feb 2006 - HABE - Hogeschool Gent

eha-info
Hiërarchische positie binnen het departement
HABE en gezichtsbeharing
Sedert academisering het Vlaamse hogescholenlandschap
kleurt, is het al wetenschappelijk
onderzoek wat de klok
slaat op HABE. En hoe jonger de medewerkers
–logisch wellicht– hoe grondiger
en enthousiaster ze onderzoeken. Robin
Stevens bijvoorbeeld bestond het om op
de druk bijgewoonde nieuwjaarsreceptie
het personeel te onderhouden over
de weliswaar opzienbarende resultaten
van zijn jongste casus.
In het departement HABE hangt de academiseringskoorts,
voelt men een dynamiek naar onderzoek
en voert men een queeste naar publicaties.
Daarom heb ik besloten om mijn korte en onder
lichte dwang uitgevoerde bijdrage aan BEHA-Info
aan ‘onderzoek’ te wijden. Meer in het bijzonder
besloot ik om -als jonge onderzoeker- een onderzoek
over het departement te voeren. Namelijk een
onderzoek naar de relatie tussen gezichtbeharing
en hiërarchische positie binnen het departement
HABE. Opzienbarende en verontrustende resultaten
kwamen aan het licht, maar ik begin met
enkele inleidende statistieken.
inhoudstafel
Hiërarchische positie en beharing
Het sprekend hoofd
Persoverzicht bis
Onder het onderzoek
De wondere wereld van…
Erasmus het mooie leven
Studium Generale: uniek concept
SID-ins wervelende start
HABE schrijft
HABE-ers op seminarie
Sovo-nieuws
WegWijs op de Website
Puzzel & fotocollage
1
2
3
4
5
6
7
8
8
9
9
9
10
In het onderzoek werden alle personeelsleden van
het departement HABE betrokken. De haargroei
van de verschillende personeelsleden werd gecatalogiseerd
door een jury. De jury bestond uit Saskia
Crucke, Nancy Cantens en mezelf, die -en hier wil
ik toch de nadruk op leggen- geheel objectief te
werk gingen op basis van getuigenissen, mondelinge
verslagen, legendes en sagen, foto’s op de
website en ander geheim archiefmateriaal vanop
de PC van Geert (secretariaat HABE). Alle gegevens
werden verzameld op 24 december. De populatie
van dit onderzoek bestond uit 103 personen.
42% van de personeelsleden is vrouw en 58% is
man. 28% van de personeelsleden is blond. Liefst
47% is kalend; dus hebben slechts 53% nog een
volledige haardos. 20% van de mannen heeft een
snor en 18% is bebaard. Niet minder dan 44% van
de personeelsleden komt af en toe ongeschoren op
het werk. Misschien volgt hieruit een eerste implicatie
naar de praktijk van dit onderzoek, namelijk
een beleid om verzorgd op het werk te zitten. 18%
van de mannen kregen het etiket ‘iets raars’ als
gezichtsbegroeiing opgeplakt. Wat de hiërarchie
betreft zien we 11 administratieve krachten, 39
jaargang 11
nr. 88 | februari 2006 |
beha-info@hogent.be
assistenten - wetenschappelijk medewerkers, 32
werkleiders – gastdocenten, 12 docenten, 5 hoogleraren,
2 voorzitters van de opleidingscommissies,
1 secretaris en 1 departementshoofd. We kunnen
nu beginnen aan de analyses van de data.
Zo merkte ik eerder toevallig dat het glazen plafond
heel duidelijk aanwezig is binnen het departement.
Het Glazen plafond is een term die duidt op het
feit dat vrouwen nog sterk ondervertegenwoordigd
zijn in bestuurlijke en hogere functies bij overheid
en bedrijfsleven. Vermoedelijk zijn er immers ook
minder zichtbare barrières die vrouwen belemmeren
bij de doorstroom naar de top. Dit verschijnsel
wordt daarom het “glazen plafond” genoemd. Dit
fenomeen kent ook ons departement.
Citaat
lees verder op pagina 3
Het zou niet fair zijn het verleden te vergeten, maar
het zou niet wijs zijn van het verleden onze toekomst
te maken.
Antoine Doolaege

Persoverzicht
Gent heeft studentenambtenaar
De grootste studentenstad van Vlaanderen heeft
een studentenambtenaar. Gert Vandyck behartigt
voortaan de studentenbelangen als personeelslid
van de stad en ze blijft ook nog halftime verbonden
aan Hogeschool Gent, waar ze, in samenwerking
met enkele collega’s, de alumniwerking verder in
goede banen zal leiden.
Met de uitgave van een extra Stadsmagazine in
december 2005 “doet de stad een extra inspanning
om de voordelen van ‘Gent studentenstad’ in
de kijker te plaatsen”. Aldus schrijven de schepen
van onderwijs en opvoeding Rudy Coddens en de
studentenambtenaar Gert Vandyck. Het magazine
is naar 20.000 laatstejaars secundair onderwijs uit
vnl. Oost- en West-Vlaanderen gestuurd.
En welke zijn de voordelen waar de stad mee uitpakt?
Via de voorstelling van de website www.
kotatgent.be, de promotie van de cultuurcheques
‘voor de prijs van een pint’ en de presentatie van de
kanariegele studentenmobiliteit.be fietsen, komen
we bij de getuigenissen terecht van enkele BV’s die
tijdens hun studies hun hart in of aan Gent verloren
hebben. Gerda Dendooven, Jo Van Damme en Lieve
Blancquaert zijn alledrie in Gent blijven plakken
omdat Gent groots is in zijn kleinheid!
Tenslotte wordt ook de ‘liaison officer’ voorgesteld.
Heb jij een vernieuwend voorstel? Mail het
naar studentenambtenaar@gent.be en Gert antwoordt
je asap.
Colofon
redactie | Liesbeth Averhals, Klaas Bernaert, Myriam De
Bruyne, Stefanie Kerkhof, Wouter Lust, Ludo Peferoen,
Mia Thienpont, Els Van Braeckel, Barbara Van Santen,
Davy Vercruysse.
lay-out | Marc Popelier, www.cluster-graphics.be
eindredactie | Myriam De Bruyne
verantwoordelijke uitgever | Ludo Peferoen, Departement
HABE, Hogeschool Gent.
contact | beha-info@hogent.be
2 beha-info februari 2006 | nr 88
Het sprekend hoofd
Een incident
Een prof aan een hogeschool laat zijn laptop een ogenblik
onbeheerd achter om een gastspreker te ontvangen. Een
student maakt van de gelegenheid gebruik om zijn memory
stick op het toestel aan te sluiten en een aantal bestanden
te downloaden. De prof komt terug, begint nietsvermoedend
zijn les, introduceert zijn spreker, et cetera.
Wat hierover te denken? De student (of studenten) bekomen
een voordeel, ongetwijfeld. Er is de nieuwsgierigheid
die bevredigd wordt en misschien komt er zicht op
de examenvragen. Een ander (maar dan eerder gering)
voordeel is dat de gewone gang van zaken eens doorspekt
wordt met de opwinding van een riskante daad.
Zijn er nadelen? De daad is een ernstige inbreuk op de
privacy. Misschien heerst er rond computers en laptops
een grensvervaging die voortkomt uit de morele onduidelijkheid
rond wijdverbreide praktijken van downloaden
van materiaal via het internet ongeacht de origine, het
illegaal kopiëren van programma’s, enzovoort. Dergelijke
gewoontes creëren een vals gevoelen dat materiaal op
een computer vogelvrij is, zodat de indruk kan ontstaan dat in iemands computer rondneuzen verschillend is van
in iemands portefeuille snuffelen. Maar eigenlijk is het dat niet. Het slachtoffer van de twee daden heeft evenveel
recht op verbolgenheid.
Een inbreuk op de privacy is een duidelijk nadeel (maakt het een verschil als men het niet te weten komt? Is het bijvoorbeeld
niet erg als iemand dagelijks in je kamer zou komen zolang je er maar geen weet van hebt?). Minstens een even
groot nadeel is de schending van een vertrouwensrelatie. De prof vertrouwde spontaan zijn studenten, en dat vertrouwen
is nu beschaamd. Hij, en eventueel zijn collega’s die van het voorval horen, zullen voorzichtiger worden. Dit betekent
dat een aantal dingen die vroeger mogelijk waren, nu moeilijker of onmogelijk worden. En dit is een reële kost.
Economisten weten dit soort kosten-batenanalyses te appreciëren. Nobelprijswinnaar in de economie Kenneth Arrow
merkt op dat “among the properties of many societies whose development is backward is a lack of mutual
trust”. Vertrouwen is een reëel economisch goed dat productieve vormen van interactie bevordert. Maar het is een
precair goed dat niet, zoals de meeste andere goederen, gemakkelijk op de markt kan gekocht worden: “If you
have to buy it, you already have some doubt about what you’ve bought”. Het moet door opvoeding en persoonlijk
engagement tot stand komen.
Het is wellicht niet toevallig dat landen zoals Finland, Zweden, Noorwegen en Denemarken niet alleen economisch
voorop liggen in Europa, maar ook koplopers zijn inzake onderling vertrouwen. Op de vraag: “Bent u het eens met
de uitspraak: ‘De meeste mensen zijn te vertrouwen?’” antwoordt zowat 60% van de inwoners van die landen
positief, terwijl dit voor ons land nog niet de helft daarvan is. Er is misschien enige troost, maar zeker ook confirmatie
van de link tussen vertrouwen en economische ontwikkeling, in het feit dat sommige landen het nog slechter
doen, bijvoorbeeld Polen, Portugal en Griekenland, die onder de 20% vallen.
Op wie willen we lijken: op Finland of op Polen? Beste student(en) uit de optie Strategisch Management –want
dit was de locus van het incident– gelieve uw conclusies te trekken.
prof. dr. ludo peferoen
departementshoofd

vervolg van pagina 1
Bij het administratief personeel zien we een duidelijke meerderheid aan vrouwen. Ook bij de assistenten
is er nog een groot overwicht, maar vanaf de gastdocenten slaat het evenwicht om: 85% van de
gastdocenten is man, 66% van de docenten en 80% van de hoogleraren. In de echte top van de organisatie
zijn zelfs geen vrouwen te bespeuren.
Wat betreft de relatie hiërarchie versus ‘blond zijn’ bij de vrouwen. Terwijl nog redelijk wat blonde
vrouwen te vinden zijn bij het AP en bij de assistenten, merken we dat hoger opklimmen op de hiërarchische
ladder moeilijker wordt voor de blonde vrouwen. Verklaringen voor deze bevindingen laat ik
aan jullie, aandachtige lezers, over.
Dan komen we tot de kern van dit onderzoek: is er een relatie (bij de mannen) –ik kan de lezer bij
deze geruststellen, er werden geen vrouwen door de jury in één van de diverse beharingscategorieën
opgenomen– tussen gezichtsbeharing en hiërarchische positie? Uit het literatuuronderzoek bleek
dat hoe hoger op de hiërarchische ladder, hoe meer bebaarde mannen er voorkwamen. Geldt dit ook
voor HABE?
Ja hoor, de data van HABE vertonen een significant positieve correlatie: hoe hogerop de man, hoe behaarder
het gezicht. In tegenstelling tot AP en assistenten duikt er immers onder de gastdocenten en
hoogleraren een merkelijk hoger percentage bebaarde gezichten op. Al is de relatie niet 100%: sommige
AP en assistenten blijken duidelijk hogerop te willen en laten dus een baard groeien. De top van
de organisatie blijkt deze beharing dan weer niet meer nodig te achten.
Opvallende resultaten zien we in de relatie tussen het al dan niet hebben van een snor en de plaats
binnen de organisatie. We zien een duidelijke correlatie van 100% tussen het hebben van een snor en
voorzitter zijn van een opleidingscommissie. Opnieuw duidelijke onderzoekresultaten in de relatie ongeschoren
zijn en positie in de hiërarchie. Terwijl maar liefst 11 van de 13 assistenten en onderzoekend
personeel ongeschoren komt werken, zien we een ander profiel bij de top van de organisatie, namelijk
de secretaris en het departementshoofd, die opvallend verzorgd komen werken. Waarbij men zich kan
afvragen of zij zich zo doelbewust profileren en/of distantiëren. Tenslotte zien we opnieuw een correlatie
van 100% tussen het ongeschoren zijn en het voorzitter zijn van een opleidingscommissie
Om af te sluiten: de relatie ‘kalend zijn’ en positie in de organisatie. Opnieuw zien we een correlatie
van 100% tussen de variabele kalend zijn en het zijn van voorzitter van de opleidingscommissie. De
correlatie tussen de variabelen is evenwel niet significant daar de berekende Kendall Tau de waarde
0.729 heeft.
Het onderzoek laat ons toe enkele conclusies te formuleren.
Er is wel degelijk een verband tussen haarbegroeiing en positie binnen het departement HABE. Verklaringen
voor deze conclusie laat ik opnieuw aan de lezer over. Om voorzitter van de opleidingscommissie
te worden dien je kalend te zijn, in het bezit te zijn van een snor en af en toe ongeschoren naar het
werk te komen. Dit is erg jammer nieuws voor de vrouwen, tenzij sommigen het er voor over hebben
om aan deze lichaamskenmerken te voldoen.
De bepaling van de hiërarchie-positie voorzitter van de opleidingscommissie was overigens niet toevallig
gekozen, maar ingegeven door de onderzoeksresultaten. Wat weer aantoont dat je als onderzoeker
veel kan helpen bewijzen slash manipuleren bij onderzoek. Andere conclusie is dat binnen het departement
men kan spreken van een glazen plafond terwijl ook duidelijk werd aangetoond dat er wel erg
veel ongeschoren en kalende mannen zijn. Vele en nog andere conclusies zijn mogelijk, maar laten we
–om de goede vrede onder het personeel binnen het departement te behouden– het hier bij laten.
Wist je dat...
robin stevens
onderzoeker (van alles)
de lessenroosters voor het 2de semester al sedert 19 januari op het net staan en dat alle studenten
–voornamelijk zij die aan een shortski of andere trip toe zijn– dat bijzonder waarderen?
Persoverzicht bis
Ondernemen leer je op het terrein
“De Vlaamse overheid staat als mede-initiatiefnemer
van de ondernemingsplanwedstrijd Bizidee
zeker niet alleen in haar pogingen om een nieuwe
ondernemersdynamiek op gang te brengen. Ook
in het hoger onderwijs gonst het van initiatieven
die studerend Vlaanderen de knepen van het ondernemerschap
trachten bij te brengen”. In Metro
dd. 21 december lees je de Hogeschool Gent al een
heel eind in de goede richting gestapt is omdat
het ondernemerschap al volledig ingebed is in het
leerplan, want docent ‘economie Johan Verrue
doceert er sinds dit jaar het nieuwe vak Ondernemersvaardigheden
aan de tweedejaarsstudenten
handelswetenschappen’. En die verduidelijkt: ‘Een
echte cultuurschok voor de studenten. In dit vak,
dat qua studiepunten behoorlijk zwaar doorweegt,
zijn we volledig afgestapt van het ex cathedra lesgeven.
De studenten werken er in teams van acht
aan het uitwerken van een creatief bedrijfsidee en
dienen op vooraf bepaalde tijdstippen rapporten in
of geven presentaties. Ze kunnen daarbij rekenen
op begeleiding door docenten en externe experts
uit het bedrijfsleven. Het is eigenlijk een perfecte
kopie van het Bizidee-concept. Ik moedig mijn studenten
dan ook zeker aan om met hun uitgewerkte
project aan de wedstrijd deel te nemen”.
En studenten… hier is deelnemen niet belangrijker
dan winnen!
Handleiding bij
schriftelijke examens
‘U neemt alleen twee
balpennen en een codex
mee naar uw plaats;
pennenzakken, latjes,
kleurpotloden of stiften,
tintenkillers of white
out systemen en andere flauwekul mag samen met
uw uitgeschakelde GSM aan de achterkant, zijkant
of voorkant van het lokaal worden gelaten.
Groeten
marc kruithof
februari 2006 | nr 88 beha-info 3

Onder het onderzoek
Alhoewel hij nog bitter jong is, kent Ilya
de Lannoy de finesses van financiën;
pensioensparen is zijn specialiteit. Maar
toch rest er nog één en ander dat hij wil
onderzoeken. Onze correspondent Bart
Defloor vuurde zijn vragen af op de jongeman
die alles in vraag stelt.
Wat is het onderwerp van je doctoraat?
Kan je het even kort inhoudelijk toelichten?
Mijn doctoraal onderzoek gaat over “Actuarial
aspects of life insurance schemes”... Einde inhoudelijke
toelichting ;-).
Waarom heb je voor dit onderwerp gekozen?
Wat is je vooropleiding?
Het onderwerp is naar voor gekomen tijdens mijn
sollicitatiegesprek, bijna twee jaar geleden. Ik hield
me toen onledig met de duurzame exploitatie van
biologische systemen: vissen, bossen, etc. John
Crombez suggereerde de methodologie ook toe
te passen op pensioenfondsen. En inderdaad: het
optimaliseren van risicomaten over stochastisch
processen lijkt een universeel principe voor allerhande
biologische, fysische en psychische fenomenen.
Mijn vooropleiding: na het behalen va
het licentiaat wiskunde ben ik afwisselend gaan
werken en studeren. Ik heb nog 3 Master studies
afgerond: landbouwontwikkeling, economie en
statistiek, en een MBA. Op professioneel vlak ben
ik actief geweest als lesgever, assistent, beheerder
van beleggingsfondsen en IT-consultant binnen de
financiële sector.
Voor wie is de studie relevant?
Welke bijdrage levert ze aan de literatuur?
De problematiek is relevant voor beheerders van
allerhande sociale kassen, fondsen en verzekeringsreserves.
Er bestaat enorm veel literatuur
over het onderwerp. In België zijn o.a. Jan Dhaene
(KuLeuven) en Michèle Vanmaele (UGent) actief in
het vakgebied. Met hen werk ik regelmatig samen.
Het zijn twee toffe collega’s die ik bewonder en
enorm apprecieer. De academische meerwaarde
van mijn werk zal bepaald worden door de mate
waarin het bijdraagt in het mechanisme van refereren
en gerefereerd worden: een kwestie van zelf
op de hoogte te blijven en anderen op de hoogte
te houden. Contacten met informatienetwerken
en uitgevers zijn hierbij essentieel. Het voorrecht
om betrokken te zijn bij het ontstaan van fundamentele
inzichten die als bij toverslag aanleiding
geven tot een nieuwe serie theoretische ontwikkelingen
wordt gekoesterd als een zoete droom:
de prijs van ambitie is zenuwslopende stress en/of
4 beha-info februari 2006 | nr 88
de kans op desillusies. Het is al een hele karwei
om het referentieraderwerk gesmeerd te houden,
op zoek te gaan naar losse schroeven, en hier en
daar wat bij te sleutelen.
Wat zijn de belangrijke karakteristieken van een
onderzoek(st)er?
De archetypische onderzoeker wordt gedreven
door nieuwsgierigheid, vrijheid van denken en een
drang naar continue persoonlijke ontwikkeling.
Volgens mij ontstaan fundamentele inzichten uit
veelzijdigheid en interdisciplinariteit: filosofische
ambachtslui, artistieke managers, spirituele juristen,
etc... Specialisatie gaat gepaard met een
verschraling en een mechanisering van het individuele
denken en handelen.
Darwin en Smith zien in specialisatie nochtans de
sleutel tot respectievelijk biologische en economische
evolutie. Deze grote denkers leefden dan ook
in een periode waarin de industrialisering en de
bureaucratisering van menselijke activiteiten nog
niet dezelfde proporties hadden aangenomen als
vandaag het geval is. De vraag is hoe de ontwikkeling
van een gemeenschap zich verhoudt tot de
ontwikkeling van het individu binnen die gemeenschap.
Mensen leren lezen en schrijven om ze te
reduceren tot kopieermachines is vanuit menselijke
standpunt een achteruitgang, maar kan relevant
zijn vanuit het perspectief van economische of
institutionele vooruitgang. De beslissing zich te
specialiseren biedt individuen een zekerheid die
gelijkenissen vertoont met het besluit zichzelf te
veroordelen tot langdurige opsluiting.
De archetypische onderzoeker daarentegen, is in
wezen anarchistisch: zijn/haar exploratiedrang
laat zich niet sturen door institutionele beperkingen
of verwachtingen. Door onze focus te
verplaatsen over verschillende disciplines, maken
vastgeroeste denkpatronen plaats voor reële productiviteit,
creativiteit en zelfverwezenlijking. De
moderne wetenschapsmens beweegt zich echter
binnen de beperkingen die het gevolg zijn van de
steeds toenemende industrialisering en wordt het
best gekarakteriseerd aan de hand van de al even
moderne HRM-typologie: analytisch, gefocust,
doordrijvend, stressbestendig,... maar ook dikwijls
pragmatisch, flexiebel, assertief, sociaal en
strategisch. De professionele onderzoeker van de
XXIste eeuw denkt in termen van niches, segmenten,
projecten en valorisaties. Hij laat zich leiden
door criteria als publicaties en referenties. Wat
de professionele onderzoeker motiveert? Wel,...
ik ben er naar op zoek.
Sportieve oproep
Van 23 tot 26 april gaat het internationaal interscholentornooi
krachtbal door te Roeselare.
De opdracht is niet gering: even goed doen als
vorig jaar. En dat is simpelweg winnen.
HABE heeft een titel te verdedigen!
Uiteraard zoeken we spelers met ervaring. Maar
ook jongens en meisjes die willen kennis maken
met deze schitterende sport en een dagje gezondheid
en plezier willen koppelen kunnen terecht bij
Jimmy.Florkin@hogent.be voor het spelen van
wedstrijdjes onder zijn deskundige begeleiding.

De wondere wereld van een SV studente
Mannelijk ondergoed
Was het dat onbestemde gevoel dat ik overhield
aan mijn vorige bevindingen over mannen dat mij
aanzette om mij verder in te graven in de wondere
wereld van het ‘sterke’ geslacht? Who knows?
De prangende vraag ‘waar moet ik in godsnaam
beginnen’ biologeerde me al snel. Tja, mannen
zijn naar het schijnt nu eenmaal niet te doorgronden.
So what? Niet straf genoeg om mij af te
schrikken; na enige overleg met mezelf besloot ik
me te concentreren op de basisbeginselen van het
mannelijk lichaam.
Ik sloot de ogen en haalde het straatbeeld van de
alledaagse man voor de geest; ik kreeg in ieder
geval geen verschijningen in adamskostuum. Vooraleer
ze met hun bronstige lijven de wereld worden
ingegooid, kleden ze zich (gelukkig???) aan. Aangezien
ik zelf de eigenaar ben van een uitgebreid
lingerieassortiment, vond ik een minionderzoek
met betrekking tot het onderwerp vanzelfsprekend.
Om deze queeste tot een goed einde te brengen,
dook ik de winkelstraat in om me te verdiepen in
de onder(goed)wereld van de man.
In de eerste de beste herenwinkel die ik kordaat binnenstapte
waren jammer genoeg geen boxershorts
of varianten aanwezig. Dus zette ik mijn missie
verder. Bij de tweede boetiek had ik prijs. Het mannelijke
ondergoed hing, wachtend op een baasje,
keurig uitgestald aan de muur. Na mijn prooi van
op afstand aan een vluchtig onderzoek onderworpen
te hebben, besliste ik de aanval in te zetten.
Alle soorten motiefjes en kleurtjes overvielen me,
om niet te zwijgen over het arsenaal aan stofjes.
Maar wat is de waarde van een onderzoek zonder
deskundige uitleg? Mijn redder in nood kwam
aangewandeld; ik klampte hem vast en eiste hem
geheel en al op! Gelukkig begreep het winkelslaafje
de ernst van mijn opdracht.
Het eerste wat me opviel, was dat het typische
mannenslipje in driehoekvorm helemaal passé is.
De sexy slip van vroeger heeft plaats gemaakt voor
een luchtige boxershort. En zeg nu zelf, zo’n spannend
ding rond je kontje en omliggende gebieden
kan toch niet praktisch zijn, laat staan aantrekkelijk.
Voor bodybuilders en redders is het dan misschien
nog steeds een uniform(pje), maar van je
eigen vriendje verwacht je toch iets anders.
Condusie: de boxershort is hot!
Opeens werd de situatie me te ingewikkeld. Een
nieuwe soort slip, die plots in mijn kijkveld verscheen,
verstoorde helemaal het beeld van de
mannelijke lingerie, dat zich ondertussen in mijn
achterkamer gevormd had. ‘De boxershort met
opvang’ was mij tot op dat eigenste moment totaal
onbekend. Compleet uit mijn lood geslagen,
stond ik het ding te begapen tot mijn informant
me verloste uit mijn lijden. Vol overgave, dolenthousiast
eigenlijk, verduidelijkte hij dat het hebbedingetje
zowel stevig zat daar waar nodig, als
losjes daar waar gewenst. ‘Het gevoel van vrijheid
(blijheid?) is niet volledig verdwenen’ verduidelijkte
hij. ‘Kortom, alles wat een man wil’ besloot
hij extatisch. Betekent dit dat de gewone spannende
boxershort of zijn tegenhanger, het losse
lapje, niet meer wordt verkocht?’ stamelde ik.
‘Het is een kwestie van aanvoelen. Alles zit hem
in de ‘touche of the ass’ repliceerde hij.
Nog een ander beeld dat zich vormde op mijn al
fel geteisterde netvlies, werd al snel door mijn
welontwikkelde brein omgezet tot het hiernavolgende
resultaat: in een waas zag ik het lekkere
kontje van mijn informant, omhuld door een te
coole jeans met randje boxershort er bovenuit
piepend. Mannen weten nog steeds waarom. Het
stukje felgeel textiel prikkelde lichtjes mijn fantasie
en in no time bevond ik me op een wit strand met
stralende zon en de onvermijdelijke palmbomen.
Om de pijn te verzachten die ik ervoer nadat de
roes –veel te snel- was uitgewerkt, greep ik naar
een stukje noodgevalchocolade.
Het leuke winkelslaafje zag wat hij teweeg had
gebracht en zette zijn uitleg verder. Die kwam erop
neer dat kleuren en motiefjes van het opperste belang
zijn in de wereld van de boxershort.
liesbeth averhals
SV-er 1ste-2de bach. HW
februari 2006 | nr 88 beha-info 5

31 maart 2006. Galabal HABE
veroorzaakt file aan FlExpo
Zorg dat je er bij bent want veel –al dan niet pijnlijke–
verhalen die er uit ontspruiten zullen van
HABE-geslacht tot HABE-geslacht worden doorgegeven.
Enkele gouden tips voor een perfect
geslaagde avond.
Guys night out
- Zorg voor een ruim budget!!!
- Huur een smoking (roze is tegenwoordig het modekleur
bij uitstek)
- Laat je met een limousine van de pre party aan
de hot spot afzetten
- Begin de avond met wat netwerking aan de
champagnebar of de cocktailbar
- Gebruik de dansvloer om te dansen en niet enkel
om drank te consumeren
- Zorg voor een slee die je naar de after party brengt
Girls night out
- Begin nu al de zoektocht naar de ultieme galajurk
en plan een afspraak bij de kapper
- Leg je oor te luister op de pre party en zorg er
voor dat je gratis kan carpoolen in één van de
limo’s die naar Flanders Expo rijden
- Bij de champagne- en cocktailbar vallen de tofste
gasten te versieren
- Op de dansvloer trek je de aandacht door je sensuele
heupbewegingen
- Nestel je in één van de aanrijdende sleeën en
landt met allure op de after party
christof verslycken
ATC
6 beha-info februari 2006 | nr 88
Erasmus: het mooie leven
Vanuit het reeds lange tijd in wintertoestand verkerende
kuststadje Wilhelmshaven (Noord-Duitsland)
alwaar ik tot eind januari studeer, lever ik met deze rubriek
mijn nederige bijdrage tot het eerste semester.
Eerlijk toegegeven, Wilhelmshaven is een lelijke
en vrij doodse stad. Alle straten staan loodrecht
op elkaar en zijn volgebouwd met oude appartementsblokken
en sociale woonwijken. Een voor
mij te georganiseerd en tevens sterk op Nederland
gelijkend geheel dat je bezwaarlijk gezellig kan
noemen. Er is één hogeschool met 3.000 studenten,
waaronder 35 collega-erasmussers uit landen
allerlei. Hier en daar een bruine kroeg, dagelijks
gefrequenteerd door de trouwe stamgasten. En een
uitgangsbuurt die zich beperkt tot een uitgebouwd
parochiezaaltje, “Pumpwerk” gedoopt.
Na een rits kennismakingsfeestjes om het jaar
goed in te zetten, werd er reeds de tweede week
een weekendje Berlijn georganiseerd voor de
erasmusstudenten. En om het Gents studentenjargon niet te verloochenen: ’t was de max! We werden
rondgeleid door twee niet onknappe studentes die beweerden Berlijn als hun binnenzak te kennen.
Helaas kenden ze alleen hun binnenzak. Ook niet onaardig trouwens, maar voor de student-toerist
niet toereikend om het weekend te vullen, waardoor we de stad op eigen houtje verkenden. Aan sfeer
geen gebrek; dat moet ik de Duitsers nageven. Alle straten in de binnenstad stonden vol met kraampjes
en attracties ter ere van de Wiedervereinigung. Opgenomen in die sfeer, zagen we ons ertoe verplicht
menige curryworst te verorberen en die te sausen in de bijhorende Berliner Pils, teneinde het goedje
door te spoelen. Een minder geslaagde combinatie bleek achteraf.
Helaas, de tijd voorbijgevlogen, zit mijn erasmusavontuur er zo goed als op. Na de laatste les ben ik op
de trein richting het idyllisch Vlaamse platteland gesprongen om er mijn kerst – en nieuwjaarswensen
onder familie en vrienden uit te dragen. En hopla, 3 januari sta ik al terug op mijn vertrouwde Duitse
bodem in de hoop hier de examens succesvol af te leggen.
Er zal dus weinig van feesten in huis komen in januari, maar ik heb mijn deel al wel gehad de laatste
maanden. We rolden van het ene feestje in het andere. Gezellige etentjes, kot – en verjaardagsfeestjes,
filmpje kijken,… kortom: sfeer maken! Het enige wat ontbrak, waren de lekkere Belgische biertjes.
Hoe trots de Duitsers ook mogen zijn op hun brouwsels, de meeste komen nog niet in de buurt van de
eveneens weinig genietbare Sparta pils. Om aan deze ontbering tegemoet te komen, organiseerden
Tijs en ik een Belgische mossel-friet-avond voor onze Duitse vrienden met enkele welgesmaakte abdijbiertjes.
Alle erasmussers organiseerden dergelijke avond met eigen specialiteiten en leuke weetjes
over hun land. Het moet gezegd: een schitterend initiatief!
De lessen en het studeren op zich vallen voor ons Vlamingen bijzonder goed mee. Door onze behoorlijke
voorkennis van de taal en een beetje goede wil waren we snel ingewerkt. We zijn ingedeeld in
groepjes van 30 à 40 studenten, wat de gezelligheid en de kennismaking bevordert. De proffen zijn
steeds bereid tot extra uitleg en we krijgen er regelmatig een belgenmopje bovenop.
Zes maanden Erasmus is bijzonder verrijkend maar eigenlijk veel te kort. Eens gelanceerd, is het voor
je het goed en wel beseft al voorbij. En dat is jammer. Desalniettemin, aan wie volgend jaar de (juiste)
keuze maakt om op erasmus te gaan, kan ik deze bestemming warm aanbevelen. Het zou immers zonde
zijn mocht niemand het Vlaamse vuur in het Duitse Wilhelmshaven volgend jaar brandend houden.
quinten lehoucq
1ste lic. HW

Studium Generale: uniek concept
Studium Generale is een keuzevak, dat bestaat uit een dubbele reeks –vijf in het
eerste en vijf in het tweede semester– lezingen rond een eigentijds thema. Hogeschool
Gent startte het project in het academiejaar 2002-2003. Inmiddels ligt reeks
één van jaargang vier achter de rug en wordt het Studium mede georganiseerd
door twee partners in de Associatie Universiteit Gent, nl. de Hogeschool West-
Vlaanderen en een aantal vakgroepen van de universiteit.
De lezingen draaien steevast rond twee vaste probleemstellingen:
1 Wat is kritiek? Hoe kunnen we nog kritische bedenkingen maken in een wereld waarin iedereen
zichzelf kritisch vindt en de anderen niet?
2 Wat is een actueel thema? Kunnen we een beetje meer greep krijgen op al die vage indrukken en
discussies die onze wereld van vandaag aan het vormen zijn?
Elk jaar worden rond één thema gewerkt. Achtereenvolgens waren dat manipulatie, de obsessie rond
cirkelstructuren in onze samenleving, het beroep dat steevast op de notie ‘waarheid’ wordt gedaan
en hoe afhankelijk is onze onafhankelijkheid. De thema’s worden telkens zo gekozen dat elke studiediscipline
er een aanknopingspunt kan in vinden.
In de loop der jaren zijn talrijke ‘grote namen’ en andere boeiende sprekers uit binnen- en buitenland
aan bod gekomen; bvb. György Konrad, Catherine Troutmann, Dirk Frimaut, Marc Reynebeau, Peter
Verhelst,... ‘Kritische vragen, contrasten en parallellen tussen de diverse kennisdomeinen aanreiken
als prikkelende aanvulling op de geijkte studie-curricula’ is de niet geringe opdracht die het studium
zichzelf tot doel stelt.
In het vierde werkingsjaar pas schreven de eerste HABE-studenten in.
Karen Coppejans, Sarina Deweirt en Sofie Standaert uit 2de bach. Bestuurskunde hebben twee lezingen
achter de rug en plannen er nog drie of vier bijwonen in het tweede semester.
Waarom hebben zij voor het studium gekozen?
‘Uiteraard moet je de lezingen volgen op vastgestelde tijdstippen, maar de verwerking doe je op eigen
tempo’. ‘Bij de verwerking verplicht je jezelf om na te denken en zo een eigen mening te vormen. Het
formuleren van je mening geeft niet alleen een zekere voldoening, maar is tevens een goede oefening
in het leren schrijven; iets wat je nooit goed genoeg kan’! ‘Ex cathedra hebben we meer dan voldoende
les. Van sommige cursussen vraag je je af wat je er later kan mee aanvangen. Voor het studium moet
je zelf nadenken, verbanden leggen, ondernemen’... ‘Iedereen zou dat moeten doen’... aldus drie
overtuigde pioniers.
Persoverzicht tris
Karijn Bonne ambassadrice van Nakhla
Woensdag 18 januari verdedigde Karijn Bonne
op radio Klara de nominatie van vzw Nakhla voor
cultuurprijs vrijwilligers 2005. De vzw Nakhla
werd in 1991 opgericht door jonge Maghrebijnse
en Vlaamse vrouwen die activiteiten wilden opzetten
voor Maghrebijnse vrouwen. Die vormden
op dat ogenblik een vergeten groep in het Gentse
sociaal-culturele landschap. Nakhla slaagde erin
om via individuele hulpverlening de geïsoleerde
Berbervrouwen in het Marokkaanse Rifgebergte
te bereiken. Huisbezoeken resulteerden in een
beter inzicht in de denk- en leefwereld van de
Maghrebijnen, en dus ook in hun noden en behoeften.
Wekelijks organiseert Nakhla vormings-
en ontspannende bijeenkomsten voor zo’n 30-tal
deelneemsters. Thema’s zoals het belang van
degelijk onderwijs, de opvoeding van jongeren
en emancipatie werden niet geschuwd, ook niet
toen dit een doorn in het oog werd van meer behoudsgezinde
Marokkanen.
In september 2005 werkte Nakhla zelfs samen met
het Festival van Vlaanderen en Victoria Deluxe. De
organisatie ensceneerde een gemengd huwelijk
waarbij de tradities van het Marokkaans huwelijk
centraal stonden. De organisatie en voorbereidingen
werden volledig gedragen door Nakhla
en haar vrijwilligsters.
Karijn Bonne zetelt nl. in het bestuur van de VZW en
die nu genomineerd is voor de cultuurprijs vrijwilligers
2005. De uitreiking van de cultuurprijzen gaat
door op maandag 6 februari in Flageygebouw.
Wist je dat...
student Tim De Zoeker aan Geert De Pauw vroeg
of hij voor de examens bij de D-groep of de Z-groep
was ingedeeld en dat Geert hem aanraadde het zekere
voor het onzekere te nemen en zich bij beide
groepen aan te bieden?
Wist je dat...
Bertel De Groote een mol is en dat hij voortaan
zal les geven onder de parking?
februari 2006 | nr 88 beha-info 7

HGSR’s Corner
Wegens geen wereldschokkende gebeurtenissen
enkele kleinere berichtjes:
Informatica
Stagiair en voorzitter van de Hogeschool Gent
Studentenraad, Guénaël Ceuterick heeft de site
flink onder handen genomen.
Hij schreef -voor de kenners- in PHP een aantal
modules uit die de studentenvertegenwoordigers
toelaat om zelf documenten te uploaden, kalenderpunten
toe te voegen en zijn collega-studentenvertegenwoordigers
te raadplegen.
www.hogent.be/studentenraad
Fuif
Goed nieuws voor de fuifbeesten onder ons. Volgend
jaar is er opnieuw een Hogent-fuif in het ICC.
Schrijf 19 oktober 2006 maar alvast in je agenda.
Met dank aan Sovoreg.
Studentenambtenaar
Dat oud-studentenmedewerkster Gert Vandyck
recentelijk aangesteld is als studentenambtenaar
van de Stad Gent lees je elders in deze krant. Hoe
en wanneer je haar kan contacteren m.b.t. ALLE
studentenaangelegen lees je hieronder.
Gert Vandyck - Studentenambtenaar Stad Gent
Departement Onderwijs en Opvoeding
Nederpolder 2, 9000 Gent, tel. 09 269 70 17
maandag-, dinsdag-, donderdagnamiddag, donderdag-,
vrijdagvoormiddag
8 beha-info februari 2006 | nr 88
SID-ins: wervelende start
Zoals gebruikelijk werd de spits van de jaarlijkse StudieInformatieDagen, de infosessies van het Hoger
Onderwijs in Vlaanderen en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, afgebeten door West-Vlaanderen. Van
12 tot 14 januari bezochten zowat 10.000 laatstejaars secundair en hun ouders de stands van de hogescholen
en universiteiten in de Expohallen in Roeselare. Hogeschool Gent pakte uit met een praktische,
in het oog springende en bovendien ook nog mooi ogende nieuwe stand. De ruime delegatie HABEinformanten
kwam (spraak)water en stem te kort. Is het de naam van het departement, de faam van
de opleidingen of toch maar de mooie verpakking die honderden jongeren duizenden vragen –voor
die laatste zijn veelal de begeleidende ouders op zaterdag verantwoordelijk- deden stellen?
HABE schrijft
Filip De Rynck op VVSG-trefdag
Op 16 februari organiseert de Vlaamse Vereniging voor Steden en Gemeenten
in het ICC te Gent de vierde Trefdag, ‘hét neusje van de zalm voor iedereen
die te maken heeft met de lokale besturen’.
De grote politieke thema’s –vergrijzing, veiligheid, wonen, diversiteit, werken,
actieve burgers, sterke besturen- die ongetwijfeld aan bod komen bij
de gemeenteraadsverkiezingen, staan op de agenda.
Sinds 1994 kent Vlaanderen een uitgebreide en systematische milieurapportering.
Op vaste tijdstippen brengt het MIRA(Milieurapportering)-team van
de VMM (Vlaamse Milieumaatschappij) rapporten uit waarin de staat van het
leefmilieu wordt weergegeven. Tegenwoordig omvat MIRA drie producten:
een jaarlijks MIRA-T-rapport (T=thema’s): hierin staan de indicatoren van de
milieutoestand; een vijfjaarlijks MIRA-S-rapport (S=scenario’s): hierin wordt
naar de toekomst gekeken op basis van verschillende (beleids)scenario’s;
een MIRA-BE-rapport (BE=beleidsevaluatie).
Het nieuwste themarapport bevat een hoofdstuk ‘milieu & economie’,
waarin een deel is opgenomen over de ‘vergroening van het belastingstelsel’. Kris Bachus (HIVA),
Luc Van Ootegem (HIVA en Hogeschool Gent) en Bart Defloor (Hogeschool Gent) zijn de auteurs. Ze
hebben het hoofdstuk geschreven op basis van een onderzoek dat ze uitvoerden in opdracht van MIRA.
Hierin hebben ze een indicatorenset ontwikkeld die toelaat om periodiek na te gaan of de Vlaamse (en
Belgische) fiscaliteit vergroent of niet. Ze hebben
hiervoor zowel rekening gehouden met indicatoren die gebaseerd zijn op de inkomsten van bepaalde
belastingen, als op de tarieven van de belastingen. De conclusie van de bijdrage aan MIRA-T is dat
Vlaanderen een periode heeft gekend van vergroening in de (vroege) jaren ‘90, en tussen 2002 en
2004. Vooral de tarieven van de energiebelastingen zijn in deze periodes sterk gestegen.Vlaanderen
is en blijft echter een regio met, in vergelijking met de EU-15, hoge arbeidsbelastingen en lage milieugerelateerde
belastingen.
MIRA-T 2005 kan besteld worden bij het Infoloket van de Vlaamse Milieumaatschappij info@vmm.be
of 053 726 445). Het rapport staat ook op de website van de Vlaamse Milieumaatschappij: http://www.
milieurapport.be. Aan dit hoofdstuk ‘milieu & economie’ is ook een uitgebreider achtergronddocument
verbonden. Beide documenten kunnen gedownload worden.
Mechelen: Vlaamse Milieumaatschappij, MIRA 2004 ISBN: 90-209-5918-2 10 € publicatienr. 928
Als sprekers zijn o.m. minister Frank Vandenbroucke, Prof. Hendrik Vos,
ex-HABE docent Prof. Koen Raes en… Filip De Rynck aangekondigd. Onze
hoogleraar bestuurskunde zal het o.m. hebben over nieuwe vormen van representatie,
zoals de wijkwerking en de vele culturele en milieunetwerken.
Meer info?: http://www.vvsg.be/nl/trefdag.shtml of trefdag@vvsg.be

HABE-ers op seminarie in Blankenberge
Dat HABE de nodige inspanningen levert om het label ‘academisch’ te verdienen lees je maandelijks
in BEHA-INFO. Dat ook aan de ‘praktijkgerichtheid’ wordt gewerkt, bewijzen ondernemersvaardigheden,
SPB’s en andere stages. Daarenboven worden ook regelmatig seminaries georganiseerd
met ondernemers en managers. Eind 2005 trokken handelswetenschappers en bestuurskundigen
naar de Duinse Polders. In dit nummer brengen de bestuurskundigen het relaas van hun trip. In
maart komen de handelswetenschappers aan het woord.
Bestuurskundigen lichten politiekorps door
Eens de licentiejaren bereikt, verandert het schoolleven van een bestuurskundige grondig. Dat vertaalt
zich in een pak minder vaste lesuren en bijgevolg veel meer “vrije” tijd om lessen te verwerken,
taken te maken en papers te schrijven. Veel minder opgelegd cursusmateriaal betekent ook veel meer
ruimte voor het volgen van de actualiteit en het geven van een eigen invulling. We mochten zelfs een
driedaags seminarie aan zee meemaken én een echt politiekorps onderzoeken.
In het kader van de module Organisatiemanagement ging dit seminarie op woensdag 7 december van
start. Het doel van de praktijkgerichte driedaagse was, naast het bevorderen van de teamspirit, de studenten
bestuurskunde de mogelijkheid geven om de kennis en vaardigheden die tijdens de opleiding
zijn opgedaan, toe te passen en te verfijnen. Concreet en in begrijpelijke taal gesteld: de begrippen
en theorieën die ons door de drie docenten van de module organisatiemanagement aangeleerd zijn,
toetsen aan de werking van het lokale politiekorps ‘Politiezone Meetjesland Centrum’.
De groep werd opgedeeld in drie subgroepen die deze politieorganisatie trachtten door te lichten op
het vlak van organisatiestructuur, organisatiecultuur en prestatiemeetsystemen Integrale kwaliteitszorg
was een ander aspect van de opdracht.
De eerste stop van het seminarie was dan ook het politiebureau te Eeklo, het werkveld van de Politiezone
Meetjesland Centrum. Zoals het van een echte bestuurskundige verwacht wordt, werden er
-met de dictafoon in de hand en een netjes voorbereid interviewschema in het achterhoofd- verschillende
interviews afgenomen. Na uiteenzettingen door de burgemeester Erik Matthijs, de korpschef
van de geanalyseerde politiezone en de dirco federale politie van het gerechtelijke arrondissement
Gent werden agenten uit verschillende diensten, waaronder de wijkdienst, de lokale recherche, de
interventiedienst, enzovoort bevraagd.
Na dit eerste vermoeiende maar leerrijke deel van de dag vertrokken we naar de Duinse Polders te
Blankenberge waar er nog twee dergelijke dagen volgden. Tijdens de werksessies werden documenten
geanalyseerd en antwoorden uit de verschillende interviews tegenover elkaar gesteld. Tussendoor
stonden de docenten ons steeds met raad bij.
Aangename kamers, mooie werklokalen, lekker eten, een strandwandeling en een gezellige bar zorgden
ervoor dat de informatie die door de drie subgroepen uit de bevragingen verkregen werd ter plaatse
tot drie omstandige papers kon uitgewerkt worden.
annick de donder
1ste lic. BK
SOVO-nieuws
> Goede tradities moeten in ere gehouden worden”.
Momenteel kunnen we nog niet van een traditie
spreken, hooguit van een gezonde ambitie; de
Valentijnsactie was vorig jaar aan de 1ste editie
toe… Toen hebben we de campussen “sex-safe”
gemaakt door het uitdelen van ZAZOO-condooms.
Ook in 2006 houden we de romantiek hoog en
staat 14 februari alvast vet gemarkeerd in onze
agenda! Voor de romantische zielen onder ons
hebben we opnieuw een kleinigheidje voorzien.
Mocht je zolang niet kunnen wachten of mocht
het liefdesvuur ’s avonds te hoog oplaaien, kan
je steeds in de snoepautomaten terecht of in de
toiletten op campus Conservatorium, Vesalius,
in de Nonnemeersstraat of in de Sporthal “for
your own protection”.
> Tijdens de kerstvakantie werd het studentenrestaurant
in de Bijloke in een nieuw kleedje gestoken.
Een goedkoop hapje in een fleurig kader, een
vlotte service… zeker het proberen waard.
sebastien malfait
WegWijs op de Website
algemeen secretaris
Een voor vele bezoekers onontgonnen gebiedje van
http://habe.hogent.be wordt in de kijker gesteld
Je wist toch dat je tijdens en na je studies een hele
reeks prijzen kan winnen of beurzen kan binnenhalen?
Ga naar onze website en kijk bij student
> praktisch > studeren & co > prijzen
en beurzen. Daar krijg je een mooi overzicht
van alles wat jouw eindwerk, ondernemingszin
en studietalent kan opleveren! Vergeet niet later
naar deze pagina terug te keren, want regelmatig
verschijnen hier nieuwe uitgelezen kansen!
februari 2006 | nr 88 beha-info 9

Opgave puzzel 88
Met de examens nog maar pas achter de rug, zijn de hersenen nog in prima
conditie. Gooi je op de cryptokronkel en in geen tijd tover je het antwoord
te voorschijn. Mail het juiste antwoord én je GSM-nummer vóór 14 februari
naar beha-info@hogent.be en wie weet kan jij op Valentijn twee dates
meenemen naar de film.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1 Resultaat van een omkering, verdorie!
2 Met deze mededeling weet je opnieuw of de zon schijnt
3 Deze figuur van het Mortal Kombat 2 -
game heeft een guur uitzicht en is ook gekend als...
4 Nederlandstalige stekel die zorgt voor een Engelse
afgezant van de hemel
5 Klein hemellichaam dat in ons land veel te zeggen heeft
6 Openbaar vervoersmiddel dat sterk gekruid is?
7 Kun je door veel sigaretten te roken er zo opgeblazen uitzien?
8 Met dit omhulsel loopt een wiel vanzelf
9 Bij Merlijns baard zorgt dit voor een zekere inslag
10 Via deze geheugensteun kunnen we de poezen weer horen
11 Deze gewassen maken zich snel uit de voeten
12 Dier dat onder de grassprieten leeft?
Oplossing puzzel 87
een sneeuwvlokje dwarrelt in de richting van Aline De Cokere (1 HW)
en brengt haar een geschenkbon. Af te halen bij Myriam De
Bruyne.
1 S M E E R K A A S
2 B A B Y F O O N
3 Z E I L T O C H T
4 N O T E N D O P
5 K L E U R S H A M P O O
6 M A A N W A N D E L I N G
7 M O V I E B O X
8 W A T E R P L A S
9 M O E D E R B O R D
10 O V E R K A N T
11 K O R T J A K J E
12 E E N D J E
10 beha-info februari 2006 | nr 88
Opgave fotocollage 88
Oplossing fotocollage 87
Ook al is hij wat verknipt, hij is
en blijft een man uit één stuk.
Mail zijn naam naar beha-info@
hogent.be en win een paar ongescheurde
filmtickets.
De uitspraak “de looks van begenadigd danser Rudy Aernoudts werden gemixt
met de sexy looks van Luc De Meyere” bezorgt Mieke Dupon (4 HW)
twee filmtickets. Af te halen bij Myriam De Bruyne.
Beha-Infoboxt
SOS datingtips
De voorbije weken hebben ons compleet gedesorienteerd.
Zo is het voor sommigen bijzonder moeilijk
om zich, na een door examenstress verbrodde relatie,
terug op de ‘liefdesmarkt’ te smijten. Vooral jongens
postten wanhopige oproepen in de BEHA-Infobox.
Hieronder vind je enkele nuttige tips om je droommeisje
aan de haak te slaan.
To do 1: zoek contact | Glimlach als jouw ogen haar kijkers kruisen en hou
het vol tot die overdadig beginnen te knipperen. | Als je op een feestje bent
waar ook zij vertoeft, bestel je net op hetzelfde moment een drankje aan de
bar. Zo ontstaat alweer een babbel. Vraag haar niet of ze iets van jou wil drinken
-waarom denk je dat ze aan de bar staat?- maar trakteer haar spontaan.
| Rek het niet te lang; interesse moet je opbouwen! Als je onmiddellijk al je
snedige kantjes bloot geeft, is haar queeste om jou beter te leren kennen
direct om zeep. | Raak haar tijdens het praten af en toe subtiel
aan. Ongegeneerd op haar kont meppen of andere aantrekkelijke
rondingen beroeren is volledig uit den boze!
To do 2: vraag haar uit op een date | Stap bij een volgende gelegenheid
gewoon op haar toe en vraag of ze iets met jou wil gaan
drinken. Uren rond de pot draaien heeft geen zin! | Vraag aan een
vriendin wat je moet aantrekken. Vermijd de pull die je in een zatte
bui op de Gentse Feesten van de Peruviaantjes kocht. Hij zit misschien
gemakkelijk, maar ziet er vreselijk uit! | Overweldig haar niet
met complimentjes maar doe het stap voor stap én wees origineel!
Je zou eens moeten weten hoeveel keer ze al gehoord heeft hoe mooi
haar ogen zijn. | Staar haar niet aan! Oké, je ben overenthousiast
omdat ze met jou een tafeltje deelt, maar daarom hoef je haar nog
niet met je ogen uit te kleden; een tafel is geen bed!
To do 3: nestel je in haar hartje | Zeg haar één keer dat ze er fantastisch uit ziet! Niet doen als ze de avond voordien is gaan stappen! Als ze zich mottig voelt,
kan ze dergelijke onnozelheden missen als de pest. | Kijk diep in haar ogen bij het praten. Als ze plots verlegen naar beneden blikt is het bingo! | Wees inventief:
het Indisch restaurantje aan het andere eind van de stad heeft ze gewis nog niet ontdekt. | Hou de deur voor haar open; niets is zo leuk als een galant vriendje.
Overdrijf echter niet. De stoel onder haar achterste schuiven is er over en één lief rood roosje maakt soms meer indruk dan een boeket. | Kus haar op het juiste
moment. In dronken toestand kan een kus vlug beklonken én gedemystificeerd zijn. Wacht dus een romantisch moment af vooraleer...!
Als je alle stappen nauwkeurig uitvoert, beleef je een Valentijn om nooit te vergeten!
p.s.: je pertinente vragen en je diepste wensen kan je nog steeds kwijt in de BEHA-INFObox bij Nadine op studentensecretariaat