Mise en page 1 - VSOA Defensie

TIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO
CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D
ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN
P 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTER
B GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
TIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO
CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D
ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN
P 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTER
B GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
TIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO
CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D
ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN
P 2 DE POST
OPENBARE
LRB GROEP POLITIE
SECTOR
FINANCIËN RECHTER
B GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
© SMITS
AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X · P409836
PAGINA’S 10 > 11
GROEP DE POST
VSOA AANWEZIG OP
DE INTERNATIONALE
MANIFESTATIE IN
STRAATSBURG
argument
www.vsoa.eu MAANDBLAD VAN HET VRIJ SYNDICAAT VOOR HET OPENBAAR AMBT
«ONS EISENBUNDEL
VERDEDIGEN»
PAGINA 23
GROEP POLITIE
VSOA-POLITIE
WAAKT OVER DE
BELANGEN VAN DE
CALOG COLLEGA’S
NIEUWE VOORZITTER GROEP RECHTERLIJKE ORDE
JEAN-MARIE MICHIELS :
ALGEMENE VERGADERING GROEP RECHTERLIJKE ORDE > PAGINA’S 18 > 19
PAGINA’S 12 > 13
GROEP 2
VECHTEN VOOR HET
SYNDICALISME IN HET
GEVANGENISWEZEN
VAN MORGEN
België - Belgique
4 DE JAARGANG · N°8 · OKTOBER 2010 · MAANDELIJKSE UITGAVE VAN HET VSOA · OPENBARE SECTOR VAN DE ACLVB
P.B.- P.P
Brussel X
BC 9791

CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2
ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FI
P 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTE
RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
TIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGAC
CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2
ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FI
P 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTE
RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
TIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGAC
CHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
E SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2
ACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FI
P 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTE
RB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
TIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGAC
VSOA
2
Dit nummer
werd samengesteld
met de
medewerking
van de
verantwoordelijken
van het
Redactiecomité
ONZE COÖRDINATEN
SECRETARIAAT-GENERAAL
Lang Levenstraat 27-29 - 1050 BRUSSEL
Tel 02/549.52.00 - 02/512.91.63 - Fax 02/514.16.95
E-mail : vsoa@vsoa.eu
GROEP SPOOR
Kantersteen16 - 1000 BRUSSEL
Tel 02/213.60.60 - Fax 02/503.51.79
E-mail : secretariaat@vsoa-rail.be
Nationaal Voorzitter : Roland VERMEULEN
GROEP 2 : FEDERALE GEMEENSCHAPS- EN
GEWESTADMINISTRATIES
Boudewijnlaan 20-21 (2de verd.) - 1000 BRUSSEL
Tel. : 02/201.19.77- Fax : 02/203.54.10
N.M.K.N. 145-0526116-47
E-mail : slfp-vsoa-gr2@skynet.be
Nationaal Voorzitter : François FERNANDEZ-CORRALES
GROEP LOKALE EN REGIONALE BESTUREN
Vooruitgangstraat 319 - 1030 BRUSSEL
Tel 02/201.14.00 - Fax 02/201.14.34
E-mail : slfpvsoa@skynet.be
Nationaal Voorzitter : René MARTENS
GROEP ONDERWIJS
Boudewijnlaan 20-21 (1ste verd.) - 1000 BRUSSEL
Tel 02/529.81.30 - Fax 02/529.81.39
E-mail : info@vsoa-onderwijs.be
Wnd. Gemeenschapsvoorzitter : Willy HENDRIKX
GROEP DE POST
Centrumgalerij 244 (3e verdieping) - 1000 BRUSSEL
Tel 02/223.00.20 - Fax 02/223.09.43
P.R. : 000-0674537-96
E-mail : post@vsoa.eu
Nationaal Voorzitter : Marc DE MULDER
GROEP BELGACOM
Prinses Elisabethplein 12 - 1030 BRUSSEL
Tel 02/245.21.20 - 02/245.12.70 - Fax 02/245.27.94
P.R. : 000-0259656-84
E-mail : vsoa.belgacom@skynet.be
Nationaal Voorzitter : Pierre MOTTOULLE
GROEP RECHTERLIJKE ORDE
Centrumgalerij - Blok 2, 4de verdieping
Kleerkopersstraat 15-17 - 1000 BRUSSEL
Tel 02/513.05.55 - Fax 02/503.25.02
E-mail : info@ro-vsoa.be
Nationaal Voorzitter : Jean-Marie MICHIELS
GROEP DEFENSIE
Lozenberg 2 - 1932 ZAVENTEM
Tel 02/223.57.01 - Fax 02/219.02.15
E-mail : info@vsoa-defensie.be
Nationaal Voorzitter : Erwin DE STAELEN
GROEP FINANCIEN
Centrumgalerij - Blok 2, 4de verdieping
Kleerkopersstraat 15-17 - 1000 BRUSSEL
Tel 02/226.41.11 - Fax 02/226.41.10
E-mail : minfin@vsoa.be
Nationaal Voorzitter : Paul MONSAERT
GROEP POLITIE
Minervastraat 8 - 1930 ZAVENTEM
Tel 02/660.59.11 - Fax 02/660.50.97
E-mail : info@vsoa-pol.be
Bank : 310-0543030-13
Nationaal Voorzitter : Vincent GILLES
ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
DE SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D
GACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
E ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN
EP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTER
LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
LITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO
ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
DE SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D
GACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
E ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN
EP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTER
LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
LITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO
ECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACOM DEFENSIE OND
DE SPOOR BELGACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 D
GACOM DEFENSIE ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB G
E ONDERWIJS GROEP 2 DE POST LRB GROEP POLITIE FIN
EP 2 DE POST
OPENBARE
LRB GROEP POLITIE
SECTOR
FINANCIËN RECHTER
LRB GROEP POLITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
LITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE SPOOR BELGACO
LRB
R. MARTENS
G. HENDRICKX
BELGACOM
P. MOTTOULLE
F. CLAUDE
SPOOR
R. VERMEULEN
R. DE THAEY
INHOUD
Blz. 1, 18 tot 19 :
RECHTERLIJKE ORDE
- Algemene vergadering : Jean-Marie
MICHIELS, nieuwe voorzitter van de groep
Rechterlijk Orde.
- Interview met de nieuwe federale voorzitter
Jean-Marie MICHIELS : Mijn eerste taak – ons
eisenbundel verdedigen.
Blz. 3 tot 4, 16 tot 17 en 32 :
SECRETARIAAT-GENERAAL
- Woord van de Voorzitter Jan EYNDELS :
Geen splitsing.
- Concentratie van gepensioneerde militanten
en bruggepensioneerden op 15/9/2010 : Te
magere pensioenen.
- Consumptieprijsindexen van augustus 2010.
- Voordelen :
➢ Voordelige voorwaarden voor een
verzekeringspakket bij Actel Affinity.
➢ Voordelige voorwaarden voor verblijven in de
vakantiecentra van de ACLVB.
Blz. 5 : LRB
- Pensioen – Contractueel personeel :
Gepensioneerden en toekomstige
gepensioneerden.
- Verpleegkunde – Vroedvrouwen : Verplichting
tot het volgen van permanente bijscholing door
vroedvrouwen.
Blz. 6 tot 9 : BELGACOM
- De “HR-Rules” : nieuwe reglementen over het
beheer van de betrekkingen (vervolg en einde).
- Agenda : oktober 2010.
Blz. 10 tot 11 : DE POST
- De hulppostmannen haken af !
- Retail verlaagt de normen nog maar eens.
- Hou uw documenten bij !
Blz. 12 tot 13 : GROEP 2
- Vechten voor syndicalisme in gevangenis.
- Nieuwe gezichten bij groep 2.
DEFENSIE
E. DE STAELEN
C. WILLEM
ONDERWIJS
Wnd. W. HENDRIKX
F. DE VRIES
FINANCIËN
P. MONSAERT
P. BOQUET
GROEP 2
F. FERNANDEZ-CORRALES
R. TOURLAMAIN
R. WILLEMS
POLITIE
V. GILLES
P. VANISTERBEEK
M. TIELEMANS
R. PARADE
DE POST
M. DE MULDER
H. CLAUWAERT
RECHTERLIJKE ORDE
J-M. MICHIELS
C. HARDY
Verantw. Uitgever:
J. EYNDELS
inhoud
- Nieuws van de vzw Sociale Dienst van de FOD
Volksgezondheid, Veiligheid van de
Voedselketen en Leefmilieu en de FOD Sociale
Zekerheid.
Blz. 14 tot 15 : FINANCIEN
- Nieuwe structuur PBW.
- VSOA Groep Financiën opnieuw in de rouw de
heer Guy ROULET ging heen.
- Organogram PBW : Secretariaat – Regionale
PBW-Coordinators.
Blz. 20 tot 23 : POLITIE
- Ernstige en langdurige ziekte.
- Prijswijzigingen in het de
hospitalisatieverzekeringen bij Ethias.
- Voorstelling van het Nationaal Secretariaat.
- Geen goedkope politieagenten.
- Gekoelde dranken bij warm weer : Budgettair
niet voorzien.
- Straffeloosheid wordt bevestigd.
- Het VSOA Politie waakt over de belangen van
de CALog collega’s.
- Index aanpassing.
Blz. 24 tot 28 : DEFENSIE
- AGPM : Het voorzorgscontract.
- Edito van de Voorzitter Erwin DE STAELEN :
Het rookgordijn van DE CREM.
- Financiële begeleidingsmaatregelen –
Transformatieplan KB eindelijk ondertekend.
- Hospitalisatieverzekering.
- VSOA-Defensie haalt slag thuis Raad van State
mag oordelen over militaire tuchtstraffen.
- U verhuist, u doet mutatie.
- Hervorming van de wacht.
- Permutant gezocht.
Blz. 29 : SPOOR
- Heeft het Raadgevend Comité van de
gebruikers (RCG) nog zin ?
Blz. 30 tot 31 : ONDERWIJS
- Werkdruk : Als te veel, te veel wordt.
- Interesse om syndicaal afgevaardigde te
worden ?
- Sociale Dienst Go ! Betreft medische kosten en
premis van 2008.
- VSOA-Onderwijs afdeling Limburg : Algemene
ledenvergadering.
- Provincie West-Vlaanderen : Bijkomende
locatie provinciale zitdag.
- Opgelet ! Provincie Vlaams-Brabant en
Brussel.
Beheer en Publiciteit:
H. HERMAN
Eindredactie:
B. CORNELIS
Fotoredactie:
M. SMITS
Prepress en druk
Creative Plus Production
& Nevada-Nimifi
VERSCHIJNT NIET IN JULI EN AUGUSTUS

VSOA
24
ARGUMENT · OKTOBER 2010
defensie

defensie
editoriaalErwin
DE STAELEN, Voorzitter
Het rookgordijn van De Crem
Maanden hebben we moeten wachten op de
financiële begeleidingsmaatregelen. Eind
augustus kwam er dan toch schot in de zaak.
Het Koninklijk Besluit voor de invoering van
de maatregelen was een tijd blijven hangen
bij de bevoegde ministers.
Pas op 26 augustus ondertekende de Koning
het besluit en werd het gepubliceerd in het
Belgisch Staatsblad van 3 september.
De uitvoering ervan gebeurt met terugwerkende kracht tot 1
januari 2010. Wie dus intussen muteerde in het kader van
de transformatie zal van de maatregelen kunnen genieten
volgens de toekenningsmodaliteiten. Wie al dan niet recht
heeft op de tijdelijke financiële voordelen, wordt aan het
oordeel van de diensten van DGHR overgelaten op basis van
de criteria opgenomen in het KB. Sommigen zullen hier wellicht
vragen over hebben, bijvoorbeeld in geval van permutatie,
aanvraag wijziging affectatie enzovoort. Ons advies
luidt dan ook: informeer u voldoende en neem eventueel
contact op met uw lokale VSOA-vakbondsafgevaardigde.
Lees tevens het artikel over de begeleidingsmaatregelen in
dit nummer.
Chaos
Dat alle mutaties en verhuizingen niet van een leien dakje
lopen, is geen verrassing. Van bij de bekendmaking van het
plan heeft VSOA-Defensie er op gewezen dat men veel te
overhaast te werk is gegaan. Dit geldt zowel voor de enquêtes,
de behandeling ervan, de termijnen tussen de aanduiding
en de effectieve mutatie. We kunnen zo nog een tijdje
door gaan. In bepaalde gevallen lijkt het wel de totale
chaos.
De verhuis van de Wing Heli van Bierset naar Bevekom is
een mooi voorbeeld van verkeerde aanpak. Onze organisatie
stelde vast dat de gebouwen op de basis waarin het personeel
en de helikopters zouden ondergebracht worden niet
voldeden aan de veiligheidsvoorschriften, met alle mogelijke
risico’s en gevolgen vandien. Dit is ontoelaatbaar.
Intussen werden via het lokaal overleg een aantal bijkomende
acties ondernomen op aandringen van onze organisatie.
De doelstelling moet gehaald worden, het plan moet
en zal uitgevoerd worden. Die boodschap hebben we begrepen.
Maar enkel en alleen indien de veiligheid van het personeel
gevrijwaard kan worden. Dat is de boodschap van
VSOA-Defensie.
Gelukkig stellen we vast dat er lokale overheden zijn die wél
alle maatregelen nemen en de nodige acties ontwikkelen
inzake de risicoanalyses van de werkplaatsen en erop toezien
dat alle nodige veiligheidsnormen worden gerespecteerd,
vooraleer het personeel in de nieuwe locaties onder
te brengen.
Medische outsourcing
De transformatie van de Medische Component is een
belangrijk onderdeel van het Plan De Crem. Naast de 5 EMI
(Medische Interventie Elementen) zullen er 11 RMC
(Regionale Medische Centra) en 13 medische antennes in
de plaats komen. De hervorming gaat tevens gepaard met
een ingrijpende herziening van de curatieve eerstelijnszorg.
Naar analogie met de werkwijze bij de Federale Politie is
het de bedoeling om voor de dagelijkse eerstelijnszorg
samen te werken met een uitgebreid netwerk van extern
aangenomen zorgverstrekkers voor zowel militairen als
burgerpersoneel. Outsourcing zal dus de regel worden, met
uitzondering van de scholen in Arlon, Leopoldsburg,
Saffraanberg en de KMS (Koninklijke Militaire School). De
eerstelijnsgeneeskunde blijft in de scholen voor de leerlingen
behouden.
Voor een raadpleging in het kabinet van een extern aangenomen
dokter, zal de patiënt het gedeelte dat terugbetaald
wordt door de ziekteverzekering aan de dokter betalen en
het gedeelte remgeld zal rechtstreeks verrekend worden
tussen Defensie en de dokter. In geval van huisbezoek zal
het personeel de honoraria volledig zelf betalen. De kosten
zullen later volgens de geldende richtlijnen verrekend worden
tussen het personeelslid enerzijds en zijn mutualiteit
en Defensie anderzijds. In de eigen medische centra en
ARGUMENT · OKTOBER 2010 25 VSOA
antennes zal de dienstverlening aangeboden worden die
specifiek gericht is op gezondheids- en welzijnsdomeinen
(sportgeneeskunde, vaccinologie…).
Het nieuwe systeem zal in werking treden vanaf oktober
2010. Zo blijkt volgens de website van de transformatie
medische component, die speciaal werd opgezet om kandidaat-zorgverstrekkers
aan te trekken (www.mil.be/-
MCtransform).
Tot op heden blijven er echter vele vragen onbeantwoord en
is er geen enkele vorm van communicatie hierover, noch
met de vakorganisaties, noch met het personeel.
Het communicatiebeleid blijft een groot struikelblok binnen
Defensie, zoveel is zeker.
In elk geval hebben wij de overheid officieel verzocht om in
deze zaak duidelijkheid te brengen.
Vrijwillige militaire inzet
De afgelopen weken was er eveneens veel te horen over de
EVMI (de vrijwillige militaire inzet). De minister had net
voor het Nationaal Défilé van 21 juli het startschot gegeven
voor de rekrutering van deze jongeren. Meer dan 600 geïnteresseerden
schreven zich in voor de 150 plaatsen die in
2010 worden opengesteld. Een schot in de roos zou men
denken, maar niets is minder waar. De vele beloftes van
minister De Crem worden niet gerespecteerd. Er zijn namelijk
geen studievoorwaarden voor de soldaten. Het VSOA-
Defensie had hier zijn twijfels over geuit omdat we ervan
overtuigd zijn dat, in de huidige context, het personeel een
minimum aan capaciteiten moet hebben. Intussen heeft
Defensie een minimumdrempel ingevoerd en dus snel een
aantal regelgevingen aangepast. Een zoveelste rookgordijn
dat opgetrokken wordt door minister De Crem.

VSOA
26
ARGUMENT · OKTOBER 2010
Op 26 augustus 2010 is het Koninklijk Besluit over
de financiële begeleidingsmaatregelen in het kader
van de uitvoering van het transformatieplan
ondertekend. Intussen heeft DGHR een SPS verspreid
voor de praktische uitvoeringsmodaliteiten ervan.
De geldelijke begeleidingsmaatregelen hebben
een tijdelijk en een uitzonderlijk karakter.
Enkel de personeelsleden die rechtstreeks
betrokken zijn bij de toepassing van
dit plan, zullen ervan kunnen genieten. Deze personeelsleden
worden geïdentificeerd door DGHR op basis
van hun eenheid in het geval van een ontbinding of een
verhuizing, of op individuele basis voor de bijzondere
gevallen van overbrenging van de gewone plaats van
het werk (OGPW) die rechtstreeks verbonden zijn aan
de uitvoering van de transformatie. In geen geval worden
de eenheden toegelaten op eigen initiatief de
begeleidingsmaatregelen toe te passen op personeelsleden
die niet uitdrukkelijk door DGHR werden aangeduid.
De individuele mutatieberichten vermelden of de
betrokken personeelsleden al dan niet vallen onder het
toepassingsveld van het KB en of zij dus kunnen genieten
van deze begeleidingsmaatregelen.
Potentiële begunstigden
Kunnen aanspraak maken op de toepassing van de
begeleidingsmaatregelen, zowel de militairen in werkelijke
dienst in België die van gewone plaats van het
werk in België veranderen, als de leden van het burgerpersoneel
van Defensie, statutairen of contractuelen,
in dienstactiviteit in België, die van administratieve
standplaats in België veranderen, in het kader van
de uitvoering van het transformatieplan gedurende de
periode van 1 januari 2010 tot 31 december 2014.
De verandering van gewone plaats van het werk of van
administratieve standplaats dient het gevolg te zijn
van de ontbinding of de verhuizing van de eenheid of
de dienst in het kader van het transformatieplan, of
een rechtstreeks gevolg zijn van de toepassing van het
transformatieplan van de Krijgsmacht. Zijn bevoegd:
HRG-C voor de militairen en HRG-CCiv voor de leden
van het burgerpersoneel. In geval van betwisting, kan
het personeelslid een gemotiveerd beroep indienen bij
DGHR binnen de tien werkdagen door middel van een
ter post aangetekende brief.
De verandering van affectatie dient opgelegd te zijn door
de overheid en mag niet het gevolg zijn van een aanvraag
van het personeelslid, behalve indien dit personeelslid
behoort tot een ontbonden of verhuisde eenheid of
dienst, in het kader van het transformatieplan
van de Krijgsmacht, en dat de aanvraag gevolg
geeft aan een oproep verspreid door DGHR, en
dat de aanvraag geen functie betreft in een
internationaal hoofdkwartier, een internationale
staf of internationaal organisme.
Overbrenging
Voorwaarden om te genieten van de "klassieke"
OGPW (3 maanden):
Het personeelslid dat een nieuwe gewone plaats van
het werk heeft toegewezen gekregen, geniet van de
vergoeding OGPW gedurende een periode van 3 maanden,
in zoverre dat de:
Afstand [Oude GPW - Nieuwe GPW] > 10 km
en
Afstand [Woonplaats – Nieuwe GPW] > 10 km
Voorwaarden om te genieten van de OGPW "verlengd
tot 12 maanden":
De periode waarin het recht op de vergoeding OGPW
van kracht is, wordt verlengd tot 12 maanden, in
zoverre dat de:
Afstand [Oude GPW - Nieuwe GPW] > 10 km
en
Afstand [Woonplaats – Nieuwe GPW] > 30 km
Opmerking: Opperofficieren en hoofdofficieren kunnen
geen aanspraak maken op de vergoeding OGPW.
Eénmalige forfaitaire vergoeding voor
herinrichting van de woning
Toekenningsvoorwaarden:
3 veranderen van woonplaats gedurende de periode
begrepen tussen de 6 maanden voorafgaand aan de
overbrenging van GPW en 18 maanden na deze datum
3 voldoen aan de volgende criteria inzake afstanden:
Afstand [Oude GPW – Nieuwe GPW] > 30 km
en
Afstand [Woonplaats1 - Nieuwe GPW] > 30 km
3 "naderen" naar de nieuwe GPW, dwz:
Afstand [Oude woonplaats – Nieuwe GPW] > Afstand
[Nieuwe woonplaats – Nieuwe GPW]
3 het bewijs leveren van de verandering van woonplaats
Bedragen van de éénmalige forfaitaire vergoeding
3 normaal bedrag: 1.000 euro
3 bedrag wanneer de woonplaats zich bevindt in een
militair kwartier: 200 euro
Opmerking: indien het personeelslid en zijn echtgenoot
aanspraak kunnen maken op de vergoeding,
wordt deze vergoeding slechts éénmaal toegekend.
defensie
Financiële begeleidingsmaatregelen
Transformatieplan KB eindelijk ondertekend
Opvang
Indien het personeelslid en zijn echtgenoot samen
(gedurende dezelfde periode) aanspraak kunnen
maken op de vergoeding voor hetzelfde kind, wordt
deze vergoeding evenwel slechts éénmaal toegekend.
De betrokkenen moeten bij hun ASE melden wie van
beide echtgenoten het recht behoudt gedurende de
periode van cumul.
Toekenningsvoorwaarden:
Gedurende de gehele of een deel van de periode, die
begint op de dag van de overbrenging van de GPW en
één jaar later eindigt, één of meerdere kinderen van
minder dan 13 jaar ten laste hebben.
Bedragen:
Het maandelijks bedrag per kind is forfaitair. Dit
bedrag is in functie van de leeftijd van het kind en
eventueel van de afstand tussen de woonplaats en de
nieuwe GPW:
LEEFTIJD VAN HET KIND AFSTAND BEDRAG
< 3 jaar 60 EUR
> 80 km 40 EUR
3 tot 13 jaar 30 tot 80 km 20 EUR
< 30 km Nihil
Taalinburgeringsvergoeding
Indien zowel het personeelslid als zijn echtgenoot
aanspraak kunnen maken op de
vergoeding, wordt deze vergoeding evenwel slechts
éénmaal toegekend.
Toekenningsvoorwaarden
3 de nieuwe GPW:
(i) bevindt zich in een ander taalgebied dan het taalstelsel
(voor de militairen) of de taalrol (voor de leden
van het burgerpersoneel) van de belanghebbende
(ii) bevindt zich niet in het tweetalig gebied Brussel-
Hoofdstad
3 de nieuwe woonplaats:
(iii) bevindt zich in een ander taalgebied dan het taalstelsel
of de taalrol van de
belanghebbende
(iv) bevindt zich niet in het tweetalig gebied Brussel-
Hoofdstad
3 veranderen van woonplaats gedurende de periode
begrepen tussen de 6 maanden voorafgaand aan de
datum van overbrenging van de GPW en 18 maanden
na deze datum.

defensie
3 "naderen" naar de nieuwe GPW, d.w.z.:
Afstand [Oude woonplaats - Nieuwe GPW] >
Afstand [Nieuwe woonplaats – Nieuwe GPW]
3 het bewijs leveren van de verandering van
woonplaats
3 aantonen dat de echtgenoot en/of de kinderen
voor wie de vergoeding wordt aangevraagd
3 ingeschreven zijn op hetzelfde adres als het
personeelslid
De premies die hiervoor aangerekend
worden zijn gunstig, deels omdat het
remgeld door Defensie kan gedragen
worden indien men zich laat doorverwijzen
naar de burgersector door een militair of
een aangenomen arts. De doorverwijzing is
alleen van toepassing voor het personeelslid,
niet voor zijn familieleden.
De militaire of aangenomen arts stelt hiervoor
een Mod Transfer op in 4 exemplaren.
Het aanvragen van een Mod Transfer heeft en
voor betrokkene en voor Defensie enkele
belangrijke financiële voordelen:
3 De terugbetaling via de hospitalisatieverzekering
loopt van 1 maand voor tot 3 maanden
na de hospitalisatie (behalve voor zware ziekten).
Alle onkosten die buiten deze periode
vallen, moet betrokkene zelf betalen. We
spreken hier dan over consultaties, kinesitherapiebehandelingen,
medicatie, enz. Met
een Mod Transfer is er geen beperking in de
terugbetalingsperiode en betaalt Defensie
het conventionele remgeld (zonder supplementen
en honorariaoverschrijdingen) terug;
3 Defensie verstrekt in het MHKA geneeskundige
verzorging waarvoor bij DKV niet of slechts
gedeeltelijk zal tussengekomen worden:
tandzorgen, geestelijke gezondheidszorg,
enz. In geval van doorverwijzing naar de burgersector
door een gespecialiseerde arts van
het MHKA zal Defensie het remgeld terugbetalen
en wordt de verdere opvolging van de
aandoening binnen de militaire medische
keten gegarandeerd;
3 De doorverwijzing zorgt ervoor dat bij overlijden
tijdens de hospitalisatie, de begrafenisvergoeding
met een tegemoetkoming in
zekere begrafeniskosten verhoogd wordt;
3 Het Mod Transfer zorgt ervoor dat de prijs van
het contract gunstig blijft voor zowel de
rechthebbenden (bijdrage familieleden) als
3 aantonen dat de echtgenoot en/of de kinderen
voor wie de vergoeding wordt aangevraagd
3 zich daadwerkelijk integreren op taalvlak
Bedragen van de vergoeding
3 echtgenoot van het personeelslid: 150 euro
(NB: wordt NIET toegekend indien de echtgenoot
lid is van het personeel van Defensie)
3 per kind ten laste: 75 euro
Voor meer informatie en voorbeelden verwijzen we naar de
richtlijn DGHR-SPS-INDVER-999 van 3 september 2010.
Hospitalisatieverzekering
De hospitalisatieverzekering van Defensie is sinds 1 januari 2010
overgeschakeld naar het IS+ plan van DKV.
Defensie wat gezien de huidige budgettaire
situatie een belangrijk gegeven is.
Hoe werkt het systeem “doorverwijzing”?
3 tijdens de consultatie bij een militaire of aangenomen
arts vraagt betrokkene een doorverwijzing;
3 de militaire of aangenomen arts stelt het
Mod Transfer op in 4 exemplaren;
3 één exemplaar is bestemd voor BFA-M-Sectie
Medische Tarificatie, die het remgeld terug
zal storten aan DKV indien betrokkene zijn
Medi-Card gebruikt.
Het is dus in het voordeel van het personeelslid
om aan de militair of aangenomen arts een Mod
Transfer te vragen als hij gehospitaliseerd
wordt. Men weet immers nooit welke gevolgen
deze hospitalisatie nog kan hebben.
De Expats kunnen alleen van deze procedure
gebruik maken indien zij een militair of
aangenomen arts consulteren in België.
Referte: nota van 29 juli 2010 Nr HRG-A/M-MITS:
10-00461855
Het VSOA-Defensie benadrukt dat indien er
geen gebruikt wordt gemaakt van het Mod
Transfer, het risico wordt genomen dat de
overheid dit als "vrije keuze van arts" zal
beschouwen met alle implicaties vandien.
U verhuist, u doet mutatie
ARGUMENT · OKTOBER 2010 27 VSOA
VSOA-Defensie haalt slag thuis
Raad van State mag oordelen
over militaire tuchtstraffen
Op 23 juni 2010 heeft het Grondwettelijk Hof uitspraak
gedaan in de prejudiciële vraag die door de Raad van
State gesteld werd op verzoek van ons lid R.L.
Het arrest is fundamenteel en stelt de zienswijze die sinds
mensenheugenis werd gehanteerd inzake de bevoegdheid van
de Raad van State inzake tuchtstraffen helemaal in vraag.
Het Grondwettelijk Hof is immers van oordeel dat indien artikel
14, §1 van de wetten op de Raad van State zo geïnterpreteerd
wordt dat de in de wet van 14 januari 1975 bedoelde
tuchtstraffen geen voor vernietiging vatbare handelingen zijn,
de artikelen 10 en 11 van de Grondwet geschonden worden.
De motivering van het Grondwettelijk Hof luidt als volgt:
“De noodzaak om de Krijgsmacht operationeel te houden kan
evenwel niet verantwoorden dat de leden ervan het recht
wordt ontzegd op een daadwerkelijk jurisdictioneel toezicht op
de aan hen opgelegde tuchtstraffen. Het belang dat wordt
beschermd door de invoering van een jurisdictioneel toezicht
op een tuchtstraf, is even reëel en even legitiem bij de leden
van de Krijgsmacht als bij de overige leden van het overheidspersoneel.
Er valt overigens niet in te zien in welke zin de
cohesie in en de operationaliteit van de Krijgsmacht in het
gedrang zouden kunnen komen door het feit dat tegen de
tuchtstraffen die met toepassing van de wet van 14 januari
1975 worden opgelegd een jurisdictioneel beroep zou kunnen
worden ingesteld, waarvan het louter instellen op zich geen
schorsende werking heeft.”
Dit arrest zal een totale breuk met de vroegere rechtspraak
van de Raad van State met zich teweegbrengen, die zich
steeds onbevoegd verklaarde om kennis te nemen van verzoekschriften
om tuchtstraffen te vernietigen
Het belang van dit arrest is zeer groot voor het militair personeel,
aangezien voortaan tuchtstraffen voortaan ook zullen kunnen
aangevochten worden voor de Raad van State, na het doorlopen
van de interne procedure (beroep en vernietiging door de
CHOD), wegens vormfouten of wegens machtsoverschrijding.
Het arrest kan je downloaden via
http://www.vsoa-defensie.be
Verwittig ons zo snel mogelijk. Uw magazine Argument volgt u waar u gaat.
Indien u mutatie doet, is het ook van belang ons te verwittigen. Dan brengen wij uw nieuwe afgevaardigde hiervan in
kennis zodat hij of zij u op de hoogte kan houden van het laatste nieuws.
Bent u verhuisd of veranderd van eenheid? Of staat dit te gebeuren en beschikt u al over de nieuwe gegevens? Stuur
dan een e-mail met alle nieuwe gegevens naar admin@vsoa-defensie.be. U kan ook uw gegevens via onze website
meedelen. Hiervoor surft u naar www.vsoa-defensie.be.
Heeft u een vraag in dit verband, neem dan contact op met onze diensten op het nummer 02 223 57 01.

VSOA
28
ARGUMENT · OKTOBER 2010
Hervorming van de wacht
De vakorganisaties werden op 10 september
uitgenodigd voor een informatiebriefing
over de hervorming van de wacht.
Eerder had onze organisatie een schrijven
gericht aan de CHOD en gevraagd ons te
informeren over deze materie.
De vragen en ongerustheid bij het wachtpersoneel zijn
een feit en terecht. Tot op heden heeft niemand duidelijkheid
gebracht over de toekomst van de professionele
wacht.
De doelstelling van deze informele vergadering was om
de vakbonden te informeren over de belangrijkste wijzigingen
aan de actuele doctrine “Bewaking en beveiliging
van de kwartieren op nationaal grondgebied (ACOT-SDP-
DEFINST-DFS-001). Deze bijeenkomst was informeel en
dus geen overleg.
Voor alle duidelijkheid wijzen we erop dat geen enkele
vakbond de documentatie omtrent het project van de
nieuwe doctrine heeft ontvangen, aangezien deze nog
moet goedgekeurd worden door de Chef Defensie.
Met een nota van HRO van 1 juli 2009 werd beslist om:
3 Het aantal wachtfuncties te verminderen:
- Voor functies van 24 Hr -> van 7
naar 6posten
- Voor functies na de diensturen (WHM): behoud
van 5 posten; vermindering van 10 naar 9 posten
3 Alle RP functies te schrappen.
Naar aanleiding van het transformatieplan van Minister
De Crem, vermindering van het aantal kazernes, werd
beslist om in een aantal kwartieren van de Lucht- en de
Landcomponent over te gaan van de professionele naar de
organieke wacht en het aantal functies WHM drastisch te
verminderen. Daarnaast zou de professionele wacht worden
behouden in kwartieren waar geen veiligheidspersoneel
aanwezig is
of indien het kwartier te klein is om personeel te leveren.
Welke wijzigingen worden overwogen?
Er zullen drie systemen ingevoerd worden: de professionele
wacht, de organieke wacht en een mix van de twee.
De Comd van ACOS Ops&Trg stelt de algemene politiek
op voor alle kwartieren. Het beheer van de wacht zal
waargenomen worden door de dienst Veiligheid van het
kwartier.
Bovendien is de overheid, voor wat de professionele
wacht betreft, van plan om de “administratieve en logistieke
taken” te wijzigen. De bedoeling is om deze te
omschrijven als “taken opgelegd door de kwartiercommandant”.
Echter, het VSOA-Defensie vraagt zich af hoe
dit systeem in plaats kan gesteld worden terwijl het personeel
nu al de jaarnorm van 1618 gepresteerde uren
overschrijdt. Een ander idee is de mogelijkheid om deel
te nemen aan operationele inzet in uitzonderlijke situaties
en indien een vervanger wordt voorzien.
In het mixed systeem zal de professionele wacht gebeuren
door het hoofd van de bewaking, de adjunct (waker)
en de WHM. De toegangscontrole tijdens de diensturen
zal voor rekening van het organieke personeel van de
eenheid zijn.
In de organieke wacht zal men hetzelfde aantal functies
moeten voorzien als voor de professionele wacht.
Voor de Luchtcomponent wordt in de 1 W, 2 W en 10 W
voorzien in een een organieke wacht. In de 1 W bijvoorbeeld
zal een flight bestaande uit 100 militairen de wacht
uitvoeren op basis van een werkregime van 38 H per
week. De gepresteerde overuren zullen dan kunnen uitbetaald
worden volgens de richtlijnen van het reglement
arbeidstijdregeling.
De goedkeuring van de nieuwe doctrine door de CHOD
wordt verwacht in de loop van de maand oktober 2010.
Vele vragen blijven intussen onbeantwoord.
De vermindering van het aantal posten dat in enkele
kwartieren werd ingevoerd, heeft een ongecontroleerde
verhoging van het aantal gepresteerde uren veroorzaakt,
waardoor de jaarnorm van 1618 Hr niet gerespecteerd
wordt. De voorgestelde wijzigingen zullen in bepaalde
gevallen bijkomende overschrijdingen van deze norm veroorzaken.
In sommige kwartieren heeft men intussen de
RP terug in functie geplaatst wat net het tegenovergestelde
is van wat tijdens de briefing werd meegedeeld.
Het VSOA-Defensie pleit ervoor om de Korpscommandanten
in het bezit te stellen van een instrument (nieuwe
doctrine) waardoor ze in staat zijn om de veiligheid te
vrijwaren in de kwartieren, uit respect voor het personeel
dat in functie is. Op basis van de informatie ingewonnen
tijdens de briefing, stellen we vast dat geen enkele
oplossing wordt aangereikt die de Korpscommandanten
zal in staat stellen deze normen te respecteren. Het is
hoog tijd om te reageren want de situatie op het terrein
is chaotisch en onhoudbaar.
Het VSOA-Defensie heeft gevraagd of de nodige risicoanalyses
werden uitgevoerd op de werkposten of de gewijzigde
werkposten (conform de richtlijnen van de CHOD
Nota 10-00290160 van 28 april 2010).
Op de vraag hoeveel personeel er behouden blijft in de
professionele wacht, heeft HR een voorlopige schatting
opgegeven: 250 wakers en 150 WHM.
De nieuwe doctrine zal eveneens een aantal wijzigingen
met zich meebrengen aan het Reglement A12/1
en het Reglement met betrekking tot de inwendige
dienst. Na de goedkeuring van de doctrine zullen bijgevolg
nog besprekingen volgen met de vakorganisaties
over deze reglementen.
Bepaalde lokale overheden zijn ertoe verplicht om initiatieven
te nemen bij gebrek aan richtlijnen of communicatie
teneinde de veiligheid van hun kwartier te garanderen.
Echter, de overheid wacht de beslissing en goedkeuring
af van de nieuwe doctrine en is van oordeel dat het
te vroeg is om te communiceren omdat de doctrine niet
definitief is. Een andere vakbond deelt deze mening. Ons
standpunt is beter een proactieve houding aannemen dan
een afwachtende houding.
De hervorming van de wacht heeft enkel de rationalisatie
van de budgettaire middelen tot doel, dit in het kader
van de transformatie.
Het personeel intussen in onzekerheid en
onveiligheid laten, is ongehoord.
PERMUTANT GEZOCHT
defensie
Het VSOA-Defensie biedt de mogelijkheid aan de
leden om op zoek te gaan naar een permutant via onze
website www.vsoa-defensie.be
BRUYNINX Roland - nederlandstalig
Huidige eenheid : 261 Cie Mun
Mutatie eerste trimester 2011 naar Evere
Functie / vakrichting : Adjt BOO / CIS
Huidige functie : Beheerder huishouding
Email : accap2002@hotmail.com
GSM : 0495 302 699
Gewenste eenheid : CC R&A Zutendaal / Leopoldsburg
/ Kleine Brogel / Provincie Comdo Hasselt
Opmerking : bereid andere functie uit te oefenen,
ervaring als CSM, S4, QM, Secretaris op de Staf te
Evere, Nato Brunssum S3, S2
BERTRAND Christophe - franstalig
Huidige eenheid: 2/4ChCh
Mutatie in 2011 naar Heverlee
Functie / vakrichting : Recce / Chauffeur Pandur
Email : beber067@hotmail.com
GSM : 0495 539 889
Gewenste eenheid : 4Gn / 67CieGn
NOGUEIRA Jos - nederlandstalig
uidige eenheid: DisC Mat Zutendaal
Nieuwe affectatie eenheid: MRC&I Evere
Gewenste locatie: Luik ( CC R&A) of Leopoldsburg
Functie / vakrichting: Bev Mat / Adjt-Chef
Huidige functie: Leidend Ambtenaar
E-mail: Jos.Nogueira@mil.be
Tel: 089/61 82 24