vindt u het jaarverslag - Vluchtelingenwerk Vlaanderen

teit, automechanica en kinderzorg.
Voor de inhoudelijke invulling van de opleidingen werd
rekening gehouden met de resultaten van een beperkt
behoefteonderzoek. Via dat onderzoek werd gepeild
naar de nood aan educatie bij asielzoekers en naar
hun opleidingsvoorkeuren. Het behoefteonderzoek
gebeurde via interviews met asielzoekers en vluchtelingen
enerzijds en enkele Vlaamse en Brusselse intermediaire
organisaties, die zicht hebben op de noden
van de doelgroep, anderzijds.
De belangrijkste conclusie uit het behoefteonderzoek
is dat asielzoekers in grote mate geïnteresseerd zijn
in het volgen van vormingen en opleidingen. De belangrijkste
reden daarvoor is de nood aan een zinvolle
dagactiviteit.
Asielzoekers en vluchtelingen zijn voornamelijk geinteresseerd
in een informaticaopleiding, specifieke
technische opleidingen zoals elektriciteit of mechanica
en enkele opleidingen uit de sociale sector. De
intermediaire organisaties bevestigen dat vooral die
opleidingen interessant zijn voor asielzoekers waarbij
basisvaardigheden worden meegegeven. In het kader
van een eventuele terugkeer is het van belang technieken
en competenties aan te leren die men overal
1 - Vluchtelingenwerk Vlaanderen - Jaarverslag 006
kan toepassen.
De belangrijkste knelpunten bij het volgen van opleidingen
zijn: een gebrekkige talenkennis, de onzekere
verblijfssituatie en de grote verschillen in scholingsgraad.
De intensiteit en moeilijkheidsgraad van het bestaande
aanbod is voor sommige asielzoekers te hoog
en voor anderen dan weer te laag gegrepen.
Tewerkstelling
Vluchtelingenwerk Vlaanderen verzorgt het secretariaat
van OPTA, het Overlegplatform voor Tewerkstelling
van Allochtonen. Naast Vluchtelingenwerk zijn ook het
Vlaams Minderhedencentrum, het Steunpunt Lokale
Netwerken, Tracé Brussel en het Minderhedenforum
lid van dit platform. OPTA wisselt informatie uit onder
de leden en formuleert gemeenschappelijke beleidsstandpunten.
In 2006 formuleerde het platform een aantal voorstellen
en aandachtspunten ter bevordering van de
evenredige arbeidsdeelname. Deze voorstellen werden
voorgelegd aan en besproken met de bevoegde beleidsmakers.
Afwachten nog of al onze punten ook
effectief in het beleid ingebed worden…