05.09.2013 Views

Veerkracht als richtinggevend thema in de geestelijke ... - OPZ Geel

Veerkracht als richtinggevend thema in de geestelijke ... - OPZ Geel

Veerkracht als richtinggevend thema in de geestelijke ... - OPZ Geel

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Trends <strong>in</strong> zorg en welzijn 2025<br />

Younique: meer verschillen tussen gebruikers<br />

Macht aan <strong>de</strong> patiënt: meer „do-it-yourself‟ bena<strong>de</strong>r<strong>in</strong>g<br />

„The sky is the limit‟: hoge kwaliteitsverwacht<strong>in</strong>gen<br />

Angst voor zorg: angst door onveiligheid en complexiteit<br />

Gezon<strong>de</strong> grijze samenlev<strong>in</strong>gen: levenslange vitaliteit<br />

Ie<strong>de</strong>reen patiënt: meer frequent chronisch ziek<br />

Gezondheid <strong>als</strong> keuze: meer aandacht voor levensstijl<br />

Preventie: hoge prioriteit<br />

Grenzeloze zorg: globaliser<strong>in</strong>g van gezondheid<br />

„Googleritis‟: digitaliser<strong>in</strong>g van zorggebruiker-zorgverstrekkers <strong>in</strong>teractie<br />

Eén-op-één: meer directe behan<strong>de</strong>l<strong>in</strong>g met medische technologie<br />

„Car<strong>in</strong>g is Shar<strong>in</strong>g‟: meer transparantie <strong>in</strong> kennis en competentie<br />

Groenere zorg: meer duurzame zorg<br />

„Sav<strong>in</strong>g lives, sav<strong>in</strong>g costs‟: meer bus<strong>in</strong>ess, markt and on<strong>de</strong>rnem<strong>in</strong>gs attitu<strong>de</strong>s<br />

Wie zorgt voor mij? Grotere vraag en m<strong>in</strong><strong>de</strong>r aanbod op <strong>de</strong> arbeidsmarkt<br />

Overgang: reorganisatie van <strong>de</strong> zorgketen<br />

„De reken<strong>in</strong>g graag‟: meer vraag en grotere kosten …<br />

I<strong>de</strong>nburg en Van Schaik 2010

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!