7 sleutelvragen - Concours Impact Ashoka

Dit is een vertaling van het ‘CARNET PRATIQUE – 7 QUESTIONS CLEFS Pour avoir les idées plus claires
lorsque vous développez un projet d’intérêt général
sociale impact.
vraag 2: En in cijfers ? Welke criteria en indicatoren heb je gekozen ?
Tot op heden hebben we duurzame banden gecreëerd met meerdere ondernemingen
waarvan de HR-diensten gesensibiliseerd zijn voor diversiteit. Van onze kant
begeleiden we de kandidaten en brengen we hen in contact met de aanbiedingen
waarvoor ze in aanmerking komen.
HOE MEET JE JE SOCIALE IMPACT ?
6
Mozaïk RH werd 6 maand geleden gecreëerd, en deze lanceringsfase liet ons toe
onze positie te verstevigen. Ten opzichte van de ontwikkeling die ons op heden te
wachten staat, hebben we beroep gedaan op een externe consultant met de bedoeling
ons ertoe te dwingen onze sociale impact op een objectieve en continue manier te
evalueren.
vraag 2
En in cijfers ? Welke criteria en indicatoren heb je gekozen ?
We meten onze impact zowel op de ondernemingen via acties waarbij we HR-
directeurs sensibiliseren voor diversiteitsproblemen als op de jongeren afkomstig uit de
wijken. Een deel van hen (een kwart van de ontvangen CV’s, wat neerkomt op 388
jongeren) sporen we aan zichzelf de middelen te verschaffen voor hun professionele
projecten via een persoonlijke begeleiding. We geven hen de kans om minstens een
eerste onderhoud te hebben met werkgevers (2/3 onder hen).
In situatie nr. 2 bewijst de sociaal ondernemer dat hij nagedacht heeft over de grond van het
probleem. Hij is erin geslaagd een continue monitoring van zijn actie te organiseren en kan alzo de
reikwijdte en de kwaliteit van zijn impact meten.
* Voorbeeld afkomstig van de vereniging Mozaïk RH, een aanwervingsbureau gespecialiseerd in diversiteit
en gecreëerd door Saïd Hammouche in 2007 - www.mozaikrh.com