Download E-Quality Matters - Duizend en één Kracht

More documents

Recommendations

Info

service 2 nieuws Samenwerking E-Quality en Aletta In de pas verschenen emancipatiebrief van het ministerie van OC&W wordt gesproken over de samenwerking tussen E-Quality en Aletta in de vorming van één sterk instituut voor vrouwenemancipatie en vrouwengeschiedenis in 2014. E-Quality is momenteel in gesprek met Aletta, het instituut voor vrouwengeschiedenis. De twee organisaties onderzoeken de mogelijkheden tot verregaande samenwerking en gezamenlijke huisvesting. Directeur Joan Ferrier van E-Quality: “Ik vind het van belang om te kijken hoe we de kennisinfrastructuur verder kunnen versterken door samenwerking.” 34% dIt jaar zIjn ter GeleGenheId van KonInGInnedaG In totaal 3357 KonInKlIjKe onderscheIdInGen verleend. er zIjn 1136 vrouwen bIj de lIntjesreGen Gedecoreerd, dat Komt neer op 34%. hIeronder waren 12 vrouwen met een zmv-achterGrond. Bron: Kapittel voor de Civiele Orden Redactie Agnes Jansen Sabine Kraus Gerla van Ophem Saskia de Hoog Liza de Laat Arlette Vos Beeldmateriaal David Adams (p2,4/5) Rebke Klikke (p6/7) Vormgeving en druk VormVijf, Den Haag Opmeer Drukkerij BV, Den Haag Oplage 4.500 E-Quality Postbus 85808 2508 CM Den Haag T (070) 3659777 F (070) 3469047 www.e-quality.nl redactie@e-quality.nl ISSN-nr: 1389-9430 Informatie opgenomen tot en met 12 mei 2011. Overname van artikelen is toegestaan, mits met bronvermelding. Joan Ferrier Koninklijk onderscheiden Joan Ferrier, directeur van E-Quality, is op 29 april in haar woonplaats Oegstgeest benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Zij ontving de Koninklijke onder- scheiding vanwege haar ‘persoonlijke bijzondere verdiensten in en al dan niet gerelateerd aan haar hoofdfunctie, in het bijzonder op het terrein van emancipatie, gezin en diversiteit, die voor de samenleving van bijzondere waarde zijn'. Arbeidsmarktdiscriminatie E-Quality heeft een brief gestuurd aan de leden van de vaste Commissie voor sociale zaken en werkgelegenheid van de Tweede Kamer in verband met het algemeen overleg over arbeidsmarktdiscriminatie op 13 april. Hierin vraagt E-Quality aandacht voor de specifieke positie van vrouwen en meisjes uit etnische minderheden bij het onderwerp rassendiscriminatie op de arbeidsmarkt. De brief is te downloaden op onze website. Participatieteam Lelystad wint ‘Meer dan handen-Award’ Op 7 mei zijn tijdens een groot Lelystads Vrijwilligersontbijt 4 Awards uitgereikt. Wethouder Meta Jacobs heeft ze uitgereikt tijdens het ontbijt waar meer dan 100 vrijwilligers uit Lelystad aan deelnamen. Participatieteam Lelystad ontving de ‘Meer dan handen-Award’ voor verbinding. Van harte gefeliciteerd! MOVISIE Diversiteitsprijs 2011: lustrumeditie De MOVISIE Diversiteitsprijs bekroont jaarlijks een project dat invulling geeft aan diversiteit op lokaal, regionaal of landelijk niveau. In 2011 is het thema 'Ouderen'. Meedoen? Inzenden kan tot 1 september 2011. Voor meer informatie zie onze website of www.movisie.nl publicaties Verwacht najaar 2011: • Een publicatie over vaders voor opvoedprofessionals. • Handleiding diversiteit in de Kinderopvang bijeenkomsten Vrouw&Pensioen Café Vrouwen zijn weinig met hun pensioen bezig en zijn weinig pensioenbewust. Daarnaast realiseren ze zich vaak te weinig welke financiële consequenties bepaalde levens- en loopbaankeuzes hebben. Om vrouwen meer inzicht in pensioenen te geven organiseert E-Quality in navolging op het Vrouw&Geld Café nu ook het Vrouw&Pensioen Café. Het Vrouw&Pensioen Café kan in een standaard programmering plaatsvinden maar kan ook geheel op maat gemaakt worden. Volg ons ook op Twitter @EQualityNL en @JoanFerrier agenda Donderdag 23 juni, 18.45-22.00 uur ABP Vrouw & Pensioencafé in Rotterdam. Dinsdag 26 juni, 9.30-12.00 uur Tijdens de Wijzer in Geldzakenparade organiseert E-Quality een Vrouw&Geld Café in Centre Ceramique in Maastricht. De nadruk tijdens dit café ligt op budgetteren. Donderdag 29 september E-Quality Prinsjesdagborrel Najaar 2011 E-Quality Academie: Workshops en Inspiratieontbijten. Houdt onze website in de gaten voor het programma. Kijk op www.e-quality.nl in de Agenda voor meer informatie, ook over andere bijeenkomsten.
update 3 GENDER TER DISCUSSIE Ines Orobio de Castro, Senior beleidsmedewerker E-Quality Een van de kerntaken van E-Quality is het actief volgen en bevorderen van internationale afspraken, verdragen en richtlijnen die in verband staan met emancipatie in Nederland. Daarom was E-Quality ook dit jaar weer betrokken bij de 55e Commission on the status of Women (CSW). Dit jaar was het thema “toegang tot onderwijs en volwaardig werk” voor meisjes en vrouwen. Geen onderwerp dat binnen de VN tot controversen zou kunnen leiden. En inderdaad waren de aanwezige lidstaten het er over eens dat onderwijs beschikbaar en toegankelijk moet zijn en dat bestaande barrières voor meisjes en vrouwen moeten verdwijnen. De nadruk kwam echter te liggen op een onderwerp dat niet ter discussie zou moeten staan: in samenwerking met het Vaticaan (geen lid van de VN, maar met een ‘observer status’) keerden Afrikaanse landen zich tegen de term ‘gender’, en dus ook tegen passages waarin lidstaten worden opgeroepen ‘gender stereotypes’ te bestrijden en ‘gender equality’ te bevorderen. Gender Zowel regeringsdelegaties als NGO’s werden hierdoor overvallen. Sinds de VNconferentie Beijing 1995 is het gebruik van deze terminologie in de VN algemeen aanvaard en vanzelfsprekend, oftewel ‘agreed language’. Bovendien was nog maar net een week eerder de ‘UN Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women)’ opgericht. 1 Een nieuwe divisie die alle VNafdelingen bundelt die zich bezighouden met de positie van vrouwen èn het bereiken van gender gelijkheid. Waarom de poging om de term ‘gender’ af te schaffen? ‘Gender’ verwijst naar de verschillende sociale, culturele en maatschappelijke invullingen van vrouwelijkheid en mannelijkheid. De tegenstanders van het begrip ‘gender’ vinden alleen biologische verschillen tussen vrouwen en mannen belangrijk. Op grond van hun biologie staat vast wat de rol van mannen is en wat die van vrouwen. Het begrip ‘gender’ koppelt mannelijkheid en vrouwelijkheid los van de strikt biologische definitie van mannelijkheid en vrouwelijkheid. Dat betekent in de ogen van onder meer het Vaticaan dat homoseksualiteit en de uitwisselbaarheid van “mannelijke” en “vrouwelijke” rollen wordt geaccepteerd. Veel delegaties waren hierdoor geschokt. Afschaffing van “gender” betekent immers dat gelijke rechten van mannen en vrouwen en het recht op keuzevrijheid in gevaar komt. De onderhandelingen werden dan ook nauwgezet gevolgd door NGO’s. EQuality, Wo=Men, Youth for Choice en Youth Coalition werkten constructief samen en leverden teksten en strategische tips aan de EUvertegenwoordiger, de Nederlandse delegatie en delegaties van andere landen om de poging het begrip “gender” af te schaffen tegen te gaan. Status quo Uiteindelijk is de term “gender” in het slotdocument overeind gebleven en daarmee ook de bestrijding van gender stereotypen en het streven naar gender gelijkheid. Je kunt zowel zeggen dat er geen verlies is geleden als dat er geen winst is geboekt. Er is namelijk eerder sprake van een bevestiging van de status quo dan van een stap, laat staan een sprong, voorwaarts. De EU heeft een aparte verklaring uitgebracht waarin zij de gang van zaken bij deze CSW betreurt. De EU benadrukt dat zij geen stilstand maar vooruitgang wil boeken voor het bereiken van een belangrijke doelstelling van de VN: gender equality. De VN Commission on the Status of Women (CSW) ziet toe op de naleving van de richtlijnen die tijdens de VN-Wereldvrouwenconferentie van 1995 in Beijing zijn opgesteld. Elk jaar komt de CSW bij elkaar op het VN-hoofdkwartier in New York. Tijdens deze CSW-zittingen wordt door regeringsdelegaties onderhandeld over het slotdocument, de Agreed Conclusions. Hierin worden de lidstaten van de VN opgeroepen tot maatregelen om de positie van vrouwen te versterken en gelijke rechten van vrouwen en mannen (“gender equality”) te realiseren. Elk jaar wordt een van de thema’s van “Beijing’95” behandeld: welk nieuw beleid is nodig, op welke punten moeten overheden zich extra inspannen? Een van de kerntaken van E-Quality is actief input leveren aan de CSW en bevorderen dat de Agreed Conslusions in Nederland worden geïmplementeerd. De VN heeft aan E-Quality in 2003 de consultatieve status toegekend. Dat betekent dat E-Quality als niet- gouvernementele organisatie (NGO) door de VN is erkend en wordt uitgenodigd voor VN-bijeenkomsten. Voor meer informatie: www.un.org/ womenwatch/daw/beijing/platform/ index.html 1 www.unwomen.org Michelle Bachelet, voormalig president van Chili, is de directeur en tevens is zij vice-secretaris-generaal van de VN.
Page 1: nummer 2, juni 2011, jaargang 13 9%
Page 5 and 6: Wethouder Theo Maas van gemeente So
Page 7 and 8: Ten eerste vanwege de economische z

Download E-Quality Matters - Duizend en één Kracht

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?