20.09.2013 Views

Administratief medewerker – personeelsdienst - startbaan

Administratief medewerker – personeelsdienst - startbaan

Administratief medewerker – personeelsdienst - startbaan

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Administratief</strong> <strong>medewerker</strong> <strong>–</strong><br />

<strong>personeelsdienst</strong> - <strong>startbaan</strong><br />

Indiening kandidaturen : uiterlijk op<br />

20 augustus 2010<br />

Sollicitatiebrief te samen met CV en kopie diploma : te versturen naar het<br />

College van Burgemeester en Schepenen, Antwerpsesteenweg 130 te 2950<br />

Kapellen.<br />

Inschrijvingsformulier (zie www.kapellen.be > vacatures)<br />

1. Jobinhoud<br />

Jobinhoud <strong>personeelsdienst</strong> :<br />

In de aanvangsperiode zal je vooral administratieve ondersteuning verlenen bij<br />

aanwervingdossiers, bij opleidingen van het personeel, bij verloven en<br />

ziekteperioden, bij briefwisseling kandidaturen, bij het maken van afspraken<br />

voor arbeidsgeneeskundige controle, bij verdeling maaltijdcheques, bij<br />

verdeling loonbrieven.<br />

De kennis rond het tijdsregistratiesysteem zal tegelijkertijd opgebouwd<br />

worden.<br />

Na verloop van tijd wordt verwacht dat je meer op zelfstandige basis meedraait<br />

binnen de <strong>personeelsdienst</strong>.<br />

Functieomschrijving (zie www.kapellen.be > vacatures)<br />

Jobinhoud toerisme :<br />

Eén dag in de week werk je op de cultuurdienst om het toerisme in Kapellen te<br />

promoten en de werkgroep toerisme te ondersteunen.<br />

Je voornaamste taken zijn :<br />

Administratieve ondersteuning van de werkgroep toerisme : behandeling<br />

briefwisseling, bijwonen van vergaderingen van de werkgroep en hiervan<br />

verslagen opmaken.<br />

Je bent de contactpersoon tussen de provinciale dienst voor toerisme,<br />

Noordertuin en de werkgroep.<br />

Uitwerken van promotiemateriaal (smoldersklok, fietsroutes, wandelingen, …)<br />

Voorbereiden van infostand voor o.a. Dorpsdag, info-avond nieuwe inwoners,<br />

…<br />

Occasioneel bijwonen van de toeristische regiovergaderingen<br />

2. Contract - uurrooster<br />

Prestatiebreuk : 38/38 ste


Het betreft een contractuele aanstelling voor bepaalde duur, met 38 uren<br />

prestaties per week, in het kader van een <strong>startbaan</strong>overeenkomst.<br />

Aanvangsdatum : 1 oktober 2010<br />

Einddatum : het einde van het kwartaal waarin je 26 jaar wordt<br />

Uurrooster :<br />

Maandag : van 8.30 uur tot 16.30 uur en van 18.00 uur tot 20.00 uur<br />

Dinsdag, woensdag en donderdag : van 8.30 uur tot 16.30 uur<br />

Vrijdag : van 8.30 uur tot 12.30 uur<br />

Glijtijd : er kan gegleden worden tussen 8.00 uur en 9.00 uur en tussen 16.00<br />

uur en 18.00 uur.<br />

3. Leeftijdsvoorwaarde<br />

Je kan slechts aangesteld worden als startbaner tot het einde van het kwartaal<br />

waarin je 26 jaar wordt.<br />

4. Diplomavoorwaarde<br />

Diploma van hoger secundair onderwijs (of hiermee gelijkgesteld) is vereist.<br />

Algemene aanwervingsvoorwaarden (zie www.kapellen.be > vacatures)<br />

5. Selectieproef<br />

Inhoud selectieproef :<br />

De selectieproef zal bestaan uit een schriftelijke en mondelinge proef.<br />

Om te slagen moet je 50 % behalen op elk onderdeel en 60 % in totaal.<br />

Data selectieproef :<br />

De schriftelijke proef zal plaatsvinden op woensdag 8 september 2010 in de<br />

voormiddag.<br />

Indien u slaagt in deze schriftelijke proef wordt u telefonisch uitgenodigd voor<br />

deelname aan de mondelinge proef, die doorgaat in de week van 13 tot 17<br />

september.<br />

6. Loon<br />

Bruto maandloon : ongeveer 1.677,83 €<br />

Netto maandloon : ongeveer 1.272,30 €<br />

Dit nettoloon is o.a. afhankelijk van de gezinssituatie. Het juiste loon wordt<br />

enkel gegeven bij aanstelling.<br />

De mogelijkheid bestaat om relevante ervaring vanuit de privésector mee te<br />

laten tellen als geldelijke anciënniteit.<br />

7. Sociale voordelen


a. Maaltijdcheques van 7,00 € à rato van de gewerkte dagen (met een<br />

persoonlijke bijdrage van 1,09 euro).<br />

b. Gratis collectieve hospitalisatieverzekering vanaf een tewerkstelling van<br />

minimum één jaar<br />

c. Fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer voor verplaatsing<br />

woon/werk (enkel met de fiets).<br />

d. Terugbetaling abonnement openbaar vervoer (enkel 2de klasse)<br />

e. Gratis kinderopvang bij de gemeentelijke dienst voor buitenschoolse<br />

kinderopvang van de gemeente Kapellen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!