04.09.2013 Views

nieuwsbrief_11 2013 - Mosae zorggroep

nieuwsbrief_11 2013 - Mosae zorggroep

nieuwsbrief_11 2013 - Mosae zorggroep

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Pagina 2<br />

Nieuwsbrief<br />

nummer <strong>11</strong> - juni <strong>2013</strong><br />

Bezoek teams<br />

Ik heb vorig jaar aangegeven dat ik jaarlijks alle teams een keer wil bezoeken. Ik<br />

heb hiervoor gekozen omdat er altijd maar een paar momenten per jaar zijn dat<br />

ik als bestuurder van <strong>Mosae</strong> Zorggroep in de gelegenheid ben om jullie te<br />

ontmoeten, bijvoorbeeld tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst.<br />

Vanaf januari ben ik gestart en ik heb ondertussen al verschillende teams<br />

bezocht, voor het merendeel zijn dit teams van Campagne. Voor de bijeenkomst<br />

is geen agenda opgesteld. De medewerkers hebben vaak zelf onderwerpen die ze<br />

belangrijk vinden om te bespreken.<br />

Zo komt regelmatig de vraag naar voren wat alle politieke besluiten over de<br />

ouderenzorg nu voor <strong>Mosae</strong> Zorggroep gaan betekenen. Er mogen steeds minder<br />

ouderen naar een instelling (ZZP 1 t/m 3 en een deel van ZZP 4 komen te<br />

vervallen), er gaat steeds meer zorg over naar de gemeenten, maar zij krijgen<br />

minder geld en gaat <strong>Mosae</strong> nu nog bouwen?<br />

In de gesprekken die volgen proberen we duidelijk te krijgen wat mogelijke<br />

consequenties zijn, waarbij we weten dat niet alles goed is te voorspellen.<br />

Wat ik wel kan uitleggen is dat we met het managementteam en het<br />

middenkader al vanaf de zomer van vorig jaar aan het nadenken zijn over de<br />

toekomst van <strong>Mosae</strong> Zorggroep, zowel zorginhoudelijk als ten aanzien van<br />

huisvesting, dan wel bouw. We nemen daarin alle politieke ontwikkelingen mee.<br />

We zijn in de afrondende fase van dit proces en de verwachting is dat we deze<br />

plannen na de zomer in de organisatie kunnen gaan presenteren.<br />

Ik kom dan ook tot de conclusie dat er tijdens de teambezoeken voldoende<br />

gespreksonderwerpen zijn en dat ze erg plezierig en open verlopen. De<br />

resterende maanden van dit jaar kom ik nog langs bij de teams waar ik nog niet<br />

ben geweest, dit zijn vooral Scharwyerveld, Gerlachus, Daalhof, Thuiszorg en<br />

Licht en Liefde.<br />

Graag zie ik jullie dan!<br />

Marla Venderink<br />

Raad van Bestuur

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!