Strategische inzichten (PDF) - Een Nieuwe Oude Dag

Visionair vergezicht, de “nieuwe oude dag”
Stel je voor... je maakt een sprong in de tijd naar 2030 en kijkt terug. Wat is er veranderd in de samenleving en
hoe heeft dat zijn weerslag gehad op datgene wat we in 2010 nog de “oude dag” of “pensioen” noemden?
Twee belangrijke onderstromen geven richting aan de toekomst:
- zelfbeschikking: ik bepaal graag zelf wat er met mijn leven en/of geld gebeurt; ik wil niet behandeld
worden als groep, laat staan als passieve of consumerende bejaarde. ik leef mijn eigen leven en wil
daarmee doorgaan tot ik erbij neerval. Voor mij geen leven achter de begonia’s met andere bejaarden. Ik
wil doorgaan met mijn eigen leven.
- kleinschaligheid: ik wil geen efficiënte zorgfabriek of klinisch wooncentrum. Juist in de laatste fase van
mijn leven gaat het mij om oprechte, authentieke aandacht van mensen. Niet alleen van professionals,
maar vooral ook van ‘mensen uit mijn eigen kringetje’ (familie, vrienden en kennissen). Een gedeelde
levensstijl of liefhebberij bindt mensen; oud/jong, professionals/hobbyisten.
Sociaal verband: zelfsturende communities
In 2030 leven mensen – nog meer dan nu – in zelfsturende communities. Men is geen “lid” van een
community, maar is afwisselend aangesloten bij circa tien verschillende sociale netwerkjes. Met de buren of de
sportclub deelt men weer andere dingen dan met de reisclub, het kookclubje, de motorclub of met de
vakidioten die jongeren de kneepjes van het vak bijbrengen.
Tijdens het onderzoekstraject is er naast de drie bijeenkomsten met experts een Great Place to Live ontmoeting
geweest op 1, 2, 3, .... 10! Oftewel 12 maart 2010 vond het Laboratorium van de Toekomst plaats in Landgoed
De Horst in Driebergen. Het thema was ‘dynamiek in communities’. Er is van deze dag én rond dit thema een
Great Place to Live magazine verschenen (in 4.000 exemplaren en online op http://issuu.com/okparking/docs/
binnenwerk_issu en http://greatplacetolive.ning.com) waarin de visie en kaart van de Nieuwe Oude Dag werden
gepresenteerd. Hieronder de voornaamste aanbevelingen en conclusies die de ‘nieuwe generatie’ heeft gegeven.
Exit:
• ouderen geïsoleerd bij elkaar
• bejaardenhuizen met ziekenhuissfeer
• het woord 'ouderen'
• institutionaliseren van zorg via (centrale) overheid
• alles via geld regelen
Wel:
• kleinere collectieven van jong/oud
• mensen waar je bepaalde normen/waarden mee deelt
• communities georganiseerd rondom: leefomgeving, passie (wat je echt leuk vindt om te doen)
Systeem:
• balans tussen geven en nemen (bijhouden maatschappelijke bijdrage)
• systeem zonder belonen/straffen
• hoe minder systeem, hoe beter (voorkom: big brother is watching you)
• systeem moet wel binnen de community inzicht geven in:
o wat heb je nodig?
o wat kun je bieden? wat doe je heel erg graag? waar zit jouw talent? (geldt voor iedereen die mee
wil doen: jong/oud, gezond/ziek, etc)
5