13.09.2013 Views

Download WoodbrookersCahier nummer 3 - Vereniging ...

Download WoodbrookersCahier nummer 3 - Vereniging ...

Download WoodbrookersCahier nummer 3 - Vereniging ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Wat jammer dat het oude Barchem dit niet meer kan meemaken!<br />

Want tijdens de zakencursus en ook op andere momenten<br />

was er zo vaak de verzuchting dat men noodgedwongen<br />

in de liberaal-vrijzinnige hoek bleef hangen omdat ‘rechts’<br />

het liet afweten mee te doen. Dat betekent overigens niet dat<br />

als deze conservatieve gereformeerden nu aan een eventueel<br />

nog bestaande zakencursus zouden deelnemen alles van een<br />

leien dakje zou gaan. Uit het proefschrift blijkt dat het godsdienstig<br />

nog steeds om twee heel verschillende werelden<br />

gaat. De enige overeenkomst zou zijn het besef dat geloven<br />

op zondag consequenties moet hebben op maandag, maar dan<br />

houdt het ook op en gaan de wegen over het hoe uiteen.<br />

Bij lezing van deze studie is het opvallend dat protestant –<br />

het katholieke speelt een ondergeschikte rol en laten we<br />

verder ongenoemd – uitsluitend in de min of meer conservatieve<br />

betekenis wordt opgevat. Er is een onderscheid gemaakt<br />

tussen orthodox- en modern-protestant, waarin de mate van<br />

bevindelijkheid het criterium is. Het modern-protestantse<br />

heeft dan ook weinig of niets met moderne theologie in de<br />

liberale zin te maken, maar met een grotere rationaliteit en<br />

met een wat modernere beroeps- en levenssfeer. Dat heeft<br />

het curieuze gevolg dat in de inleidende kerkelijke schets het<br />

gereformeerd-synodale segment van de Protestantse Kerk in<br />

Nederland (PKN) tot de uiterste linkerflank van de protestantse<br />

wereld wordt benoemd.<br />

Het voor Nederland typische brede scala van protestanten<br />

buiten behoudend gereformeerd blijft in dit proefschrift<br />

geheel buiten beeld. Daarmee wordt dit stukje kerkgeschiedenis<br />

toch wel erg eenzijdig. Zo schrijven de auteurs dat de<br />

afscheidingen van de publieke hervormde kerk ‘in de loop<br />

van de geschiedenis’ steeds zijn voortgekomen uit een hang<br />

naar de traditionele orthodoxe geloofsleer. Maar dat gold<br />

toch niet voor de remonstranten, begin zeventiende eeuw,<br />

die trouwens geheel ongenoemd blijven. Minder belangrijk,<br />

maar eveneens onthullend, is in het paragraafje over de syno-<br />

14<br />

daal gereformeerden, dat de afsplitsing naar links, in 1926 in<br />

Assen, die leidde tot de Gereformeerde Kerken in Hersteld<br />

Verband (met de hervormden namelijk) niet wordt vermeld.<br />

Lutheranen, doopsgezinden, remonstranten en quakers –<br />

geen van allen bestaan in dit gereformeerde universum. Men<br />

wrijft zich dan ook de ogen uit als in een overzichtje op pagina<br />

127 plotseling de Nederlandse Protestantenbond (NPB)<br />

opduikt, weliswaar in het degelijke gezelschap van vrijgemaakt-<br />

en Nederlands-gereformeerden, maar toch.<br />

Naar de Benedictijnen<br />

Dezelfde beperkte blik, die feitelijk tot onjuistheden leidt,<br />

geldt voor wat gezegd wordt over het organisatiepatroon van<br />

de ondernemers. Men kan dan ook niet zonder meer beweren,<br />

wat op pagina 17 wordt gedaan, dat dé protestantse werkgeversorganisaties<br />

zijn blijven bestaan en hun positie zelfs versterkt<br />

hebben, als men weet dat het landelijke Verbond van<br />

Protestants-Christelijke Werkgevers al lang is verdwenen<br />

(via via opgegaan in VNO-NCW) en de meeste protestants<br />

en algemeen-christelijk gekleurde branche-organisaties eveneens.<br />

Het blijkt dan dat de schrijvers de zuil-gebonden<br />

clubs GMV (Gereformeerd Maatschappelijk Verbond),<br />

RMU (Reformatorische Maatschappelijke Unie) en CBMC<br />

(Christian Business Managers Comitees) bedoelen. Deze drie<br />

hebben ook meegewerkt aan het onderzoek.<br />

Naast al deze beperkingen in het onderzoeksveld qua geloofsrichting<br />

en geografie, is er ook nog de beperking tot slechts<br />

de interne organisatie van personeels-(human resources-)<br />

beleid. Hoewel er aanzetten in deze studie zijn om breder<br />

ondernemingsprofielen na te gaan – er wordt gerefereerd aan<br />

de discussie over Rijnlands en Angelsaksisch kapitalisme en<br />

daarmee samenhangend: of maatschappelijk verantwoord<br />

ondernemen ook niet nader bekeken zou moeten worden – is<br />

men bij de oorspronkelijke bedoelingen gebleven. Maar in het<br />

boek – en nog meer tijdens de promotieplechtigheid – werd

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!