aki - Rijksdienst Caribisch Nederland

Bureau van de Rijksvertegenwoordiger op Bonaire Rijksdienst Caribisch Nederland - Centraal, Bonaire 

Belastingdienst Caribisch Nederland, Bonaire Belastingdienst Caribisch Nederland, Saba 

Brandweer Korps Caribisch Nederland, Bonaire Brandweer Korps Caribisch Nederland, Saba 

Centraal Bureau voor Statistieken Caribisch Nederland Jeugdzorg en Gezinsvoogdij CN, Bonaire

Rijksvertegenwoordiger Wilbert Stolte en zijn 

team wenst u allen een zalig kerstfeest en een 

zeer voorspoedig en gezond 2012 , Bon Pasku i 

Felis Aña, Merry Christmas and Happy New Year! 

Dat 2012 in het teken mag staan van het samen verder bouwen aan 

de toekomst van Caribisch Nederland. 

Representante di Reino, Wilbert Stolte i su tim ta deseá un i tur, 

Felis Pasku i un 2012 Prospero i Salú. Bon Pasku i Felis Aña, Merry 

Christmas and Happy New Year! 

Ku den 2012 nos por sigui traha huntu na futuro di Hulanda 

Karibense. 

Representative of the National Governement Wilbert Stolte and his 

team wish you all a Merry Christmas and a Prosperous and Healthy 

2012, Bon Pasku i Felis Aña, Merry Christmas and Happy New Year! 

That 2012 should be devoted to build together the future of 

Caribbean Netherlands 

Bureau van de Rijksvertegenwoordiger voor Bonaire, Sint Eustatius en Saba 

Bonaire 

Kaya International z/n 

Kralendijk, Bonaire, Caribisch Nederland 

Tel+ 599 715 8304, fax 717 0906 

Sint Eustatius 

Mazinga Complex A,B 

Fort Oranjestraat 

Oranjestad, Sint Eustatius, Caribisch Nederland 

Tel: +599 318 3370 

Saba 

The Boom, Saba, Caribisch Nederland 

Tel: +599 416 3934 

Namens het brandweerkorps CN wens ik de 

bevolking van Bonaire, St. Eustatius en Saba 

bovenal een ‘veilig, safe en sigur 2012’. 

Na nòmber di Kuerpo di Bombero di Hulanda Karibense mi ke 

ekspresá e deseo pa den 2012, e pueblonan di Boneiru, St.-Eustatius 

i Saba por ta, na promé lugá, ‘veilig, safe i sigur’. 

Jair Tromp 

Algemeen commandant brandweerkorps CN 

Bonaire 

Brandweer Bonaire 

Plasa Medardo S.V. Thielman 1, 


Tel: +599 717 5600 


Brandweer Sint Eustatius Kazerne 

Concordiaweg z/n 


Tel: +599 318 2715/318 2360/318 2726, Fax: 

+599 318 2817 

Saba 

Brandweer Saba 

Power Street 2 

The Boom, Saba, Caribsich Nederland 

Tel: +599 416 3710 

Een nieuwe manier op onze wijze 

Preige Kerstdagen en een Gelukkig Nieuwjaar 

Un manera nobo na nos manera 

Bon Pasku i un Felis Aña Nobo 

A new way on our way 

Merry Christmas and a happy new year 

Belastingdienst Caribisch Nederland 

Bonaire 

Kaya L.D. Gerharts 12 

Postbus 329 


Tel:+599 7158585 Fax:+599 7178776 

Kaya Rincon, Rincon, 

Tel: +599 717 6333 

Douane Bonaire 

Plasa Reina Wilhelmina 3, 


Tel:+599 715 8593 Fax: +599 717 4623 


Belastingdienst Sint Eustatius 

Hare Majesteit Queen Beatrixstraat 


Tel: +599 318 3325/3183326, Fax: +599 318 

3327 

Saba 

Belastingdienst Saba 

Mahew Levenstone Street 


Tel: +599 416 3941 

Douane Saba 

Fort Bay Harbor 

Saba, Caribisch Nederland 

Personeel van het Centraal Bureau voor statistie 

ken Caribisch Nederland, wenst u 12 maanden van 

geluk, 52 weken van vreugde, 365 dagen van 

succes, 8760 uren van goede gezondheid, 525600 

minuten van lachen en 31536000 seconden van compassie voor je 

medemens. 

Personnel of the Central Bureau of Statistics the Dutch Caribbean , 

wishes you 12 months of happiness, 52 weeks of joy, 365 days of 

success, 8760 hours of good health, 525600 minutes of laughter and 

31536000 seconds of compassion for your fellow men. 

Personal di Büró Sentral pa Statistik di Hulanda Karibense ta deseá 

bo 12 luna di felisidat, 52 siman di alegria, 365 dia di éksito, 8760 ora 

den bon salú, 525600 minüt di harimentu i 31536000 sekònde di 

kompashon pa bo próhimo 

Centraal Bureau voor Statistieken Caribisch Nederland 

Bonaire 

Centraal Bureau voor de Statistiek 

Bulevar Gobernador Nicolaas Debrot #41, 


Tel. +599 717 8676, Fax: 717 8406.

Justitiële Inrichting Caribisch Nederland, Bonaire Min. Economische Zaken, Landbouw & Innovaties CN, Bonaire 

Min. Sociale Zaken & Werkgelegenheid CN, Sint Eustatius Immigratie en Naturalisatie Dienst CN, Bonaire 

Immigratie en Naturalisatie Dienst CN, Sint Eustatius Min. Infrastructuur & Milieu CN, Bonaire 

Koninklijke Marechaussee Caribisch Nederland Korps Politie Caribisch Nederland, Bonaire

Wij wensen iedereen fijne feestdagen toe. Ook in 

2012 werken wij samen aan een goede toekomst 

voor de jeugd. 

Nos ta deseá un i tur felis dianan di fiesta. Den 2012 tambe nos ta 

traha huntu pa un bon futuro pa nos hubentut. 

We wish everyone happy holidays. In 2012 also we work together for 

a good future for the youth. 

Centrum voor Jeugd en Gezin Caribisch Nederland 

Bonaire 

Centrum voor Jeugd en Gezin Bonaire 

Kaya Prinses Marie 7 


Tel: + 599 715 7200 


Centrum voor Jeugd en Gezin Sint Eustatius, 

Fort Oranjestraat z/n 


Tel: +599 318 3271/ 318 3272 

Saba 

Centrum voor Jeugd en Gezin Saba 

Church Street 


Tel: +599 416 3719 

Het team van de Ministerie Economische zaken, 

Landbouw en Innovaties wenst u een welvarend, 

ondernemend en duurzaam 2012. 

E tim di e Ministerio di Asuntunan Ekonómiko, Agrikultura i 

Inovashon ta deseá bo un 2012 próspero, emprendedó i duradero. 

The team of the Ministry of Economic Affairs, Agriculture and 

Innovations wishes you a prosperous, enterprising and sustainable 

2012. 

Ministerie van Economische Zaken, Landbouw & Innovaties in Caribisch 

Nederland 

Bonaire 



Tel: 715 8333/717 8330 (fax) 

Het ministerie van Infrastructuur en Milieu wenst 

u een gezond, welvarend en gelukkig 2012! 

Ministerio di Infrastruktura i Medio Ambiente ta 

deseá bo un próspero i felis 2012 den bon salí. 

The Ministry of infrastructure and Environment wishes you a 

healthy, prosperous and happy 2012. 

Ministerie van Infrastructuur & Milieu in Caribisch Nederland 

Bonaire 



Tel: +599 715 8333, Fax: +599 717 8330 

Wij danken u voor het vertrouwen en de aange 

name samenwerking. Wij wensen u preige 

kerstdagen en een gelukkig Nieuwjaar. 

Nos ta yamabo danki pa e konfiansa i e kolaborashon plasentero. Nos 

ta deseábo Felis dianan di fiesta i Próspero Aña Nobo. 

Thank you for your trust and friendly cooperation. We wish you a 

Merry Christmas and a Happy New Year. 

Dienst Justitiële Inrichting Caribisch Nederland 

Bonaire 

DJICN – locatie Bonaire 

Kaya Hermandad 5 


Tel: +599 717 5151, Fax: +599 717 8199 

Preige kerstdagen en een Gelukkig Nieuw Jaar 

met de Immigratie en Naturalisatie dienst om zijn 

cliënten te bedienen zoals ze dat verdienen. 

Felis Pasku i Prospero Aña Nobo ku Servisio di Imigrashon i naturalisashon 

pa sirbi su klientennan manera nan merese. 

Merry Christmas and a Happy New Year with the Immigration and 

Naturalization Service to serve its clients as they deserve. 

Immigratie en Naturalisatie Dienst Caribisch Nederland 

Bonaire 

IND Bonaire 

Kaya Almirante Pedro Luis Brion 12 

Kralendijk, Bonaire, caribisch Nederland 

Tel: +599 715 8330 


IND Sint Eustatius 

Coage Road z/n 


Tel: +599 318 3377 

Saba 

IND Saba 


Theboom, Saba, Caribisch Nederland 

Tel: +599 416 3934

This information bulletin is also available in English december 2011 

NUMMER 11 

I N F O R M A T I E K R A N T 

B O N A I R E , S I N T E U S T A T I U S E N S A B A 

STILSTAAN EN VOORUITBLIKKEN 

Voor u ligt alweer de elfde informatiekrant van RCN. Deze editie wil het jaar positief afsluiten en vooral stil staan bij 

wat er allemaal is verbeterd in het afgelopen jaar. Wat is er bijvoorbeeld in de jeugdzorg en bij de Voogdijraad veranderd? 

Hoe staat de brandweer er voor? En wat gebeurde er zoal in het onderwijs? Deze krant praat u helemaal bij. 

CJG VOOR ALLE OUDERS EN OPVOEDERS 

Het Centrum voor Jeugd en Gezin is een voorziening 

voor alle ouders en opvoeders waar zij terecht kunnen 

met hun vragen over de opvoeding en gezondheid van 

hun kinderen van 0 tot 19 jaar. Het Centrum voor 

Jeugd en Gezin werkt preventief en helpt problemen 

met opgroeien en opvoeden te voorkomen. Het vormt 

het laatste onderdeel van het totaalplan om de 

jeugdvoorzieningen op de drie eilanden van Caribisch 

Nederland te verbeteren. Vanaf 2009 hebben kwartiermaker 

Marga Drewes van VWS/Jeugd en Gezin, werkers 

in het veld, beleidsmakers van het Openbaar Lichaam 

en RCN en de besturen van de verschillende organisaties 

hieraan gewerkt. De naam 'Triple P' staat voor 

‘Positief Pedagogisch Programma’. Het oorspronkelijk 

Australische programma helpt ouders bij het opvoeden 

van kinderen van 0 tot 16 jaar. Triple P is een 

programma om emotionele en gedragsproblemen bij 

kinderen te voorkomen, door het bevorderen van 

competent ouderschap. Triple P is gericht op het 

veranderen of verminderen van gedrag dat bijdraagt 

aan het ontstaan van emotionele en gedragsproblemen 

bij kinderen. Ouders leren gebruik te maken van 

de dagelijkse communicatie in het gezin om hun 

kinderen adequaat emotioneel te ondersteunen en 

hun sociale competentie en probleemoplossend 

vermogen te stimuleren. De positieve kanten in een 

gezin en de competentie van ouders worden zo 

versterkt en risicofactoren verminderd. Of zoals Mimi 

Dongen van Centrum Jeugd en Gezin het kernachtig 

uitdrukt: “Minder slaan en schreeuwen, meer liefde en 

volop communicatie.” 

Triple P reikt ouders verschillende strategieën aan 

voor de praktijk van alledag. “Ouders leren hoe zij 

gewenst gedrag bij hun kind kunnen stimuleren en 

ongewenst gedrag kunnen tegengaan”, zegt Dongen. 

Ook krijgen zij informatie over deze opvoedingsstrate- 

'JE HOEFT NIET ALTIJD STRENG TE ZIJN' 

“Kinderen opvoeden gaat nu heel anders dan toen ik 

zelf zestien was. Het was vroeger als kind allemaal niet 

zo makkelijk, ouders waren heel streng. Als je iets 

verkeerd deed, werd het touwtje gebruikt.” Mariela 

Goeloe (44) kan er wel om lachen als ze terugdenkt 

aan die tijd. In het gloednieuwe Centrum voor Jeugd 

en Gezin in Kralendijk legt ze uit waarom ze onlangs 

hee meegedaan aan een cursus die helpt bij het 

opvoeden van kinderen in de leeijd van 11 tot 18 jaar. 

Samen met haar man Gwendell hebben ze twee 

kinderen, een dochter van zestien en een zoon van 

twaalf. “Ze veranderen”, zegt Mariela. “Dan willen 

kinderen dit, dan willen ze dat.” Doordat de kinderen 

in de puberteit komen, ontstaan er wel eens conflicten 

gieën en kunnen ze, als ze dat willen, begeleiding 

krijgen bij de toepassing ervan in hun eigen situatie. 

Deze opvoedstrategieën zijn gebaseerd op de vijf 

basisprincipes van positief opvoeden: 

kinderen een veilige en stimulerende omgeving 

bieden 

kinderen laten leren door positieve ondersteuning 

een aansprekende discipline hanteren 

realistische verwachtingen hebben 

goed voor jezelf zorgen 

Jeugd en Gezin hee het afgelopen jaar veel tijd en 

energie gestoken in de training van de eigen mensen 

zodat zij weer in staat zijn begeleiding aan de ouders 

te geven. Ook volgend jaar gaat het centrum daar mee 

door om de hulpverlening te ondersteunen in het 

gebruik van de methodiek Triple P. Verder komen er 

campagnes voor het publiek met bijvoorbeeld 

opvoedingstips en de gevolgen van positief opvoeden. 

Op 31 oktober 2011 is het Centrum officieel geopend 

door Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Máxima 

of problemen. De cursus leerde hoe je daar mee om 

kunt gaan en hoe je de conflicten op kunt lossen. 

“Je hoe bijvoorbeeld niet altijd streng te zijn”, zegt 

Mariela. “Met praten valt er heel veel op te lossen.” 

Met haar eigen kinderen hee Mariela geen problemen. 

Thuis werd er ook al voordat ze met de cursus 

begon, met elkaar gepraat als er eens iets was. Maar 

het is altijd goed om meer te weten, vindt ze. Daarom 

stemde ze er meteen mee in toen ze werd gevraagd om 

aan deze cursus mee te doen. “Het is soms vervelend 

om een kind van zestien jaar straf te moeten geven. 

Hier leren ze je praten om problemen op te lossen. 

Dat je met elkaar om de tafel moet gaan zien en ook 

je kinderen aan het woord moet laten. Maar ook dat je 

Samen bouwen aan de toekomst 

van Caribisch Nederland 

Speciale uitgave 

Samen bouwen aan de toekomst van 

Caribisch Nederland 

kinderen moet leren dat er regels zijn en dat je daar als 

ouder duidelijk over moet zijn. En dat je die regels 

moet handhaven. Waarbij de ouders natuurlijk wel 

samen een lijn moeten trekken.” De cursus”Omgaan 

met pubers” maakt deel uit van het aanbod van het 

Centrum Jeugd en Gezin. Mariela raadt elke ouder aan 

om al dan niet samen met je partner deze training te 

volgen. Voor de kosten hoe iemand het niet te laten. 

Deelname kost maar tien dollar voor de volledige 

cursus. Die duurt in totaal zes weken, met elke week 

een bijeenkomst van twee uur. 

Inschrijven voor de cursus kan via het Centrum Jeugd en Gezin, 

tel: 715-7200 of langskomen aan de Kaya Prinses Marie nr. 7.

BRANDWEER INVESTEERT FORS IN MENSEN EN MATERIEEL 

Andre Bennet 

Met jaar één achter de rug, is het gloednieuwe 

brandweerkorps van Caribisch Nederland goed op weg 

vorm te krijgen in de openbare lichamen Bonaire, Sint 

Eustatius en Saba met veranderingen die reeds 

geleidelijk plaats vinden binnen het brandweerkorps. 

Er wordt gewerkt aan de uitdagingen waar het korps in 

het begin mee te kampen had en de leiding en 

medewerkers zijn optimistich over de toekomst. 

Volgens lokale commandant Andre Benne van het 

brandweerkorps Sint Eustatius was de aandacht 

gedurende het eerste jaar voornamelijk gericht op 

oriëntatie en verkenning. Echter, de doelen voor de 

komende vier jaren zullen duidelijk het pad uitstippelen 

dat het korps zal moeten bewandelen. “Het is ons 

doel om zichtbaarder te worden binnen de lokale 

gemeenschappen op alle drie de eilanden door de 

samenwerking tussen de politie, ambulance dienst en 

brandweer uit te breiden”, aldus Benne. 

Eén korps opzeen, is niet zonder slag of stoot 

gegaan. Op Sint Eustatius waren de brandweermedewerkers 

de laatsten die arbeidsovereenkomsten 

hebben getekend als gevolg van problemen in verband 

met verschillen in funktieomschrijvingen, verschillen 

in salarisschalen, materieel en uniformen. Inmiddels 

is het personeel rustiger naarmate deze zaken naar 

MEER ZELFSTANDIGHEID EN VERANTWOORDELIJKHEID 

Nieuw materieel en materiaal, nieuwe uniformen 

maar ook een volledig nieuw ‘functiehuis’. Dat zijn 

enkele van de voordelen die de brandweerleiding 

ziet na ’10-10-10’. Om met dat laatste te beginnen: 

brandweermedewerkers kunnen tegenwoordig 

allerlei opleidingen volgen. “Daar was vroeger geen 

geld voor”, legt brandweercommandant op Bonaire 

Jan Janga uit. “Nu kunnen onze mensen aan een 

opleiding beginnen als LBO-er, om er als HBO-er uit 

te stromen. Onze medewerkers kunnen zo daadwerkelijk 

doorgroeien in de organisatie.” 

Voordat Bonaire een deel werd van Caribisch 

Nederland, was het eilandgebied financieel verantwoordelijk 

voor de brandweer. Dat leidde nogal eens 

tot bureaucratie, stelt Janga. Voor de brandweer was 

geen van tevoren vastgesteld budget aangewezen. 

Dat is veranderd: De brandweer hee nu te maken 

met het Brandweerbesluit BES. Aan de hand van die 

wet kan de brandweer veel taken zelf uitvoeren en 

hieraan is een begroting gekoppeld. “Ik heb nu 

budgetverantwoordelijkheid. Dat betekent dat ik 

meer zelfstandigheid maar ook meer verantwoordelijkheid 

heb voor het beheer van het korps. 

hun tevredenheid worden aangepakt en afgehandeld. 

Nieuwe uniformen, ademhalingsapparatuur en 

‘jaws–of-life’ (hydraulisch reddingsmaterieel) zijn 

vervangen. “Onze ademhalingsapparatuur is gloednieuw. 

Sommige korpsen in Europees Nederland 

beschikken niet over deze geavanceerde apparatuur”, 

stelt Benne. 

Personeel, materieel en training zijn drie hoofdprioriteiten 

in 2012. De brandweerkorpsen op Sint Eustatius 

en Saba zijn onderbezet. Teneinde efficiënter te 

worden en diensten optimaal te draaien, staat de 

werving van nieuwe brandweermannen en vrijwilligers 

gepland. Training van het bestaande team en 

nieuw personeel op alle niveaus is van vitaal belang. 

Zo zijn er in 2012 plannen om introductietrainingen te 

houden voor nieuwe recruten en bijscholing van 

ploegleiders en het management. Bovendien zullen de 

korpsen op alle drie de eilanden elk kwartaal de 

gemeenschap ingaan waar samen met de politie en 

ambulance dienst meerdere gezamenlijke trainingen 

gehouden zullen worden onder de multi-disciplinaire 

eenheden. Voertuigen zullen ook vervangen worden. 

Voor 10-10-10 waren er drie afzonderlijke korpsen. 

Volgens Benne, “Eén nieuw gezamenlijk korps 

brengt vele voordelen met zich mee. Het management 

van de brandweerkorpsen van Sint Eustatius en Saba 

kan nu terugvallen op hun collega’s in Bonaire totdat 

er een permanente oplossing is gevonden voor de 

personele bezeingsuitdagingen”. Sint Eustatius is 

voornemens Saba bij te staan met één wekelijks 

roulerende medewerker. Er zijn plannen om het team 

officieren te laten opleiden in het Verenigd Koninkrijk 

waar Nederland haar brandweerlieden naar toe stuurt. 

Wereldwijd biedt het Verenigd Koninkrijk één van de 

meest uitgebreide en volledige opleidingsmogelijkheden. 

Uiteindelijk is het doel van het Brandweerkorps 

Caribisch Nederland om als één korps te opereren en 

model te kunnen staan voor het gehele Koninkrijk. 

Jan Janga 

Janga gee leiding aan een korps van - op dit moment - 

48 beroepskrachten. Behalve opleiding is het voor hen - 

en natuurlijk voor de bevolking - van belang dat ze goed 

materiaal hebben. Het afgelopen jaar werd er bijvoorbeeld 

een nieuwe crashtender gekocht, een voertuig 

dat bij allerlei calamiteiten, primair op de luchthaven, 

kan worden ingezet. Dat is de eerste stap in het op peil 

brengen van ons wagenpark. Ook werden er nieuwe 

uniformen besteld en werd er fors geïnvesteerd in het 

‘EEN VEILIG, SAFE EN SIGUR 2012’ 

Na de oprichting per 10-10-10 is 2011 het startjaar 

geweest voor het brandweerkorps CN, met daarin 

ruimte voor oriëntatie en verkenning. 

In 2012 werken we verder aan een modern 

brandweerkorps dat in gezamenlijkheid voorbereid 

is op de specifieke risico’s op de eilanden 

Bonaire, Sint Eustatius en Saba. 

Namens het brandweerkorps CN wens ik de 

bevolking van Bonaire, St. Eustatius en Saba 

bovenal een ‘veilig, safe en sigur 2012’. 

Jair Tromp 

Algemeen commandant brandweerkorps CN 

vervangen van de verouderde en afgekeurde ademhalingsapparatuur. 

Dat is nu zo modern dat zelfs Nederland 

er niet aan kan tippen. De brandweer op Bonaire 

beschikt over drie crashtenders voor de luchthaven en 

drie tankautospuiten voor Kralendijk. Er is een 

planning gemaakt voor de periode tot 2015. Zo komt er 

een nieuwe brandweerauto voor Rincon en is het 

streven binnen twee jaren nog een hulpverleningsvoertuig 

aan te schaffen dat kan worden ingezet bij autoongelukken. 

Op termijn worden ook de twee andere 

crashtenders vervangen. Al met al gaat het om ‘een 

behoorlijk kapitaal’ zoals Janga het noemt. 

Maar er gaat nog meer veranderen, kondigt hij alvast 

aan. Vooral als het gaat om ween en regels, en het 

naleven daarvan. Maar dat zal geleidelijk gaan. “Mensen 

moeten de gelegenheid krijgen om te wennen aan 

nieuwe regels. In vijf jaar tijd willen we voorbereid zijn 

op het handhaven van de nieuwe wet en regelgeving 

zodat daarna alles op peil is.” En dat mag eigenlijk ook 

wel als je bedenkt dat bijvoorbeeld de Vuurwerkverordening 

uit 1903/1904 dateert. Er staat veel te veranderen. 

“Maar dat gaan we stap voor stap doen, voor het 

welzijn van de bevolking.”

KWALITEIT NAAR EEN AANVAARDBAAR NIVEAU 

Sinds 10 oktober 2010 zijn de scholen in Caribisch Nederland onderdeel van het onderwijssysteem van Nederland. Het doel is dat de 

onderwijskwaliteit in 2016 op een aanvaardbaar niveau is. De schoolbesturen zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, 

het onderwijspersoneel zal deze kwaliteit moeten leveren. Maar zij kunnen dit niet alleen. Het ministerie van OCW ondersteunt de 

schoolbesturen en schoolleiding om te werken aan de verbeteringen. Vragen over het onderwijs kunt u e-mailen naar 

vragenoveronderwijs@rijksdienstcn.com. U kunt ook binnenlopen bij de afdeling OCW van RCN of contact opnemen met één van de 

medewerkers (715 8319). 

‘IN HET ONDERWIJS IS DE 

GROOTSTE POSITIEVE 

VERANDERING TE ZIEN’ 

Debbie Clarke Brown is directeur van de Golden Rock 

School op Sint Eustatius. Zij is al bijna dertig jaar 

verbonden aan deze school, als docente en de laatste 

dertien jaar als directeur. Debbie werd geboren op St. 

Eustatius en hee ook altijd op dit eiland gewoond, 

met uitzondering van haar middelbare schooltijd op 

Curaçao en haar studententijd in St. Thomas (US 

Virgin islands), waar zij haar Bachelor of Education 

behaalde. Na haar studie keerde Debbie direct terug 

naar Statia, om in het onderwijs te werken. “Onderwijzer 

worden is altijd mijn droom geweest en ik doe dit 

werk nog steeds met heel veel plezier.” Over de vraag 

hoe zij de veranderingen in het onderwijs ervaart sinds 

10 oktober 2010, hoe zij niet lang na te denken. “In 

het onderwijs is de grootste positieve verandering op 

het eiland te zien. In het onderwijs draait het nu 

eenmaal heel sterk om geld en daar was vroeger altijd 

te weinig van. Dit jaar maak ik voor het eerst mee dat 

we voor bijna alle vakken genoeg materialen hebben.” 

Toch valt er nog veel te verbeteren. Het vijig jaar 

oude schoolgebouw is bijvoorbeeld verouderd en 

voldoet niet meer aan de eisen van deze tijd. Maar de 

grootste uitdaging is volgens Debbie nog steeds de 

aanpak van de sociale problemen in gezinnen, 

waardoor kinderen thuis onvoldoende gestimuleerd 

worden om zich voor hun opleiding en toekomst in te 

zeen. Uitbreiding van het aantal sociaal werkers en 

remedial teachers is volgens haar dan ook noodzaak. 

En doordat docenten ook het Nederlands moeten 

beheersen, is de school sterk aankelijk van docenten 

uit Nederland. Door de relatief lage salarissen is het 

echter moeilijk om docenten aan te trekken. “Nu 

worden de salarissen binnenkort aangepast. Maar of 

dat genoeg zal zijn om deze leerkrachten aan te 

trekken, valt nog te bezien.” Al met al ziet Debbie de 

toekomst met vertrouwen tegemoet. “Ik ben er van 

overtuigd dat het vanaf nu alleen maar beter kan 

worden.” 

‘ER ZIJN AL MOOIE RESULTATEN’ 

“Voor het onderwijs in Caribisch Nederland is een 

onderwijsagenda opgesteld. Die agenda legt afspraken 

vast voor de komende vijf jaar over het versterken van de 

kwaliteit van het onderwijs.” Dit zegt Ambrosio ‘Broer’ 

Molina, een van de medewerkers van RCN/OCW. Hij 

vertelt over verbeteringen die hebben plaatsgevonden in 

het onderwijs in Caribisch Nederland. En legt uit dat er 

verschillende prioriteiten zijn gesteld: de kwaliteit van het 

onderwijs moet bijvoorbeeld omhoog; de kwaliteit van 

leraren, schoolleiding en schoolbesturen moet worden 

versterkt en er moet onderwijszorg op maat worden 

geboden. Verder moet het beroepsonderwijs aantrekkelijker 

worden en moeten de randvoorwaarden op orde zijn. 

“Daarom zijn er verschillende maatregelen getroffen en al 

mooie resultaten bereikt. Om de scholen in Caribisch 

Nederland te helpen bij het maken van de kwaliteitsslag 

zijn bijvoorbeeld schoolcoaches en docentcoaches 

ingezet”, zegt Molina. ,,De schoolcoaches hebben de 

scholen ondersteund bij het opstellen van hun verbeterplannen 

en begeleiden bij de uitvoering hiervan. De 

docentcoaches coachen de leraren.” Goed onderwijs vergt 

voldoende en kwalitatief goede docenten. De scholen op 

de drie eilanden kampen met tekorten aan leraren. 

Minister van Bijsterveldt stelt daarom structureel 1,3 

miljoen dollar beschikbaar om de salarissen van de 

leraren in Caribisch Nederland te verbeteren. Ook worden 

de scholen ondersteund bij het versterken van de 

bekwaamheid van leraren. “Een inspirerende leeromgeving 

is essentieel voor kwalitatief goed onderwijs”, aldus 

Molina. “De scholen in Caribisch Nederland hebben 

samen ruim 7 miljoen dollar extra ontvangen voor 

schoolboeken, lesmethodes, spelmaterialen, schoolmeubilair, 

digitale schoolborden en computers. Elke school 

ontving een eigen deel van het bedrag en kan zelf 

beslissen waar zij het geld aan uitgee.” “Leerlingen met 

leer- en gedragsproblemen hebben extra zorg en begeleiding 

nodig”, gaat Molina verder. Op elk eiland is een 

Expertise Centrum Onderwijszorg operationeel. Ook komt 

er op alle drie de eilanden een lokale Raad Onderwijs en 

Arbeidsmarkt (ROA). Die zorgt voor een goede betrokkenheid 

en aansluiting tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. 

“Leerlingen in het beroepsonderwijs kunnen in een 

leerbedrijf kennismaken met de praktijk en leren wat er 

van hen verwacht wordt. Leermeesters begeleiden de 

leerlingen. Op Sint Eustatius zijn de eerste tien leermeesters 

opgeleid en kinderdagverblijf Buzzy Bees is erkend als 

leerbedrijf voor de stagebegeleiding”, besluit Molina. 

Debbie Clarke Brown Opening Liseo Boneriano 

‘DE SCHOUDERS ERONDER’ 

‘Begin 2011 was ik op bezoek op Bonaire, Sint Eustatius en 

Saba. Op alle eilanden heb ik geweldige mensen ontmoet 

die ontzeend gemotiveerd zijn om te werken aan goed 

onderwijs voor de kinderen van Caribisch Nederland. Dat 

vond ik echt hartverwarmend en indrukwekkend. 

Veel scholen hebben het afgelopen jaar hard gewerkt, dus 

u kunt met een trots gevoel terugkijken. Maar wie voor de 

klas staat, schoolleider of bestuurder is, weet: in het 

onderwijs is het werk nooit af. Ook in 2012 doe ik een 

beroep op schoolbesturen, schoolleiders, leraren en 

gedeputeerden om zich te blíjven inzeen voor goed 

onderwijs. En ook in 2012 zal mijn ministerie de scholen 

daar zoveel mogelijk bij ondersteunen. Medewerkers van 

de scholen, maar ook ouders en leerlingen, kunnen met 

hun vragen terecht bij de medewerkers van de Rijksdienst 

Caribisch Nederland. Tijdens mijn bezoek aan Bonaire, 

Sint Eustatius en Saba heb ik gemerkt dat we allemaal 

hetzelfde voor de leerlingen willen: goed onderwijs en 

een goede toekomst. Dus laten we in het nieuwe jaar met 

elkaar de schouders eronder zeen om te werken aan 

goed onderwijs in Caribisch Nederland. Heel veel succes 

gewenst! 

Minister van Onderwijs Marja van Bijsterveldt 

Minister Marja van Bijsterveldt 

Rijksdienst Caribisch Nederland Bonaire 



Telefoon +599 715 8333 

Rijksdienst Caribisch Nederland Sint Eustatius 

Mazinga Complex A, B 



Telefoon +599 318 3370 

Rijksdienst Caribisch Nederland Saba 


Telefoon +599 416 3934 

info@RijksdienstCN.com 

www.RijksdienstCN.com 

www.facebook.com/RijksdienstCaribischNederland 

De website is ook beschikbaar in het Papiamentu en het Engels

VAN VERHUIZING TOT CURSUSSEN: 

GOED JAAR VOOR VOOGDIJRAAD 

Curvin George 

“2011 was voor de Voogdijraad een jaar met veel 

positieve ontwikkelingen en veranderingen op 

verschillende gebieden. Dit geldt voor alle drie de 

eilanden in Caribisch Nederland.” 

Dit zegt Curvin George, senior raadsonderzoeker bij de 

Voogdijraad. Hij somt moeiteloos een aantal positieve 

punten op die in 2011 werden bereikt onder leiding 

van de directeur van de Voogdijraad BES Esther 

Pourier-Thodé. De Voogdijraad op Saba verhuisde 

bijvoorbeeld naar een nieuw kantoorpand; dat van de 

Voogdijraad op Bonaire werd verbouwd om aan de 

veiligheidseisen te kunnen voldoen. Bovendien werd 

het archief van de Voogdijraad Bonaire opgeruimd. 

Voor het publiek veranderde er nog wel meer. Zo 

hebben de civiele afdeling en de alimentatie afdeling 

op minder dagen spreekuur. Maar daardoor kunnen 

de medewerkers zich meer concentreren op hun 

onderzoek- en rapportage taken. George: “Het gevolg 

is dat meldingen sneller en effectiever worden 

opgepakt en afgehandeld. Het spreekuur is nu gericht 

op het verzamelen van gegevens en het duidelijk in 

kaart brengen van het probleem. De cliënt vertrekt 

precies wetend wat voor acties de Voogdijraad kan dan 

wel zal uitvoeren. Meer duidelijkheid dus.” 

Ook achter de schermen is er het nodige verbeterd. 

“De afdeling Civiel en Straf op Sint Eustatius en Saba 

krijgen ondersteuning van de Voogdijraad Bonaire”, 

zegt George. “En ze kregen vanuit Bonaire begeleiding 

en coaching van een senior raadsonderzoeker. Er is 

regelmatig contact voor afstemming over de gang van 

zaken en aanpak van bepaalde moeilijke zaken.” 

Alle raadsonderzoekers van de Voogdijraad Bonaire 

hebben intussen de cursus Triple P (zie elders in deze 

krant, red.) gevolgd en zijn gecertificeerd. De raadsonderzoekers 

volgden ook andere trainingen. En er werd 

tijd en energie gestoken in samenwerking met andere 

partijen. “De afdeling Straf functioneert naar behoren 

en er zijn goede samenwerkingsafspraken gemaakt 

met alle partijen zodat de taken van de Voogdijraad 

beter kunnen worden uitgevoerd. We werken goed 

samen met onze partners”, zegt George. “En er wordt 

preventief gewerkt met de jongeren met het Halt 

project zodat ze niet in het criminele circuit terechtkomen.” 

Vroeger moest de Voogdijraad meerdere taken 

uitvoeren die niet onder haar verantwoordelijkheid 

vielen omdat sommige organisaties ontbraken. Dat is 

intussen veranderd. “De keten is nu voltallig en er is 

een goede samenwerking tussen de verschillende 

organisaties”, zegt George. ,,Mede hierdoor konden 

we als Voogdijraad werken aan de kwaliteitverbetering 

van onze daadwerkelijke taken.” 

De Voogdijraad zal ook volgend jaar hieraan werken 

en wil meer bekendheid gaan geven aan haar werk. 

De raad blij uiteraard in 2012 haar weelijke taken 

uitvoeren. “En natuurlijk opkomen voor de belangen 

van de kinderen in Caribisch Nederland en hen 

beschermen wanneer hun ontwikkeling in bedreiging 

is”, besluit George. “Want daar staan we voor.” 

HALT WERKT 

Augustus 2010 kreeg de afdeling straf van de Voogdijraad 

een buitengewone impuls. Niet alleen werd het 

beleid zodanig verscherpt dat er nu uiteindelijk sprake 

is van een goed functionerende afdeling, maar er is bij 

de aanpak van jeugdcriminaliteit nu ook sprake van 

een goede samenwerking met andere partners. Samen 

met het Openbaar Ministerie wordt repressief opgetreden; 

minderjarigen die een staaar feit hebben 

gepleegd worden daadwerkelijk gestra. De sociale 

voldoening is een feit. Gezaghebber Glenn Thodé van 

Bonaire benadrukte eerder de preventieve kant van 

deze aanpak. Zo is de zogeheten ‘Drie Modellen 

Interventie’ geboren die preventief tegen jeugdcriminaliteit 

werkt en evenzo repressief. HALT is nu bekend 

in de maatschappij en wordt gecoördineerd door de 

strafafdeling van de Voogdijraad. Samen met de leden 

van het zogeheten ‘Casusoverleg Jeugd’ wordt op 

Bonaire preventief werk verricht op het gebied van 

jeugdcriminaliteit. Die leden zijn de leerplichtambtenaar, 

de parketsecretaris, unit coördinatoren van het 

SGB, de Gezinsvoogdij en een lid van de EOZ. “De 

politie helpt geweldig tijdens de Haltziingen, de 

samenwerking is in één woord klasse”, zegt Curvin 

George van de Voogdijraad. “Er is duidelijk een daling 

te zien in het spijbelgedrag en in vechtpartijtjes onder 

minderjarigen, zowel op school als op straat.” 

Alle opgelegde straffen zijn op dit moment al afgerond 

of in proces van afronding. Een jaar na dato kan 

volgens George worden geconcludeerd dat er sprake is 

van verbetering in het opleggen en de uitvoering van 

taakstraffen. Ook op Saba en op St. Eustatius wordt 

met de methode gewerkt. 

Het jaar 2011 is een jaar waarin veel is gebeurd. 

Het was het eerste volle jaar na die belangrijke 

datum van 10-10-10, de datum waarop Bonaire, 

Sint Eustatius en Saba als Openbaar Lichaam deel 

gingen uitmaken van het Koninkrijk. Er zijn nog 

genoeg uitdagingen maar gelukkig is er intussen 

ook al veel verbeterd, zo mag blijken uit het 

overzicht op deze pagina. Ook in 2012 zal er hard 

worden gewerkt aan de toekomst van iedereen in 

Caribisch Nederland. 

POSITIEVE EN ZICHTBARE 

VERANDERINGEN NA 10.10.10 

Centra voor Jeugd en Gezin op alle drie de eilanden 

Gratis schoolboeken voor de leerlingen in het VO 

Verschillende huisvestingsprojecten 

(schoolgebouwen) zijn aangepakt: 

bij de SDA Lynch Plantation School op Statia zijn 

urgente voorzieningen getroffen 

de Bethel Methodist School op Statia hee extra 

klaslokalen 

de Saba Comprehensive School op Saba hee een 

nieuw gebouw voor beroepsonderwijs, dat is 

voorzien van een nieuwe inrichting 

de SGB op Bonaire hee een nieuw gebouw voor 

de Bovenbouw HAVO/VWO, dat is voorzien van 

een nieuwe inrichting 

zowel op Saba als op Bonaire zijn de voorbereidingen 

voor een brede school in volle gang 

Studiefinanciering (gi of prestatiebeurs en lening) 

voor studenten die een voltijd mbo (bol), hbo of 

universitaire opleiding gaan volgen in het Caribisch 

Gebied of de Verenigde Staten 

Uitbreiding van de capaciteit van de justitiële 

inrichting van 44 naar 76 plaatsen 

Centrale meldkamer bij de politie 

Nieuwe crashtender bij de brandweer, nieuwe 

politiewagens en boot bij de douane 

Verbetering veiligheid op de olieterminals 

Uitbreiding haven Saba 

Iedereen is verzekerd. Het basispakket biedt een 

goede verzekering. Er zijn continu tien specialisten 

op Bonaire. Nieuwe ambulances op alle drie de 

eilanden. Spoedevacuatie met helikopter op Saba 

en Statia is nu mogelijk 

Simpeler belastingstelsel 

Onderstand en AOV zijn hoger. Sociale Zaken hee 

een regeling getroffen voor de betaling van schooluniformen 

en schoolmaterialen voor mensen met 

een minimum inkomen. Meer dan 200 jongeren 

zijn geholpen met een bedrag tussen US$ 500 en 

US$ 800 

Het minimumloon is aangepast 

In het kader van de Wet algemene ouderdomsverzekering 

BES en de Wet algemene weduwen- en 

wezenverzekering BES zijn de uitkeringen met 17% 

verhoogd 

De gerenoveerde start- en landingsbaan van de 

luchthaven op Bonaire is in augustus in gebruik 

genomen. Deze voldoet aan alle internationale 

veiligheidseisen 

Er is een samenwerkingsovereenkomst gesloten 

met de banken voor de toepassing van de borgstellingregeling 

voor het Midden en Kleinbedrijf 

RCN hee met IT Telecom en Ericsson een contract 

ondertekend voor de aanleg van een telecommunicatie 

zeekabel van Saba en Sint Eustatius naar St. 

Maarten en St. Kis. Dankzij deze kabel hebben 

straks beide eilanden een betrouwbare aansluiting 

op de internationale telecommunicatie infrastructuur. 

Fiscale verbeteringen van Staatssecretaris Weekers 

helikopter op Saba en Statia

DI MUDANSA PA KURSO: 

UN BON AÑA PA VOOGDIJRAAD 

Curvin George 

“Pa Voogdijraad, 2011 tabata un aña ku hopi desaroyo i 

kambio positivo riba diferente tereno. I esei ta konta 

pa tur e tres islanan di Hulanda Karibense”, den 

palabranan di Curvin George, raadsonderzoeker senior 

di Voogdijraad. Sin problema e ta menshoná un lista 

di punto positivo lográ den 2011 bou di guia di 

direktor di Voogdijraad BES, Esther Pourier-Thodé. 

Algun di nan: Voogdijraad na Saba a muda pa un 

ofisina nobo; a remodelá ofisina di Voogdijraad na 

Boneiru pa e kumpli ku tur eksigensia di siguridat. 

Tambe a limpia e archivo di Voogdijraad Boneiru. 

Públiko por a ripará asta mas kambio. Por ehèmpel, 

departamento sivil i departamento di alimentashon 

tin ménos dia di konsulta, pero esei ta pone ku e 

kolaboradónan por konsentrá mas riba nan tareanan 

di investigashon i trahamentu di rapòrt. George ta 

bisa: “Komo resultado, awor nos ta kuminsá i kaba di 

atendé kasonan mas lihé i na un manera mas efektivo. 

Awor, durante e ora di konsulta, ta konsentrá riba 

reuní dato i yega na un inventarisashon kla di e 

problema. Ora e kliente bai kas, e sa presis ki medidanan 

Voogdijraad por i lo tuma. Ku otro palabra, mas 

klaridat.” Tras di telon tin basta un pida kos ku a 

drecha. George ta splika: “Voogdijraad di Boneiru ta 

dunando sosten na e departamento Sivil i di Straf na 

St.-Eustatius i Saba, i nan a risibí guia i coaching 

tambe for di Boneiru serka un raadsonderzoeker 

senior. Ta mantené kontakto regular pa koordiná e 

manera ku kos ta kana i tokante e manera di trata kaso 

difísil.” Entre tantu, tur raadsonderzoeker di Voogdijraad 

na Boneiru a sigui e kurso Triple P (mira otro 

artíkulo di e korant akí, red.) i a risibí sertifikashon. E 

raadsonderzoekernan a sigui algun otro training 

tambe. A hinka tempu i energia den kolaborashon ku 

otro partnernan. “Departamento Straf ta funshoná 

debidamente i a hasi bon palabrashon pa kooperashon 

ku tur partido, pa asina por kumpli mihó ku e 

tareanan di Voogdijraad. Nos ta traha bon ku nos 

partnernan”, segun George, “i ta trahando den sentido 

preventivo ku hubentut den kuadro di e proyekto 

HALT pa nan no bin kai den e sirkuito kriminal.” 

Ántes, debí ku sierto organisashonnan no tabat’ei, 

Voogdijraad tabatin ku kumpli ku diferente tarea ku 

no tabata kai bou di su responsabilidat. Entre tantu no 

ta asina mas. “Awor e ret ta kompleto i tin un bon 

kolaborashon entre e diferente organisashonnan”, 

George a bisa. “Entre otro danki na esaki, nos di 

Voogdijraad por a traha pa drecha kalidat di nos 

berdadero tareanan.” Otro aña, Voogdijraad lo sigui 

traha riba esaki i nos ke bai duna mas publisidat na 

nos trabou. Klaro ku den 2012 e instansia aki lo sigui 

kumpli ku e tareanan ku lei ta asigná na dje, “i, 

naturalmente, sigui defendé interes di mucha den 

peliger na Hulanda Karibense”, George a terminá 

bisando, “pasobra ta p’esei nos t’ei.” 

HALT TA DUNA RESULTADO 

Na ougùstùs di 2010, departamento straf di Voogdijraad 

a risibí un gran impulso. Ademas ku a hasi e 

maneho mas skèrpi di tal manera ku awor porfin por 

papia di un departamento ku ta funshoná adekuadamente, 

awor tin tambe un bon kooperashon ku otro 

partnernan den trato di kriminalidat hubenil. Ta 

tumando medidanan represivo den kolaborashon ku 

Ministerio Públiko; menornan di edat ku a kometé un 

delito ta risibí berdadero kastigu. E satisfakshon sosial 

ta un echo. Anteriormente, gezaghebber Glenn Thodé 

di Boneiru tabata enfatisá mas tantu e parti preventivo 

di e medidanan aki. A bini por ehèmpel ku e asina 

yamá ‘Drie Modellen Interventie’, ku ta traha kontra 

kriminalidat hubenil na un manera preventivo pero 

tambe represivo. Aktualmente, HALT ya ta konosí den 

komunidat. Su koordinashon ta na enkargo di e 

departamento straf di Voogdijraad. Tin trabounan 

preventivo andando riba tereno di kriminalidat 

hubenil na Boneiru, den kolaborashon ku miembronan 

di e asina yamá ‘Casusoverleg Jeugd’. E 

miembronan aki ta e funshonario di enseñansa 

obligatorio, sekretario di parkèt, kordinadonan di 

unidat di SGB, Tutela Familiar (Gezinsvoogdij) i un 

miembro di EOZ. “Polis tambe ta yuda tremendamente 

den e seshonnan di HALT. Nan kooperashon ta, 

den un solo palabra, fantástiko”, segun Curvin George 

di Voogdijraad. “Por a mira bon kla un bahada den 

speibelmentu i bringamentu bou di menor di edat, 

tantu na skol komo riba kaya.” 

Aktualmente, tur e kastigunan ku a imponé ta 

kompletá òf ta den proseso di ser kompletá. George ta 

haña ku, un aña despues, por konkluí ku tabatin 

mehorashon den dunamentu i ehekushon di kastigu 

di tarea. Na Saba i Sint Eustatius tambe ta trahando ku 

e método aki. 

Aña 2011 ta un aña kaminda hopi kos a tuma 

lugá. Tabata e promé aña kompleto despues di e 

fecha di 10-10-10, kaminda Boneiru, Sint Eustatius 

i Saba a kuminsá forma parti di Reino komo 

Entidat Públiko. Ainda tin basta reto, pero danki 

Dios hopi kos a kambia entre tantu. E relato riba 

e página aki ta duna un bon bista di esaki. Den 

2012 tambe nos lo sigui traha duru na futuro di 

tur hende na Hulanda Karibense! 

KAMBIONAN POSITIVO I VISIBEL 

DESPUES DI 10-10-10 

Sentronan pa Hubentut i Famia na tur e tres islanan 

Bukinan di skol grátis pa alumnonan di enseñansa 

avansá 

A atendé ku diferente proyekto di bibienda 

(edifisionan di skol): 

a tuma medidanan urgente na SDA Lynch 

Plantion School na Sint Eustatius 

Bethel Methodist School na Sint Eustatius a haña 

lokalnan di klas èkstra 

Saba Comprehensive School na Saba tin un 

edifisio nobo pa enseñansa di formashon 

profeshonal, ku ta ekipá ku instalashonnan nobo 

SGB na Boneiru tin un edifisio nobo pa e di dos 

siklo di HAVO/VWO, ku ta ekipá di instalashonnan 

nobo 

tantu na Saba komo na Boneiru e preparashonnan 

pa un skol multifunshonal ta den ful 

preparashon 

Finansiamentu di estudio (beka di regalo òf beka di 

prestashon i fiansa di estudio) na studiantenan ku 

ta bai sigui un estudio mbo den dia (bòl), hbo òf 

universitario den Karibe òf Merka 

Ekspanshon di e kapasidat den e instituto hudisial 

di 44 pa 76 puesto 

Ofisina Sentral di aviso na polis 

Crashtender nobo na brantwer, vehíkulonan 

polisial i botonan nobo di duana 

Mehorashon di seguridat na e terminalnan di 

petroli 

Ekspanshon di haf na Saba 

Tur hende ta sigurá. E pakete básiko ta ofresé un 

bon seguro. Konstantemente tin 10 speshalista na 

Boneiru. Tin ambulansnan nobo riba tur e tres 

islanan. Awor evakuashon di urgensia ku helikòpter 

na Saba i Sint Eustatius ta posibel 

Un sistema di belasting simpel 

Ònderstant i AOV ta mas haltu. Asuntunan Sosial a 

akordá un akuerdo pa e pago di unifòrmnan di skol 

i materialnan di skol pa e personanan ku un entrada 

mínimo. Mas ku 200 hóben a risibí ayudo di un 

suma entre US$ 500 i US$ 800 

Sueldo mínimo a keda adaptá 

Den kuadro di e Lei general di seguro di behes BES i 

e Lei general di seguro di biudo(a) i wèrfano BES a 

oumentá e kompensashon ku 17% 

E pista di aterisáhe - renobá di aeropuerto di 

Boneiru a drenta den uso den luna di ougùstùs 2011. 

E aeropuerto ta kumpli ku tur eksigensianan di 

seguridat internashonal 

A firma un akuerdo di koperashon ku bankonan pa 

e aplikashon di fondo di garantia pa Empresa 

Mediano i Chiki 

RCN a firma un kontrakt ku IT Telecom i Ericsson pa 

instalashon di un kabel maritimo di Saba i Sint 

Eustatius pa Sint Maarten i St. Kis. Dor di e kabel 

aki tur dos isla ta bai tin un konekshon di internet 

konfiabel riba e struktura internashonal di telekomunikashon 

Mehorashonnan fiscal di Sekretario di Estado 

Weekers 

Helikòpter na Saba i Sint Eustatius

HIBA KALIDAT NA UN NIVEL ASEPTABEL 

Entrante 10 di òktober 2010, skolnan na Hulanda Karibense a bira parti di e sistema di enseñansa Hulandes. E meta ta pa na 2016 

kalidat di enseñansa ta na un nivel aseptabel. E direktivanan di skol ta responsabel pa kalidat di enseñansa i e trahadónan den 

enseñansa ta esnan ku tin ku ofresé e kalidat aki, pero nan no por hasié nan so. Ministerio di Enseñansa, Kultura i Siensia (OCW) ta 

apoyá e direktiva- i kabesnan di skol pa traha riba e mehorashonnan nesesario. Si bo tin pregunta tokante enseñansa, bo por mail nan 

pa vragenoveronderwijs@rijksdienstcn.com. Si bo ke, bo por pasa bishitá nos libremente tambe na departamento di OCW di RCN òf 

tuma kontakto ku un di nos kolaboradónan (715 8319). 

‘ENSEÑANSA TA KAMINDA E 

KAMBIONAN POSITIVO TA 

MAS BISTO’ 

Debby Clarke Brown ta direktora di Golden Rock 

School na St.-Eustatius. E tin kasi trinta aña ligá na e 

skol komo dosente i e último diestres añanan komo 

direktora. Debby a nase na St.-Eustatius i a biba henter 

su bida einan, ku eksepshon di tempu ku e tabata sigui 

su enseñansa sekundario na Kòrsou i durante su 

estudio na St. Thomas (Virgin Islands merikano), 

kaminda el a optené su Bachelor of Education. 

Despues di su estudio, Debby a bai biba bèk mesora na 

Statia pa traha den enseñansa. “Bira maestro semper 

tabata mi soño i te ainda mi ta hasi e trabou akí ku 

hopi plaser.” Ora puntr’é kon e ta mira e kambionan 

ku tabatin den enseñansa despues di 10 di òktober 

2010, e no tin nodi di pensa muchu. “Enseñansa ta 

kaminda e kambionan positivo ta mas bisto riba e isla 

akí. Kon ku bai bin, enseñansa ta dependé hopi di 

plaka, i anteriormente nunka no tabatin sufisiente. 

Esaki ta e promé aña ku ami ta mira ku pa kasi tur 

materia nos tin sufisiente material.” Sinembargo, 

ainda tin hopi kos pa drecha. E edifisio di skol, por 

ehèmpel, tin sinkuenta aña bieu. E ta antikuá i no ta 

kumpli mas ku eksigensianan moderno. Pero pa 

Debby, ainda e retonan di mas grandi tin keber ku kon 

pa trata ku problema sosial den famia ku ta pone ku 

mucha no ta haña sufisiente estímulo na kas pa traha 

riba nan estudio i nan futuro. P’esei mes, na su 

opinion, ampliashon di e kantidat di trahadó sosial i 

‘remedial teacher’ ta indispensabel. I debí ku e 

dosentenan tin ku dominá hulandes tambe, e skol ta 

dependé hopi di dosente di Hulanda. Pero debí ku e 

salarionan ta relativamente abou, ta difísil pa atraé e 

dosentenan pa bini akí. “Djis akí ta bai adaptá e 

salarionan, pero ban wak si esei ta sufisiente pa nan 

bini.” Generalmente, Debby ta mira futuro ku konfiansa. 

“Mi ta konvensí ku di awor padilanti, ta mihó so 

kos por bira.” 

Debby Clarke Brown 

‘A LOGRA HOPI BUNITA RESULTADO’ 

“A formulá un agènda pa enseñansa na Hulanda Karibense 

den kua a fiha sierto palabrashonnan tokante drechamentu 

di kalidat di enseñansa den e próksimo sinku 

añanan.” Asina Ambrosio ‘Broer’ Molina, un di e kolaboradónan 

di RCN/OCW, a bisa. E ta relatá avansenan ku ya a 

tuma lugá den enseñansa na Hulanda Karibense i ta splika 

ku a fiha diferente prioridat, entre otro: kalidat di 

enseñansa mester subi, tin ku fortifiká kalidat di maestro, 

kabes i direktiva di skol, i mester ofresé kuido di 

enseñansa adaptá na e nesesidatnan lokal. Ademas, 

enseñansa di fishi mester bira mas atraktivo i kondishonnan 

básiko mester ta bon reglá. “Ku e meta akí a tuma 

vários medida i ya por mira sierto resultadonan masha 

bunita. Por ehèmpel, yuda skolnan di Hulanda Karibense 

ku e ehersisionan pa mehorá kalidat”, Molina ta splika, “a 

buska coach pa skol i pa dosente. E coachnan pa skol a 

yuda e skolnan formulá nan plannan pa mehorá i ta yuda 

ku implementashon di e plannan aki tambe. E coachnan 

di dosente ta duna e maestronan coaching.” 

Bon enseñansa ta rekerí sufisiente dosente di kalidat. E 

skolnan riba e tres islanan ta konfrontando falta di 

maestro. P’esei, minister van Bijsterveldt a pone 1,3 mion 

dòler disponibel strukturalmente pa drecha salario di 

maestro na Hulanda Karibense. Tambe ta yuda e skolnan 

traha riba kapasitashon di e maestronan. “Un ambiente 

eskolar stimulante tambe ta esensial pa enseñansa di 

kalidat”, segun Molina. “Huntu, e skolnan di Hulanda 

Karibense a risibí un total di mas ku 7 mion dòler èkstra pa 

mobilario, ekipo i material, manera buki di skol, método 

di lès, material pa wega, mobilario di skol, bòrchi digital i 

kòmpiuter. Ademas, kada skol a risibí un suma ku nan por 

usa manera nan mes ke.” “Alumnonan ku problema di 

enseñansa òf komportashon tin mester di kuido i 

asistensia adishonal”, Molina ta sigui splika. Riba kada un 

di e islanan tin un Sentro di Konosementu di Kuido di 

Enseñansa den operashon. Riba tur tres isla a kuminsá ku 

trabounan pa yega na un Konseho di Enseñansa i Merkado 

Laboral (Raad Onderwijs en Arbeidsmarkt, òf ROA) lokal. E 

konsehonan akí lo sòru pa bon kontakto i koordinashon 

entre enseñansa i sektor laboral. “Den un empresa 

edukadó, alumnonan di enseñansa di fishi por sera 

konosí ku trabou den práktika i haña sa kiko ta spera di 

nan. Tin tutor òf “maestro guiadó” pa guia e alumnonan. 

Na St.-Eustatius a prepará e promé dies tutornan i a duna 

rekonosementu na krèsh Buzzy komo “empresa edukadó”, 

kaminda e alumno ta risibí guia durante su stazje”, Molina 

ta finalisá. 

Opening Liseo Boneriano 

‘BAN PONE SKOUDER BOU DI E TRABOU’ 

‘Na inisio di 2011 mi tabata di bishita na Boneiru, 

St.-Eustatius i Saba. Na tur e islanan aki mi a topa hende 

fantástiko i sumamente motivá pa traha pa muchanan di 

Hulanda Karibense por risibí bon enseñansa. Esei tabata 

algu masha dushi pa mi a mira, i mi a keda impreshoná. 

Hopi skol a traha duru aña pasá, pues, boso por wak atras 

ku orguyo. Pero esun pará dilanti di klas, e kabes di skol òf 

e miembro di direktiva di skol sa ku den enseñansa trabou 

no sa kaba. Mi ta hasi un yamada na direktivanan di skol, 

kabesnan di skol, maestro- i diputadonan pa den 2012 nan 

sigui traha pa bon enseñansa. I den 2012 tambe mi 

ministerio lo duna e skolnan e sosten nessesario. Personal 

di skol, pero tambe mayor i alumno, por akudí na 

empleadonan di Rijksdienst Caribisch Nederland/OCW 

ora nan tin pregunta. 

Durante mi bishita na Boneiru, Sint-Eustatius i Saba, mi a 

ripará ku nos tur ke e mesun kos pa e muchanan di skol: 

bon enseñansa i un bon futuro. Pues, e aña ku ta bini aki, 

huntu, ban pone skouder bou di e trabou i traha riba bon 

enseñansa na Hulanda Karibense. Mi ta deseá boso hopi 

éksito! 

Minister di Enseñansa Marja van Bijsterveldt 





Telefoon +599 715 8333 





Telefoon +599 318 3370 



Telefoon +599 416 3934 




E wèpsait aki ta disponibel na Papiamentu i Ingles tambe

BRANTWER TA INVERTÍ FORMAL DEN HENDE I MATERIAL 

Andre Bennet 

Awor ku e promé aña ta tras di lomba, Kuerpo di 

Bombero di Hulanda Karibense ta leu riba kaminda pa 

haña forma riba e entidatnan públiko di Boneiru, Sint 

Eustatius i Saba, i ya por kuminsá mira adelanto den di 

e Kuerpo. Ta trahando riba e desafionan konfrontá na 

kuminsamentu i maneho i staf ta mira futuro ku 

optimismo. Segun e komandante lokal di Kuerpo di 

Bombero di Sint Eustatius, Andre Benne, durante e 

promé aña a duna atenshon prinsipalmente na 

orientashon i eksplorashon. Sinembargo, e metanan 

ku tin pa e próksimo añanan lo deliniá klaramente ki 

trayekto e kuerponan tin ku sigui. “Nos meta ta di bira 

mas visibel den e komunidatnan lokal di tur tres isla, 

oumentando e kolaborashon ku tin entre kuerpo 

polisial, servisio di ambulans i kuerpo di bombero”, 

segun Benne. 

Formashon di un solo kuerpo di bombero no a bai sin 

su retonan. Na St.-Eustatius, bomberonan tabata e 

últimonan pa firma kontrato laboral, debí na kuestionnan 

relashoná ku diskrepansia den deskripshon di 

trabou, diferensia di skal, ekipo i unifòrm. Entre 

tantu, e staf ta mas trankil, ya ku ta atendiendo e 

asuntunan aki na nan satisfakshon. Tin unifòrm, 

aparato pa hala rosea i jaws-of-life nobo. “Nos 

aparatonan di hala rosea ta nobo. Tin kuerponan di 

MAS OUTONOMIA I RESPONSABILIDAT 

Material i aparatonan nobo, unifòrm nobo pero 

tambe un edifisio nobo, ta algun di e benifisionan 

ku e maneho di brantwer ta mira despues di 

’10-10-10’. Pa inisiá ku e último aki: aktualmente 

bomberonan por sigui diferente kurso. “Ántes no 

tabatin plaka pa esaki”, asina e komandante di 

brantwer Boneiru Jan Janga ta splika. “Awor nos 

hendenan por kuminsá ku un kurso komo un 

persona ku nivel LBO, i finalisá na un nivel HBO. Nos 

kolaboradónan por sigui krese bèrdat dje forma aki 

den e organisashon.” Promé ku Boneiru a bira parti 

di Hulanda Karibense, tabata Teritorio Insular ku 

tabata finansieramente responsabel pa brantwer. 

Esaki sa kondusí na burokrasia, asina Janga ta 

deklará. Pa brantwer no tabatin un presupuesto fiho 

stipulá adelantá. Esaki a kambia: Brantwer tin di 

haber awor aki ku e Dekreto di Brantwer BES. A base 

di e lei aki brantwer mes por ehersé hopi tarea i 

akinan tin un presupuesto mará na dje. “Awor mi tin 

responsabilidat di presupuesto. Esaki ta nifiká ku mi 

ta mas independiente pero tambe mi tin mas 

responsabilidat pa maneho di e kuerpo. Janga ta na 

kabes di un kuerpo - na e momento aki- di 48 

bombero na Hulanda europeo mes ku no tin ekipo 

moderno asin’akí”, Benne ta bisa. 

Personal, material i training ta e tres prioridat 

prinsipalnan pa 2012. E kuerponan di bombero di Sint 

Eustatius i Saba falta personal. Pa nan bira mas 

efisiente i traha e wardanan optimalmente, a plania 

reklutamentu di brantwer i boluntario nobo. Training 

di e tim eksistente i staf nobo na tur nivel ta di 

importansia vital. Pues, pa 2012 tin plan pa laga e 

bomberonan nobo pasa den un training di introdukshon, 

i lo tin mas training tambe pa lidernan di warda i 

miembronan di maneho. Ademas, kada kuartal e 

kuerpo di bombero riba tur tres isla lo drenta komunidat, 

kaminda huntu ku polis i ambulans, lo tin mas 

training di e unidatnan multidisiplinario den 

konhunto. Lo buska vehíkulo nobo tambe. 

Promé ku 10-10-10, tabatin tres kuerpo separá. Segun 

Benne: “E echo di tin un solo kuerpo ta trese vários 

benefisio. Awor, maneho di e departamentonan di 

bombero di Sint Eustatius i Saba por konta ku nan 

koleganan di Boneiru te dia bin un solushon mas 

permanente pa e problemanan di falta di personal”. 

St.-Eustatius tin intenshon di yuda Saba mandando un 

otro trahadó kada siman. Tin plan pa e tim di ofisial 

bai train na Inglatera, kaminda Hulanda ta manda nan 

bomberonan. Inglatera ta un di e paisnan ku ta ofresé 

posibilidat di entrenamentu mas amplio i kompleto 

na mundu. E meta final di Kuerpo di Bombero di 

Hulanda Karibense ta di sirbi komo un solo kuerpo i 

bira un kuerpo modelo ku henter Reino por usa komo 

ehèmpel. 

Jan Janga 

profeshonal. Aparte di estudio, importante pa nan, i 

naturalmente pa e poblashon, ta pa nan tin bon 

material. Aña pasá por ehèmpel a kumpra un 

crashtender nobo, esaki ta un vehíkulo ku por usa 

den tur sorto di kalamidat, primordial na airopuerto. 

Esaki ta e promé paso pa pone nos parke di vehíkulo 

na nivel. Tambe a bestèl unifòrmnan nobo i a hasi un 

invershon formal pa kambia e aparatonan di airu 

‘UN 2012 VEILIG, SAFE I SIGUR’ 

Despues ku kuerpo di bombero Hulanda Karibense 

a bini na eksistensia dia 10-10-10, aña 2011 a bira su 

promé aña di operashon, un aña den kua tabatin 

espasio pa orientá i eksplorá. Den 2012 nos lo sigui 

traha pa yega na un kuerpo di bombero moderno, 

ku den konhunto ta prepará pa e riesgonan 

spesífiko ku tin riba e islanan di Boneiru, Sint 

Eustatius i Saba. Na nòmber di Kuerpo di Bombero 

di Hulanda Karibense mi ke ekspresá e deseo pa 

den 2012, e pueblonan di Boneiru, Sint Eustatius i 

Saba por ta, na promé lugá, ‘veilig, safe i sigur’. 

Jair Tromp 

Algemeen Commandant Kuerpo di Bombero CN 

komprimí ku ta bieu i ku nan a kùr af. Awor aki 

brantwer ta asina moderno ku hasta Hulanda no por 

kompetí. Brantwer na Boneiru ta disponé di tres 

crashtenders pa airopuerto i tres brantspùit pa 

Kralendijk. A traha un planifikashon pa e periodo te 

2015. Rincon lo bai risibí un brantspùit nobo i e 

intenshon ta pa den dos aña agregá un vehíkulo di 

asistensia mas ku por ser usa durante aksidentenan 

di outo. Riba tèrmino lo kambia tambe e otro dos 

crashtendernan. En todo kaso ta trata aki di basta 

kapital, manera Janga ta indiká. Pero tin mas kos ta 

bai kambia, asina e la anunsiá entre tantu. Prinsipalmente 

si ta trata di lei i reglanan, i e kumplimentu di 

nan. Pero esakinan lo bai na nan debido tempu. “ 

Hende mester haña e oportunidat pa kustumbrá ku e 

reglanan nobo. Den sinku aña nos kier ta prepará 

riba mantenshon di e lei i reglanan nobo di moda ku 

tur kos lo ta riba nivel.” Anto esaki mester por si bo 

djis pensa ku por ehèmpel ku e ordenansa di vürwèrk 

ta datá 1903/1904. Tin hopi kos pa kambia. Pero nos 

ta bai hasi nan paso pa paso, pa bienestar di e 

poblashon.

Trahando huntu riba futuro 

di Karibe Hulandes 

his information bulletin is also available in English Desèmber 2011 

NUMBER 11 

B O L E T I N I N F O R M A T I V O 

B O N E I R U , S I N T - E U S T A T I U S I S A B A 

PARA KETU I MIRA PA DILANTI 

Dilanti bo tin e di 11 edishon di e boletin informativo di RCN. Ku e edishon aki nos ke sera e aña positivo i para ketu na 

tur kos ku a mehorá aña ku a pasa. Kiko a kambia den e organisashon di Kuido pa Hóben i Voogdijraad? Kon ta para 

ku brantwer? I kiko a pasa den edukashon? E korant aki ta duna bo un bista riba tur e terenonan menshoná. 

PAR TUR MAYOR I EDUKADORNAN 

E Sentro Hubentut i Famia ta un fasilidat kaminda tur 

mayor i edukadó por bini ku nan preguntanan tokante 

edukashon i salubridat di nan yunan entre 0 pa 19 aña. 

E Sentro Hubentut i Famia ta traha preventivo i ta yuda 

evitá problemanan di edukashon i kriansa. E ta forma 

e último parti di e plan total pa mehorá e fasilidatnan 

pa hubentut riba e tres islanan di Karibe Hulandes 

Karibense, kaminda “kwartiermaker” Marga Drewes di 

VWS/Hubentut i Famia a traha for di aña 2009 huntu 

ku e kolaboradó den vèlt te na e kolaboradónan di 

maneho di e Entidat Públiko i RCN i e direktivanan di 

diferente organisashonnan pa realisá e sentro. E 

nòmber 'Tripel P' ta para pa ‘Programa Pedagógiko 

Positivo’. E programa ku ta originá for di Oustralia ta 

yuda mayornan den edukashon di nan yunan entre 0 

pa 16 aña. Tripel P ta un programa pa evitá problemanan 

emoshonal i di komportashon serka muchanan, 

dor di stimulá maternidat i paternidat kompetente. 

Tripel P ta dirigí riba kambio òf redukshon di komportashon 

ku ta kontribuí na eksistensia di problemanan 

emoshonal i e problemanan di komportashon serka 

muchanan. Mayornan ta siña hasi uso di komunikashon 

diario den famia pa por sostené nan yunan den 

forma emoshonal adekuá i stimulá nan kapasidat di 

kompetensia sosial i di solushonamentu di problema. 

E partinan positivo den un famia i e kompetensianan 

di mayornan ta keda reforsá asina i e faktornan di 

riesgo ta keda redusí. Òf manera Mimi Dongen di e 

Sentro di Hubentut i Famia ta aksentuá fuertemente: 

“Dal i grita ménos, mas amor i komunikashon total.” 

Tripel P ta ofresé mayornan diferente strategia pa 

práktika diario. “Mayornan ta siña kon nan tin di 

stimulá e komportashon deseá serka nan yunan i kon 

nan mester evitá komportashon no deseá, di akuerdo 

ku Dongen. Tambe nan ta risibí informashon riba e 

strategianan di edukashon aki i nan por risibí guia riba 

‘NO TA TUR ORA BO MESTER TA SEVERO’ 

“Eduká mucha ta tuma lugá henteramente otro for di 

tempu ku ami tabatin dieseis aña. Ántes komo mucha 

no tabata asina fásil, mayornan tabata hopi estrikto. Si 

bo hasi algu robes, nan tabata usa e kabuya.” Mariela 

Goeloe (44) ta hari na momentu ku e kòrda riba e 

tempu ei. Den e sentro kompletamente nobo di 

Hubentut i Famia na Playa, e ta splika di kon e la 

partisipá resientemente na e kurso, kon yuda den 

edukashon di muchanan entre 11 pa 18 aña. Huntu ku 

su kasa Gwendell nan tin dos yu, un yu muhé di dieseis 

aña i un yu hòmber di diesdos. “Nan ta kambiando”, 

asina Mariela ta deklará. “ Tin ora e muchanan kier 

esaki, despues nan kier esaya.” Debí ku e muchanan ta 

drenta den adolesensia, sa tin konflikto òf problema- 

aplikashon di e strategianan aki den nan mes situashon, 

si nan ta deseá. E strategianan di edukashon aki 

ta basá riba e sinku prinsipionan básiko di edukashon 

positivo: 

ofresé e muchanan un ambiente sigur i stimulante 

laga e muchanan siña dor di sosten positivo 

mantené un disipliná yamativo 

tin speransanan realístiko 

sòru bon pa bo mes 

Aña pasá e sentro di Hubentut i Famia a hinka hopi 

tempu den training di nan propio hendenan di moda 

ku nan ta apto pa duna guia na mayornan. Próksimo 

aña tambe e sentro lo kontinuá ku esaki pa sostené e 

ayudo den uso di e método di Tripel P. Mas aleu lo bini 

ku kampañanan pa públiko, ku por ehèmpel tepnan di 

edukashon i e konsekuensianan di edukashon 

positivo. 

31 di òktober su Altesa Real prensès Máxima 

a hasi e apertura ofisial di e sentro 

nan de bes en kuando. E kurso ta siña bo kon pa 

atendé ku esaki, i kon bo por solushoná e konfliktonan. 

“Por ehèmpel bo no mester ta semper estrikto”, 

di akuerdo ku Mariela. “Dor di papia por, solushoná 

masha hopi.” Ku su propio yunan Mariela no tin 

problema. Promé ku e la bai e kurso ya na su kas nan 

tabata kombersá ku otro na momentu ku tabatin algu. 

Pero semper ta bon pa sa mas, asina Mariela ta haña. 

Ta p’esei mes e la bai mesora di akuerdo na momentu 

ku a pidié pa partisipá na e kurso aki. “Tin biaha ta 

ferfelu pa duna un mucha di dieseis aña straf. Akinan 

nan ta siña bo kon papia pa resolvé e problemanan. Bo 

mester kai sinta na mesa ku otro i bo mester laga e 

muchanan papia tambe. Pero bo mester siñanan 

Edishon spesial 

Ban traha huntu na futuro 

di Karibe Hulandes 

tambe ku tin regla, i ku abo komo mayor mester ta 

bon kla riba esaki. I bo mester mantené e reglanan aki, 

kaminda e mayornan naturalmente huntu mester hala 

un liña.” E kurso “Atendé ku adolesente” ta forma parti 

di e servisionan ku e ta ofresé di e Sentro Hubentut i 

Famia. Mariela ta konsehá kada mayor pa partisipá na 

e training aki sea bo so òf ku bo partner. Bo no mester 

keda sin partisipá na e kurso aki djis pa motibu di 

gastunan. Partisipashon ta kosta solamente dies dòler 

pa e kurso kompletu. E kurso ta dura en total seis 

siman, ku semanalmente un enkuentro di dos ora. 

Por inskribí pa e kurso na Sentro Hubentut i Famia, na telefon: 

715-7200 òf pasa na Kaya Prinses Marie number 7.

gelukkig 2012. 

Het personeel van de Koninklijke Marechaussee 

Caribisch Nederland wenst alle medewerkers van 

RCN en bewoners van Caribisch Nederland "Un 

bon Pasku i un Felis Aña". Een veilig, gezond en 

Staf di Marechosé Real di Hulanda Karibense ta deseá tur empleado 

di RCN i henter pueblo di Hulanda Karibense un “Un bon Pasku i un 

Felis Aña”. Un 2012 felis, sigur i salú. 

The staff of the Royal Marechaussee Dutch Caribbean wishes all 

RCN employees and residents of the Dutch Caribbean "Un bon 

Pasku i un Felis Aña". A safe, healthy and happy 2012. 

Koninklijke Marechaussee Caribisch Nederland 

Bonaire 

Kaya Gilberto F. Croes 24, 


Tel: 717 8858 (tel/fax; nr grensbewaking 24 uur per dag bereikbaar ) 

RCN/OCW wenst u fijne feestdagen en een 

voorspoedig 2012. Wij zien er naar uit om samen 

met u in het nieuwe jaar verder te bouwen aan 

kwalitatief goed onderwijs, mooie cultuurbelevingen 

en optimale ontplooiingskansen voor alle inwoners van 

Caribisch Nederland. 

RCN/OCW ta deseá bo un felis Pasku i un próspero 2012. Nos ta 

entusiasmá pa den aña nobo sigui traha riba enseñansa di kalidat 

haltu eksperenshanan di kultura bunita i oportunidatnan pa 

desaroyo optimal pa tur habitante di Hulanda Karibense. 

RCN/OCW wishes you a Merry Christmas and a prosperous 2012. We 

look forward to working with you in the new year to continue to 

build good quality education, beautiful culture experiences and 

optimal opportunities for all residents of the Dutch Caribbean. 

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen in Caribisch Nederland 

Bonaire 

Kaya L.D. Gerharts 15 

(boven in het Omni gebouw) 


Tel: +599 715 8319 

Het Korps Politie Caribisch Nederland wenst U 

fijne feestdagen en een gezond en veilig 2012. 

2012 zal een jaar zijn waarin het Korps nog meer 

informatie gestuurd gaat werken en zich aent en professioneel zal 

richten op actieve samenwerking met de burgers en partners. 

Wij werken samen aan een veilig en leeaar Caribisch Nederland. 

Kuerpo Polisial Hulanda Karibense ta deseá bo felis dianan di fiesta i 

un 2012 seif i salú. 

2012 ta bai ta un aña den kua e Kuerpo lo bai traha mas dirigí riba 

duna informashon i lo dirigí su mes atento i profeshonal riba un 

kolaborashon aktivo ku suidadanonan i partnernan. 

Nos ta traha huntu na un Hulanda Karibense seif i abitabel. 

The Police Force Caribbean Netherlands wishes you a Merry Christmas 

and a healthy and safe 2012. 

2012 will be a year in which the Force will be working more information 

oriented and will have a more aentive and professional focus 

on active collaboration with citizens and partners. 

We are collaborating on a livable and safe Caribbean Netherlands. 

Korps Politie Caribisch Nederland 

Bonaire 

Korps Politie Bonaire 

Kaya Libertador Simon Bolivar 4 


Tel: +599 717 8000/717 3334 

Bonaire 

Openbaar Ministerie Bonaire 

Fort Oranje, Plasa Reina Wilhelmina 2 


Tel: +599 8626, Fax: +599 7535 


Korps Politie Sint Eustatius 

Van Tonningenweg z/n 


Tel: +599 318 2333/318 2256/ 318 2477/318 

2535, Fax: +599 318 2377 

Preige kerst en een Gelukkig 2012. 

Bon Pasku i Felis Aña 2012. 

Openbaar Ministerie Caribisch Nederland 

Merry Christmas and a Happy 2012. 


Openbaar Ministerie Sint Eustatius 

Fort Oranje 


Tel: +599 318 2910 

Saba 

Korps Politie Saba 

Politiebureau Windwardside 

Politiebureau The Boom 


Tel: +599 416 3737

Korps Politie Caribisch Nederland, Saba Korps Politie Caribisch Nederland, Sint Eustatius 

Min. Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen CN, Bonaire Min. Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen CN, Sint Eustatius en Saba 

Openbaar Ministerie Caribisch Nederland Min. Sociale Zaken en Werkgelegenheid CN, Bonaire 

Min. Sociale Zaken en Werkgelegenheid CN, Saba Voogdijraad Caribisch Nederland, Bonaire

Alle medewerkers van SZW wensen u preige 

feestdagen en een voorspoedig 2012. 

Ook in 2012 zal dienstverlening aan de bewoners 

van Caribisch Nederland onze prioriteit hebben. 

Tur empleado di departamento di SZW ta deseá bo felis dianan di 

fiesta i un próspero aña 2012. Den 2012 tambe nos servisio na tur e 

habitantenan di Hulanda Karibense lo tin nos prioridat. 

All employees of Social Affairs wishes you a Merry Christmas and a 

prosperous 2012. Also in 2012 the service to the residents of the 

Dutch Caribbean has our priority. 

Ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Caribisch Nederland 

Bonaire 

SZW Bonaire 

Centrumgebied z/n 


Tel: +599 717 8857 

Bonaire 




Tel: +599 715 8333 


SZW Sint Eustatius 



Tel: +599 318 3376 

2011 was een jaar waarin door de medewerkers op 

alle drie de eilanden van Caribisch Nederland hard 

is gewerkt en met succes. 

Op basis van de resultaten die in 2011 zijn behaald 

kijk ik met vertouwen uit naar de kansen die 2012 ons gaat bieden 

om samen te blijven werken aan de toekomst van Caribisch Nederland. 

Ik wens iedereen een gezond en voorspoedig 2012! 

2011 tabata un aña den kua empleadonan riba e tres islanan di 

Hulanda Karibense a traha duru i ku éksito. A base di e resultadonan 

lográ, mi tin konfiansa ku 2012 lo brinda nos e oportunidat pa sigui 

traha huntu riba futuro di Hulandes Karibense. 

Mi ta deseá un i tur un 2012 salú i próspero! 

2011 was a year that the staff of all three islands of the Dutch Caribbean 

have been working hard work and with success. 

Based on the results achieved in 2011, I look with confidence for the 

opportunities that 2012 will offer us to keep on working together on 

the future of the Caribbean Netherlands. 

I wish everyone a healthy and prosperous 2012! 

Rijksdienst Caribisch Nederland - Centraal 






Tel: +599 318 3370 

Saba 

SZW Saba 



Tel: +599 416 3934 

Saba 



Tel: +599 416 3934 

Wij wensen de gemeenschap van Bonaire, St. 

Eustatius en Saba een gezegend en preige kerst 

en een gelukkig Nieuwjaar. In het jaar 2012 zal de 

Voogdijraad met passie en integriteit zich blijven 

inzeen om de belangen en de veiligheid van onze kinderen te 

waarborgen. De jeugd is onze toekomst!. 

Nos ta deseá e pueblo di Boneiru, Sint Eustatius i Saba un felis Pasku i 

un próspero aña nobo. Den aña 2012 Voogdijraad ku pashon i 

integridat lo sigui sali na interes i siguridat di nos yunan. E hóbennan 

ta nos futuro. 

We wish the community of Bonaire, St. Eustatius and Saba a blessed 

and Merry Christmas and a happy new year. In the year 2012 the 

Guardianship Council with passion and integrity remains commied 

to the interests and to ensure the safety of our children. The youth is 

our future! 

Voogdijraad Caribisch Nederland 

Bonaire 

Voogdijraad Bonaire 

Kaya Internashonal z/n, 


Tel: +599 717 8976 


Voogdijraad Sint Eustatius 

Kerkweg z/n 


Tel: +599 3182814, Fax: +599 3182070 

Fijne Kerstdagen en een Gelukkig 2012. 

Bon Pasku i un Prospero Aña 2012 

Merry Christmas and a Happy 2012 

Zorg Verzekering Kantoor Caribisch Nederland 

Bonaire 

ZVK Bonaire 

Centrumgebied 


Tel: +599 715 8899 


ZVK Sint Eustatius 



Tel: +599 318 3375 

Saba 

Voogdijraad Saba 

Oranjestraat 


Tel: +599 416 3533 

Saba 

ZVK Saba 

Powerstreet 1 


Tel: +599 416 3552

Voogdijraad Caribisch Nederland, Saba Zorg Verzekering Kantoor CN, Saba 

Zorg Verzekering Kantoor CN, Sint Eustatius Bureau van de Rijksvertegenwoordiger op Sint Eustatuis en Saba 

Vertegenwoordigers van de departementen van de Rijksoverheid op Sint Eustatius 

Belastingdienst Caribisch Nederland, Sint Eustatius 

Vertegenwoordigers van de departementen van de Rijksoverheid op Saba 

Brandweer Korps Caribisch Nederland, Sint Eustatius

Working together on the future 

of the Dutch Caribbean 

boletin akí ta optenibel na Papiamentu tambe september/october 2011 

NUMBER 11 

I N F O R M A T I O N B U L L E T I N 

B O N A I R E , S T . E U S T A T I U S A N D S A B A 

STAND STILL AND LOOKING FORWARD 

In front of you is the 11th information bulein of the RCN. This edition is to close the year on a positive note and mainly to 

stand still by all that has improved this past year. What has changed for example in youth care and at the Court of Guardianship? 

How does the Fire Brigrade stand? And what has happened in education? This paper will bring you up to date. 

FOR PARENTS AND EDUCATORS 

The Centre for Youth and Family is a facility for all 

parents and educators where they can come with their 

questions about the education and health of their 

children between 0 to 19 years. The Centre for Youth 

and Family works preventively and helps issues with 

parenting and education. It constitutes the last 

element of the master plan to improve the youth 

facilities on the three islands of the Dutch Caribbean, 

that ‘kwartiermaker’ Marga Drewes of VWS/ Health 

Youth and Family has been working on since 2009, in 

collaboration with the workers in the field, the policy 

makers of the Public Entity and RCN and the Boards of 

the various organizations. The name 'Triple P' stands 

for Positive Parenting Program. The originally 

Australian program helps parents in raising their 

children between 0 to 16 years. Triple P is a program to 

prevent emotional and behavior problems in children, 

by promoting competent parenting. 

Triple P is aimed at changing or reducing behavior 

that contributes to the development of emotional and 

behavioral problems in children. Parents learn to use 

everyday communication in the family to adequately 

support their children emotionally and to stimulate 

their social skills and problem solving abilities. The 

positive aspects in a family and the competence of the 

parents are strengthened this way and risk factors are 

reduced. Or as Mimi Dongen from the Youth and 

Family Centre succinctly states: “Less hiing and 

yelling and more love and plenty of communication.” 

Triple P provides parents with various strategies for 

everyday practice. “Parents learn how they can 

encourage desired behavior in their child and can 

counter unwanted behavior”, says Dongen. They also 

receive information on these parenting strategies and, 

if they want to, they can receive guidance in applying 

‘YOU DON’T ALWAYS HAVE TO BE STRICT’ 

“Raising children is a whole different ballgame 

nowadays than when I was sixteen, myself. It was not 

as easy as a child in the past, parents were very strict. If 

you did something wrong, the lile rope was used.” 

Mariela Goeloe (44) can laugh about it when reminiscing 

about that time. In the brand new Centre for 

Youth and Family in Kralendijk, she explains why she 

recently participated in the course that assists in the 

parenting of children between 11 and 18 years old. 

Together with her husband Gwendell they have two 

children, a sixteen year old daughter and twelve year 

old son. “They change”, says Mariela. “Children want 

this and then they want that.” As the children reach 

puberty, sometimes conflicts and issues arise. The 

this to their own situation. These parenting strategies 

are based on five basic principles of positive parenting: 

Offer children a safe and stimulating environment 

Allow children to learn through positive support 

Apply appealing discipline 

Have realistic expectations and 

Take good care of yourself 

The centre for Youth and Family invested much time 

and energy over the past year in training its own 

people so they are able to provide guidance to parents. 

Next year the centre will continue this as well to 

support the care in using the Triple P methodology. 

Furthermore, there will be campaigns for the public 

with for example parenting tips and the impact of 

positive parenting. 

On October 31, 2011, the Centre was officially 

opened by Her Royal Highness Princess Máxima 

course taught you how you can deal with that and how 

you can solve the conflicts. “For example, you do not 

always have to be strict”, says Mariela. “A lot can be 

solved by talking.” Mariela has no problems with her 

own children. Even before she started the course 

things were discussed at home if there ever was an 

issue. But it’s always good to know more, she believes. 

That’s why she readily agreed when she was asked to 

participate in this course. Sometimes it’s annoying 

having to give punishment to a sixteen year old child. 

Here they teach you to talk in order to solve problems. 

That you need to sit around the table together and also 

must allow your children to have their say. But also 

that your children must learn that there are rules and 

Special edition 

Working together on the future 

for the Dutch Caribbean 

that you need to be clear about that as a parent. And 

that you need to enforce those rules, where parents of 

course need to draw one line together.” The 

course”Dealing with adolescents” is part of the 

selection at the Centre for Youth and Family. Mariela 

recommends every parent to take this course whether 

or not together with your partner. The costs should 

not discourage anyone from taking the course. 

Participation costs only ten dollars for the entire 

course. It takes a total of six weeks, with a two-hour 

session each week. 

Enrollment for the course can be done through the Centre for Youth and 

Family, telephone: 715-7200 or dropping by at Kaya Prinses Marie nr. 7.

THE FIRE DEPARTMENT INVESTS HEAVILY IN PEOPLE AND EQUIPMENT 

Andre Bennet 

With year one now behind the back the brand new 

Dutch Caribbean Fire Brigade is well on its way to 

being formed on the Public Entities of Bonaire, St. 

Eustatius and Saba with improvements already 

gradually taking place within the fire brigade. Challenges 

facing the brigade at the start are being worked on 

and management and staff are optimistic about the 

future. According to local commander Andre Benne 

of the St. Eustatius Fire Brigade the aention in year 

one was focused mainly on orientation and exploration. 

However, the goals for the coming four years will 

clearly lay out the path which the corps should follow. 

“It is our objective to become more visible within the 

local communities on all three islands by increasing 

the collaboration between the police, ambulance 

department and fire department”, according to 

Benne. 

Forming one brigade has not been without challenges. 

On St. Eustatius firefighters were last to sign 

labour agreements due to issues related to discrepancies 

in job descriptions, difference in salary scales, 

equipment and uniforms. Meanwhile the staff is more 

seled as these maers are being dealt with to their 

satisfaction. New uniforms, breathing apparatus and 

jaws –of-life have been replaced. “Our breathing 

GREATER AUTONOMY AND RESPONSIBILITY 

New equipment and materials, new uniforms, but 

also a completely new job classification system; 

those are some of the benefits that the management 

of the Fire Department sees aer ’10-10-10’. To start 

with the laer: firefighters can now aend various 

training courses. “In the past there was no money 

for that”, explains the Fire Department Chief on 

Bonaire, Jan Janga. “Now our people can start with 

training as ‘LBO-er’, to come out as ‘HBO-er’. This 

way our staff can actually grow in the organization.” 

Before Bonaire became a part of the Caribbean 

Netherlands, the Island Territory was responsible for 

the Fire Department. This oen led to bureaucracy, 

states Janga. There was no predetermined designated 

budget for the Fire Department. That has 

changed: The Fire Department now works with the 

‘BES Fire Department Decree’. Based on that law the 

Fire Department can execute many tasks itself and 

this is linked to a budget. “I now have budgetary 

responsibility. That means that I have more 

independence but also more responsibility for the 

management of the force. Janga manages a brigade 

of - currently - 48 professionals. 

apparatus is brand new. Some corpses in the European 

Netherlands do not have this state of the art equipment”, 

says Benne. 

Personnel, material and training are the three main 

priorities in 2012. The fire brigade on St. Eustatius and 

Saba are understaffed. In order to become more 

efficient and to operate shis optimally, recruitment 

of new firemen and volunteer s is scheduled. Training 

of the existing team and new staff on all levels is vitally 

important. And so in 2012 there are plans to have 

introductory training for new recruits, and further 

training of shi leaders and management. Additionally, 

each quarter the fire brigade on all three islands 

will go into the community where together with the 

police and ambulance departments more joint 

training will be conducted among the multi disciplinary 

units. Vehicles will also be replaced. 

Before 10-10-10 there were three separate brigades. 

According to Benne, “A new joint brigade comes with 

several benefits. The management of St. Eustatius and 

Saba’s fire departments can now rely on their 

colleagues on Bonaire until a more permanent 

solution is found for staffing issues”. St. Eustatius 

intends to assist Saba with one worker to rotate on a 

week basis. There are plans for the officers team to be 

trained in the UK where the Netherlands sends their 

firemen. Globally the UK offers one of the most 

extensive and comprehensive training possibilities. 

Ultimately, it is the goal of Dutch Caribbean Fire 

Brigade to serve as one brigade and to become model 

brigade for the entire Kingdom. 

Jan Janga 

Besides training it is important for them, and of 

course for the population, that they have good 

equipment. For example in the past year a new crash 

tender was bought, a vehicle that can be used at 

various calamities, primarily at the airport. That is 

the first step in the upgrading of our fleet. Also, new 

uniforms were ordered and there was a substantial 

investment in replacing the outdated and rejected 

‘A SAFE, VEILIG AND SIGUR 2012’ 

Aer the incorporation as of 10-10-10, 2011 was 

the starting year for the Dutch Caribbean Fire 

Brigade with room for orientation and exploration. 

In 2012, we continue working on a modern 

fire brigade that is jointly prepared for risks 

specific to the islands of Bonaire, St. Eustatius 

and Saba. On behalf of the Dutch Caribbean Fire 

Brigade I wish the people of Bonaire, St. Eustatius 

and Saba above all a ‘safe, veilig and sigur 2012’. 

Jair Tromp 

General Commander of the Dutch Caribbean Fire Brigade 

self contained breathing apparatus. That currently is 

so modern that even the Netherlands cannot match 

it. The Fire Department on Bonaire has three crash 

tenders for the airport and three fire engines for 

Kralendijk. A plan has been made for the period up 

to 2015. So there will be a new fire engine for Rincon 

and the intention is to purchase yet another rescue 

vehicle that can be used in car accidents within the 

next two years. In time, the other two crash tenders 

will also be replaced. All in all this is ‘substantial 

capital’ as Janga calls it. But more is about to change, 

he announces in advance. Especially when it comes 

to laws and regulations, and compliance with them. 

But that will be gradually. “People must get the 

opportunity to get used to new rules. In five years 

time we want to be prepared to enforce the new law 

and regulations so then everything will be up to 

standard aerwards . “And that is about time if you 

consider that for example the Fire Works Ordinance 

dates back to 1903/1904. A lot is about to change. But 

we are going to do that step by step for the wellbeing 

of the people.”

QUALITY TO AN ACCEPTABLE LEVEL 

Since October 10, 2010 the schools in the Dutch Caribbean are part of the educational system of the Netherlands. The goal is that the 

quality of education be on an acceptable level in 2016. The school boards are responsible for the quality of education; the education 

personnel will have to provide this quality. But they cannot do this alone. The Ministry of Education, Culture and Science (OCW) 

supports the school board and school management to work on the improvements. You can e-mail questions about education to 

vragenoveronderwijs@rijksdienstcn.com. You can also drop by at the OCW-department of the RCN or contact one of the staff members 

(715 8319). 

‘THE BIGGEST POSITIVE CHANGE 

CAN BE SEEN IN EDUCATION’ 

Debbie Clarke Brown is the director of the Golden 

Rock School 0n St. Eustatius. She has been at this 

school for nearly thirty years, as a teacher and the last 

thirteen years as the director. 

Debbie was born on St. Eustatius and has also always 

lived on this island except for her high school years in 

Curaçao and her college years in St. Thomas (US Virgin 

islands), where she earned her Bachelor in Education. 

Aer her studies Debbie returned immediately to 

Statia to work in education. “Becoming a teacher has 

always been my dream and I still do this work with a 

lot of satisfaction.” On the question of how she 

experiences the changes in education since October 

10, 2010, she does not have to hesitate. “The biggest 

positive change on the island can be seen in education. 

Aer all, in education things revert a lot around 

money and in the past there was always not enough 

money. This year is the first time I experience that we 

have enough material for almost all subject maers.” 

However, there is still a lot of room for improvement. 

The fiy-year old school building, for example, is 

obsolete and no longer meets the requirements of the 

present time. But the biggest challenges, according to 

Debbie, are still the tackling of the social issues in 

families, resulting in children being insufficiently 

motivated at home to prepare for their education and 

future. Increasing the number of social workers and 

remedial teachers therefore is a must according to her. 

And because teachers must also have command of the 

Dutch language the school is very dependent on 

teachers from the Netherlands. Due to the relatively 

low salaries however, it is difficult to aract teachers. 

The salaries will be adjusted soon, but if that will be 

enough to aract these teachers, remains to be seen.” 

All in all, Debbie looks forward to the future with 

confidence. “I am convinced that things can only get 

beer from now on.” 

Debbie Clarke Brown 

‘GREAT RESULTS WERE ALREADY ACHIEVED’ 

“An educational agenda has been set up for education in 

the Dutch Caribbean. “That agenda records appointments 

for the next five years on strengthening the quality of 

education” Ambrosio ‘Broer’ Molina, one of the staff 

members of RCN/OCW states this. He talks about the 

improvements that have taken place in education in the 

Dutch Caribbean. And he explains that various priorities 

have been set: for example, the quality of education must 

increase; the quality of the teachers, school management 

and school boards must be strengthened and tailored 

education care should be provided. Furthermore, vocational 

education must be made more aractive and the 

preconditions must be in place. “To achieve this, various 

measures have been taken and already some nice results 

were achieved. To help the schools in the Dutch Caribbean 

in realizing the quality enhancement, school coaches and 

teacher coaches were used”, says Molina. “The school 

coaches supported the schools in drawing up their 

improvement plans and guiding the implementation 

thereof. The teacher coaches coach the teachers.” 

Good education requires sufficient and quality teachers. 

The schools on the three islands face shortages of teachers. 

Minister Van Bijsterveldt therefore has made 1.3 million 

dollars available on a structural basis to improve the salaries 

of the teachers in the Dutch Caribbean. The schools are also 

supported in strengthening the skills of the teachers. “A 

stimulating learning environment is also essential for 

quality education”, according to Molina. “The schools in 

the Dutch Caribbean jointly received over 7 million dollars 

extra for the furnishing of their buildings; so for text books, 

teaching methods, game materials, school furniture, digital 

black boards and computers. Each school received a fair 

share of the amount and can decide on its own what the 

money is spent on.” “Students with learning and behavioral 

challenges require extra care and guidance”, Molina further 

elaborates. On each island there is an Expertise Centre of 

Educational Care operational. On all three islands the work 

for a local ‘Raad Onderwijs en Arbeidsmarkt’ (ROA) or 

Education and Labor market Council has started. The ROA 

provides good commitment and alignment between 

education and business. “Students in vocational training 

can be introduced to practice in a work placement 

company and learn what is expected of them. Specialist 

trainers guide the students. On St. Eustatius the first ten 

specialist trainers were trained and child day care centre 

Buzzy Bees was certified as a work placement company for 

apprenticeship supervision”, concludes Molina. 

Opening Liseo Boneriano 

‘SET OUR SHOULDERS TO THE WHEEL’ 

‘In early 2011, I visited Bonaire, St. Eustatius and Saba. On 

all the islands, I met wonderful people who are highly 

motivated to work on quality education for the children 

of the Dutch Caribbean. I thought that was really 

heartwarming and impressive. Many schools have worked 

hard over the past year, so you can look back with a sense 

of pride. However, the person standing in front of the 

classroom, a principal or board member, knows: in 

education the work is never done. In 2012 as well, I call on 

the school boards, principals, teachers and Commissioners 

to remain commied to quality education. And also 

in 2012, my Ministry will support the schools as much as 

possible with this. Staff members of the schools, but also 

parents and students, can go with their questions to the 

staff of the Rijksdienst Caribisch Nederland/OCW. 

During my visit to Bonaire, St. Eustatius and Saba, I 

noticed that we all want the same for the students: good 

education and a good future. So in the New Year let us put 

our shoulders to the wheel to work on good education in 

the Dutch Caribbean. Lots of luck! 

Minister of Education Marja van Bijsterveldt 




Kralendijk, Bonaire, Dutch Caribbean 

Telephone +599 715 8333 




Oranjestad, Sint Eustatius, Dutch Caribbean 

Telephone +599 318 3370 


The Boom, Saba, Dutch Caribbean 

Telephone +599 416 3934 




The website is also available in Papiamentu and English

FROM MOVING TO TRAINING: A 

GOOD YEAR FOR THE GUARDIANSHIP 

Cruvin George 

“2011 was a good year for the Guardianship Council 

with many positive developments and changes in 

various areas. This applies to all three islands in the 

Dutch Caribbean.” 

This is what Curvin George, Senior Child Welfare 

Investigator at the Guardianship Council says. He 

easily lists a number of positive points that were 

achieved in 2011 under management of the Director of 

the BES Guardianship Council, Esther Pourier-Thodé. 

For example, the Guardianship Council in Saba moved 

to a new office building; that of the Guardianship 

Council in Bonaire was renovated to meet safety 

requirements. Moreover, the archive of the Bonaire 

Guardianship Council was cleared. For the public even 

more changed. For example, the civil department and 

the alimony department hold consultation on fewer 

days. But consequently, the staff members can focus 

more on their investigation and reporting tasks. 

George: “The result is that reports are taken on and 

handled quicker and in a more effective manner. 

Consultation hours are now aimed at collecting data 

and clearly identifying the problem. The client leaves 

knowing exactly what type of actions the Guardianship 

Council can or will take. So more clarity”.ehind the 

scenes as well, much has improved. “The Guardianship 

Councils on St. Eustatius and Saba get support on 

the criminal division of the islands”, says George. “And 

they received guidance and coaching from a Senior 

Child Welfare Investigator from Bonaire. There is 

regular contact for the coordination of the developments 

and handling of certain difficult cases” 

All child welfare investigators of the Bonaire Guardianship 

Council have done the Triple P course in the 

mean time (see elsewhere in this newspaper, ed.) and 

have been certified. The child welfare investigators 

also did other trainings. And time and energy were 

invested in cooperation with other parties. “The 

Criminal Division functions properly and good 

cooperation agreements were made with all parties 

ensuring beer execution of the duties of the Guardianship 

Council. We work well together with our 

partners”, says George. “And there is preventative work 

being done with the youngsters through the Halt 

project so they do not need to end up in criminal 

circles.” 

In the past the Guardianship Council had to perform 

more duties that were not its responsibility because 

some organizations were missing. In the mean time 

that has changed. “The chain is complete now and 

there is good cooperation between the various 

organizations”, says George. “Among others because 

of this we as the Guardianship Council were able to 

work towards improving the quality our actual duties.” 

Next year, the Guardianship Council will work on this 

as well and wants to give more publicity to its work. 

The council will of course continue its statutory tasks 

in 2012. “And of course represent the interests of the 

threatened children in the Dutch Caribbean”, concludes 

George. “Because that is what we stand for.” 

HALT WORKS 

In August 2010, the criminal department of the 

Guardianship Council received an extraordinary 

impulse. Not only was the policy tightened in such a 

way that there is now finally a well functioning 

department, but now there is also a good cooperation 

with other partners in the approach of juvenile 

delinquency. Together with the Public Prosecutor’s 

Office repressive action is taken; minors who have 

commied a criminal offense are actually punished. 

The social satisfaction is a fact. The Island Governor, 

Glenn Thodé, of Bonaire emphasized the preventive 

side of this approach before. Thus the so called ‘Drie 

Modellen Interventie’ or ‘Three Models Intervention’ 

was born, that works in a preventative and repressive 

manner against juvenile delinquency. HALT is now 

known in the community and is coordinated by the 

criminal division of the Guardianship Council. 

Together with the members of the so-called ‘Casusoverleg 

Jeugd’ or ‘Youth Case Consultation’, preventative 

work is done in the field of juvenile delinquency 

in Bonaire. Those members are the school aendance 

officer, the Public Prosecutor’s Secretary, unit coordinators 

of the SGB, Family Supervision and a member 

of the EOZ. “The police is of great help during the 

Halt-hearings, the cooperation is in one word 

first-rate”, says Curvin George of the Guardianship 

Council. “There clearly is a noticeable decline in 

truancy and in small fights among minors, both at 

school and on the streets”. All imposed punishments 

are currently already completed or in the process of 

completion. According to George, a year later it can be 

concluded that there is improvement in the imposition 

and execution of community service orders. The 

method is used on Saba and St. Eustatius as well. 

The year 2011 is a year in which much has 

happened. It was the first full year aer that 

important date of ‘10-10-10’, the date that 

Bonaire, St. Eustatius and Saba became part of 

the Kingdom as Public Entities. There are still 

plenty of challenges but fortunately there is also 

much improved in the meantime, so you can see 

from the overview on this page. In 2012 too, we 

will work hard on the future of everyone in the 

Caribbean Netherlands! 

POSITIVE AND VISIBLE CHANGES 

AFTER 10.10.10 

Centers for Youth and Family on all three islands 

Free textbooks for students in secondary education 

Various housing projects (school buildings) have 

been handled: 

urgent provisions were made at the SDA Lynch 

Plantation School in Statia 

the Bethel Methodist School in Statia has 

additional classrooms 

the Saba Comprehensive School in Saba has a 

new building for vocational education, which 

includes new furnishings 

the SGB on Bonaire has a new building for the 

upper grades of HAVO/VWO, which includes new 

furnishings 

both on Saba and Bonaire the preparation for a 

comprehensive school are in full swing 

Study financing (gi or performance grant and 

loan) for students who will be pursuing a full time 

‘mbo’ (bol), ‘hbo’ or university degree in the 

Caribbean or the United States 

Increase of the capacity of the penitentiary facility 

from 44 to 74 spots 

Central control room at the police 

New crash tender at the fire department, new police 

cars and boat at customs 

Improvement of safety at the oil terminals 

Expansion Saba seaport 

Everyone is insured. The basic package offers good 

insurance. There are ten specialists continuously on 

Bonaire. New ambulances on all three islands. 

Emergency evacuation by helicopter on Saba and 

Statia is now possible 

Simpler tax system. 

Welfare (onderstand) and Old age (AOV) benefits are 

higher. Social Affairs made an arrangement for the 

payment of school uniforms and school materials 

for people with a minimum income. More than 200 

youngsters were helped with an amount between 

US$ 500 and US$ 800 

The minimum wage has been adjusted 

Under the BES Old Age Insurance Act and the 

General Widows and Orphans Insurance Act the 

benefits were increased with 17% 

The renovated runway of the airport was put into 

use in August. It meets all international safety 

requirements 

A partnership was entered into with the banks for 

the application of the van de government guaranteed 

scheme for Small and Medium sized Enterprises 

RCN signed a contract with IT Telecom and Ericsson 

for the installation of a telecommunications 

submarine cable from Saba and St. Eustatius to St. 

Maarten and St. Kis. Thanks to this cable both 

islands will soon have a reliable connection to the 

international telecommunications infrastructure. 

Fiscal improvements of State Secretary Weekers 

helicopter on Saba and Statia

aki - Rijksdienst Caribisch Nederland

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?