Administratief medewerker – personeelsdienst - startbaan
Administratief medewerker – personeelsdienst - startbaan
Administratief medewerker – personeelsdienst - startbaan
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Administratief</strong> <strong>medewerker</strong> <strong>–</strong><br />
<strong>personeelsdienst</strong> - <strong>startbaan</strong><br />
Indiening kandidaturen : uiterlijk op<br />
20 augustus 2010<br />
Sollicitatiebrief te samen met CV en kopie diploma : te versturen naar het<br />
College van Burgemeester en Schepenen, Antwerpsesteenweg 130 te 2950<br />
Kapellen.<br />
Inschrijvingsformulier (zie www.kapellen.be > vacatures)<br />
1. Jobinhoud<br />
Jobinhoud <strong>personeelsdienst</strong> :<br />
In de aanvangsperiode zal je vooral administratieve ondersteuning verlenen bij<br />
aanwervingdossiers, bij opleidingen van het personeel, bij verloven en<br />
ziekteperioden, bij briefwisseling kandidaturen, bij het maken van afspraken<br />
voor arbeidsgeneeskundige controle, bij verdeling maaltijdcheques, bij<br />
verdeling loonbrieven.<br />
De kennis rond het tijdsregistratiesysteem zal tegelijkertijd opgebouwd<br />
worden.<br />
Na verloop van tijd wordt verwacht dat je meer op zelfstandige basis meedraait<br />
binnen de <strong>personeelsdienst</strong>.<br />
Functieomschrijving (zie www.kapellen.be > vacatures)<br />
Jobinhoud toerisme :<br />
Eén dag in de week werk je op de cultuurdienst om het toerisme in Kapellen te<br />
promoten en de werkgroep toerisme te ondersteunen.<br />
Je voornaamste taken zijn :<br />
Administratieve ondersteuning van de werkgroep toerisme : behandeling<br />
briefwisseling, bijwonen van vergaderingen van de werkgroep en hiervan<br />
verslagen opmaken.<br />
Je bent de contactpersoon tussen de provinciale dienst voor toerisme,<br />
Noordertuin en de werkgroep.<br />
Uitwerken van promotiemateriaal (smoldersklok, fietsroutes, wandelingen, …)<br />
Voorbereiden van infostand voor o.a. Dorpsdag, info-avond nieuwe inwoners,<br />
…<br />
Occasioneel bijwonen van de toeristische regiovergaderingen<br />
2. Contract - uurrooster<br />
Prestatiebreuk : 38/38 ste
Het betreft een contractuele aanstelling voor bepaalde duur, met 38 uren<br />
prestaties per week, in het kader van een <strong>startbaan</strong>overeenkomst.<br />
Aanvangsdatum : 1 oktober 2010<br />
Einddatum : het einde van het kwartaal waarin je 26 jaar wordt<br />
Uurrooster :<br />
Maandag : van 8.30 uur tot 16.30 uur en van 18.00 uur tot 20.00 uur<br />
Dinsdag, woensdag en donderdag : van 8.30 uur tot 16.30 uur<br />
Vrijdag : van 8.30 uur tot 12.30 uur<br />
Glijtijd : er kan gegleden worden tussen 8.00 uur en 9.00 uur en tussen 16.00<br />
uur en 18.00 uur.<br />
3. Leeftijdsvoorwaarde<br />
Je kan slechts aangesteld worden als startbaner tot het einde van het kwartaal<br />
waarin je 26 jaar wordt.<br />
4. Diplomavoorwaarde<br />
Diploma van hoger secundair onderwijs (of hiermee gelijkgesteld) is vereist.<br />
Algemene aanwervingsvoorwaarden (zie www.kapellen.be > vacatures)<br />
5. Selectieproef<br />
Inhoud selectieproef :<br />
De selectieproef zal bestaan uit een schriftelijke en mondelinge proef.<br />
Om te slagen moet je 50 % behalen op elk onderdeel en 60 % in totaal.<br />
Data selectieproef :<br />
De schriftelijke proef zal plaatsvinden op woensdag 8 september 2010 in de<br />
voormiddag.<br />
Indien u slaagt in deze schriftelijke proef wordt u telefonisch uitgenodigd voor<br />
deelname aan de mondelinge proef, die doorgaat in de week van 13 tot 17<br />
september.<br />
6. Loon<br />
Bruto maandloon : ongeveer 1.677,83 €<br />
Netto maandloon : ongeveer 1.272,30 €<br />
Dit nettoloon is o.a. afhankelijk van de gezinssituatie. Het juiste loon wordt<br />
enkel gegeven bij aanstelling.<br />
De mogelijkheid bestaat om relevante ervaring vanuit de privésector mee te<br />
laten tellen als geldelijke anciënniteit.<br />
7. Sociale voordelen
a. Maaltijdcheques van 7,00 € à rato van de gewerkte dagen (met een<br />
persoonlijke bijdrage van 1,09 euro).<br />
b. Gratis collectieve hospitalisatieverzekering vanaf een tewerkstelling van<br />
minimum één jaar<br />
c. Fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer voor verplaatsing<br />
woon/werk (enkel met de fiets).<br />
d. Terugbetaling abonnement openbaar vervoer (enkel 2de klasse)<br />
e. Gratis kinderopvang bij de gemeentelijke dienst voor buitenschoolse<br />
kinderopvang van de gemeente Kapellen.