Informatie voor nieuwe flexwerkers - Consolid

10
Beloning en inschaling
Je beloning en inschaling wordt op basis van het volgende bepaald:
• De loontabellen uit de ABU Cao voor Uitzendkrachten
• Inlenersbeloning (lonen en toeslagen zoals die gelden bij het
bedrijf waar je werkt)
Loontabellen ABU CAO voor Uitzendkrachten
Als de loontabellen van deze CAO worden toegepast, zijn de
bepalingen op het gebied van beloning en inschaling uit de
ABU­CAO van toepassing. Dat houdt in dat voor de vaststelling
van jouw salaris en de toeslagen uitsluitend de bepalingen uit de
ABU­cao van toepassing zijn.
Let op, na maximaal 26 weken gewerkt te hebben bij dezelfde opdrachtgever,
wordt de inlenersbeloning van toepassing.
cao inlener/ inlenersbeloning
Als de inlenersbeloning wordt toegepast, dan zijn bepaalde
arbeidsvoorwaarden van toepassing, zoals die gelden voor het
vaste personeel bij de opdrachtgever. We kijken dus niet alleen
naar de ABU­cao, maar voor de loonelementen ook naar de cao
of regeling van de inlener. De inlenersbeloning is onder de
volgende voorwaarden van toepassing:
• Na 26 weken conform de beloningsregeling van de ABU CAO
te hebben gewerkt bij dezelfde opdrachtgever;
• Of als bij aanvang van de werkzaamheden direct de inlenersbeloning
wordt toegepast;