Consignatie-compensatie en Jäger - ACOM

Datum
Ons kenmerk P/20070
- ONTWERP-
Ministerie van Defensie
Hoofddirectie Personeel
Directie Personeelsbeleid
Afdeling Personeelsbeleid
en Rechtspositie
mogelijkheid tot compensatie. En ook wanneer defensiemedewerkers een aanvraag willen
indienen, dient de organisatie hen desgevraagd en waar mogelijk bij te staan bij het verzamelen
van de benodigde gegevens.
6. Toepassing ATB-normen bij niet-aangewezen diensten. Bij alle aanwezigheidsdiensten, die niet
in de regeling zijn aangewezen, moet volledig volgens de normen van het ATB, die gelden
voor aanwezigheidsdiensten, worden gewerkt. In de in punt 1 genoemde nota van oktober
2006 werd aangegeven dat onderdelen, die ten aanzien van aanwezigheidsdiensten op 1 oktober
2006 nog niet werkten conform de ATB-normen, hun bedrijfsvoering hierop moesten aanpassen.
Bestaande roosters zouden worden gedoogd totdat op verantwoorde wijze conform de nieuwe
regels kon worden gewerkt. Inmiddels is een jaar verstreken en moeten nu alle onderdelen, waar
sprake is van aanwezigheidsdiensten, bij die diensten werken conform de ATB-normen. De enige
uitzondering hierop vormen de aanwezigheidsdiensten, die zijn aangewezen in de regeling.
7. Tijdelijkheid. Zoals in punt 2 al aangegeven, moet ook bij het Ministerie van Defensie worden
gewerkt conform de ATB-normen voor aanwezigheidsdiensten. Op dit moment is dit, mede gelet
op een goede uitvoering van de kerntaken van Defensie, echter nog niet mogelijk. Vandaar de
afwijking voor een beperkt aantal gevallen. Het is de bedoeling dat dit wel zo snel mogelijk wordt
gerealiseerd. Daarom is aan de werking van het aanwijzingsbesluit een algemene einddatum
gekoppeld, te weten 1 januari 2012. Vanaf die datum moet ook bij de aangewezen diensten
volledig worden gewerkt conform alle ATB-normen voor aanwezigheidsdiensten. Het is de
verantwoordelijkheid van de betrokken krijgsmachtdelen om er voor zorg te dragen dat het voor de
einddatum mogelijk is te werken conform de ATB-normen. Door de betrokken krijgsmachtdelen is
aangegeven dat bij enkele diensten op een eerdere datum volledig ATB-conform kan worden
gewerkt. Daarom is in de TRAAMAN bij die diensten een andere einddatum opgenomen. Het gaat
hierbij om:
- de brandweerdiensten tot 1 januari 2010;
- de in punt 4 al genoemde wachtdiensten aan boord van schepen, tot 1 augustus 2008.
7. Evaluatie. De ontwikkeling naar het volledig ATB-conform werken, wordt vanuit de Hoofddirectie
Personeel gevolgd met behulp van een jaarlijkse tussentijdse evaluatie in december. Bij die
evaluatie moet door de krijgsmachtdelen per dienst worden aangegeven wat is gedaan om ervoor
te zorgen dat uiterlijk vanaf de einddatum ATB-conform kan worden gewerkt. Een goede en
complete registratie is daarom belangrijk. Dit kan ertoe leiden en het streven is ook daarop
gericht, dat aangewezen diensten vóór de einddatum van de lijst worden gehaald. Omdat de
jaarlijkse evaluatie in enkele gevallen, gelet op de gestelde einddatum, te laat tot mogelijke
conclusies leidt, is ook een evaluatie afgesproken 3 maanden vóór de geplande einddatum per
aangewezen dienst.
8. Samenvattend.
- Voor alle aanwezigheidsdiensten bij het Ministerie van Defensie geldt, dat moet worden
gewerkt conform de normen van artikel 4.8:1 en 5.3:3 (voor de brandweer) van het ATB.
- Afwijking van de hiervoor opgenomen regels is alleen mogelijk bij de diensten aangewezen
bij de Tijdelijke regeling aanwijzing aanwezigheidsdiensten met afwijkende normering.
- De afwijkingsmogelijkheid betreft alleen de ATB-normen dat er ten hoogste 48 uur gemiddeld
per week in elke periode van 26 achtereenvolgende weken arbeid mag worden verricht of dat
zowel voorafgaand als direct aansluitend op een aanwezigheidsdienst een onafgebroken
rusttijd van 11 uur moet worden ingeroosterd. Van deze normen kan, indien dit voor een
optimale taakuitvoering noodzakelijk is, worden afgeweken.
- De afwijkingsmogelijkheid geldt slechts tijdelijk. In de regeling is per aangewezen dienst
No12006 Jäger (kort) 33542 Pagina 3/4