GOUD VOOR ZORG GOUD VOOR ZORG - Femma
GOUD VOOR ZORG GOUD VOOR ZORG - Femma
GOUD VOOR ZORG GOUD VOOR ZORG - Femma
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Sprintster Hanna Mariën:<br />
“Wie zorgt, verdient elke dag<br />
<strong>GOUD</strong><br />
<strong>VOOR</strong><br />
<strong>ZORG</strong><br />
KAV is bezorgd om zorg in Vlaan-<br />
deren. Jij ook?<br />
Wil je meer informatie of heb je een suggestie? Aarzel dan niet om<br />
ons te contacteren: bieke.verhoelst@kav.be<br />
Sprintster Hanna Mariën:<br />
“Wie zorgt, verdient elke dag<br />
<strong>GOUD</strong><br />
<strong>VOOR</strong><br />
<strong>ZORG</strong><br />
KAV is bezorgd om zorg in Vlaan-<br />
deren. Jij ook?<br />
Wil je meer informatie of heb je een suggestie? Aarzel dan niet om<br />
ons te contacteren: bieke.verhoelst@kav.be
met steun van<br />
“Mijn moeder overleed toen ik 41 was. Ik nam mijn zieke vader in huis. Samen met<br />
mijn man heb ik hem tot zijn dood thuis verzorgd. Al die jaren van zorgen voor mijn<br />
vader hebben veel van mij gevraagd, maar ik heb dat met liefde gedaan. Nu wil ik<br />
graag opnieuw aan de slag, maar ik vind geen werk.” (Hilda, 51 jaar)<br />
KAV vraagt samen met de mantelzorgers:<br />
meer waardering door automatische toekenning van een premie voor mantelzorgers;<br />
maatregelen om het herintreden op de arbeidsmarkt gemakkelijker te maken.<br />
in rekening brengen van de verworven competenties.<br />
“Als weduwe sta ik alleen in voor de opvoeding van mijn drie kinderen. Financieel<br />
is er weinig marge, maar we redden het wel. Mijn oudste dochter is mentaal gehandicapt.<br />
Nu ze meerderjarig wordt, moet ik opnieuw op zoek naar aangepaste<br />
opvang. Ongehoord hoeveel diensten ik al afgelopen heb om de juiste informatie<br />
te krijgen. Ik ben hopeloos. Ik heb het al zo zwaar en dan maakt de bureaucratie<br />
het mij nog moeilijker.“ (Gina, 42 jaar)<br />
KAV vraagt samen met de zorgvragers:<br />
duidelijke en klantgerichte informatie via de lokale dienstverleningscentra;<br />
meer samenwerking tussen de verschillende zorgdiensten op lokaal en regionaal niveau;<br />
overzichtelijke en eenduidige financieringssystemen;<br />
meer zorgcoördinatoren om de kwaliteit in het zorgtraject te garanderen.<br />
“Al tien jaar werk ik met veel plezier als verzorgende in een rusthuis. Vooral het<br />
contact met mensen geeft me voldoening. Maar de laatste jaren heb ik daar steeds<br />
minder tijd voor. De administratieve last neemt toe en ik krijg steeds meer taken. De<br />
animatieploeg is ingekrompen, de vrijwilligers worden ouder. Er is veel personeel<br />
tekort. We stapelen overuren op en geraken overwerkt. Een huishouden organiseren<br />
met een flexibel werkrooster is ook niet evident. Als het zo verder gaat, moet ik<br />
deeltijds gaan werken. Ons gezin kan dat financieel niet aan.” (Naima, 35 jaar)<br />
KAV vraagt samen met het zorgpersoneel:<br />
meer aandacht voor de kernopdracht van het zorgpersoneel;<br />
meer stabiele en langer in de tijd voorspelbare uurroosters;<br />
gerichte overheidscampagnes die een positieve beeldvorming van het beroep van verpleegkundige<br />
en verzorgde stimuleren. Ook naar mannen toe.<br />
www.goudvoorzorg.be<br />
met steun van<br />
“Mijn moeder overleed toen ik 41 was. Ik nam mijn zieke vader in huis. Samen met<br />
mijn man heb ik hem tot zijn dood thuis verzorgd. Al die jaren van zorgen voor mijn<br />
vader hebben veel van mij gevraagd, maar ik heb dat met liefde gedaan. Nu wil ik<br />
graag opnieuw aan de slag, maar ik vind geen werk.” (Hilda, 51 jaar)<br />
KAV vraagt samen met de mantelzorgers:<br />
meer waardering door automatische toekenning van een premie voor mantelzorgers;<br />
maatregelen om het herintreden op de arbeidsmarkt gemakkelijker te maken.<br />
in rekening brengen van de verworven competenties.<br />
“Als weduwe sta ik alleen in voor de opvoeding van mijn drie kinderen. Financieel<br />
is er weinig marge, maar we redden het wel. Mijn oudste dochter is mentaal gehandicapt.<br />
Nu ze meerderjarig wordt, moet ik opnieuw op zoek naar aangepaste<br />
opvang. Ongehoord hoeveel diensten ik al afgelopen heb om de juiste informatie<br />
te krijgen. Ik ben hopeloos. Ik heb het al zo zwaar en dan maakt de bureaucratie<br />
het mij nog moeilijker.“ (Gina, 42 jaar)<br />
KAV vraagt samen met de zorgvragers:<br />
duidelijke en klantgerichte informatie via de lokale dienstverleningscentra;<br />
meer samenwerking tussen de verschillende zorgdiensten op lokaal en regionaal niveau;<br />
overzichtelijke en eenduidige financieringssystemen;<br />
meer zorgcoördinatoren om de kwaliteit in het zorgtraject te garanderen.<br />
“Al tien jaar werk ik met veel plezier als verzorgende in een rusthuis. Vooral het<br />
contact met mensen geeft me voldoening. Maar de laatste jaren heb ik daar steeds<br />
minder tijd voor. De administratieve last neemt toe en ik krijg steeds meer taken. De<br />
animatieploeg is ingekrompen, de vrijwilligers worden ouder. Er is veel personeel<br />
tekort. We stapelen overuren op en geraken overwerkt. Een huishouden organiseren<br />
met een flexibel werkrooster is ook niet evident. Als het zo verder gaat, moet ik<br />
deeltijds gaan werken. Ons gezin kan dat financieel niet aan.” (Naima, 35 jaar)<br />
KAV vraagt samen met het zorgpersoneel:<br />
meer aandacht voor de kernopdracht van het zorgpersoneel;<br />
meer stabiele en langer in de tijd voorspelbare uurroosters;<br />
gerichte overheidscampagnes die een positieve beeldvorming van het beroep van verpleegkundige<br />
en verzorgde stimuleren. Ook naar mannen toe.<br />
www.goudvoorzorg.be