? Aan de slag met thema’s als beleving van ziekte en
gezondheid en met culturele competenties voor de arts en professional, zoals interculturele gespreksvoering!
ma 28 november en 12 december Amsterdam | € 770,-
Veranderkunde
Over alle aspecten waar u in uw rol als veranderkundige mee te maken heeft: organisatie- en veranderkunde, projectmatig werken,
bedrijfs/krachtenveldanalyse, de rol van bedrijfscultuur, veranderkundige strategieën, plan van aanpak, implementatie/borging en
evaluatie. Uw rol als veranderkundige komt uitgebreid aan bod (o.a. communicatie, omgaan met weerstand, creëren van draagvlak).
vr 9 en 16 december 2011, 13, 20 en 27 januari, 3 en 10 februari, 2 en 16 maart 2012 Amsterdam | € 4.225,-