Ondernemingsplan Anders durven kijken - Jutphaas Wonen
Ondernemingsplan Anders durven kijken - Jutphaas Wonen
Ondernemingsplan Anders durven kijken - Jutphaas Wonen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Identiteitscan <strong>Jutphaas</strong> <strong>Wonen</strong><br />
Hoe ver staan we van ons gewenste DNA af?<br />
U heeft hiervoor kunnen lezen welk DNA <strong>Jutphaas</strong> <strong>Wonen</strong> nastreeft.<br />
In de aanloop naar dit plan hebben we onderzocht hoe ver we<br />
hier nog vanaf staan en waar we ons verder in zullen moeten<br />
ontwikkelen. Het schema geeft een samenvatting van onze analyse,<br />
waarbij we onderscheid maken tussen drie soorten waarden:<br />
1. Historische waarden<br />
Linksboven staan onze historische waarden. Dit zijn de DNA waarden<br />
die we zelf al bewust toepassen en waar we ook door anderen op<br />
herkend worden. Onze historische waarden geven ons een duidelijk<br />
en betrouwbaar gezicht. Klanten en partners weten hierdoor wat<br />
ze van ons mogen verwachten. Uit onderzoek en gesprekken blijkt<br />
dat onze omgeving dit deel van ons DNA als positief ervaart. Zo<br />
positief zelfs dat we meerdere malen te horen hebben gekregen:<br />
“blijf wie je bent”. Een advies dat we ter harte nemen. Ook de<br />
medewerkers van <strong>Jutphaas</strong> <strong>Wonen</strong> herkennen zich in de beschreven<br />
waarden. We mogen hiermee zeggen dat het cultuurtraject dat<br />
we het afgelopen jaar hebben doorlopen is geslaagd. Dat we het<br />
allemaal eigenlijk heel gewoon vinden, blijkt uit het feit dat we niet<br />
graag over cultuur praten, maar het vooral tot uitdrukking willen<br />
laten komen in ons werk en gedrag.<br />
2. Latente waarden<br />
In het midden van het schema staan een aantal waarden die door<br />
de buitenwacht worden gewaardeerd, maar die onszelf niet (meer)<br />
opvallen. Zij zijn met andere woorden latent aanwezig. Deze waarden<br />
hebben vooral te maken met onze innovatieve en creatieve kant.<br />
We zijn het wel, maar weten dat minder goed van onszelf. Omdat<br />
deze waarden een belangrijk deel van ons DNA vormen, willen we<br />
daar de komende tijd bewuster mee omgaan. We doen dit door<br />
innovatie en creativiteit een belangrijkere plek te geven in onze<br />
productontwikkeling.<br />
18<br />
Historische waarden<br />
Betrouwbaar en eerlijk<br />
Klein, persoonlijk<br />
en betrokken<br />
Maatschappelijk betrokken<br />
Slagvaardig, doelgericht<br />
en proactief<br />
Weten waar de behoefte ligt<br />
Doen wat voor maatschappij<br />
en klant nuttig is<br />
Oprecht<br />
Vaardig<br />
Routineus<br />
We zijn er<br />
voor de klant<br />
“Blijf wie<br />
je bent”<br />
Maatschappij gedreven corporatie<br />
- Midden in de maatschappij<br />
- Luisterend oor<br />
- Betrouwbaar<br />
Latente waarden<br />
Menselijk creatief<br />
Contactvaardig<br />
Innovatief<br />
Identiteitscan<br />
Nieuwsgierig<br />
Zeggen wat je doet,<br />
doen wat je zegt<br />
Creatief, slim en handig<br />
“Omgeving<br />
anders”<br />
Opvolgen, nakomen<br />
afspraak<br />
Groeiwaarden<br />
Initiatief nemen<br />
Samenwerken, doorspelen<br />
en terugkoppelen<br />
Meenemen uitdagen<br />
Heldere verwachtingen<br />
Flexibiliseren<br />
Team en proces<br />
Alert zijn,<br />
blijven meegaan<br />
“<strong>Anders</strong> <strong>durven</strong> <strong>kijken</strong>”<br />
Cultuurwaarden Motto
Change language