Spigul jaargang 2006 nummer 8
Spigul jaargang 2006 nummer 8
Spigul jaargang 2006 nummer 8
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
20<br />
elke medewerker<br />
ontving een certificaat<br />
en een kwartetspel<br />
over bejegening.<br />
clustermanager<br />
anita hilberink overhandigt<br />
een certificaat aan<br />
huishoudelijk medewerker<br />
vera wolbers.<br />
?<br />
OR CCR<br />
Aveleijn heeft vorig jaar een cultuuromslag<br />
in bejegening in gang gezet. Door<br />
een respectvolle, open en oplossingsgerichte<br />
communicatie krijgen cliënten een<br />
nog hogere kwaliteit van zorg. Alle medewerkers<br />
volgden in 2005 en begin <strong>2006</strong><br />
de tweedaagse basistraining bejegening.<br />
Voor agogisch personeel was er een vervolg<br />
van vijf supervisiebijeenkomsten.<br />
Ruim 350 medewerkers hebben beide cursussen<br />
succesvol afgerond. Zij ontvingen<br />
daarom onlangs een certificaat en een<br />
bejegeningkwartet. Hiermee spreekt Aveleijn<br />
haar waardering uit aan de medewerkers.<br />
Bovendien is het kwartet leuk om te<br />
spelen en een bijzonder naslagwerk. Medewerkers<br />
kunnen hiermee spelenderwijs<br />
hun kennis over bejegening opfrissen.<br />
Elke regio gaf de certificaatuitreiking vorige<br />
maand op eigen wijze vorm. In regio Zuid<br />
overhandigde regiodirecteur Bert Beijen de<br />
‘ t R u g k a a t s e n<br />
Certificaten en kwartetspellen<br />
bejegening uitgereikt<br />
Alle medewerkers die het bejegeningtraject<br />
hebben afgerond, ontvingen onlangs een<br />
certificaat met een speciaal kwartetspel.<br />
Maar bejegening stopt hiermee niet.<br />
Integendeel, Aveleijn wil dit onderwerp in<br />
2007 juist op een nog hoger plan tillen.<br />
certificaten en spellen tijdens diverse clusteroverleggen.<br />
De regio’s Midden en Noord<br />
hielden beiden een speciale bijeenkomst<br />
om de uitreiking luister bij te zetten.<br />
Maar bejegening stopt niet na de certificaatuitreiking.<br />
Nieuwe medewerkers en<br />
degenen die nog geen basiscursus hebben<br />
gevolgd kunnen zich de theorie eigen<br />
maken via de Aveleijn Academie. Interne<br />
trainers verzorgen wederom supervisiebijeenkomsten.<br />
‘Bejegening of oplossingsgericht werken is<br />
een continu proces. Aveleijn tilt dit in 2007<br />
op een nog hoger plan’, vertelt hoofd<br />
P & O Micha Klaas van Aveleijn. Er komen<br />
extra scholingstrajecten, zodat medewerkers<br />
het niveau van senior professional<br />
bereiken, senior professionals de kennis<br />
krijgen van interne trainers en interne trainers<br />
‘master’ worden in bejegening. Aveleijn<br />
ontwikkelt dit verdiepingstraject<br />
samen met Coert Visser en Louis Caufmann,<br />
prominente trainers op het gebied<br />
van oplossingsgericht werken.<br />
Daarnaast zijn alle clustermanagers<br />
gevraagd om met ideeën te komen hoe ze<br />
bejegening in hun eigen cluster verder<br />
kunnen bevorderen. Micha Klaas ziet tot<br />
zijn vreugde dat sommige clusters al initiatieven<br />
hebben ontwikkeld en uitgevoerd.<br />
Een goede zaak!
Change language